Como pesquisar uma empresa para uma entrevista: 10 passos

By Biron Clark

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Preparação da Entrevista

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Nos próximos 10 minutos, vou mostrar-lhe exatamente como pesquisar uma empresa para a sua entrevista de emprego.

Quer ir para a entrevista sentindo-se preparado e confiante, e não quer envergonhar-se.

É isso que uma boa pesquisa pré-entrevista pode fazer por si.

Mas qual é a forma mais rápida e fácil de obter informações suficientes sobre uma empresa para evitar erros na entrevista e causar uma óptima primeira impressão? E o que é que você deve pesquisar exactamente?

Continue a ler para saber tudo o que precisas de saber…

Como pesquisar uma empresa para uma entrevista de emprego

1. Pesquise o sítio Web da empresa

Aceda ao sítio Web da empresa e informe-se sobre os produtos ou serviços que esta oferece. O que é que eles vendem e como é que ganham dinheiro? Porque é que os clientes da empresa a escolhem?

Aprenda também tudo o que puder sobre a cultura da empresa. Clique em botões como “Sobre nós” ou “Conheça a nossa equipa” quando estiver no sítio Web da empresa.

Em seguida, visite a secção “Carreiras” para ver as ofertas de emprego em geral. Certifique-se de que você está familiarizado com a descrição da função e de que tens uma ideia das outras funções para as quais estão a contratar.

Por último, verifique se a empresa tem uma declaração de missão. Conhecer a missão da empresa ajudá-lo-á a compreender o que mais lhe interessa, para que possa mostrar essas características na entrevista de emprego.

Este é o passo mais longo no processo de pesquisa de uma empresa, mas dar-lhe-á uma tonelada de informação que pode utilizar nas suas respostas, e saber mais sobre a empresa ajudá-lo-á a explicar por que razão quis candidatar-se ao emprego.

2. Pesquise no Google Notícias os desenvolvimentos recentes da empresa

Este é um passo relativamente curto, mas ainda assim importante para saber como pesquisar uma empresa antes da entrevista.

Ao pesquisar a empresa, aceda ao Google Notícias para ler alguns desenvolvimentos recentes e comunicados de imprensa, de modo a ter uma ideia daquilo em que a empresa está a trabalhar.

Encontre uma boa notícia, uma mudança recente, uma aquisição ou um novo projeto, ou qualquer outra coisa que possa encontrar sobre a empresa online.

Verás que há mais informações disponíveis para as grandes empresas, mas também poderá encontrar artigos de notícias e histórias valiosas para as empresas mais pequenas.

O seu objectivo nesta pesquisa, para cada uma das suas empresas-alvo, é encontrar uma ação que tenham tomado recentemente e sobre a qual possa perguntar na entrevista.

Por exemplo, você pode perguntar-se: “Li que fizeste recentemente ___, podes dizer-me mais sobre isso?”

Eles ficarão impressionados por saber as últimas notícias sobre eles.

A maioria dos candidatos a emprego faz perguntas aborrecidas e genéricas na entrevista (por exemplo, “Qual é a missão da sua empresa?”)

Por isso, se puder fazer uma pergunta sobre uma notícia recente, isso vai distingui-lo.

Aqui estão mais 27 perguntas únicas que os candidatos a emprego podem fazer na entrevista.

Isto leva-me a um outro conselho sobre procura de emprego e carreira: Nunca faça uma pergunta que possa ser respondida no sítio Web da empresa.

3. Veja as contas das redes sociais da empresa

Em seguida, pesquise o Facebook, o LinkedIn, o Twitter e outros perfis sociais da empresa para ver as notícias recentes que lhe possam ter escapado no Google Notícias na etapa 2. Poderá também ver fotografias dos empregados, etc. Ficará com uma óptima noção da cultura da empresa e do tipo de pessoas que lá trabalham.

Isto dar-lhe-á mais combustível e ideias para as perguntas que pode fazer durante a entrevista.

Por exemplo, você pode perguntar: “Vi no Facebook que realizaram recentemente um evento de caridade da empresa. Pode dizer-me o que mais a empresa faz para facilitar a formação de equipas e/ou as doações de caridade na comunidade? É ótimo que isso faça parte dos valores da vossa empresa. É algo que procuro num empregador”.

Também pode procurar a empresa no YouTube. Faça uma pesquisa rápida e veja se eles têm um canal.

Cada vez mais empresas partilham conteúdos de vídeo, pelo que este é um passo que vale a pena dar para investigar bem uma empresa antes de falar com ela.

Poderá também ver o seu escritório num vídeo, o que o deixará mais confortável quando chegar para uma entrevista. Sentir-se-á como se já lá tivesse estado antes.

4. Pesquise os concorrentes

Se quer mesmo impressionar a empresa com o quanto pesquisou sobre ela antes da entrevista, vá a similarweb.com, escreva o nome da empresa ou o sítio Web na barra de pesquisa e, em seguida, encontre o botão que diz “sites semelhantes”.

Clique nele e verá empresas semelhantes à empresa onde está a fazer a entrevista. Tente encontrar algumas diferenças e semelhanças importantes, para poder mostrar que compreende todo o mercado e a indústria, e não apenas a empresa para a qual está a ser entrevistado.

Se o fizer, a maioria dos gestores de contratação ficarão MUITO impressionados.

Se você estiver a fazer uma entrevista num novo sector, isto torna-se ainda mais importante. Mas é um ótimo passo para qualquer pessoa que queira pesquisar uma empresa antes de uma entrevista de emprego.

