Les meilleurs moyens de trouver un emploi en ligne en 2024

By Biron Clark

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Postuler à un Emploi

Biron Clark

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Writer & Career Coach

 

Si vous cherchez la meilleure façon de trouver un emploi, ou comment trouver un emploi en ligne, continuez à lire.

Je vais vous présenter les meilleurs moyens de trouver un emploi rapidement et facilement, sans perdre de temps ni devoir envoyer des tonnes de candidatures sur des sites d’emploi sans obtenir de réponse.

Nous examinerons les cinq meilleurs moyens de trouver un emploi en ligne et hors ligne, puis je vous donnerai quelques conseils supplémentaires pour faciliter votre recherche d’emploi.

Si vous n’arrivez pas à trouver un emploi, ou si vous commencez à chercher un emploi et souhaitez être embauché rapidement, vous êtes au bon endroit.

C’est parti !

Comment trouver de bons emplois en ligne

1. Utilisez votre réseau

Je commencerai par dire que je sais que tout le monde ne dispose pas d’un réseau solide sur lequel il peut compter. Ce n’est pas grave. Mais si vous connaissez quelqu’un, vous devez lui parler et l’utiliser. Vous devriez également nouer de nouvelles relations pour faciliter votre recherche d’emploi.

Règle 1 : Dites à TOUT le monde que vous êtes à la recherche d’un emploi

La première règle du réseautage pour la recherche d’un emploi est simple: Dites aux gens que vous êtes à la recherche d’un emploi. Personne ne peut vous aider si vous ne le dites pas.

Une fois, j’ai décroché un entretien dans une entreprise technologique de pointe à Boston en disant à mon coiffeur que j’étais à la recherche d’un emploi.

Que s’est-il passé ? Plus tôt dans la semaine, un responsable du recrutement est venu déposer sa carte de visite au cas où le coiffeur trouverait des jeunes diplômés à la recherche d’un emploi. Je lui en ai parlé, il m’a donné la carte, et le reste appartient à l’histoire.

Règle 2 : Toujours essayer de se faire présenter à une entreprise

Pensez également aux personnes de votre réseau (anciens collègues, camarades de classe, amis et famille, etc.) qui travaillent dans des entreprises ou qui ont des liens avec des entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler.

Approchez-les et demandez-leur s’ils savent si l’entreprise recrute. Expliquez pourquoi vous pensez que l’entreprise vous conviendrait et demandez-leur s’ils ont des idées sur la manière dont vous pourriez entrer en contact avec eux.

Il est préférable de poser ce genre de question de manière décontractée, plutôt que de demander d’emblée une grande faveur… à moins que vous ne soyez très proche de la personne à qui vous parlez (comme un frère ou une sœur, un meilleur ami ou une meilleure amie, un parent, etc.)

Pourquoi il est toujours préférable de se faire présenter à une entreprise

Chaque fois que vous pouvez être présenté directement à une entreprise ou à un responsable du recrutement, vous avez beaucoup plus de chances d’obtenir un entretien. Vous pouvez même sauter l’étape de la conversation avec le recruteur ou le service des ressources humaines et rencontrer directement le responsable du recrutement.

Si vous le pouvez, faites-vous toujours présenter à une entreprise. Cette méthode est plus rapide et beaucoup plus efficace que les candidatures en ligne ou d’autres méthodes d’approche “à froid”.

C’est pourquoi le travail en réseau est l’un des moyens les plus rapides de trouver un emploi et l’une des premières méthodes à utiliser.

2. Postulez directement en ligne auprès d’entreprises ciblées

Vous devriez consacrer une bonne partie de votre temps à trouver des entreprises qui correspondent à ce que vous voulez faire dans votre carrière, et postuler directement par email ou par l’intermédiaire de leur page “Carrières”.

Il s’agit des entreprises qui embauchent, mais aussi de celles qui n’embauchent pas.

Vos chances de recevoir une réponse d’une entreprise qui ne semble pas recruter sont plus faibles, mais vous n’aurez pratiquement aucune concurrence si elle vous répond et montre de l’intérêt pour vos antécédents.

Essayez donc d’obtenir un mélange, peut-être 70 % d’entreprises qui recrutent et 30 % d’entreprises qui ne semblent pas recruter ou qui n’ont pas d’emploi correspondant à votre profil sur leur site.

