¿Cuánto Se Tarda en Responder un Empleador Después de Una Entrevista?

Si te preguntas cuánto se tarda en tener noticias de una entrevista de trabajo, sigue leyendo.

Aquí comparto los detalles:

• Cuánto te tardas en recibir una respuesta tras una entrevista telefónica
• Tiempo de respuesta tras una entrevista personal
• Por qué los empleadores se tardan tanto en responder a las entrevistas en general, y las 5 razones principales por las que un empleador puede estar tardando tanto.

La buena noticia es la siguiente: La mayoría de los motivos de un retraso *no* significan que hayas hecho algo mal, o que estés descartado para el puesto. Así que respira hondo, y vamos a repasar las posibles razones por las que aún no ha recibido respuesta a una entrevista, y cuánto tiempo puedes tener que esperar.

¿Cuánto tiempo se tarda en tener noticias de una entrevista? Tiempos promedios

La respuesta a una entrevista de trabajo suele tardar entre 3 y 10 días laborables, pero varía en función del tipo de entrevista. Los empleadores suelen dar su opinión más rápidamente después de una entrevista telefónica, y pueden requerir más tiempo después de una entrevista en persona. Independientemente de la fase del proceso de contratación en la que te encuentres, debe concluir cada entrevista preguntando cuándo puedes esperar en recibir comentarios. De este modo, podrás planificar en consecuencia y evitar la ansiedad, mientras esperas la respuesta después de la entrevista. Si transcurre ese plazo y no tienes noticias del responsable de contratación, puedes enviarle un correo electrónico de seguimiento para pedirle información actualizada.

En general, es una buena idea hacer un seguimiento una o dos veces si ha pasado más de una semana, sin recibir respuesta después de una entrevista (a menos que el empleador te haya dicho específicamente que tardará más en responderte). Esto es mucho mejor que el juego de esperar sentado ansiosamente junto al teléfono, preguntándote si conseguirás el trabajo. Es mejor tomar la iniciativa.

Veamos ahora cuánto tiempo es probable que tengas que esperar para recibir una respuesta después de cada tipo específico de entrevista…

Tiempo de Respuesta Tras Una Entrevista Telefónica

Los empleadores suelen ser capaces de proporcionar información rápida después de una entrevista telefónica y En la mayoría de los casos, la empleador te responderá en un plazo de tres a seis días después de la entrevista telefónica. Sin embargo, hay excepciones, por eso debes concluir la entrevista telefónica preguntando exactamente cuándo puedes esperar una respuesta.

Cuánto Tiempo se Tarda en Tener Noticias de una Segunda o Tercera Entrevista

Después de una entrevista en persona, la respuesta puede tardar entre una y dos semanas, sobre todo si te acercas a la fase de oferta. Tras la entrevista de trabajo en persona, el responsable de contratación suele tener que reunirse con varios miembros del equipo para hablar de tu postulación. También tendrán que comunicarse con recursos humanos y otros departamentos antes de ofrecerte un trabajo.

Hay excepciones, por supuesto, y en una empresa pequeña muy interesada en hacer una oferta, podrías recibir noticias positivas en dos o tres días. No importa el tamaño de la empresa a la que te dirijas en tu búsqueda de empleo ni el tiempo que tarden en responderte, lo mejor que puedes hacer mientras espera esta parte del proceso de contratación es seguir aplicando a vacantes.  Aunque es tentador hacerse ilusiones con la respuesta después de cada entrevista, es arriesgado y no te dejará otras opciones si la empleador no te hace una oferta. Independientemente de lo que hayan dicho en la entrevista para indicar que les gustas, la única forma segura de saber que el puesto es tuyo es esperar a que te hagan una oferta de trabajo.

Sin embargo, puedes leer otras señales comunes de que has conseguido el trabajo aquí.

¿Por Qué Se Tardan Tanto en Responder a Una Entrevista?

Hay muchas razones posibles por las que te tardas tanto en recibir una respuesta tras la entrevista de trabajo. Los jefes de contratación se van de vacaciones, los miembros del equipo necesarios para la decisión de contratación se van de vacaciones o están ocupados con otras obligaciones y, a veces, todo el equipo, el departamento o la empresa tendrán que centrarse en otras prioridades o incluso en emergencias (como la pérdida de su cliente más importante, el traslado de oficinas, etc.) Así que no te asustes si llevas unos días esperando y no has tenido noticias del empleador. La gente de la empresa tiene que encontrar tiempo para reunirse, comparar notas y hablar de tu entrevista después de que te hayas ido. Aunque sólo una persona se haya reunido contigo, probablemente compartirá sus impresiones con su equipo, su jefe, RRHH, etc. Y necesitan compararte con los demás candidatos que están considerando. Así que siempre lleva algo de tiempo hacerlo también.

5 Razones por las que No Has Recibido Comentarios Después de más de una Semana

Ahora que ya sabes cuál es el tiempo de espera habitual tras una entrevista, te indicamos algunos factores que pueden hacer que tarde más de lo normal en recibir la respuesta del entrevistador… En primer lugar, abordemos la razón más obvia por la que un candidato tiene que esperar mucho tiempo para recibir sus comentarios. Existe la posibilidad de que la empresa no esté interesada y no tenga la decencia de hacértelo saber de inmediato (¡no está bien, lo sé!) Pero, como he mencionado antes, hay un montón de razones que NO significan que estés descartado para el puesto. Así que ten esto en cuenta y veamos otras razones por las que se tarda mucho en recibir una respuesta después de una entrevista. Porque hay muchas posibilidades de que la empresa siga interesada si juegas bien tus cartas y hacer un seguimiento adecuado.

