As melhores formas de encontrar um emprego online em 2024

By Biron Clark

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Candidatando a empregos

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Se você está à procura da melhor forma de encontrar um emprego, ou de como encontrar empregos online, então continue a ler.

Vou explicar-lhe as melhores formas de encontrar emprego de forma rápida e fácil, sem perder tempo ou ter de apresentar toneladas de candidaturas em painéis de emprego sem obter resposta.

Vamos analisar as cinco melhores formas de encontrar emprego online e offline e, depois, vou dar-lhe algumas dicas adicionais para facilitar a sua procura de emprego.

Por isso, se você não consegue encontrar um emprego, ou se está a iniciar uma procura de emprego e quer ser contratado rapidamente, está no sítio certo.

Vamos começar.

Como encontrar bons empregos online

1. Utilize o networking

Começo por dizer que sei que nem toda a gente tem uma rede forte em que possa confiar. Não faz mal. Mas com quem quer que conheças, deves falar e utilizar. E você deve estabelecer novas ligações/relações para facilitar também a sua procura de emprego.

Regra 1: Diga a TODOS que está à procura de emprego

A primeira regra do networking na procura de emprego: Diga às pessoas que estás à procura de emprego. Ninguém o pode ajudar se não o disser.

Uma vez consegui uma entrevista numa empresa de tecnologia de topo em Boston dizendo ao meu cabeleireiro que estava à procura de emprego.

O que é que aconteceu? No início da semana, um diretor de recrutamento veio cá e deixou o seu cartão de visita para o caso de o cabeleireiro encontrar algum recém-licenciado que esteja à procura de emprego. Falei nisso, ele deu-me o cartão e o resto é história.

Regra 2: Tente sempre ser apresentado a uma empresa

Pense também em qualquer pessoa da sua rede atual (antigos colegas de trabalho, colegas de turma, amigos e familiares, etc.) que trabalhe em empresas ou tenha ligações a empresas onde possa querer trabalhar.

Aproxime-se deles e pergunte-lhes se sabem se a empresa está a contratar. Explique por que razão você achou que a empresa seria uma boa opção e veja se eles têm alguma ideia de como pode entrar em contacto com eles.

É melhor pedir casualmente desta forma, em vez de pedir directamente um grande favor logo à partida… a menos que seja muito próximo da pessoa com quem está a falar (como um irmão, melhor amigo, pai, etc.)

Por que sempre é melhor ser apresentado a uma empresa

Sempre que puder ser apresentado directamente a uma empresa ou a um gestor de contratação, terá muito mais hipóteses de conseguir a entrevista. Pode até saltar a conversa com um recrutador ou com os RH e ir directamente ao encontro do gestor de contratação.

Por isso, se possível, apresente-se sempre a uma empresa. Este método é mais rápido e muito mais eficaz do que as candidaturas online ou outros métodos de abordagem “frios”.

É por isso que o networking é uma das formas mais rápidas de encontrar um emprego e é um dos primeiros métodos a que deve recorrer.

2. Candidate-se directamente a empresas-alvo online

Você deve dedicar uma boa parte do seu tempo a encontrar empresas que correspondam ao que pretende fazer na sua carreira e candidatar-se directamente por correio eletrónico ou através da página “Carreiras”.

Isto inclui empresas que estão a contratar, mas também empresas que não estão a contratar.

As suas probabilidades de obter uma resposta de uma empresa que não parece estar a contratar são menores, mas não terá praticamente nenhuma concorrência se essa empresa responder e mostrar interesse nos seus antecedentes.

Por isso, procure uma mistura, talvez 70% de empresas que estão a contratar e 30% de empresas que não parecem estar a contratar ou que não têm um emprego que se enquadre nos seus antecedentes listado no seu site.

Razões pelas quais as empresas podem entrevistá-lo mesmo que o emprego não tenha sido publicado:

  • Estavam a planear publicar um emprego relevante em breve e apanhou-os no momento certo (ficaria surpreendido com a quantidade de sorte que existe numa procura de emprego. Isto pode mesmo acontecer)
  • Estão a crescer rapidamente e querem pessoas talentosas em geral. Muitas empresas em fase de crescimento estão sempre à procura de talentos ambiciosos e, se se esforçar por lhes enviar um e-mail, mesmo que não tenham uma oferta de emprego publicada, irá certamente chamar a sua atenção!

O que colocar no seu e-mail/candidatura:

Seja qual for a sua escolha para se candidatar a estas empresas, não se esqueça de explicar por que razão elas chamaram a sua atenção na sua carta de apresentação ou e-mail.

Dizer “preciso de um emprego” não é suficiente. É preciso mostrar a uma empresa por que você quer o emprego DELA. Por isso, é preciso mostrar:

  1. Que você fez a sua pesquisa e sabe alguma coisa sobre eles
  2. Que você sabe o que pretende fazer a seguir na sua carreira e a sua empresa parece adequar-se a isso

Por isso, certifique-se de que estes dois pontos constam das suas cartas de apresentação ou e-mails quando envia o seu currículo.