Raisons pour lesquelles les entreprises peuvent vous faire passer un entretien même si un emploi n’a pas été publié :

  • Ils avaient l’intention de publier bientôt une offre d’emploi pertinente et vous les avez surpris au bon moment (vous seriez étonné de voir à quel point la recherche d’un emploi peut être une affaire de chance, cela peut tout à fait arriver).
  • Elle se développe rapidement et recherche des personnes talentueuses en général. De nombreuses entreprises en phase de croissance sont toujours à la recherche de talents ambitieux, et si vous vous donnez la peine de leur envoyer un courriel même lorsqu’elles n’ont pas de poste à pourvoir, vous attirerez certainement leur attention !

Ce qu’il faut mettre dans votre email/candidature :

Quelle que soit la manière dont vous choisissez de postuler auprès de ces entreprises, veillez à expliquer pourquoi elles ont retenu votre attention dans votre lettre de motivation ou votre email.

Il ne suffit pas de dire “j’ai besoin d’un emploi”. Vous devez montrer à une entreprise pourquoi vous voulez LEUR emploi. Il faut donc montrer que :

  1. Vous avez fait des recherches et vous savez quelque chose sur eux.
  2. Vous savez ce que vous souhaitez faire dans la suite de votre carrière, et leur entreprise semble correspondre à vos attentes

Veillez donc à ce que ces deux points figurent dans vos lettres de motivation ou dans vos emails lorsque vous envoyez votre CV.

Conseil de pro : ce point est également TRÈS important pour la préparation des entretiens d’embauche. Soyez toujours en mesure d’expliquer ce que vous recherchez et pourquoi vous avez postulé pour cet emploi. Si ce n’est pas le cas, vous ne serez probablement pas embauché.

Veillez également à “adapter” votre CV à chaque emploi. Vous multipliez ainsi vos chances d’obtenir une réponse, généralement de 3 à 5 fois.

Si vous suivez ces étapes, faites vos recherches et ne vous précipitez pas, cette méthode est l’une des meilleures pour trouver un emploi en ligne.

3. Utilisez la fonction “Easy Apply” de LinkedIn en ligne

Alors que la méthode n° 2 ci-dessus nécessite une recherche minutieuse et un choix sélectif des entreprises auprès desquelles postuler, cette méthode fonctionne en augmentant le nombre de candidatures que vous envoyez.

C’est l’une de mes méthodes préférées et elle fonctionne très bien pour les demandeurs d’emploi depuis deux ans, mais vous ne devriez pas utiliser cette méthode uniquement pour trouver un emploi en ligne.

Vous devez équilibrer cette démarche par une recherche d’emploi plus réfléchie et ciblée via votre réseau et en postulant auprès d’entreprises que vous connaissez et appréciez.

Néanmoins, LinkedIn Easy Apply reste l’un des meilleurs moyens de trouver des emplois en ligne, même si vous n’avez pas de réseau sur lequel vous appuyer.

L’objectif principal de cette méthode : Présenter votre CV à un grand nombre d’entreprises afin de pouvoir entamer des conversations RAPIDEMENT.

L’idée générale : vous utilisez LinkedIn pour rechercher des emplois par mot-clé, par lieu, etc.

Ensuite, vous postulez directement via LinkedIn, ce qui élimine la nécessité d’une lettre de motivation et vous fait gagner des TONNES de temps, car vous n’avez pas besoin de créer un compte/mot de passe pour différents portails d’emploi, ni de remplir des données personnelles telles que votre nom et votre adresse.

Il vous suffit de trouver des emplois susceptibles de vous intéresser, de joindre votre CV et de cliquer sur “Envoyer”.

Vous pouvez envoyer un très grand nombre de candidatures de cette manière et obtenir des entretiens d’embauche relativement rapidement.

Ne vous contentez pas de cela. Mais c’est l’un des meilleurs moyens de trouver un emploi et de se faire connaître d’un plus grand nombre d’entreprises. Et cela peut certainement vous permettre d’être embauché.

4. Utilisez les moteurs de recherche d’emploi pour trouver les entreprises qui embauchent

Je ne recommande pas de postuler en masse à des offres d’emploi en ligne, sauf avec LinkedIn Easy Apply (mentionné ci-dessus à l’étape 3).

