2 melhores épocas do ano para concorrer a empregos (e quando evitar)

Nota: Se procura os melhores dias ou horários da semana para se candidatar a empregos, você pode lê-los neste artigo. O artigo  abaixo é sobre quais períodos do ano e meses específicos que são melhores.

Qual é a melhor época do ano para procurar emprego?

Janeiro e Fevereiro é a melhor época do ano para procurar um emprego. Os gerentes de contratação receberam novos orçamentos de contratação para o ano, a maioria dos trabalhadores regressou das férias, e as empresas também têm frequentemente um atraso nas contratações que pretendem fazer mas que fizeram uma pausa durante a época de férias. Por estas razões, Janeiro e Fevereiro são meses excelentes para procurar emprego. Há outras épocas do ano que também são melhores do que outras para se candidatar a empregos. Por isso, neste artigo, vamos analisar mês a mês.

Depois de terminar este artigo conhecerá as melhores épocas para se candidatar a empregos, bem como as piores épocas do ano para se candidatar.

Porque Janeiro/Fevereiro é uma das melhores épocas para procurar emprego:

O início do ano (Janeiro e Fevereiro) é uma grande época para ser contratado na maioria das indústrias. Na verdade, é provavelmente a melhor época para procurar emprego durante todo o ano na maioria das indústrias. Janeiro geralmente começa lentamente à medida que as pessoas regressam das férias, mas na segunda semana do mês, as coisas estão a correr bem. Uma vez que isso aconteça, a contratação começa depressa e muitas entrevistas telefónicas e primeiras rondas de entrevistas começam a acontecer. Esta é a época do ano em que o maior número de tomadores de decisão está no escritório juntos, por isso pode obter um “Sim” muito mais rapidamente  e começar o novo emprego que deseja!

Certifique-se apenas de que você acompanhe a sua entrevista porque os gerentes de contratação tendem a ser bastante ocupados nesta época do ano… não apenas com a contratação mas também com outras tarefas. Por isso, se não tiver recebido comentários durante uma semana após a sua entrevista, envie um e-mail e pergunte novamente.

Outra razão por que estes dois meses são tão bons: As empresas normalmente recebem os seus novos orçamentos de contratação para o ano em Janeiro, e muita da actividade de contratação que foi adiada em Novembro e Dezembro pode agora avançar. Assim, eles terão uma acumulação de empregos que precisam de ser preenchidos, e você pode entrar e preenchê-los! Muitas empresas também pagam bónus anuais em Dezembro, por isso que muitas pessoas esperam até Janeiro para mudar de emprego. As empresas esperam isto para que em Janeiro possam fazer muitas novas contratações. Mais uma razão para ser uma ótima época do ano para procurar emprego.

Março, Abril, e Maio:

Estes meses ainda são muito bons para concorrer a empregos, por algumas razões. O aumento das contratações em Jan e Fev geralmente mantém algum ímpeto até à chegada do Verão (mais sobre isso na secção seguinte). Assim, Março, Abril e Maio são ainda bons momentos para tentar alinhar uma tonelada de entrevistas e conseguir um novo emprego. No entanto, significa também que há mais concorrência. Mais pessoas estão a candidatar-se a empregos, e a receber entrevistas nesta altura do ano. Por isso, certifique-se de que você pratica perguntas e respostas de entrevistas de emprego para não desperdiçar a oportunidade. Eis porque que esta época do ano é boa em geral: À medida que se aproxima a época do verão, as empresas sentem mais pressão para terminar o processo de entrevista e contratar alguém. Isto porque sabem que as pessoas da empresa irão de férias no verão e será mais difícil terminar o processo de contratação.

Exemplo: O processo de entrevista é iniciado no início de Maio. Após algumas rondas de entrevistas, é perto do final de Maio, e dois membros-chave da equipa vão de férias no próximo mês.

É provável que se apressem a terminar o processo consigo, antes de partirem. Normalmente podem demorar e colocá-los mais abaixo na sua lista de prioridades (se já foi entrevistado o suficiente, saberá que por vezes as empresas levam MUITO TEMPO para finalizar as coisas). Isto nem sempre vai acontecer, mas é um cenário provável que pode funcionar a seu favor. Obviamente, cada empresa é diferente e é inteiramente possível que um gerente de contratação diga: “vamos terminar isto assim que eu voltar das férias”.

Candidatar-se a emprego em Junho, Julho e Agosto pode ser difícil…

Os meses de Verão são normalmente mais lentos, e normalmente não são uma das melhores alturas para se candidatar a empregos. Os gestores tiram mais férias durante o verão e é mais difícil reunir uma equipa para conduzir uma entrevista presencial ou tomar decisões de contratação. Se estiver à procura de emprego no verão e não conseguir encontrar um emprego, pode ser por isso.

As empresas também preenchem muitas das suas posições em aberto durante o processo de contratação no início do ano (em Janeiro-Maio), portanto há menos necessidade na altura em que os meses de verão se aproximam. Isso não significa que não haja empregos a conseguir; basta procurar com um pouco mais de vontade. Poderá conseguir destacar-se devido ao facto de haver menos candidatos durante os meses de verão. Devido a isto, ainda vale a pena procurar emprego no verão. Só é preciso um pouco mais de paciência para aturar as pessoas que estão de férias e outros atrasos. Não espere terminar o processo de entrevista e ser contratado dentro de uma semana.

