Faire des recherches sur une entreprise avant un entretien : 10 étapes

By Biron Clark

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Préparation d'Entretien

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Dans les 10 prochaines minutes, je vais vous montrer exactement comment rechercher une entreprise pour votre entretien d’embauche.

Vous voulez aborder l’entretien en vous sentant prêt et confiant, et vous ne voulez pas vous mettre dans l’embarras.

C’est ce qu’une bonne recherche avant l’entretien peut faire pour vous.

Mais quel est le moyen le plus rapide et le plus simple d’obtenir suffisamment d’informations sur une entreprise pour éviter les erreurs lors d’un entretien et faire une bonne première impression ? Et que devez-vous rechercher exactement ?

Lisez la suite pour découvrir tout ce que vous devez savoir…

Comment faire des recherches sur une entreprise en vue d’un entretien d’embauche

1. Faire des recherches sur le site web de l’entreprise

Allez sur le site web de l’entreprise et renseignez-vous sur les produits ou les services qu’elle propose. Que vendent-ils et comment gagnent-ils de l’argent ? Pourquoi les clients de l’entreprise pourraient-ils les choisir ?

Renseignez-vous également sur la culture de l’entreprise. Cliquez sur des boutons tels que “À propos de nous” ou “Rencontrez notre équipe” lorsque vous êtes sur le site web de l’entreprise.

Visitez ensuite la section “Carrières” pour voir quels sont les postes à pourvoir en général. Assurez-vous de bien connaître la description du poste et de vous faire une idée des autres postes pour lesquels ils recrutent.

Enfin, vérifiez si l’entreprise dispose d’une déclaration de mission. Connaître la mission de l’entreprise vous aidera à comprendre ce qui lui tient le plus à cœur, afin que vous puissiez montrer ces caractéristiques lors de l’entretien d’embauche.

Il s’agit de l’étape la plus longue du processus de recherche d’une entreprise, mais elle vous fournira une tonne d’informations que vous pourrez utiliser dans vos réponses, et le fait d’en savoir plus sur l’entreprise vous aidera à expliquer pourquoi vous vouliez postuler à l’emploi.

2. Rechercher dans Google Actualités les évolutions récentes de l’entreprise

Il s’agit d’une étape relativement courte, mais qui reste importante pour la recherche d’une entreprise avant l’entretien.

Lorsque vous effectuez des recherches sur une entreprise, consultez Google Actualités pour prendre connaissance des développements récents et des communiqués de presse, afin de vous faire une idée de ce sur quoi l’entreprise travaille.

Trouvez une bonne info, un changement récent, une acquisition ou un nouveau projet, ou tout ce que vous pouvez trouver en ligne sur l’entreprise.

Vous remarquerez qu’il y a plus d’informations disponibles pour les grandes entreprises, mais vous pouvez également trouver des articles d’actualité et des histoires intéressantes pour les petites entreprises.

Votre objectif dans cette recherche, pour chacune de vos entreprises cibles, est de trouver une action qu’elle a entreprise récemment et sur laquelle vous pourrez poser des questions lors de l’entretien.

Par exemple, vous pouvez demander : “J’ai lu que vous avez récemment fait ___, pouvez-vous m’en dire plus à ce sujet ?”

Ils seront impressionnés par le fait que vous soyez au courant des dernières nouvelles les concernant.

La plupart des demandeurs d’emploi posent des questions ennuyeuses et génériques lors de l’entretien (comme “Quelle est la mission de votre entreprise ?”).

Par conséquent, si vous pouvez poser une question sur un sujet d’actualité récent, vous vous démarquerez.

Voici 27 autres questions originales que les demandeurs d’emploi peuvent poser lors de l’entretien.

Cela m’amène à un autre conseil en matière de recherche d’emploi et de carrière : Ne posez jamais une question dont la réponse se trouve sur le site web de l’entreprise.

3. Examiner les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise

Ensuite, effectuez des recherches sur Facebook, LinkedIn, Twitter et d’autres réseaux sociaux de l’entreprise afin de découvrir des informations récentes que vous auriez pu manquer sur Google Actualités à l’étape 2. Vous pouvez également voir des photos des sorties des employés, etc. Vous aurez une bonne idée de la culture de l’entreprise et du type de personnes qui y travaillent.