Cependant, les sites de recherche d’emploi restent l’un des meilleurs moyens de trouver un emploi, car ils permettent d’identifier les entreprises qui recrutent.

Certains vous permettent même de définir des alertes de recherche d’emploi personnalisées et de recevoir des notifications sur les nouvelles offres, afin de ne pas manquer l’emploi de vos rêves s’il se présente.

Vous pouvez ensuite postuler directement auprès de ces entreprises (étape 2 ci-dessus). Ou mieux encore, consultez votre réseau sur LinkedIn pour voir si quelqu’un a un lien avec l’entreprise. Par exemple, un employé actuel ou ancien.

Ensuite, vous pouvez demander une recommandation concernant toute offre d’emploi appropriée au sein de l’entreprise.

Comme vous pouvez le constater, ces stratégies de recherche d’emploi sont liées et vous devez considérer votre recherche d’emploi comme un effort global, et non comme des stratégies distinctes.

Par exemple, les demandeurs d’emploi doivent rechercher des offres d’emploi, mais toujours consulter leur réseau avant de postuler directement. Ils doivent utiliser les alertes emploi et les moteurs de recherche d’emploi, mais envoyer un courriel à une entreprise avec une approche plus personnelle dès qu’une nouvelle offre d’emploi intéressante est identifiée.

5. Adressez-vous à une agence de recrutement ou d’intérim

Les demandeurs d’emploi peuvent également obtenir des opportunités d’emploi par l’intermédiaire d’une agence de recrutement.

Notez que les recruteurs sont mieux à même d’aider les candidats ayant une expérience préalable.

Si vous êtes un candidat débutant, il est préférable que vous participiez à des salons de l’emploi.

Mais pour les chercheurs d’emploi expérimentés, les recruteurs peuvent constituer un bon moyen secondaire de prendre connaissance des offres d’emploi, d’être présentés aux responsables du recrutement et de décrocher davantage d’entretiens dans le cadre de leur recherche d’emploi.

Je parle de “moyen secondaire” de trouver un emploi en ligne, car vous ne devez pas compter uniquement sur les recruteurs. Ils vous enverront occasionnellement des offres d’emploi, mais ils travaillent pour les employeurs.

Les recruteurs aident les entreprises à trouver des personnes à embaucher. Ils n’aident pas les gens à trouver un emploi. C’est fondamentalement différent. J’explique plus en détail le fonctionnement des recruteurs ici.

Mon conseil aux demandeurs d’emploi, en tant qu’ancien recruteur, est le suivant :

Vous devriez parler aux recruteurs et les laisser travailler pour vous, mais ne vous attendez à rien. Ensuite, s’ils reviennent avec quelques offres d’emploi ou entretiens, c’est une agréable surprise.

Mais n’arrêtez pas de travailler en réseau, de consulter les sites d’offres d’emploi et les sites de recherche d’emploi, et de poursuivre votre propre recherche d’un nouvel emploi lorsqu’un recruteur vous dit qu’il commencera à vous trouver de nouvelles opportunités d’emploi.

Parce qu’ils disent cela à des centaines de candidats et qu’ils ne vous aideront que si cela leur rapporte(voici comment les recruteurs gagnent de l’argent et comment il peut être avantageux pour eux de vous aider).

Il s’agit toujours de votre recherche d’emploi et vous devez faire la plus grande partie du travail si vous voulez trouver un emploi en ligne.

Notez que les sociétés de recrutement et d’intérim sont également un bon moyen d’obtenir un emploi temporaire si vous êtes bloqué et ne parvenez pas à trouver un poste plus durable. Certaines entreprises gèrent des postes temporaires ou contractuels. D’autres se spécialisent dans le placement des demandeurs d’emploi dans des postes permanents à temps plein.

Veillez à demander à chaque recruteur quel est son domaine de spécialisation afin de ne pas perdre votre temps à parler aux mauvais types de recruteurs.

Voici 10 bonnes questions à poser aux recruteurs.

Comment les demandeurs d’emploi doivent-ils équilibrer leur temps avec les conseils ci-dessus ?

Nous avons présenté ci-dessus les meilleurs conseils pour trouver un emploi, mais par où commencer ? Et combien de temps devriez-vous consacrer à chaque activité de votre recherche d’emploi ?