He aquí otras posibles razones:

1. El Responsable de Contratación Sigue Entrevistando a Otros Candidatos

Puede que hayas sido la primera persona con la que hablaron y hayan programado otras cinco. No es divertido, pero ocurre. Y eso significa que tendrás que esperar un par de semanas para tener noticias después de la entrevista, muy probablemente. Por eso recomiendo preguntar por los plazos y los siguientes pasos después de la entrevista. (“¿Cuándo recibiré la respuesta? ¿Y cuáles serán los siguientes pasos del proceso?”). Esa es una de las mejores preguntas para hacer al entrevistador , porque te quitará mucho estrés y ansiedad después de la entrevista. Si sabes que tienen que hablar con otras cinco personas, no vas a estar sentado junto al teléfono al día siguiente preguntándote por qué no te han llamado todavía.

2. Una persona clave en la toma de decisiones de la empresa está fuera de la oficina u ocupada

La contratación es un proceso complicado y a menudo requiere que muchas personas den su opinión, hablen contigo o, al menos, firmen el proceso y digan “vale, adelante, hazle una oferta de trabajo a esta persona”. Y si sólo una de estas personas está fuera de la oficina o de vacaciones, puede ralentizar todo el proceso y hacer que se tarde más en tener noticias de una entrevista. Esta es una de las razones por las que digo que el verano no es una de las mejores épocas para buscartrabajo… porque mucha más gente se va de vacaciones.

3. Un Asunto de Mayor Prioridad o Urgencia Ocupa la Atención de la Empresa o del Equipo.

Normalmente, el responsable de contratación y otros miembros del equipo tienen muchas cosas que hacer, además de contratar. Fabrican productos, hacen ganar dinero a la empresa, ahorran dinero a la empresa o hacen cualquier otra cosa. Y surgen cosas importantes. Para usted, la entrevista y el proceso de contratación son lo más importante del mundo. ¡Necesitas un nuevo trabajo! Lo entiendo…

Pero recuerda que probablemente no sea la máxima prioridad para ellos. Es sólo una parte de sus obligaciones. Así que no tendrán ningún problema en retrasar una decisión, posponer una entrevista o dejar en suspenso una oferta de empleo durante semanas o incluso meses, si el grupo tiene demasiadas cosas que hacer. Incluso si ya han iniciado el proceso contigo. No siempre pueden predecir lo que va a surgir en términos de trabajo y plazos, por eso ocurre esto.

4. La Oferta de Empleo Quedó en Suspenso

A veces, las empresas deciden que no necesitan contratar a alguien ahora mismo, o que están demasiado ocupadas para hacerlo (por los motivos mencionados en el punto 3).

Así que dejaron el puesto en suspenso indefinidamente. No significa que no les hayas gustado, sólo que no pueden contratar a nadie en este momento.

A veces los presupuestos también se recortan, lo que puede hacer descarrilar un proceso de contratación y detenerlo todo.

Además, los empleadores pueden abrir otro puesto más crucial. Por ejemplo, a veces, cuando una empresa necesita un nuevo directivo, decide contratar primero a ese directivo y luego dejar que el directivo contrate a otros miembros del equipo, o continuar el proceso de entrevistas con otros miembros del equipo.

5. La Empresa Olvidó Hacer un Seguimiento o Perdió la Pista de Tu Información/estado en el Proceso de Entrevista

Esta es otra buena razón para hacer un seguimiento, en lugar de asumir que no están interesados. A veces las cosas se pierden en la confusión o el entrevistador simplemente se equivoca. El mayor riesgo de que esto ocurra es cuando envías inicialmente tu currículum, pero también puede ocurrir después de la entrevista. Puede que haya una nueva persona de RRHH que se haya despistado y necesite programar los siguientes pasos contigo. Tal vez el responsable de contratación pensó que te había enviado un correo electrónico con comentarios, pero en realidad nunca lo hizo. Podrían haber ocurrido muchas cosas para que te quedaras sin respuesta después de una entrevista. Hacer un seguimiento es la forma más sencilla de asegurarse de que *no* ha ocurrido. Aquí te indico cómo…

Conclusión (Y Qué Hacer a Continuación)

Ahora ya sabes cuánto tardará en recibir la respuesta y qué hacer mientras esperas. Ten en cuenta que las cifras anteriores son promedios y que cada empleador tendrá plazos ligeramente diferentes. De hecho, incluso los distintos responsables de contratación/entrevistadores de una misma empresa pueden tardar distintos plazos en responder a los candidatos sobre un puesto. Además, el tiempo que tendrás que esperar para conocer tu opinión dependerá del número de personas a las que hayan entrevistado. Por tanto, puede variar en función de si te han recomendado para un puesto que aún no se ha publicado (en cuyo caso es posible que le respondan enseguida) o si has solicitado un trabajo que se ha publicado en línea y compite con otros 20 candidatos que también encajan bien.

Así que utiliza los recursos y plazos anteriores como orientación general, pero recuerda que cada caso concreto variará. En todos los casos, debes seguir solicitando puestos mientras esperas una respuesta. Cuanto más tardes en recibir noticias después de una entrevista, menos probable será que recibas buenas noticias. Esa ha sido mi experiencia tras años trabajando como reclutador de empleo.

Así que, aunque siempre es posible que recibas la oferta de trabajo después de esperar unas semanas, en realidad deberías seguir solicitando más empleos y concertando más entrevistas. No puedes cambiar el hecho de que a menudo se tarde mucho en recibir una respuesta después de una entrevista, pero sí puedes controlar el número de empleos a los que aplicas.

Céntrate en lo que puedes controlar y sal a conseguir más entrevistas mientras esperas. ¡Así se consigue una oferta de trabajo en menos tiempo!