5. Pesquise os funcionários no LinkedIn

Pesquise no LinkedIn para encontrar funcionários da empresa. Melhor ainda, encontre pessoas no mesmo tipo de grupo ou função para a qual está a ser entrevistado. Que tipo de formação eles têm? você poderá detetar uma tendência para o tipo de pessoa que uma empresa gosta de contratar.

Esta pesquisa ajudá-lo-á a compreender o que a empresa procura no processo de contratação, para que esteja mais bem preparado para as perguntas que lhe fizerem na entrevista.

O LinkedIn não é apenas um ótimo recurso de procura de emprego, é também uma poderosa ferramenta de pesquisa. Se você ainda não tem uma conta ativa e actualizada, você deve definitivamente criar uma. Se você ainda não está convencido, aqui estão 5 razões para utilizar o LinkedIn.

6. Pesquise o gerente de contratação

Em seguida, utilize o LinkedIn para pesquisar os antecedentes do gerente de contratação.

Há quanto tempo estão na empresa?

Qual é a sua formação académica?

Em que empregos anteriores trabalharam para chegarem ao ponto em que se encontram?

Esta é uma óptima maneira de se preparar para passar na entrevista. Você pode até encontrar algo que tenha em comum com o gerente de contratação, como um desporto que tenha praticado na faculdade.

E, se não for o caso, saberá mais sobre eles do que a maioria dos candidatos que vão à entrevista. Assim, será mais fácil criar laços e estabelecer relações, ou falar sobre temas com os quais estão familiarizados.

7. Pesquise o sector

Em seguida, se for a uma entrevista de emprego num sector desconhecido, deve ir além da pesquisa sobre a empresa e investigar também o sector em geral.

Navegue pelas contas das redes sociais de outras empresas do sector, leia algumas publicações comerciais online, veja que tipos de empregos são publicados neste sector e muito mais.

Que tipos de produtos e serviços oferece o sector em geral?

Quais são alguns dos desenvolvimentos mais recentes?

Quais são os tipos de emprego mais comuns neste sector?

Você pode consultar as notícias do sector no Google, verificar as contas das redes sociais da empresa, etc., para obter estas informações.

8. Pesquise o processo de entrevista de emprego da empresa

Existem vários sítios Web que permitem aos candidatos a emprego escrever sobre a sua experiência de procura de emprego e sobre as perguntas da entrevista que tiveram de fazer. Por isso, recomendo que pesquise no Google termos como “<Nome da empresa> perguntas da entrevista” e “<Nome da empresa> processo de entrevista”.

Não encontrará informações sobre todos os empregadores, mas encontrará algumas dicas sobre o processo de entrevista para a maioria dos grandes empregadores, o que pode ser uma grande ajuda na sua procura de emprego.

Depois, você saberá como se preparar melhor para a entrevista de emprego para mostrar que se adequa à cultura e à função da empresa.

9. Leia as opiniões dos empregados

Em seguida, considere a possibilidade de visitar um site como o Glassdoor.com para ler as opiniões de funcionários actuais e anteriores.

Isto pode dar-lhe mais pistas sobre o funcionamento da empresa, o que o ajudará a preparar boas respostas para a entrevista.

Também obterá informações valiosas que o ajudarão a decidir se você quer ou não trabalhar para esta empresa!

Você poderá detetar um ou dois sinais de alerta sobre os quais gostaria de fazer perguntas durante a entrevista.

Você não encontraria isso numa visita casual ao sítio Web da empresa. Assim, a leitura de críticas de trabalhadores reais dar-lhe-á uma melhor compreensão de como será a sua vida se aceitar o seu emprego.

Estes são os melhores passos que podes dar para a pesquisa de empresas antes da entrevista. Se você tiver tempo, recomendo que faça tudo o que foi dito acima.

10. Pesquisa adicional para empresas públicas

Se uma empresa for cotada na bolsa, deve publicar um relatório anual, demonstrações financeiras trimestrais, etc.

Você pode ver o preço das suas acções, ler notícias recentes sobre acções e muito mais.

No caso das empresas públicas, é frequente ver um botão “relações com investidores” quando se visita o sítio Web da empresa (normalmente no rodapé do sítio).

Você também pode procurar o nome da empresa num sítio Web como o Google Finanças para ler sobre a sua saúde financeira e explorar dados e declarações financeiras recentes.

Este não precisa de ser um passo aprofundado e demorado quando se investiga uma empresa, mas vale a pena verificar se a empresa é cotada na bolsa ou não, e como estão as acções da empresa.

Etapa final: Faça uma revisão da sua pesquisa sobre a empresa

Agora você já sabe o que deve pesquisar sobre uma empresa antes da entrevista.

Como passo final, certifique-se de que você consegue responder a estas perguntas sobre uma empresa:

  • Quem é o diretor executivo?
  • Quando/por que a empresa foi fundada?
  • A empresa tem uma ou várias localizações? E onde é que eles estão sediados?
  • Como é que a empresa ganha dinheiro? O que é que eles vendem e quem é o seu cliente típico?
  • Por que os seus clientes a escolhem?
  • Em que é que são diferentes dos seus concorrentes?
  • Como você descreveria a cultura da empresa?
  • A empresa tem uma declaração de missão ou uma razão pela qual foi fundada?
  • O que é que você sabe sobre o passado do gerente de contratação? Há quanto tempo eles estão na empresa?

Utilize-a como uma lista de controlo para se certificar de que pesquisou suficientemente a empresa antes da entrevista.

Agora que você sabe como pesquisar uma empresa antes de uma entrevista de emprego, você vai poder causar uma melhor impressão aos recrutadores e gestores de contratação e transformar mais entrevistas em ofertas de emprego!


Biron Clark

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