Las Mejores Formas de Encontrar Trabajo en Internet en 2024

By Biron Clark

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Aplicando a Empleos Vacantes

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Descubre las mejores formas de encontrar trabajo en internet a través de esta guía.

Voy a explicarte las mejores formas de encontrar trabajo de forma rápida y sencilla, sin perder tiempo ni tener que enviar montones de solicitudes a los portales de empleo sin obtener respuesta.

Vamos a ver las 5 mejores formas de encontrar trabajo online y offline, y luego te daré algunos consejos extra para facilitarte la búsqueda de empleo.

Así que si no encuentras trabajo o está empezando a buscarlo y quieres que te contraten rápidamente, estás en el lugar adecuado.

Comencemos.

Cómo Encontrar Buenos Trabajos en Internet

1. Utiliza las Redes

Empezaré diciendo que sé que no todo el mundo tiene una red sólida en la que confiar. No pasa nada. Pero deberías hablarle a quien sea que conozcas y usar ese contacto. Y también deberías hacer nuevas conexiones/relaciones para facilitar tu búsqueda de trabajo.

Regla 1: Dile a TODOS Que Estás Buscando Trabajo

La primera regla de la búsqueda de trabajo en las redes: Dile a la gente que estás buscando empleo. Nadie puede ayudarte si no se lo dices a la gente.

Una vez conseguí una entrevista en una importante empresa tecnológica de Boston diciéndole a mi peluquero que estaba buscando trabajo.

¿Qué ocurrió? A principios de semana, un responsable de contratación había venido y había dejado su tarjeta de negocios por si el peluquero encontraba a algún recién graduado en busca de trabajo. Se lo mencioné, me dio la tarjeta y el resto es historia.

Regla 2: Intenta Siempre Ser Presentado a Una Empresa

Piensa también en cualquier persona de tu red actual (antiguos compañeros de trabajo, compañeros de clase, amigos y familiares, etc.) que trabajen en empresas o tenga conexiones con compañías en las que podrías querer trabajar.

Acércate a ellos y pregúntales si saben si la empresa está contratando personal. Explícales por qué crees que la empresa es adecuada para ti y pregúntales si tienen alguna idea sobre cómo puedes ponerte en contacto con ellos.

Lo mejor es pedirlo de forma informal, en lugar de pedir directamente un gran favor por adelantado… a menos que tengas una relación muy estrecha con la persona con la que hablas (como un hermano, un mejor amigo, un padre, etc.).

Por Qué Siempre es Mejor Ser Presentado en Una Empresa

Siempre que puedas presentarte directamente a una empresa o a un responsable de contratación, tendrás muchas más posibilidades de conseguir la entrevista. Puede que incluso te saltes la conversación con un reclutador o con Recursos Humanos y vayas directamente a reunirte con el responsable de contratación.

Así que, si puedes, preséntate siempre a una empresa. Esto es más rápido y MUCHO más eficaz que la solicitud en línea u otros métodos de aproximación “en frío”.

Esa es la razón por la cual las redes de trabajo son la forma más rápidas de encontrar un empleo y uno de los primeros métodos a los que deberías recurrir.

2. Presenta Tu Solicitud en Línea Directamente con la Compañía

Deberías dedicar buena parte de tu tiempo a encontrar empresas que se ajusten a lo que quieres hacer en tu carrera, y presentar tu solicitud directamente por correo electrónico o a través de su página “Carreras”.

Esto incluye a las empresas que contratan, pero también a las que no contratan.

Las probabilidades de obtener respuesta de una empresa que no parece estar contratando son menores, pero prácticamente no tendrás competencia si responden y muestran interés por sus antecedentes.

Por lo tanto, intenta combinar un 70% de empresas que estén contratando y un 30% de empresas que no parezcan estar contratando o que no tengan un puesto que se ajuste a tu perfil en su sitio web.

Razones por las que las Empresas Podrían Entrevistarte Aunque No Haya Publicado una Vacante:

  • Tenían previsto publicar una oferta de trabajo relevante en breve y los has contactado en el momento justo (te sorprendería saber cuánta suerte hay en una búsqueda de empleo. Esto puede ocurrir).
  • Están creciendo rápidamente y quieren gente con talento en general. Muchas empresas en fase de crecimiento siempre están buscando talentos ambiciosos, y si te esfuerzas por enviarles un correo electrónico aunque no tengan un puesto publicado, seguro que llamarás su atención.

Qué Poner en tu Correo/Solicitud:

Sea cual sea la opción que elijas para solicitar empleo en estas empresas, asegúrate de explicar en tu solicitud por qué han llamado tu atención.

Decir “necesito un trabajo” no es suficiente. Tienes que demostrar a una empresa por qué quieres SU puesto. Así que tienes que tienes que demostrar lo siguiente:

  1. Haz hecho tu investigación y sabes algo acerca de ellos
  2. Sabes lo que quieres hacer próximamente en tu carrera, y su empresa parece encajar con eso.

Así que asegúrate de que esos dos puntos figuran en tus cartas de presentación o correos electrónicos cuando envíes tu currículum.

