Como Se Descrever: Exemplos para Entrevistas e Networking

By Biron Clark

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Perguntas e Respostas de Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

como descrever-se, exemplos e tipos de respostas

Muitos empregadores irão pedir-lhe para se descrever como uma das primeiras perguntas da entrevista de emprego. Como antigo recrutador, vou guiá-lo através das melhores formas de responder, exemplos de como se descrever a si próprio, e os erros comuns a evitar . Depois, também iremos ver como se descrever num cenário mais casual como um evento de networking ou um encontro. 

Vamos começar…

Como responder à Pergunta da Entrevista: “Descreva-se a si mesmo”

1. Conheça e pesquise o seu público

O primeiro passo para se descrever é conhecer o seu público! Não se quer descrever como uma pessoa tranquila que prefere trabalhar sozinha caso esteja a ser entrevistado numa empresa altamente social que enfatiza o trabalho de equipa. Isto é, se quiser ser contratado!

Agora, não precisa de mentir e dizer que é a pessoa mais extrovertida e enérgica do mundo, mas mostre um pouco de ambos os lados, para que eles pelo menos saibam que pode lidar com algum trabalho de equipa básico. Portanto, prepare-se para a sua entrevista de trabalho, pesquise a empresa e descubra que tipo de ambiente de trabalho parece ter.  Se não souber como pesquisar uma empresa, este artigo irá ajudá-lo. Recomendo que consulte o seu website, página do Facebook, YouTube, e talvez outros meios de comunicação social como o LinkedIn. Isto dar-lhe-á uma noção da cultura geral da sua empresa, o que o ajudará a fazer um melhor trabalho de descrição de si próprio de uma forma que seja atrativa para ELES. 

2. Descreva os traços que se adequam ao trabalho e equipa

Quando se descrever na entrevista, seja honesto e fiel a si próprio. Não há necessidade de mentir. No entanto, pense nas características que eles poderão achar mais interessantes ou impressionantes. A chave é pensar naquilo que eles vão considerar mais relevante. Se o trabalho exigir multi-tarefas (saberá muito provavelmente pela descrição do trabalho), descreva-se como alguém que trabalha bem com um elevado número de tarefas em curso. Se o trabalho parece ser muito rápido, pode falar de alguém que é altamente organizado, trabalha bem sob pressão, e teve sucesso em ambientes de ritmo acelerado no passado. (Para sua informação, aqui está um artigo completo sobre a resposta,“que tipo de ambiente de trabalho prefere”). Esta é a forma para se descrever enquanto é honesto, mas também certificando-se de que a sua resposta à entrevista os entusiasmará para o contratar. Eu pessoalmente NÃO trabalho bem sob pressão. Mas mesmo assim, eu disse-o em entrevistas porque sabia que eles queriam ouvir isso. E o trabalho não acabou por ser de qualquer forma com muita pressão. Se está preocupado que o trabalho não seja o mais adequado, não aceite o trabalho. Mas o seu único objetivo na entrevista é vender-se e ser convidado para a próxima ronda no processo, e é assim que o faz.

3. Escolha sempre os traços positivos

Nunca se quer descrever como tímido, desconfiado, stressado, ansioso, etc. Quando o entrevistador lhe pede para se descrever a si próprio, deve estar pronto para nomear traços positivos e coisas que o tornem atraente para o empregador.

Isto deve ser óbvio, mas quero ter a certeza de que nunca mencionará pontos negativos ao responder a esta pergunta da entrevista.

4. Dê um exemplo de reivindicações passadas

O quarto e último passo ao responder, “como se descreveria?” é dar um exemplo de como essa característica o tem ajudado numa situação real. Vamos ver muitos exemplos de como se descrever na próxima secção, mas aqui está a ideia básica por agora…

Imagine-se a dizer que é alguém que resolve problemas e adora pensar fora da caixa e tomar a iniciativa. Pode concluir a sua resposta dizendo:

Por exemplo, no meu último trabalho, houve uma falha de software e mais de 40% dos nossos clientes estavam a relatar interrupções. Tomei a iniciativa de olhar para os registos de erros de software e detectei o problema antes do meu Gestor ter a oportunidade de o ver. Assim que o meu gerente ficou disponível, disse-lhe que já tinha encontrado uma solução. Isto poupou dinheiro aos nossos clientes e poupou tempo ao meu Gerente.

