por que está a se candidatar para este cargo exemplos de resposta

Você está na entrevista e perguntam-lhe: “por que está a se candidatar para este cargo ?”… ou “por que se candidatou a este emprego?”…

Você está preparado para o que quer dizer?

Neste artigo, vou revelar:

  • Por que é que os empregadores fazem esta pergunta na entrevista
  • Como responder com 3 passos comprovados
  • Erros dispendiosos que deves evitar ao responder

Vamos começar…

2 Razões pelas quais os empregadores perguntam por que está a se candidatar para este emprego

Os empregadores fazem perguntas como, “por que se candidatou a este emprego” ou, “porque está interessado nesta posição?” por 2 grandes razões. Primeiro, eles querem certificar-se de que você fez a sua investigação e sabe o que o trabalho envolve. E, em segundo lugar, querem ver se pensastes na tua própria carreira e sabe o que procuras. Os empregadores não querem contratar um candidato que se candidate a todos os empregos que possam encontrar on-line. Eles querem alguém que tenha pensado nos seus objectivos de carreira e que queira um tipo específico de emprego (ou pelo menos alguns tipos diferentes). Por que? Bem, se você parecer inseguro do que quer, eles vão ter medo que você mude de ideias, não acabe por gostar muito do seu cargo, se aborreça e desista, etc.

Vou dar-vos um exemplo:

Imagine que estão a contratar um vendedor, e um candidato diz que está à procura de todo o tipo de emprego e não tem a certeza do que quer fazer. Ele não sabe muito sobre empregos de vendas, mas viu o anúncio do emprego on-line e rapidamente se candidatou porque precisa de encontrar trabalho. Agora imagine que o próximo candidato diz: “Candidatei-me a este cargo porque vendas é o que quero fazer na minha carreira, e esta vaga parece ser uma grande oportunidade de vendas”. A empresa vai contratar sempre essa segunda pessoa.

É por isso que é tão importante ter uma grande resposta para a razão pela qual se está a candidatar a este cargo e por que se interessa por este cargo.

…E por que é importante certificar-se de que estás pronto para responder a outras perguntas como:

O resultado final é: Os empregadores querem contratar alguém que se preocupe com a sua carreira e que tenha pensado no seu percurso profissional e futuro.  E não querem contratar alguém que não sabe muito sobre o seu trabalho em particular ou não fez nenhuma pesquisa antes da entrevista… porque isso mostra-lhes que ou não sabe o que procura ou está desesperado e não se importa). Agora que você sabe por que perguntam isso, vejamos como responder a esta pergunta da entrevista…

Como responder “Por que se está a candidatar a este cargo”?

Agora que analisámos as razões pelas quais os empregadores fazem esta pergunta de entrevista, vamos ver como dar a melhor resposta possível, evitando armadilhas/erros que podem custar-lhe o emprego. Há três passos que deves seguir ao responder, “porque se está a candidatar a este cargo”. Aqui estão elas:

1. Explique algo específico que procura na sua busca por emprego

Isto pode ser uma oportunidade de progresso, uma oportunidade de continuar a construir as suas habilidades numa determinada área (como vendas, gestão de projectos, etc.)pesquisa sobre o cancro, programação Java, etc.), uma oportunidade de se envolver numa nova área (como passar de contribuinte individual a gestor), ou qualquer outro número de outras coisas. A chave é ter algo específico a visar, em vez de apenas dizer: “Preciso de um emprego”. Nenhum empregador quer ouvir isso! Pode nomear a indústria em que quer trabalhar. O tipo de cargo. A dimensão ou tipo de empresa (por exemplo, uma start-up). Há tantas coisas de que se pode falar aqui, mas é preciso ter algo para demonstrar que pensou sobre o que quer fazer no seu próximo trabalho. Esse é o primeiro passo para poder responder: “por que se candidatou a este cargo? E precisa de se certificar de que tudo o que disser se adequa ao seu emprego e empresa. Verás por que no próximo passo.

