Por que não consigo encontrar um emprego? 17 Razões comuns

By Biron Clark

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Candidatando a empregos | Preparação da Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

por que não consigo encontrar um emprego

Se procura emprego e não obtém os resultados que deseja, este artigo vai ajudá-lo a responder “Por que não consigo encontrar um emprego?” e a mudar à sua procura de emprego. E se já teve entrevistas mas não foi seleccionado, vou ajudá-lo a responder à pergunta “Por que é que ninguém me contrata? (e irei ajudá-lo a construir as competências de entrevista que lhe darão ofertas de emprego rapidamente).

Consulte a lista abaixo, decida qual a que melhor descreve a sua situação de procura de emprego, e leia o que precisa de fazer para a corrigir e ser contratado!

“Por que não consigo encontrar um emprego?”

Problema: Não receber telefonemas ou entrevistas

Se estás a enviar o seu currículo, a preencher candidaturas e não receber respostas, aqui estão os potenciais problemas que encontra no processo de candidatura…

1. Não estás a adaptar o seu currículo para cada candidatura a emprego. As empresas recebem muitas candidaturas para cada cargo em aberto. O seu currículo não se vai destacar, a menos que o personalize um pouco. Faça isto e receberá pelo menos o dobro da quantidade de respostas. Se não estás a fazer isto, é uma grande razão para não conseguir um emprego (ou mesmo uma entrevista)

2. Não estás a personalizar a sua carta de apresentação nem o seu e-mail de apresentação. Escolha uma ou duas coisas que chamaram a sua atenção sobre a empresa e o deixaram entusiasmado para se candidatar. Relacione as suas próprias capacidades com isso e fale sobre como pode ajudá-los.

Nunca envie uma carta de apresentação genérica que possa ser enviada a qualquer empresa/emprego. Não é para isso que serve uma carta de apresentação. É realmente necessário fazer um esforço extra para explicar porque é a pessoa certa para a sua empresa/cargo. Ou, não inclua uma carta de apresentação se os empregadores não a exigirem no processo de candidatura. Isso também é absolutamente correcto.

3. Não estás a se candidatar a empregos suficientes. Não é possível encontrar um emprego, apenas ao candidatar-se durante alguns minutos por dia. Tenho amigos que estão desesperados por encontrar um emprego e depois dizem-me que estão a enviar menos de cinco candidaturas por semana. Não é suficiente. Nem sequer perto. Podes verificar este estudo de caso se quiseres um óptimo método para se candidatar a empregos rápida e facilmente online.

4. Se estiveres a candidatar-se a empregos num novo estado ou cidade, certifique-se de que está a colocar a coisa certa no seu currículo. Caso contrário, poderás estar a assustar as empresas.

5. Se tens uma grande lacuna no emprego, tens de a explicar. Escreva-lhes uma carta de apresentação ou nota explicando a situação. É muito melhor do que não dizer absolutamente nada. Poderás até ser capaz de a explicar correctamente no seu currículo.

6. Se só se estás a candidatar a quadros de emprego ou anúncios de emprego online, isso pode estar a atrasá-lo. Estamos num mercado de trabalho competitivo e cheio de gente, e a sua melhor hipótese de conseguir uma entrevista com um gerente de contratação é tentar encontrar uma conexão mútua que o possa apresentar. Mesmo que não tenhas uma conexão mútua na sua rede, pense em contactar directamente o LinkedIn sobre um trabalho.

Também podes enviar directamente um e-mail aos recrutadores sobre uma oportunidade de emprego.Pode até enviar um e-mail a empresas que não têm vagas de emprego mas que estão em rápido crescimento e parecem interessantes. Por vezes, as empresas em fase de crescimento contratam grandes pessoas, mesmo que não tenham vagas de empregos publicadas online.

Todos os anos, o INC publica a lista INC 5000, que contém 5.000 empresas privadas de mais rápido crescimento nos EUA. Essa lista é um lugar fantástico para encontrar empresas em crescimento para contactar e perguntar sobre os empregos disponíveis. Quanto mais criativa for a sua candidatura a emprego, melhor.