Uma coisa é dizer: “Eu tomo iniciativa” ou algo do género, mas é MUITO mais poderoso dar um exemplo real de como tomou a iniciativa de ajudar o seu antigo empregador a poupar dinheiro ou a ganhar dinheiro.  Agora vamos olhar para mais alguns exemplos de respostas:

Como Descrever-se: Exemplos de respostas

Agora que conhece os quatro passos-chave a utilizar ao descrever-se numa entrevista de emprego, vejamos alguns exemplos de pequenas descrições sobre si mesmo. Lembre-se, a investigação é o primeiro passo. Eis porque é que isto é tão crucial:

Imagine que eles perguntam: “Como se descreveria?”… e porque fez a sua pesquisa… sabe que este trabalho em particular requer muito trabalho de equipa e colaboração. Sabe pelo anúncio de emprego que este não é um papel  onde se senta calmamente e trabalha sozinho o dia todo. Assim, na sua resposta, dê uma breve descrição sobre si próprio que mostre que é colaborador e que gosta de trabalhar como parte de uma equipa. Depois, daria um exemplo de uma situação da vida real em que o demonstrasse.

Esperemos que a última peça pareça familiar – foi o passo #4 acima. É assim que se destaca ao responder “descreva-se a si próprio” na sua entrevista. 

Aqui estão dois exemplos de como uma resposta completa deve soar:

Como Descrever-se – Exemplo de Resposta #1:

Descrever-me-ia como alguém altamente motivado, e gosto particularmente de trabalhar como parte de uma equipa. No meu último trabalho, fiz parte de um grupo de 12 pessoas e comunicámos várias vezes por dia para trabalhar como uma unidade, e também interagi frequentemente com outros grupos como Vendas, Serviço ao Cliente, e mais. Gosto de um ambiente de ritmo rápido e orientado para a equipa como este.

Como Descrever-se – Exemplo de Resposta #2:

Descrever-me-ia a mim próprio como sendo ao mesmo tempo muito engenhoso e ambicioso. Encontro soluções, sou criativo e resolvo problemas sem precisar da ajuda de colegas de trabalho ou gestores. Eu sei quando pedir ajuda e não fico calado se precisar de ajuda. Mas quando é possível lidar com algo sem ocupar o tempo dos outros, eu faço-o e considero-me muito bom nisso. É uma das coisas que o meu último chefe diria que mais gostavam em mim se lhes pedisse para descreverem o meu estilo de trabalho.

Como descrever-se com uma palavra

Há outra pergunta semelhante para a qual deve estar preparado: “Se tivesse apenas uma palavra para se descrever, qual seria?”

Aqui está uma lista de respostas de uma palavra que pode utilizar para se descrever a si próprio:

  • Ambicioso
  • Energético
  • Diligente
  • Engenhoso
  • Cooperativo
  • Metódico
  • Cuidadoso
  • Perfeccionista
  • Resiliente
  • Criativo
  • Positivo

Escolha o que mais lhe convier (e que encaixa no papel para o qual está a ser entrevistado), e lembre-se apenas que pode repetir esta mesma palavra em cada entrevista. Depois, seja qual for a palavra que escolher para se descrever, prepare um exemplo e uma razão para a sua escolha. Não diga apenas uma palavra e depois pare de falar. Esta é uma questão em que eles vão querer que explique a sua resposta.

Aqui está um exemplo, palavra por palavra, de como se descrever se pedirem uma característica ou palavra específica:

Como Descrever-se – Exemplo de Resposta #3:

A palavra que utilizaria para me descrever é “ambiciosa”. Uma das razões pelas quais estou à procura de empregos tecnológicos neste momento é porque quero trabalhar em projetos grandes e importantes e desafiar-me a mim próprio. Gosto de procurar oportunidades de aprendizagem e não tenho medo de falhar e lutar como parte da aprendizagem. Sinto que a indústria da tecnologia é o melhor lugar para o fazer neste momento, e fiz algumas leituras sobre o seu fundador e achei que a cultura de trabalho aqui se encaixa perfeitamente com a minha forma de ser.