2.  Diga-lhes algo que notou sobre o trabalho DELES que tenha gostado

Depois de lhes mostrar que está a visar coisas específicas na sua procura de emprego, fale sobre o que despertou o seu interesse. Pode mencionar detalhes que viu na descrição do emprego, no website da empresa, etc. Mostre-lhes que compreende o seu papel e que está entusiasmado por poder fazer o trabalho! Não se preocupe se isto parecer difícil, em breve partilharei exemplos de respostas completas.

Eis, no entanto, o passo final:

3. Recapitule o que disse para mostrar exactamente como o emprego se adequa ao que procura

Este último passo é “amarrar ”  tudo o que dissestes até agora. Disse-lhes o que procurava, disse-lhes por que é que o emprego parece interessante, por isso agora só precisa de concluir dizendo algo do género, “Por isso é que me candidatei a este emprego – parece uma oportunidade de construir as habilidades específicas que quero aprender na minha carreira, enquanto trabalho na indústria em que estou mais interessado”.

Para este último passo, podes também considerar acrescentar um pouco sobre como a sua experiência anterior o ajudará a sair-se bem no seu trabalho. 

Usando o mesmo exemplo que termina acima, poderias acrescentar uma frase ao final e dizer, “Por isso é que me candidatei a este emprego – parece-me uma oportunidade de construir as habilidades específicas que quero aprender na minha carreira, enquanto trabalho na indústria em que estou mais interessado. Além disso, uma vez que faço este tipo exacto de trabalho há 2 anos no meu trabalho actual, nesta mesma indústria,  eu seria capaz de começar a trabalhar e começar a contribuir imediatamente para os esforços da vossa equipa”. Essa é uma das principais coisas que os gerentes de contratação procuram e gostam de ouvir – a capacidade de ter sucesso rápido no trabalho, demonstrando sucessos passados ou trabalhos semelhantes no passado.

Eis porque é que este tipo de resposta vai impressionar o entrevistador:

  • Está a mostrar-lhes que compreende o trabalho e que levou algum tempo a pesquisar. Lembrem-se, eles querem contratar alguém que queira o emprego DELES, e não qualquer emprego.
  • E estás a mostrar-lhes que estás a visar coisas específicas na tua procura de emprego. Isto mostra que te preocupas com a tua carreira, o que eles vão adorar. Por que? Porque significa que é mais provável que trabalhe arduamente, se esforce por aprender e fique por algum tempo (se o trabalho for bom!)
  • E, finalmente, está a lembrar-lhes como pode ajudá-los, em vez de se limitarem a falar do que querem.

Vejamos agora alguns exemplos de respostas palavra por palavra…

Exemplos de respostas para “Por que está interessado neste cargo”?

Agora que conheces os 3 passos para criar a sua própria resposta, aqui estão alguns exemplos de respostas completas que poderia dar para perguntas como, “por que estás interessado neste emprego? “por que se candidatou a este emprego”, etc.

Exemplo de resposta #1

“Trabalho em marketing digital há 5 anos e é um campo em que gosto muito e em que quero continuar a crescer. Candidatei-me a este cargo porque depois de ler a descrição do trabalho, parece ser uma grande oportunidade para continuar a construir competências de marketing digital – como o marketing das redes sociais e a publicidade no Facebook. E uma vez que fiz este tipo exacto de trabalho por três anos com o meu último empregador,  eu seria capaz de começar a trabalhar e contribuir imediatamente para os esforços da vossa equipa”.

Exemplo de resposta #2

“No meu próximo cargo, gostaria de continuar a construir as minhas habilidades de gestão e liderança de projectos. Revi a descrição do trabalho e vi uma ênfase na liderança de equipas e gestão de projectos, pelo que me pareceu um grande ajuste. E como já passei 3 anos a gerir projectos de clientes de 7 dígitos e a liderar uma equipa de cinco pessoas na minha mais recente empresa, estou confiante de que me poderia pôr a par muito rapidamente e começar a contribuir com resultados para esta função”.

