pourquoi avez-vous postuler à ce poste - exemples de réponses

Vous êtes en entretien et on vous demande “pourquoi postulez-vous à ce poste ?”… ou “pourquoi avez-vous postulé à cet emploi ?”…

Avez-vous préparé ce que vous voulez dire ?

Dans cet article, je vais vous révéler :

  • Pourquoi les employeurs posent cette question d’entretien
  • Comment répondre en 3 étapes efficaces
  • Les erreurs à risque que vous devez éviter lorsque vous répondez aux questions

Commençons…

2 Raisons pour Lesquelles les Employeurs Vous Demandent Pourquoi Vous Avez Postulé à Cet Emploi

Les employeurs posent des questions telles que “pourquoi avez-vous postulé à cet emploi ?” ou “pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?” pour deux grandes raisons. Tout d’abord, ils veulent s’assurer que vous avez fait vos recherches et que vous savez en quoi consiste leur travail. Ensuite, ils veulent savoir si vous avez réfléchi à votre propre carrière et si vous savez ce que vous recherchez. Les employeurs ne veulent pas engager un candidat qui postule à tous les emplois qu’il peut trouver en ligne. Ils veulent quelqu’un qui a réfléchi à ses objectifs de carrière et qui souhaite un type d’emploi spécifique (ou au moins quelques types différents). Pourquoi ? Si vous ne semblez pas sûr de ce que vous voulez, ils auront peur que vous changiez d’avis, que vous n’aimiez pas beaucoup leur poste, que vous vous ennuyiez et que vous démissionniez, etc.

Je vais vous donner un exemple :

Imaginez que vous cherchez à recruter un vendeur et qu’un candidat vous dise qu’il cherche toutes sortes d’emplois et qu’il n’est pas vraiment sûr de ce qu’il veut faire. Il ne connaît pas grand-chose aux métiers de la vente, mais il a vu l’offre d’emploi en ligne et s’est empressé de postuler parce qu’il a besoin de trouver du travail. Imaginez maintenant que le candidat suivant dise : “J’ai postulé pour ce poste parce que la vente est ce que je veux faire dans ma carrière, et ce poste semble être une excellente opportunité de vente.” L’entreprise va engager cette deuxième personne à chaque fois.

C’est pourquoi il est si important d’avoir une excellente réponse à la question de savoir pourquoi vous postulez à ce poste et pourquoi ce poste vous intéresse.

…Et pourquoi il est important de s’assurer que vous êtes prêt à répondre à d’autres questions comme :

L’essentiel est là : Les employeurs veulent engager quelqu’un qui se soucie de sa carrière et qui a réfléchi à son parcours et à son avenir.  Et ils ne veulent pas embaucher quelqu’un qui ne sait pas grand-chose sur le poste en question ou qui n’a pas fait de recherche avant l’entretien… car cela leur montre que vous ne savez pas ce que vous cherchez ou que vous êtes désespéré et que vous vous en fichez). Maintenant que vous savez pourquoi ils le demandent, voyons comment répondre à cette question d’entretien…

Comment Répondre à la Question “Pourquoi Avez-vous Postuler à Ce Poste ?”

Maintenant que nous avons examiné les raisons pour lesquelles les employeurs posent cette question d’entretien, voyons comment donner la meilleure réponse possible tout en évitant les pièges/erreurs qui peuvent vous coûter le poste. Il y a trois étapes à suivre lorsque vous répondez à la question “pourquoi avez-vous postuler à ce poste ?”. Les voici :

1. Expliquez ce que vous recherchez spécifiquement dans votre recherche d’emploi.

Il peut s’agir d’une opportunité de progression, d’une occasion de continuer à développer vos compétences dans un certain domaine (comme les ventes, la gestion de projet, les recherches sur le cancer, la programmation Java, etc.), d’une chance de vous impliquer dans un nouveau domaine (comme passer de contributeur individuel à manager), ou de bien d’autres choses encore. L’essentiel est de viser quelque chose de précis, plutôt que de dire simplement “J’ai besoin d’un emploi”. Aucun employeur ne veut entendre cela ! Vous pouvez nommer le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Le type de rôle. La taille ou le type d’entreprise (par exemple une start-up). Il y a tellement de choses que vous pouvez aborder ici, mais vous devez avoir quelque chose qui montre que vous avez réfléchi à ce que vous voulez faire dans votre prochain emploi. C’est la première étape pour pouvoir répondre à la question “pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ?”. Et vous devez vous assurer que ce que vous dites correspond à leur travail et à leur entreprise. Vous verrez pourquoi dans l’étape suivante.