Consejo profesional: Esto también es MUY importante a la hora de prepararse para entrevistas de trabajo. Sé siempre capaz de explicar lo que buscas y por qué solicitas su puesto. Si no, probablemente no te contraten.

Asegúrate también de “adaptar” tu currículum a cada puesto específico. Esto multiplicará las probabilidades de que te respondan, normalmente entre 3 y 5 veces.

Si sigues estos pasos, investigas y no te precipitas, este método es una de las mejores formas de encontrar trabajo en Internet.

3. Usa la opción “Easy Apply” de LinkedIn En Línea

Mientras que el método nº 2 requiere una investigación cuidadosa y una selección de las empresas a las que enviar solicitudes, este método funciona aumentando el número de solicitudes que envías.

Este es uno de mis métodos favoritos y ha funcionado muy bien para los solicitantes de empleo durante los últimos dos años, pero no sólo debes utilizar este método para encontrar un trabajo en línea.

Debes equilibrar esta estrategia con una búsqueda de empleo más meditada y específica a través de tu red de contactos y presentando tu candidatura a empresas que conozcas y que te gusten.

Aun así, LinkedIn Easy Apply sigue siendo una de las mejores formas de encontrar trabajo en Internet, incluso si no tienes ninguna red en la que apoyarte.

El objetivo principal con este método es: Anteponer tu currículum al de muchas empresas para que puedas empezar a tener conversaciones RÁPIDAMENTE.

La idea general: utiliza LinkedIn para buscar empleo por palabra clave, ubicación, etc.

Y luego presentas tu candidatura directamente a través de LinkedIn, lo que elimina la necesidad de una carta de presentación y te ahorra MUCHO tiempo porque no tienes que crear una cuenta/contraseña para diferentes portales de empleo, ni rellenar datos personales como el nombre y la dirección.

Sólo tienes que buscar empleos que puedan interesarte, adjuntar tu currículum y hacer clic en “enviar”.

De este modo, puedes presentar un gran volumen de solicitudes y programar entrevistas de trabajo con relativa rapidez.

No uses sólo esto. Pero es una de las mejores formas de encontrar trabajo y llegar a más empresas. Y sin duda puedes hacer que te contraten.

4. Utiliza Buscadores de Empleo para Encontrar las Empresas Que Están Contratando

No recomiendo enviar solicitudes masivas a ofertas de empleo online, excepto con LinkedIn Easy Apply (mencionado anteriormente en el paso 3).

Sin embargo, los sitios web de búsqueda de empleo siguen siendo una de las mejores formas de encontrar trabajo, ya que permiten saber qué empresas están contratando.

Algunos incluso te permiten configurar alertas personalizadas de búsqueda de empleo y recibir notificaciones sobre nuevas ofertas, para que no te pierdas el trabajo de tus sueños si aparece.

Luego, puedes presentar tu solicitud directamente a estas empresas (paso 2 anterior). O mejor aún, comprueba tu red de contactos en LinkedIn para ver si tienes a alguien relacionado con la empresa. Por ejemplo, un empleado actual o antiguo.

Luego, puedes pedir que te recomienden un puesto vacante en la empresa.

Como puedes ver, estas estrategias de búsqueda de empleo están relacionadas entre sí, y debes considerar tu búsqueda de empleo como un esfuerzo global, no como estrategias separadas.

Por ejemplo, los solicitantes de empleo deben investigar las ofertas de trabajo, pero siempre consultar su red antes de presentar directamente la solicitud. Deben utilizar las alertas de empleo y los motores de búsqueda de empleo, pero enviar un correo electrónico a una empresa con un enfoque más personal una vez que se identifique una nueva vacante interesante.

5. Habla con una Agencia de Empleo o de Contratación

Los solicitantes de empleo también pueden obtener oportunidades de trabajo a través de una agencia de colocación o contratación.

Ten en cuenta que los responsables de contratación son los más indicados para ayudar a los candidatos con experiencia previa.

Si eres un candidato de nivel inicial, será mejor asistir a ferias de empleo.

Pero para quienes buscan trabajo y tienen experiencia, los reclutadores pueden ser una buena alternativa de enterarse de las ofertas de empleo, ser presentados a los responsables de contratación y conseguir más entrevistas en su búsqueda de trabajo.

Digo “alternativa” de encontrar trabajo en Internet porque no debes confiar únicamente en los reclutadores. Te enviarán de vez en cuando ofertas de empleo, pero trabajan para los empresarios.

Los reclutadores ayudan a las empresas a encontrar personas para contratar. No ayudan a la gente a encontrar trabajo. Eso es fundamentalmente diferente. Aquí explico más sobre cómo trabajan los reclutadores.

Mi consejo a los solicitantes de empleo, como antiguo reclutador, es el siguiente:

Habla con los reclutadores y deja que trabajen para ti, pero no esperes nada. De esta manera, si vuelven con algunas ofertas de empleo o entrevistas, es una grata sorpresa.

Pero no dejes de establecer contactos, consultar portales de empleo y continuar tu propia búsqueda de un nuevo trabajo cuando un reclutador te diga que empezará a encontrarte nuevas oportunidades laborales.