Dica profissional: Isto é MUITO importante também na preparação para entrevistas de emprego. Explique sempre o que procura e por que razão se candidatou a esse emprego. Caso contrário, provavelmente não será contratado.

Não se esqueça também de “adaptar” o seu currículo a cada emprego. Isto multiplicará as probabilidades de obter uma resposta, normalmente em 3-5 vezes.

Se seguir estes passos, fizer a sua pesquisa e não se apressar, este método é uma das melhores formas de encontrar um emprego online.

3. Utilize o LinkedIn “Easy Apply” Online

Enquanto o método #2 exige uma pesquisa cuidadosa e uma escolha selectiva das empresas a que se candidata, este método funciona aumentando o número de candidaturas que envia.

Este é um dos meus favoritos e tem funcionado muito bem para quem procura emprego nos últimos dois anos, mas você não deve utilizar este método apenas para encontrar um emprego online.

Você deve equilibrar isto com uma procura de emprego mais ponderada e direccionada através da sua rede e candidatar-se a empresas que conhece e de que gosta.

Ainda assim, o LinkedIn Easy Apply continua a ser uma das melhores formas de encontrar empregos online, mesmo que não tenha uma rede de contactos em que se possa apoiar.

O principal objectivo deste método: Apresentar o seu currículo a muitas empresas para que possa começar a ter conversas RAPIDAMENTE.

A ideia geral: utilize o LinkedIn para procurar emprego por palavra-chave, localização, etc.

E depois candidata-se directamente através do LinkedIn, o que elimina a necessidade de uma carta de apresentação e poupa imenso tempo porque não precisa de criar uma conta/palavra-passe para diferentes portais de emprego, nem de preencher dados pessoais como o nome e a morada.

Basta encontrar empregos que possam interessar-lhe, anexar o seu currículo e clicar em “enviar”.

Desta forma, é possível obter um volume muito elevado de candidaturas e marcar entrevistas de emprego com relativa rapidez.

Não utilize apenas isto. Mas é uma das melhores formas de encontrar emprego e de chegar a mais empresas. E pode, sem dúvida, fazer com que seja contratado.

4. Utilize os motores de busca de emprego para encontrar as empresas que estão a contratar

Não recomendo a candidatura em massa a ofertas de emprego online, exceto com o LinkedIn Easy Apply (mencionado acima no passo 3).

No entanto, os sítios de procura de emprego continuam a ser uma das melhores formas de encontrar um emprego, uma vez que podem ser utilizados para identificar as empresas que estão a contratar.

Alguns até permitem definir alertas personalizados de procura de emprego e receber notificações sobre novos anúncios, para que não perca o emprego dos seus sonhos, caso surja.

Em seguida, você pode candidatar-se diretamente a essas empresas (passo 2 acima). Ou, melhor ainda, verifique a sua rede no LinkedIn para ver se tem alguém com uma ligação à empresa. Por exemplo, um empregado atual ou antigo.

Em seguida, você pode pedir uma referência para qualquer vaga de emprego adequada na empresa.

Como podes ver, estas estratégias de procura de emprego estão interligadas e deve encarar a sua procura de emprego como um esforço global e não como estratégias separadas.

Por exemplo, os candidatos a emprego devem pesquisar as ofertas de emprego, mas devem sempre consultar a sua rede antes de se candidatarem directamente. Eles devem utilizar os alertas de emprego e os motores de busca de emprego, mas devem enviar um e-mail a uma empresa com uma abordagem mais pessoal quando identificam uma nova vaga de emprego interessante.

5. Fale com uma agência de pessoal ou de recrutamento

Os candidatos a emprego também podem obter oportunidades de emprego através de uma agência de recrutamento ou de pessoal.

Note que os recrutadores estão mais aptos a ajudar os candidatos com experiência prévia.

Se você é um candidato principiante, é preferível participar em feiras de emprego.

Mas para os que procuram emprego com experiência, os recrutadores podem ser uma boa forma secundária de conhecer as ofertas de emprego, ser apresentados aos gestores de contratação e conseguir mais entrevistas na sua procura de emprego.

Digo “forma secundária” de encontrar emprego online porque você não deve confiar apenas nos recrutadores. Eles enviam ocasionalmente oportunidades de emprego, mas trabalham para os empregadores.

Os recrutadores ajudam as empresas a encontrar pessoas para contratar. Eles não ajudam as pessoas a encontrar emprego. Isso é fundamentalmente diferente. Explico mais sobre o funcionamento dos recrutadores aqui.

O meu conselho para quem procura emprego, como antigo recrutador, é o seguinte:

Você deve falar com os recrutadores e deixá-los trabalhar para si, mas não espere nada. Depois, se eles retornarem com alguns anúncios de emprego ou entrevistas, é uma surpresa agradável.

Mas não deixe de fazer networking, de consultar os quadros e os sítios de procura de emprego e de continuar a sua própria procura de um novo emprego quando um recrutador diz que vai começar a encontrar-lhe novas oportunidades de emprego.