Se decidir não se candidatar durante os meses de verão, ainda pode trabalhar para atualizar o seu currículo, e planear/estabelecer a sua procura de emprego para Setembro…

A procura de emprego em Setembro e Outubro é normalmente boa:

Setembro e Outubro são também algumas das melhores épocas para se candidatar a empregos (juntamente com Janeiro e Fevereiro mencionados anteriormente). Por que? As contratações acontecem em ondas. O verão foi lento, então o outono se antecipa. Especialmente quando os gerentes de contratação regressam de férias. Acontecem mais entrevistas e há menos  tempo de inatividade e de espera. O processo de contratação é mais suave em geral  e você pode ir do princípio ao fim mais rapidamente.

Será isto melhor do que Janeiro e Fevereiro? Na maior parte das indústrias, isso é um pouco exagerado. Eu diria que é quase tão bom quanto. Se Janeiro e Fevereiro são a melhor época do ano para se candidatar a empregos, esta é a segunda melhor época do ano, com certeza! Setembro e Outubro são óptimas épocas para procurar emprego. Obtenha vantagem.

Candidaturas em Novembro e  Dezembro:

Não quero que esta próxima secção  o desencoraje de começar a candidatar-se a empregos e ficar atrás na concorrência. Saiba apenas que Novembro e Dezembro são tipicamente bastante lentos , se você espera obter muitas entrevistas  e ver ofertas de emprego rapidamente. Eis a razão…

À medida que o mês de Novembro se desenrola, os gerentes de contratação e os departamentos de RH começam a pôr de lado os seus objectivos de contratação e a guardar as coisas para o início do próximo ano. Recebem novos orçamentos de contratação no novo ano e há menos pessoas em férias, por isso é mais fácil para eles esperarem. As pessoas são mais preguiçosas nos meses de inverno em geral. Tenho a certeza que já percebeu isso… você tem algumas semanas antes das férias e decide que algumas tarefas podem esperar pelo novo ano. Infelizmente, a sua candidatura pode ser uma daquelas tarefas que alguém decide adiar para o novo ano.

Além disso, finais de Novembro e Dezembro são tempos populares para férias, por isso o gerente de contratação pode não estar no escritório.

Porque o final de Dezembro ainda pode ser uma boa época para  candidatar-se a empregos:

Apesar de lhe ter dado apenas algumas razões pelas quais Dezembro não é uma boa época para procurar emprego, você pode ainda assim apresentar candidaturas para que esteja à frente da concorrência quando todos regressarem ao escritório em Janeiro! Em qualquer momento, pelo menos alguém do RH estará no escritório. Apenas não espere receber muitas entrevistas de imediato, para além talvez do telefonema inicial.

Desde que não se importe, o final de Dezembro pode ser uma óptima altura para iniciar a sua procura de emprego. E provavelmente terminará o processo e começará o seu novo trabalho em Fevereiro ou Março.

Recapitulando: As Melhores Épocas para Candidatar-se a Empregos

• Janeiro: Boa época para procurar emprego, mas as primeiras duas semanas podem ser lentas à medida que as pessoas regressam das férias.
• Fevereiro: Excelente época para concorrer a empregos e procurar emprego.
• Março, Abril, Maio: Muito boa época do ano para estar à procura de emprego.
• Junho, Julho, Agosto: Não é a melhor época para se candidatar a empregos, mas ainda é possível encontrar um grande cargo. Basta estar preparado para um processo de entrevista mais lento, uma vez que mais funcionários importantes tiram férias durante o Verão.
• Setembro e Outubro: Excelente época do ano para procurar emprego e candidatar-se a empregos.
• Novembro: Tipicamente relativamente bom, uma vez que as empresas estão a tentar fazer as suas contratações finais antes do final do ano. No entanto, a última semana ou duas de Novembro pode abrandar muito devido às próximas férias.
• Dezembro: Tipicamente um mês muito lento quando não acontecerá muito em termos de contratações para a maioria das empresas.

Se seguir os conselhos acima indicados, candidatar-se-á nas melhores épocas para ser contratado. Receberás mais convites para entrevistas (e o processo avançará mais rapidamente) para que possa terminar a sua procura de emprego mais cedo.

Não Pense Demasiadamente no Tempo

Embora estes dados possam guiá-lo, não pense demais! Se acabou de se formar na primavera e precisa de encontrar um emprego no verão, tudo bem. Ataque a sua procura de emprego de frente! Se foi despedido em Novembro e precisa de encontrar um emprego em Dezembro ou início de Janeiro, faça isso. Não deixe que este artigo o desencoraje ou o detenha. A verdade é que se pode conseguir um emprego em qualquer mês, a qualquer momento. E só precisas de um emprego, certo? Os dados acima são apenas para o orientar e fornecer informações sobre o porquê de certas épocas do ano serem consideradas melhores para a procura de emprego e contratação.

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