Mas acima de tudo, se não estiver a receber entrevistas de emprego, a área a focar é o seu currículo. O seu currículo tem um objectivo: conseguir que seja convidado para uma entrevista. Portanto, se isso não estiver a acontecer, concentre-se em melhorar o documento de qualquer forma possível… começando sempre por enviar um currículo personalizado para cada trabalho.

Podes também considerar a contratação de um serviço de redacção de currículos profissionais, se necessário.

Problema: ser recusado (ou não receber respostas) após a primeira entrevista

Se estiveres a ser convidado para entrevistas telefónicas, o seu currículo provavelmente não tem problemas. Mas se não estiver a ultrapassar essas entrevistas, o que estás a fazer e a dizer na primeira entrevista é a razão pela qual não consegue encontrar um emprego. Aqui estão algumas das questões mais comuns e como resolvê-las…

1. Escolha algo específico que esteja a visar na sua procura de emprego, e descubra como se relaciona com esta empresa. As empresas querem ter a certeza que pensaram na sua procura de emprego e sabem o que procuram.

Agora tem uma grande resposta se lhe perguntarem “porque quer trabalhar aqui”? Como recrutador, vejo muitas pessoas que não conseguem fazer isto na entrevista, e é uma grande razão para não conseguirem encontrar emprego rápida ou facilmente.

2. Faça uma pesquisa para saber o que a empresa faz, como ganha dinheiro, quando foi fundada, etc. Isto irá ajudá-lo com as perguntas iniciais que normalmente fazem… como “o que sabe sobre nós”?

Parecerá muito mais preparado de uma forma geral, o que é algo que os gerentes de contratação notarão definitivamente na sua procura de emprego.

3. Se foi despedido, prepare-se para explicar isso. Uma explicação ruim pode ser um desastre. (E nunca culpe os colegas de trabalho ou empregadores anteriores. Basta ser responsável e mostrar o que aprendeu com a experiência, e que está pronto para o seu próximo desafio).

4. Certifique-se de que consegue explicar claramente as mudanças de trabalho que fez no passado. Um amigo perguntou-me recentemente: “É um sinal de um entrevistador inexperiente quando lhe pedem para os descrever o seu currículo?

A resposta é “não”. Os empregadores querem ouvir como VOCÊ explica essas mudanças de carreira. E eles querem ouvir os detalhes que não podem ser encontrados no currículo, como o motivo pelo qual se mudou de empresa para empresa, o que o levou a decidir começar a trabalhar numa nova indústria, etc. Portanto, encurte a história e certifique-se de que ela é clara.

5. Se não é nada acima que o impede, então é como está a descrever as suas qualificações – trabalho anterior, experiência, educação, etc. Seja claro e específico sobre o que fez no passado. Tenha números, histórias e exemplos para partilhar e parecer entusiasmado! E sempre que puder mostrar avanço (como receber uma promoção), faça-o.

Problema: passar por várias entrevistas, mas nenhuma oferta de emprego

Muito bem, se chegou tão longe, está muito perto de conseguir uma oferta de emprego, mas ainda há algumas razões potenciais para que ninguém o contrate. Eis alguns factores a ter em conta…

1. Não estás a adaptar as respostas à sua entrevista o suficiente. Para ser contratado para empregos competitivos, ser impressionante em geral não é suficiente. É realmente necessário olhar para a descrição do trabalho, e pensar em como as suas competências se enquadram nas NECESSIDADES DELES. É com isto que a empresa mais se preocupa. Por isso, quando eles perguntarem sobre as suas capacidades, tente apresentá-las como elas podem ajudá-los, ou como podem resolver os problemas deles.