2. Dites-leur que vous avez remarqué quelque chose qui vous a plu dans LEUR travail.

Après leur avoir montré que vous ciblez des éléments spécifiques dans votre recherche d’emploi, parlez de ce qui a retenu votre attention. Vous pouvez mentionner des détails que vous avez vus dans la description du poste, sur le site web de l’entreprise, etc. Montrez-leur que vous comprenez ce que leur rôle implique et que vous êtes enthousiaste à l’idée de faire ce travail ! Ne vous inquiétez pas si cela vous semble difficile, je vous donnerai bientôt des exemples de réponses complètes.

Voici la dernière étape, cependant :

3. Récapitulez ce que vous avez dit pour montrer exactement comment leur emploi correspond à ce que vous recherchez.

Cette dernière étape consiste à “lier ensemble”  tout ce que vous avez dit jusqu’à présent. Vous leur avez dit ce que vous recherchez, vous leur avez dit pourquoi leur travail semble intéressant, il ne vous reste plus qu’à conclure en disant quelque chose comme: “C’est donc pour cela que j’ai postulé à cet emploi – il me semble que c’est l’occasion de développer les compétences spécifiques que je veux acquérir dans ma carrière, tout en travaillant dans le secteur qui m’intéresse le plus.”

Pour cette dernière étape, vous pouvez également envisager d’ajouter quelques mots sur comment votre expérience antérieure vous aidera à bien faire le travail. 

En utilisant le même exemple de fin ci-dessus, vous pourriez ajouter une phrase à la fin et dire: “C’est pourquoi j’ai postulé pour cet emploi : il me semble que c’est l’occasion de développer les compétences spécifiques que je souhaite acquérir dans ma carrière, tout en travaillant dans le secteur qui m’intéresse le plus. De plus, comme je fais exactement le même type de travail depuis deux ans dans mon emploi actuel, dans le même secteur d’activité,  je serais en mesure de me mettre au travail et de contribuer immédiatement aux efforts de votre équipe.” C’est l’une des principales choses que les responsables du recrutement recherchent et aiment entendre – la capacité à réussir rapidement dans le poste en démontrant des succès passés ou des travaux antérieurs similaires.

Voici pourquoi ce type de réponse impressionnera l’examinateur :

  • Vous leur montrez que vous comprenez le poste et que vous avez pris le temps de faire des recherches. N’oubliez pas qu’ils veulent engager quelqu’un qui veut LEUR emploi, pas n’importe quel emploi.
  • Et vous leur montrez que vous ciblez des éléments précis dans votre recherche d’emploi.  Cela montre que vous vous intéressez à votre carrière, ce qu’ils vont adorer. Pourquoi ? Parce que cela signifie que vous êtes plus susceptible de travailler dur, de faire des efforts pour apprendre et de rester un certain temps (si l’emploi est bon !).
  • Et enfin, vous leur rappelez comment vous pouvez les aider, au lieu de vous contenter de parler de ce que vous voulez.

Voyons maintenant quelques exemples de réponses mot à mot…

Exemples de Réponses à “Pourquoi Ce Poste Vous Intéresse-t-il ?”

Maintenant que vous connaissez les 3 étapes pour créer votre propre réponse, voici quelques exemples complets de réponses que vous pourriez donner à des questions telles que : “pourquoi cet emploi vous intéresse-t-il ?” “pourquoi avez-vous postulé à cet emploi ?”, etc.

Exemple de réponse n° 1

“Je travaille dans le marketing numérique depuis 5 ans et c’est un domaine qui me plaît beaucoup et dans lequel je veux continuer à évoluer. J’ai postulé pour ce poste parce qu’après avoir lu la description du poste, il semble que ce soit une excellente occasion de continuer à développer des compétences en marketing numérique – comme le marketing des médias sociaux et la publicité sur Facebook. Et comme j’ai réaliser exactement ce type de travail pendant trois ans chez mon dernier employeur,  je serais capable de me mettre au travail et de contribuer immédiatement aux efforts de votre équipe.”

Exemple de réponse n° 2

“Dans mon prochain poste, j’aimerais continuer à développer mes compétences en gestion de projet et en leadership. J’ai examiné la description du poste et j’ai constaté que l’accent était mis sur la direction d’une équipe et la gestion de projet. Et comme j’ai déjà passé 3 ans à gérer des projets clients à 7 chiffres et à diriger une équipe de cinq personnes dans ma dernière entreprise, je suis sûr que je pourrais me mettre à niveau très rapidement et commencer à contribuer aux résultats pour vous dans ce rôle.”

