Respuestas a “¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?”

By Biron Clark

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Biron Clark

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Respuestas a “¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?”

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Cómo describir tu estilo de trabajo - respuestas a entrevistas

Cuando los reclutadores piden que describas tu estilo de trabajo en una entrevista, están poniendo a prueba algunos factores claves. Y hay algunas palabras frases geniales, pero también otras que definitivamente no deberías usar.

Por eso, en este artículo, compartiré las mejores formas de describir tu estilo de trabajo en una entrevista para un empleo, así como también ejemplos de respuestas, para que puedas impresionar al entrevistador y ganar el puesto.

Por qué los jefes de contratación preguntan sobre el estilo de trabajo en las entrevistas

Cuando el responsable de contratación te pide que describas tu estilo de trabajo, busca algunos factores importantes. En primer lugar, quieren ver cómo encajarás en el equipo y en la cultura de la empresa. El responsable de contratación probablemente sea tu futuro jefe, así que también querrá saber si se llevará bien contigo.

Además, están deseando ver tu ética de trabajo y tu actitud en general. ¿Te ves capaz de aceptar comentarios, escuchar instrucciones y mantener la calma bajo presión? Son ejemplos de rasgos sobre los que el empleador quiere saber cuando pregunta por tu estilo de trabajo.

En la siguiente sección, compartiré la mejor forma de responder a esta pregunta durante la entrevista, además de una larga lista de frases que puedes utilizar para impresionar.

Cómo describir tu estilo de trabajo: Cómo dar una respuesta eficaz

La mejor manera de describir tu estilo de trabajo, es elegir dos o tres cualidades para mencionarlas y luego explicar con un ejemplo, por qué las has elegido. Responde a esta pregunta en menos de un minuto y ten en cuenta también el tipo de empleo para el que te postulas en la entrevista, de modo que puedas destacar tus cualidades más relevantes.

El paso más importante es elegir aptitudes que se ajusten a lo que requiere el puesto. Porque el entrevistador está pensando: “¿Tiene esta persona las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo para el que estoy contratando?”.

En eso se centran siempre en la entrevista de trabajo. Así que si el puesto va a requerir que trabajes solo, demuestra que puedes hacerlo. Si vas a tener que trabajar en un entorno de ritmo rápido e interactuar frecuentemente con otras personas, habla de tu capacidad para hacerlo. Y, si es posible, destaca los logros o resultados concretos que hayas obtenido en tu trabajo anterior, además de compartir una descripción general de tu estilo de trabajo. Lo verás después en las respuestas de ejemplo que aparecen más adelante en este artículo. Al responder a esta pregunta, también puedes señalar áreas específicas de experiencia en tu currículum. Considera la posibilidad de hablar de un proyecto relacionado, o de un gran logro que hayas obtenido para en un trabajo anterior y que figure en tu currículum.

A continuación, vamos a ver algunas buenas palabras que puedes incorporar a tu respuesta para sonar muy bien y mostrar a los responsables de contratación que posees los rasgos que quieren ver.

21 Ejemplos de estilos de trabajo: Palabras que puedes utilizar para describir tu estilo de trabajo

  • Adaptable
  • Orientación global
  • Entrenable
  • Colaborador
  • Seguro
  • Consistente
  • Creativo
  • Orientado al detalle
  • Determinado
  • Diligente
  • Flexible
  • Enfocado
  • Comunicador eficaz
  • Honesto
  • Independiente
  • Motivado
  • Abierto a comentarios
  • Organizado
  • Fiable
  • Orientación al trabajo en equipo
  • Transparente

Hay muchas más palabras que puedes utilizar para describir tu estilo de trabajo en una entrevista, pero todas estas suenan profesionales y sirven para impresionar, por lo que deberían darte un buen punto de partida para planificar y practicar tu respuesta.

Te recomiendo que menciones no solo una, sino al menos dos de estas palabras en tu respuesta. Sin embargo, está bien elegir una sola palabra si puedes respaldarla con ejemplos y pruebas sólidas de cómo has utilizado ese cualidad para obtener grandes resultados a lo largo de tu carrera.

Veamos ahora algunos ejemplos de respuestas a entrevistas para que veas cómo sonaría una buena respuesta.

Describe tu estilo de trabajo: Ejemplos de respuestas

Ejemplo de respuesta 1 (recién graduados):

Soy un gran comunicador y también me enorgullezco de mi honestidad. En la universidad, dirigí múltiples clubes y proyectos de grupo en los que tuve la oportunidad de desarrollar mis habilidades comunicativas, incluida la oratoria. Y siempre soy claro y franco en mi comunicación. Estoy orgulloso de ser honesto y transparente en mi trabajo. Vi en la descripción del trabajo que este puesto puede implicar liderar algunos comités y reuniones, así que ese es un detalle que me atrajo de su organización y me hizo pensar que aquí podría poner en práctica mis habilidades de comunicación.

Ejemplo de respuesta 2 (candidato con experiencia):

Describiría mi estilo de trabajo como flexible y adaptable. Soy capaz de trabajar de forma independiente, pero también puedo hacerlo en una estructura más orientada al trabajo en equipo. Por ejemplo, en mi trabajo actual, he colaborado con hasta 15 personas en determinados proyectos. También puedo reaccionar ante retos y cambios inesperados y mantenerme centrado y eficaz. En mi último puesto, nos enfrentamos a una serie de problemas inesperados con proyectos de clientes, y aunque puede ser estresante, disfruto trabajando a través de esos retos inesperados. No me distraen ni me causan pánico.