Cela vous donnera plus de matière et d’idées pour les questions que vous pourrez poser lors de l’entretien.

Par exemple, vous pouvez demander : “J’ai vu sur Facebook que vous avez récemment organisé un événement caritatif au sein de votre entreprise. Pouvez-vous me dire ce que votre entreprise fait d’autre pour faciliter le renforcement de l’esprit d’équipe et/ou les actions caritatives au sein de la communauté ? C’est très bien que cela fasse partie des valeurs de votre entreprise. C’est quelque chose que je recherche chez un employeur”.

Vous pouvez également rechercher l’entreprise sur YouTube. Faites une recherche rapide et voyez s’ils ont une chaîne.

De plus en plus d’entreprises partagent du contenu vidéo. Il s’agit donc d’une étape intéressante qui vous permettra d’effectuer des recherches approfondies sur une entreprise avant de vous adresser à elle.

Vous pouvez également voir leur bureau dans une vidéo, ce qui vous mettra plus à l’aise lorsque vous arriverez pour un entretien. Vous aurez l’impression d’être déjà passé par là.

4. Faire des recherches sur ses concurrents

Si vous voulez vraiment impressionner l’entreprise en lui montrant à quel point vous vous êtes renseigné sur elle avant l’entretien, rendez-vous sur similarweb.com, tapez le nom ou le site web de l’entreprise dans la barre de recherche, puis cliquez sur le bouton “sites similaires”.

Cliquez dessus et vous verrez apparaître des entreprises similaires à celle dans laquelle vous passez un entretien. Essayez de trouver quelques différences et similitudes essentielles, afin de montrer que vous comprenez l’ensemble du marché et du secteur, et pas seulement l’entreprise avec laquelle vous passez l’entretien.

Si vous faites cela, la plupart des recruteurs seront TRÈS impressionnés.

Si vous passez un entretien dans un nouveau secteur, cela devient encore plus important. Mais il s’agit d’une étape importante pour toute personne souhaitant effectuer des recherches sur une entreprise avant un entretien d’embauche.

5. Recherche d’employés sur LinkedIn

Effectuez une recherche sur LinkedIn pour trouver des employés de l’entreprise. Mieux encore, trouvez des personnes dans le même type de groupe ou de rôle que celui pour lequel vous passez l’entretien. Quelle est leur formation ? Vous pourrez peut-être déceler une tendance concernant le type de personne que l’entreprise aime embaucher.

Cette recherche vous aidera à comprendre ce que l’entreprise recherche dans le processus d’embauche, de sorte que vous serez mieux préparé aux questions qu’elle vous posera lors de l’entretien.

LinkedIn n’est pas seulement une excellente ressource pour la recherche d’emploi, c’est aussi un puissant outil de recherche. Si vous n’avez pas encore de compte actif et à jour, vous devez absolument en créer un. Si vous n’êtes pas convaincu, voici 5 raisons pour lesquelles vous devriez utiliser LinkedIn.

6. Faire des recherches sur le responsable du recrutement

Ensuite, utilisez LinkedIn pour rechercher les antécédents du responsable du recrutement.

Depuis combien de temps travaillent-ils dans l’entreprise ?

Quel est leur niveau d’études ?

Quels emplois ont-ils occupés auparavant pour en arriver là ?

C’est un excellent moyen de se préparer à réussir son entretien. Vous pourriez même trouver un point commun avec le responsable du recrutement, comme un sport que vous avez pratiqué à l’université.

Et si ce n’est pas le cas, vous en saurez toujours plus sur eux que la plupart des candidats qui se présentent à l’entretien. Il sera donc plus facile de nouer des liens et d’établir une relation, ou de parler de sujets qui leur sont familiers.

7. Faire des recherches sur le secteur d’activités

Ensuite, si vous participez à un entretien d’embauche dans un secteur que vous ne connaissez pas, vous ne devez pas vous contenter de faire des recherches sur l’entreprise, mais aussi sur le secteur dans son ensemble.

Parcourez les comptes de réseaux sociaux d’autres entreprises du secteur, lisez quelques publications professionnelles en ligne, voyez quels types d’emplois sont disponibles dans ce secteur, et bien plus encore.

Quels types de produits et de services l’industrie fournit-elle en général ?