Si je commençais une recherche d’emploi aujourd’hui, sur la base de ce que je sais en tant qu’ancien recruteur, j’essaierais de consacrer 25 % de mon temps à chacune des quatre premières étapes, à moins que je ne dispose d’un réseau très solide. Dans ce cas, je m’appuierais presque entièrement sur mon réseau au début.

Les recruteurs, énumérés ci-dessus, sont un moyen secondaire de trouver un emploi, et vous devriez leur parler brièvement et retourner ensuite à vos propres activités.

Après avoir parlé aux recruteurs, reprenez vos efforts de recherche d’emploi pendant qu’ils cherchent d’autres opportunités pour vous.

Je vous recommande de commencer par passer en revue votre réseau, de dresser une liste des personnes que vous connaissez et de les contacter.

Je passerais ensuite au moins une demi-journée à appliquer la méthode n° 3 ci-dessus. Essayez de postuler auprès de 10 à 15 entreprises en une demi-journée.

Ensuite, consacrez quelques jours à la méthode n° 2, en ciblant des entreprises spécifiques pour lesquelles vous aimeriez travailler.

À l’avenir, continuez à partager votre temps entre les méthodes 2, 3 et 4 et n’oubliez pas d’utiliser votre réseau chaque fois que cela est possible. Une recommandation est presque toujours le meilleur moyen de contacter une entreprise.

Plus de conseils sur la façon de trouver un emploi

J’ai promis tout à l’heure de vous donner quelques conseils supplémentaires pour vous aider à trouver un emploi, alors voici quelques ressources pour vous aider davantage.

Tout d’abord, lorsque vous aurez décroché des entretiens, passez en revue les questions les plus courantes et entraînez-vous à y répondre. Ce lien contient une liste de 128 questions que vous pouvez vous attendre à entendre.

N’y allez pas sans préparation et ne gaspillez pas tout le travail que vous avez accompli pour postuler à des emplois sans être prêt pour l’entretien. Votre objectif serait d’obtenir une offre d’emploi à chaque entretien que vous pouvez !

Veillez également à envoyer un email ou une note de remerciement après l’entretien. Vous réaffirmez ainsi votre intérêt pour le poste et montrez à votre interlocuteur que vous appréciez le temps qu’il vous consacre. Croyez-le ou non, c’est ce qui peut faire la différence et vous permettre d’obtenir le poste !

Ensuite, je vous recommande de vous assurer que vous planifiez correctement votre recherche d’emploi. Voici donc les deux meilleurs et les deux pires moments pour chercher un emploi.

Aujourd’hui, vous ne pouvez pas toujours contrôler le moment où vous devez chercher un emploi. Mais il est utile de savoir si la période de l’année est favorable ou défavorable, afin d’adapter sa stratégie.

Enfin, n’oubliez pas que vous n’avez besoin que d’une seule offre d’emploi. Il ne vous manque plus qu’un bon entretien pour être embauché !

Ne vous découragez donc pas et n’abandonnez pas. Continuez à vous améliorer – dans vos demandes d’emploi, vos entretiens et votre réseau – et vous trouverez du travail !

Conclusion : Les meilleurs moyens de trouver un emploi

Si vous avez lu les étapes et les conseils ci-dessus, vous connaissez maintenant plusieurs moyens efficaces de trouver un emploi en ligne.

Il n’existe pas de méthode parfaite pour trouver un nouvel emploi, et vous devez utiliser un mélange des stratégies ci-dessus.

Vous devez également suivre vos progrès et voir ce qui fonctionne. Différentes tactiques sont plus efficaces selon votre niveau d’expérience, le secteur d’activité, etc.

Par exemple, si vous constatez que vous n’obtenez aucun entretien sur les sites d’emploi, mais que vous obtenez d’excellentes réponses lorsque vous postulez directement aux offres d’emploi des entreprises sur leurs sites web, faites-le davantage.

Les demandeurs d’emploi doivent :

  1. Mesurer ce qui fonctionne
  2. S’ajuster en fonction de ce qui fonctionne

Les demandeurs d’emploi ne doivent jamais oublier de trouver des contacts mutuels au sein d’une entreprise potentielle et de demander une introduction lorsque cela est possible. Ne postulez en ligne que si vous n’avez personne qui puisse vous présenter à l’employeur.

Si vous adoptez cette approche, vous pourrez être embauché plus rapidement dans votre recherche d’emploi.

 


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