2. Não estás a fazer boas perguntas na entrevista. Certifique-se de que estás a fazer pelo menos uma ou duas perguntas a cada pessoa com quem entrevista. Não fazer perguntas na entrevista é um sinal de que não lhe interessas muito, ou está disposto a aceitar qualquer trabalho que lhe seja oferecido porque está desesperado. Aqui estão 105 boas perguntas a fazer na entrevista.

3. Não estás a demonstrar interesse e a dar seguimento. As empresas querem alguém que esteja entusiasmado por trabalhar para elas e interessado na oportunidade. Isto significa que deverás enviar notas de “Agradecimento” após cada entrevista, e e-mails de acompanhamento da entrevista se não o actualizarem com feedback no período de tempo que disseram.

Passas horas a candidatar-se a empregos, a fazer entrevistas, etc. Não salte um passo de cinco minutos que pode ser a diferença entre ser contratado ou não.

4. Referências. As empresas não verificam as referências até terem a certeza de que querem contratá-lo. Se estiver a chegar a este ponto e não for contratado, as referências que estás a fornecer podem ser o motivo pelo qual não consegue encontrar um emprego.

Muitos dos que procuram emprego dão referências sem nunca descobrirem o que vão dizer. Telefonei enquanto trabalhava como recrutador, para verificar referências, e a referência disse: “Eu não voltaria a contratar essa pessoa”. Portanto, não se limite a perguntar às pessoas se elas serão uma referência para si… pergunte se elas se sentem confortáveis em ser uma referência POSITIVA.

5. Salário… Estás a dizer um número extremamente elevado e a assustar as empresas? Verifique a ferramenta de cálculo de salário do Glassdoor ou pergunte a alguns colegas ou amigos próximos se não tiver a certeza. Ou use a minha fala favorita quando lhe perguntarem o que pretendes fazer: “A minha prioridade é encontrar o emprego mais adequado para a minha carreira. Depois disso, estou disposto a considerar qualquer oferta que considere justa”.

6. Continue, pode ser apenas má sorte. As boas empresas recebem muitos candidatos. É possível que tenhas feito tudo certo, tenhas chegado ao fim do processo com alguns outros candidatos, e a empresa teve de fazer uma escolha difícil e foi com outra pessoa.

A boa notícia é que se conseguiu passar por múltiplas entrevistas, fez quase tudo correctamente e estás muito perto de ser contratado!

Próximos Passos: Como utilizar esta informação para encontrar um emprego

Se leu as informações acima, sabes as principais razões pelas quais os empregadores não o estão a contratar. Não continue a procurar emprego sem fazer uma mudança, mas também não entre em pânico.

Através das informações acima, podes identificar onde estás a errar no processo de procura de emprego, e como corrigi-lo. Sabe agora que o seu currículo/CV é o responsável por lhe conseguir entrevistas de emprego. Sabes também que não deve candidatar-se apenas em quadros de emprego, mas deve também falar com a sua rede e contactar directamente os gerentes de contratação. E sabe que se estás a chegar à entrevista de emprego, então estás a fazer ou a dizer algo na entrevista que está a desinteressar os gerentes de contraração.

Considere praticar as suas respostas de entrevista, realizar uma entrevista simulada com um amigo ou colega que seja gerente de contratação, e estudar com mais cuidado cada descrição de trabalho antes da entrevista para que possa falar com as necessidades específicas da empresa.

Seguindo em frente, se seguires estes passos e utilizares a lista acima para descobrir onde a sua procura de emprego está a empatar ou a correr mal, e depois tomar as medidas recomendadas para resolver os problemas, terás muito mais probabilidades de encontrar um emprego. Não estou a dizer que isto seja fácil, e se encontrou esta página, provavelmente está bastante frustrado e sente-se como se já tivesse tentado muito. Mas PODES melhorar e ser contratado neste mercado de trabalho.

Cada candidato a emprego pode encontrar algo nesta página para melhorar. Portanto, se não conseguires encontrar um emprego, marque esta página e use-a como referência para se ajustar e melhorar até encontrar um emprego. E se tiver entrevistas a chegar e não quiser deixar nada ao acaso, tenho uma página inteira de recursos gratuitos de preparação para entrevistas aqui.