Porque eles dizem isto a centenas de candidatos e só o ajudarão se isso os beneficiar(eis como os recrutadores ganham dinheiro e como pode ser vantajoso para eles ajudá-lo).

A procura de emprego continua a ser tua e tens de fazer a maior parte do trabalho se quiseres encontrar um emprego online.

As empresas de recrutamento de pessoal também são uma boa forma de obter emprego temporário se não conseguir encontrar um emprego permanente. Algumas empresas ocupam-se de funções temporárias, baseadas em contratos. Outros especializam-se na colocação de candidatos a emprego em funções permanentes e a tempo inteiro.

Não se esqueça de perguntar a cada recrutador qual é a sua especialidade para não perder tempo a falar com os tipos de recrutadores errados.

Aqui estão 10 boas perguntas para fazer aos recrutadores.

Como os candidatos a emprego devem equilibrar o seu tempo com as dicas acima

Já falámos sobre as melhores dicas para encontrar um emprego, mas por onde começar? E quanto tempo você deve dedicar a cada atividade na sua procura de emprego?

Se eu estivesse a começar uma procura de emprego hoje, com base no que sei como antigo recrutador, teria como objectivo gastar 25% do meu tempo em cada um dos primeiros quatro passos, a menos que tivesse uma rede muito forte. Nesse caso, no início, eu dependeria quase exclusivamente da minha rede.

Os recrutadores, acima referidos, são uma forma secundária de encontrar emprego, por isso você deve apenas falar brevemente com eles e depois voltar às suas próprias actividades.

Depois de falar com os recrutadores, volte aos seus esforços de procura de emprego enquanto eles procuram outras oportunidades para si.

Recomendo que comece por analisar a sua rede de contactos, escrevendo uma lista das pessoas que conhece e contactando-as.

Depois, passaria pelo menos meio dia a utilizar o método #3 acima referido. Tente candidatar-se a 10-15 empresas em meio dia.

Depois disso, dedique alguns dias ao Método #2, visando empresas específicas para as quais gostaria de trabalhar.

No futuro, continue a dividir o seu tempo entre os métodos 2, 3 e 4 e lembre-se de utilizar a sua rede sempre que possível. Uma recomendação é quase sempre a melhor forma de contactar uma empresa.

Mais dicas sobre como encontrar um emprego

Anteriormente, prometi que partilharia algumas dicas extra para o ajudar a encontrar um emprego, por isso aqui estão alguns recursos para o ajudar ainda mais.

Primeiro… quando tiveres entrevistas marcadas, faça uma revisão e pratique as respostas às perguntas mais comuns. Esse link contém uma lista de 128 perguntas que você pode esperar ouvir.

Não se apresente sem preparação e não desperdice todo o trabalho árduo que investiu na candidatura a empregos sem estar preparado para a entrevista. O objectivo é obter uma oferta de emprego em todas as entrevistas possíveis!

Além disso, certifique-se de que você envia um e-mail ou uma nota de agradecimento após a entrevista. Isto reafirma o seu interesse no cargo e mostra ao entrevistador que você aprecia o tempo dele. Acredite ou não, isto pode ser a diferença entre conseguir ou não o emprego!

Em seguida, recomendo que se certifique de que está a programar correctamente a sua procura de emprego, pelo que aqui estão as duas melhores e piores alturas para procurar emprego.

Agora, nem sempre se pode controlar o momento em que é necessário procurar emprego. Mas é útil saber se estamos numa altura do ano em que o ritmo é rápido ou lento, para podermos ajustar a nossa estratégia.

E, finalmente, lembre-se de que só precisa de uma oferta de emprego. Você está a uma boa entrevista de ser contratado!

Por isso, não desanimes nem desistas. Continue a tentar melhorar – nas suas candidaturas a emprego, nas suas entrevistas e na sua rede de contactos – e encontrarás trabalho!

Conclusão: As melhores formas de encontrar um emprego

Se leu os passos e as dicas acima, já conhece várias formas eficazes de encontrar um emprego online.

Não existe um método perfeito para conseguir um novo emprego, pelo que deve utilizar uma combinação das estratégias acima referidas.

Você deve também acompanhar os seus progressos e ver o que está a funcionar. Diferentes tácticas funcionam melhor para diferentes níveis de experiência, sectores e muito mais.

Assim, por exemplo, se achar que não está a conseguir nenhuma entrevista através dos painéis de emprego, mas está a obter excelentes respostas quando se candidata directamente às ofertas de emprego das empresas nos seus sítios Web, então faça mais isso.

Os candidatos a emprego devem:

  1. Medir o que está a funcionar
  2. Ajustar com base no que está a funcionar

E os candidatos a emprego devem sempre lembrar-se de encontrar contactos mútuos numa potencial empresa e pedir uma apresentação sempre que possível. Só se candidate online se não tiver alguém que o possa apresentar ao empregador.

Se utilizar esta abordagem, você conseguirá ser contratado mais rapidamente na sua procura de emprego.

 


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