Ejemplo de respuesta 3 (Directivo/Ejecutivo):

Como gestor, mi trabajo y estilo de liderazgo son transparentes y coherentes. Intento tratar a todos los miembros del equipo de forma justa y equitativa. Eso me ha ayudado a ganarme la confianza de equipos anteriores y a hacer crecer mi equipo de ventas en mi último puesto, hasta convertirlo en el grupo con mejores resultados entre los 12 equipos de ventas de la empresa. Cuando alguien trabaja para mí, sabe lo que puede esperar y sabe que le trataré con justicia y honradez. He comprobado que la gente no sólo prefiere trabajar en este tipo de ambiente, sino que además rinde al máximo cuando se le trata así.

Adapta tu respuesta a la oferta de trabajo que estás discutiendo

Cuando respondas a una pregunta abierta de la entrevista, como por ejemplo “¿Puedes describir tu estilo de trabajo?”, lo mejor es centrarte en las habilidades necesarias en el entorno laboral de este posible empleador. Si un trabajo implica únicamente trabajo individual, no te ayudará mucho decir que eres una persona que trabaja en equipo, por ejemplo. Las mejores cualidades a mencionar son siempre las que te ayudarán a desempeñar este trabajo. Pero, ¿cómo predecir con exactitud qué es lo que más valora la empresa? Para dar una buena respuesta y saber lo que la empresa quiere oír, revisa detenidamente la descripción del puesto. Piensa en cómo tu estilo de trabajo personal se alinea con las tareas y habilidades que este empleador quiere, y en tu respuesta, habla de las áreas de solapamiento/similitud.

Es un buen enfoque para responder a las preguntas de las entrevistas en general. Además, ten en cuenta todo lo que hayas aprendido sobre el puesto en entrevistas anteriores con la empresa. A continuación, ajusta tu respuesta para demostrar que eres apto para ese puesto en específico. No te limites a copiar uno de los ejemplos de respuesta anteriores sin tener en cuenta el puesto.

Temas generales que debes mencionar cuando describas tu estilo de trabajo

Puedes mencionar una o varias de las siguientes ideas/temas generales al hablar de tu estilo de trabajo en la entrevista:

  • Capacidad para cumplir plazos ajustados
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos
  • Ser detallista
  • Capacidad de gestión del tiempo
  • Tendencia a trabajar en equipo
  • Capacidad para realizar tareas bajo presión o con poco margen de error
  • Buenas habilidades y estilo de comunicación que se ajuste a lo que requiere el puesto
  • Capacidad de organización
  • Estilo de gerencia, si la entrevista es para un puesto directivo
  • Ser un pensador global, en caso de que la entrevista sea para un trabajo que implique pensamiento estratégico, creatividad, etc.
  • Inteligencia emocional
  • Ética del trabajo y resiliencia; ser muy trabajador
  • Capacidad para trabajar solo o sin supervisión estrecha, si así lo requiere el trabajo.
  • Capacidad para trabajar con eficacia y realizar tareas con el menor tiempo/recursos posibles.

Todo lo anterior puede ser una buena respuesta (o parte de una buena respuesta) a “Describe tu estilo de trabajo”. Las mejores respuestas se referirán a lo que necesita ese posible empleador, así que nunca olvides leer la descripción del puesto antes de empezar la entrevista de trabajo.

Errores que debes evitar al describir tu estilo de trabajo

El primer gran error que debes evitar es decir una mentira. Los jefes de contratación suelen hacer preguntas de seguimiento sobre tu respuesta, y las mentiras suelen llevar a más mentiras, lo que puede ponerte ansioso y costarte el puesto. Además, los entrevistadores suelen darse cuenta si tu respuesta no es genuina o si utilizas palabras en las que no crees plenamente, de esta manera no podrás mostrarte seguro de ti mismo en la entrevista.

Así que no te sientas presionado a decir que tu estilo de trabajo es prosperar en un entorno de ritmo rápido, cuando lo que prefieres es trabajar en un ambiente más tranquilo. Lo que debes hacer, en cambio, es buscar empleadores que parezcan ofrecer el tipo de entorno de trabajo que te gusta y decir la verdad en tus entrevistas de trabajo. Está bien decir que algunas cosas te gustan y otras no. No pasa nada, siempre y cuando sepas con qué tipo de empresa te vas a entrevistar, para poder dar una respuesta que se ajuste a su estilo de trabajo. Lo mismo ocurre con otras preguntas de la entrevista. En general, di siempre la verdad mientras sea posible, e investiga para conocer a su público.

Otro error que debes evitar al responder a preguntas sobre tu estilo de trabajo: No respondas con demasiadas palabras o ideas diferentes a esta pregunta de la entrevista. Es importante concentrarse y elegir dos o tres puntos como máximo. En mi opinión, dos es lo ideal. No es necesario dar una respuesta más larga, y dos o tres ideas deberían bastar para demostrarles que tu estilo de trabajo es positivo, eficaz y adecuado para su empresa. (Siempre que elija las palabras adecuadas).

Por último, otro error que debes evitar es decir “no estoy seguro”, cuando te pidan que describas tu estilo de trabajo. Cuando el entrevistador pregunta esto, está intentando determinar si encajas en la empresa, y les dejarás con dudas y preguntas si no eres capaz de dar una respuesta clara y precisa.

Ten en cuenta estos consejos y estarás preparado para demostrar a los entrevistadores que tu estilo de trabajo se ajusta a sus necesidades, con lo que que tendrás de ganar ofertas de trabajo más seguido.

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