É sempre óptimo se puder terminar a sua resposta explicando porque se candidatou ao cargo e mostrando-lhes que fez a sua investigação. Claro, é mais do que eles pediram, mas vai impressioná-los.  Portanto, tenha isto em mente na sua próxima entrevista. O entrevistador ou responsável de contratação também pode perguntar: “Quais são as três palavras que usaria para se descrever a si próprio?” Assim pode adaptar os exemplos de respostas acima, mas incluir três palavras positivas para se descrever a si próprio, e terá uma resposta que soa como esta:

Como Descrever-se em Três Palavras – Exemplo de Resposta

Três palavras que usaria para me descrever são trabalhador, criativo, e também extrovertido. No meu trabalho anterior, os membros da equipa diziam muitas vezes que a minha presença aumentava o moral da equipa, e também apreciavam a minha capacidade de apresentar novas ideias para resolver problemas complexos, por isso escolhi essas três palavras descritivas acima.

Note que está tecnicamente a usar mais de três palavras para se descrever acima. Não há problema. Pode usar frases curtas como “uma pessoa extrovertida” como uma palavra. Continuará a dar uma impressão positiva. Não faz mal usar adjetivos positivos que são duas a três palavras, desde que seja uma característica.

Erros a evitar ao responder, “Como se descreveria a si próprio?”

O primeiro erro a evitar é: Não divagar ou ser demasiado perspicaz na sua resposta e não partilhar toda a sua história de vida. Tente manter a sua resposta cerca de 60-90 segundos. Se pedirem uma única palavra para se descrever, talvez queira mantê-la ainda mais curta do que isso. E mantenha-se concentrado em contar uma história clara e concisa quando se descreve a si próprio. Não se deixe desviar ou sair em muitas direções diferentes com a sua história.

Eu recomendaria manter esta estrutura simples de que falámos acima:

  1. Como se descreveria e porquê
  2. Um exemplo seu utilizando uma história que ajudou um empregador passado ou na qual teve sucesso num projeto passado

Caso contrário, poderá cair numa armadilha comum que existe para esta pergunta, e também perguntas como“fale-me de si“. A armadilha é: Estão a tentar ver se se consegue contar uma história clara sem se distrair e sair do caminho da conversa. Se divagarmos durante demasiado tempo, eles tomam-no como um sinal de que não conseguimos manter uma linha de pensamento clara e de que somos difíceis de comunicar. E isso pode custar-lhe o trabalho mesmo que eles gostem da(s) palavra(s) que escolheu para se descrever a si próprio. 

Se não tiver a certeza se a sua resposta está a ficar demasiado longa, pode parar e pedir feedback! Basta dar o seu melhor para uma resposta, e depois dizer, “isso responde à sua pergunta, ou queria mais informações?”Dessa forma, não vai parar antes de eles estarem satisfeitos, mas também não vai falar durante mais dois minutos depois de ter respondido à pergunta deles. (Falar demasiado tempo após cada resposta frustrará o entrevistador RAPIDAMENTE e é um erro comum que pode levar as pessoas a falharem as entrevistas).

No geral, se seguir as dicas acima, deve passar esta pergunta facilmente e passar para o resto da entrevista.

Para sua informação, também deve ler este artigo sobre como responder, “fale-me de si”, porque é outra pergunta comum que os empregadores fazem.

Como Descrever-se em Oportunidades de Networking e Eventos

Cobrimos como responder “descreva-se a si mesmo” em entrevistas de trabalho, mas e os eventos de networking? Descrever-se num ambiente sem entrevistas é um pouco diferente. Para começar, deve ler este artigo sobre como desenvolver um grande elevator pitch. Parte dele é sobre entrevistas de trabalho, mas também inclui guiões para networking e muito mais. Quando se está a descrever num encontro ou num evento de networking, os passos a seguir no início deste artigo são ainda bons passos a seguir. Deve tentar pesquisar as pessoas que vai encontrar, ou pelo menos pensar na sua audiência antes de responder. (Mesmo que os tenha acabado de conhecer – pense no tipo de antecedentes que eles têm, o que os pode interessar, etc.) Depois, quando se descrever, fale sobre as peças do seu passado com as quais se poderá relacionar, ou com as quais encontrará relevância. É assim que se capta a atenção de alguém ao falar com ele pela primeira vez. Então poderá encontrar alguns pontos em comum ou interesses comuns, e ambos irão gostar muito mais da conversa.

Se seguir os quatro passos básicos no início deste artigo, será capaz de se descrever com confiança a qualquer pessoa que encontre num ambiente profissional, quer se trate de uma entrevista de emprego ou não. 

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