Porque se lo dicen a cientos de candidatos y sólo te ayudarán si les beneficia a ellos (así es como ganan dinero los reclutadores y cómo les puede beneficiar ayudarte a ti).

Sigue siendo tu búsqueda de empleo y tú tienes que hacer la mayor parte del trabajo si quieres encontrar empleo por Internet.

Tenga en cuenta que las empresas de personal y contratación también son una buena vía para obtener un empleo temporal si está atascado y no encuentras un puesto fijo. Algunas empresas se ocupan de funciones temporales, basadas en contratos. Otros se especializan en colocar a solicitantes de empleo en puestos permanentes a tiempo completo.

Asegúrate de preguntar a cada reclutador en qué está especializado para no perder el tiempo hablando con el tipo de reclutador equivocado.

Aquí tienes 10 buenas preguntas para hacer a los reclutadores.

Cómo los Solicitantes de Trabajo Deben Equilibrar su Tiempo con los Consejos Anteriores

Más arriba hemos tratado los mejores consejos para encontrar trabajo, pero ¿por dónde empezar? ¿Y cuánto tiempo debes dedicar a cada actividad en tu búsqueda de empleo?

Si yo estuviese comenzando a buscar trabajo hoy, basándome en lo que sé como antiguo reclutador, intentaría dedicar el 25% de mi tiempo a cada uno de los cuatro primeros pasos, a menos que tuviera una red muy sólida. En ese caso, al principio confiaría casi por completo en mi red.

Los reclutadores, mencionados anteriormente, son una forma altenrativa de encontrar trabajo, y sólo debes hablar brevemente con ellos y luego volver a tus propias actividades.

Después de hablar con los reclutadores, vuelve a tus esfuerzos de búsqueda de empleo mientras ellos buscan otras oportunidades para ti.

Te recomiendo que empieces por revisar tu red de contactos, anotar una lista de las personas que conoces y ponerte en contacto con ellas.

Luego de eso, pasaría al menos medio día utilizando el método nº 3 anterior. Intenta presentar tu candidatura a entre 10 y 15 empresas en medio día.

Después de esto, dedica unos días al método nº 2, centrándote en empresas concretas en las que te gustaría trabajar.

En el futuro, sigue dividiendo tu tiempo entre los métodos 2, 3 y 4, y recuerda utilizar tu red siempre que sea posible. Una recomendación es casi siempre la mejor forma de ponerse en contacto con una empresa.

Más Consejos para Encontrar Trabajo

Antes prometí que compartiría algunos consejos adicionales para ayudarte a encontrar trabajo, así que aquí tienes algunos recursos que te ayudarán aún más.

En primer lugar… cuando tengas entrevistas programadas, repasa y practica las respuestas a las preguntas más comunes. Ese enlace contiene una lista de 128 preguntas que seguramente escucharás.

No vayas sin preparación y desperdicies todo el esfuerzo que has dedicado a solicitar trabajo sin estar preparado para la entrevista. Quieres conseguir una oferta de trabajo en todas las entrevistas que puedas.

Además, asegúrate de enviar un correo electrónico o una nota de agradecimiento después de la entrevista. Esto reafirma tu interés por el puesto y demuestra al entrevistador que aprecias su tiempo. Lo creas o no, esto puede marcar la diferencia a la hora de conseguir el trabajo.

Además, te recomiendo que te asegures de que estás sincronizando correctamente tu búsqueda de empleo, así que aquí tienes los dos mejores y peores momentos para buscar trabajo.

Ahora bien, no siempre puedes controlar cuándo necesitas buscar trabajo. Pero es útil saber si estás en una época del año rápida o lenta para poder ajustar tu estrategia.

Y por último, recuerda que sólo necesitas una oferta de trabajo. Estás a una buena entrevista de que te contraten.

Así que no te desanimes ni te rindas. Sigue intentando mejorar: en tus solicitudes de empleo, en tus entrevistas y en tu red de contactos, ¡y encontrarás trabajo!

Conclusión: Las Mejores Formas de Encontrar Trabajo

Si has leído los pasos y consejos anteriores, ahora ya conoces varias formas eficaces de encontrar trabajo en Internet.

No existe un método perfecto para conseguir un nuevo empleo, y deberías utilizar una mezcla de las estrategias anteriores.

También deberías hacer un seguimiento de tus progresos y ver qué está funcionando. Diferentes tácticas funcionan mejor para diferentes niveles de experiencia, industrias y más.

Por ejemplo, si ves que no consigues entrevistas en los portales de empleo, pero obtienes buenas respuestas cuando presentas tu candidatura directamente a las ofertas de trabajo de las empresas en sus sitios web, hazlo más seguido.

Los solicitantes de empleo deben:

  1. Medir lo que funciona
  2. Ajustar en base a lo que funciona

Y deben acordarse siempre de encontrar contactos mutuos en una empresa potencial y pedir una presentación cuando sea posible. Presenta tu solicitud por Internet sólo si no tienes a nadie que pueda presentarte a la empresa.

Si utilizas este enfoque, podrás ser contratado más rápidamente en tu búsqueda de empleo.

 


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