Mais recursos on-line para o ajudar a encontrar um novo emprego:

Ideias adicionais para os candidatos a emprego que não conseguem encontrar um emprego

Se estiveres verdadeiramente à beira de desistir na sua procura de emprego, ou se estiveres numa situação difícil financeiramente, podes também considerar algumas das seguintes ideias durante a procura de emprego:

Considerar um Trabalho Temporário

Não tens de se contentar com um trabalho temporário para sempre, mas no mercado de trabalho actual, muitos empregadores não vêem uma posição contratual de forma negativa, desde que se estejas a fazer um trabalho relevante e interessante. Se estiveres aberto a um contrato/cargo temporários, fale com um par de empresas de recrutamento na sua região. A grande maioria das agências de recrutamento trabalham (ou a maioria) com empregos temporários, e os empregos temporários podem ajudá-lo a pagar as contas e a conseguir trabalho imediatamente.

O trabalho flexível ainda o ajuda a construir competências que os empregadores apreciarão, o que o ajudará a encontrar empregos no futuro.

Considerar um cargo de nível inferior

Mais uma opção se ninguém o estiver a contratar é: Considere candidatar-se a empregos que sejam mais fáceis de obter ou de menor competitividade. Aceitar uma posição de nível ligeiramente inferior não é o ideal, mas se estiveres com dificuldades para encontrar o emprego dos seus sonhos, pode ser benéfico. Assumir uma posição medíocre a curto prazo pode ajudar a preencher a lacuna no seu currículo, aumentar a sua confiança, dar-lhe algum rendimento e reduzir o stress, e claro… dar-lhe tempo para continuar a procurar calmamente o emprego que realmente deseja.

Procure de emprego numa indústria diferente

Outra razão possível para não conseguir encontrar um emprego é que estás simplesmente numa indústria difícil neste momento. Por isso, enquanto se pergunta: “Por que é que ninguém me contrata?” pode ser simplesmente o momento errado para procurar empregos na sua indústria. Algumas indústrias não têm vagas suficientes, enquanto outras indústrias têm tantos empregos que não conseguem encontrar pessoas. Estão desesperados por uma pessoa qualificada para apresentar uma candidatura a um emprego. Se sentires que está num beco sem saída, tente mudar e enviar algumas candidaturas de emprego para novas indústrias (por indústria, quero dizer tecnologia de software, cuidados de saúde, fabrico, produtos farmacêuticos, etc.)

No entanto, não se deve escolher indústrias aleatórias. Procure verticalidades onde as suas competências passadas (e grau universitário, se o tiver) serão mais relevantes. Procure indústrias semelhantes às que já trabalhou anteriormente.

Automatize Mais a Sua Procura de Emprego

É possível que também estejas com dificuldade para ser contratado devido ao tempo limitado. A maioria dos sítios de quadro de emprego na internet permitem-lhe definir filtros e alertas de e-mail para ser notificado de novas ofertas de emprego. Alguns correios electrónicos enviarão notificações semanais ou duas vezes por mês de trabalhos remotos. Há muitas maneiras de ser notificado on-line sobre novos empregos à medida que surgem, o que o pode ajudar a poupar tempo e a manter-se actualizado na sua procura de emprego mesmo que tenha uma vida pessoal ocupada.

***

Para concluir, como instrutor de carreira e antigo recrutador, reconheço que encontrar novos empregos é difícil. Espero que as informações referidas acima tenham dado um ponto de partida e uma nova motivação para continuar a candidatar-se e a fazer entrevistas. Mesmo os mais experientes à procura de emprego têm de fazer entrevistas para vários cargos para conseguir um emprego, e candidatam-se a muitos cargos apenas para chegarem à primeira fase da entrevista com algumas empresas. Isso é inteiramente normal, por isso não desista!

 

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16 razões pelas quais não consegus encontrar um emprego


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