Exemplos de resposta #3

“Neste momento, estou à procura de mais liderança, uma vez que estou na minha posição actual há 4 anos a gerir projectos em todo o nosso departamento. Vi na sua descrição de funções que esta pessoa que irás contratar irá gerir 4-5 projectos, e terá também a oportunidade de formar uma equipa própria no futuro e entrar na gestão directa. Isso é algo que me anima muito, e infelizmente, a minha empresa não pode oferecer isso neste momento, pelo que essa é uma das principais razões pelas quais eu queria candidatar-me a este emprego em particular. Penso que a minha experiência passada a liderar projectos me ajudaria a contribuir imediatamente para este papel. Pode dizer-me mais sobre em que tipo de liderança este cargo pode crescer com o tempo?”.

Como outra forma de se destacar na entrevista, podes terminar a sua resposta com uma pergunta sua. Podes ver isto no exemplo acima. Esta é uma das minhas estratégias favoritas a recomendar, pois transforma a entrevista numa conversa de “trás para a frente” e ajuda-o a criar uma relação com o gerente de contratação. 

Benefícios de terminar a sua resposta com uma pergunta para o entrevistador/gerente de contratação:

  • O gerente de contratação começará a vê-lo como um colega e alguém com quem se possa imaginar a trabalhar
  • Vão respeitá-lo mais.
  • Vai parecer um candidato mais solicitado porque está a fazer ótimas perguntas e a avaliá-las, e não apenas a tentar obter o primeiro emprego que lhe é oferecido
  • Tornará toda a entrevista mais conversadora e menos como um interrogatório. O resultado? Vai sentir-se muito mais calmo e menos stressado. O que significa que dará respostas melhores.

Agora, antes de terminarmos, vamos cobrir alguns erros e armadilhas para evitar ao responder…

Evite estes erros ao  responder “Por que se candidatou a este emprego?”

Há algumas coisas que definitivamente não deves fazer quando o entrevistador pergunta por que se candidatou ao emprego. Eis o que não se deve fazer…

Não:

  • Não faça parecer que não se importa com o tipo de emprego que consegue
  • Nunca faça parecer que se candidatou a todos os cargo por aó, sem ler ou aprender sobre o cargo
  • Não faça parecer que não sabes nada sobre a empresa deles. Nunca se deve entrar numa entrevista sem saber o que a empresa faz, como ganha dinheiro, etc. Se não sabe estas coisas, não mereces o trabalho(e provavelmente não o conseguirá).
  • Não lhes diga que não sabe ou não tem a certeza
  • Nunca dê uma resposta ou razão que seja sobre as suas necessidades pessoais… como precisar de mais dinheiro, um trajecto mais curto, etc. Mantenha-o concentrado nas suas necessidades e no crescimento da sua carreira (tente equilibrar ambos). É isso.
  • Nunca fale mal da sua empresa anterior ou actual. Fale sobre os aspectos positivos que pretende GANHAR no seu próximo emprego, e não sobre do que pretende fugir do seu emprego actual, se o tiver. É uma regra que podes seguir em qualquer uma das respostas de entrevista que der.

Então é isso… Agora já sabe como responder:

  • “Por que se candidatou a este emprego?”
  • “Por que se candidatou a este cargo?”
  • E muitas outras perguntas semelhantes

Na verdade, você também pode usar esta mesma fórmula de 3 passos para responder“Por que você quer este emprego? Siga estas etapas sempre que um entrevistador fizer uma pergunta sobre o porquê de querer candidatar-se a este cargo, por que estava interessado em ser entrevistado para o emprego, etc. Se o fizer, vai impressioná-los imediatamente, e estará um passo mais perto de uma oferta de emprego.