Quels sont les derniers développements en cours ?

Quels sont les types d’emplois les plus courants dans ce secteur ?

Vous pouvez consulter les actualités du secteur dans Google, regarder les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise, et bien d’autres choses encore pour recueillir ces informations.

8. Étudier le processus d’entretien d’embauche de l’entreprise

Il existe toute une série de sites web qui permettent aux demandeurs d’emploi d’écrire sur leur expérience de recherche d’emploi et sur les questions d’entretien auxquelles ils ont été confrontés. Je vous recommande donc de rechercher sur Google des termes tels que “<Nom de l’entreprise> questions d’entretien” et “<Nom de l’entreprise> processus d’entretien”.

Vous ne trouverez pas d’informations à ce sujet pour tous les employeurs, mais vous devriez trouver des indications sur la procédure d’entretien pour la plupart des grands employeurs, ce qui peut vous être très utile dans votre recherche d’emploi.

Vous saurez alors comment mieux préparer votre entretien d’embauche pour montrer que vous correspondez à la culture et au rôle de l’entreprise.

9. Lire les commentaires des employés

Ensuite, envisagez de visiter un site comme Glassdoor.com pour lire les commentaires d’employés actuels et anciens.

Cela peut vous donner plus d’indications sur le fonctionnement de l’entreprise, ce qui vous aidera à préparer d’excellentes réponses pour l’entretien.

Vous obtiendrez également des informations précieuses qui vous aideront à décider si vous voulez ou non travailler pour cette entreprise !

Il se peut que vous repériez un ou deux signaux d’alarme sur lesquels vous aimeriez poser des questions lors de l’entretien.

Vous n’auriez pas trouvé cela en visitant le site web de l’entreprise. La lecture d’avis d’employés réels vous permettra donc de mieux comprendre à quoi ressemblera votre vie si vous acceptez leur emploi.

Telles sont les meilleures mesures que vous puissiez prendre pour effectuer des recherches sur les entreprises avant l’entretien. Je vous recommande de faire tout ce qui précède si vous avez le temps.

10. Recherches supplémentaires pour les entreprises cotées

Si une entreprise est cotée en bourse, elle doit publier un rapport annuel, des états financiers trimestriels, etc.

Vous pouvez consulter le cours de l’action, lire les dernières actualités boursières, etc.

Pour les sociétés cotées en bourse, vous verrez souvent un bouton “relations avec les investisseurs” lorsque vous visitez le site web de la société (généralement dans le pied de page du site).

Vous pouvez également rechercher le nom de l’entreprise sur un site web tel que Google Finance pour en savoir plus sur sa santé financière et consulter des données et des états financiers récents.

Il ne s’agit pas nécessairement d’une étape longue et approfondie de votre recherche, mais il est utile de savoir si elle est cotée en bourse ou non, et de connaître l’évolution de ses actions.

Dernière étape : Examiner vos recherches sur l’entreprise

Vous savez maintenant ce qu’il faut rechercher sur une entreprise avant l’entretien.

Enfin, assurez-vous de pouvoir répondre aux questions suivantes sur l’entreprise :

  • Qui est le directeur général ?
  • Quand et pourquoi l’entreprise a-t-elle été créée ?
  • L’entreprise a-t-elle un ou plusieurs sites ? Et où se trouve son siège ?
  • Comment l’entreprise gagne-t-elle de l’argent ? Que vendent-ils et qui est leur client type ?
  • Pourquoi leurs clients les choisissent-ils ?
  • En quoi se distinguent-ils de leurs concurrents ?
  • Comment décririez-vous la culture de l’entreprise ?
  • L’entreprise dispose-t-elle d’une déclaration de mission ou d’une raison pour laquelle elle a été fondée ?
  • Que savez-vous des antécédents du responsable du recrutement ? Depuis combien de temps travaillent-ils dans l’entreprise ?

Utilisez cette liste de contrôle pour vous assurer que vous avez fait suffisamment de recherches sur l’entreprise avant l’entretien.

Maintenant que vous savez comment faire des recherches sur une entreprise avant un entretien d’embauche, vous allez pouvoir faire une meilleure impression sur les recruteurs et les responsables du recrutement, et transformer plus d’entretiens en offres d’emploi !


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