Exemple de réponse n° 3

“En ce moment, je suis à la recherche de plus de leadership, puisque je suis dans mon poste actuel depuis 4 ans à gérer des projets à travers notre département. J’ai vu dans votre description de poste que la personne que vous engagerez gérera 4 à 5 projets, et qu’elle aura également la possibilité de former sa propre équipe à l’avenir et d’accéder à la gestion directe. C’est quelque chose qui me passionne beaucoup, et malheureusement, mon entreprise ne peut pas offrir cela pour le moment, c’est donc une raison majeure pour laquelle j’ai postulé à ce poste en particulier. Je pense que mon expérience de la gestion de projets me permettra d’apporter une contribution immédiate à ce poste. Pouvez-vous m’en dire plus sur le type de leadership vers lequel ce poste peut évoluer au fil du temps ?”

Une autre façon de vous démarquer lors de l’entretien est de terminer votre réponse par une question propre à vous. Vous pouvez le constater dans l’exemple ci-dessus. C’est l’une des stratégies que je recommande le plus, car elle transforme l’entretien en une conversation à bâtons rompus et vous aide à établir une relation avec le responsable du recrutement. 

Avantages de terminer votre réponse par une question pour l’interviewer/le responsable du recrutement :

  • Le responsable du recrutement commencera à vous considérer comme un collègue et quelqu’un avec qui ils se voient en train de travailler.
  • Ils vous respecteront davantage.
  • Vous aurez l’air d’un candidat plus demandé parce que vous posez de bonnes questions et que vous les évaluez, plutôt que sauter sur le premier emploi qu’on vous propose.
  • Cela rendra l’entretien plus conversationnel et moins proche d’un interrogatoire. Le résultat ? Vous vous sentirez beaucoup plus calme et moins stressé. Ce qui signifie que vous donnerez de bien meilleures réponses.

Avant de conclure, nous allons aborder quelques erreurs et pièges à éviter lorsque vous répondez…

Évitez Ces Erreurs Dans Votre  Reponse de “Pourquoi Avez-vous Postulé à Ce Poste ?”.

Il y a deux ou trois choses que vous ne devez absolument pas faire lorsque la personne qui vous interroge vous demande pourquoi vous avez postulé pour cet emploi. Voici ce qu’il ne faut pas faire…

Vous ne devez pas :

  • Donner l’impression que vous ne vous souciez pas du type d’emploi que vous obtiendrez.
  • Donner l’impression d’avoir postulé à tous les postes sans avoir lu ou appris à les connaître.
  • Donner l’impression que vous ne connaissez rien de l’entreprise. Vous ne devez jamais vous présenter à un entretien sans savoir ce que fait l’entreprise, comment elle gagne de l’argent, etc. Si vous ne savez pas tout cela, vous ne méritez pas le poste (et vous ne l’obtiendrez probablement pas).
  • Dire que vous ne savez pas ou que vous n’êtes pas sûr.
  • Donner une réponse ou une raison qui ne concerne que vos besoins personnels… comme avoir besoin de plus d’argent, un trajet plus court, etc. Concentrez-vous sur leurs besoins et sur l’évolution de votre carrière (essayez d’équilibrer les deux). C’est tout.
  • C’est tout. Ne dénigrez jamais votre entreprise précédente ou actuelle. Parlez des points positifs que vous voulez GAGNER dans votre prochain emploi, et non de ce que vous cherchez à fuir dans votre emploi actuel, si vous en avez un. C’est une règle que vous pouvez suivre dans toutes les réponses d’entretien que vous donnez.

C’est Donc Ça… Maintenant Vous Savez Comment Répondre À:

  • “Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi ?”
  • “Pourquoi postulez-vous pour ce poste ?”
  • Et beaucoup d’autres questions similaires

En fait, vous pouvez également utiliser cette même formule en 3 étapes pour répondre à la question“Pourquoi voulez-vous cet emploi?” Suivez ces étapes chaque fois qu’un interlocuteur vous demande pourquoi vous vouliez postuler à ce poste, pourquoi vous étiez intéressé par un entretien pour ce poste, etc. Si vous faites cela, vous les impressionnez immédiatement et vous vous rapprochez d’une offre d’emploi.