esempi di risposta a perché ti stai candidando per questa posizione

Sei al colloquio e ti chiedono: “perché ti stai candidando per questa posizione?”… oppure “perché ti sei candidato per questo lavoro?”…

Sei preparato con quello che vuoi dire?

In questo articolo ti svelerò:

  • Perché i datori di lavoro fanno questa domanda di colloquio
  • Come rispondere con 3 passaggi collaudati
  • Errori gravi da evitare quando si risponde a una domanda di lavoro

Cominciamo…

2 motivi per cui i datori di lavoro chiedono perché ti sei candidato per questa posizione

I datori di lavoro pongono domande come “perché ti sei candidato per questo lavoro?” o “perché sei interessato a questa posizione?” per due motivi principali. In primo luogo, vogliono assicurarsi che tu abbia fatto le dovute ricerche e che sappia cosa comporti il loro lavoro. In secondo luogo, vogliono vedere se hai pensato alla tua carriera e se sai cosa stai cercando. I datori di lavoro non vogliono assumere un candidato che si candida a tutte le offerte di lavoro che trova online. Vogliono qualcuno che abbia pensato ai propri obiettivi di carriera e che desideri un tipo di lavoro specifico (o almeno alcuni tipi diversi). Perché? Beh, se sembri incerto su ciò che vuoi, avranno paura che cambi idea, che la posizione non ti piaccia molto, che ti stufi e ti licenzi, ecc.

Ti faccio un esempio:

Immagina di dover assumere un addetto alle vendite e che un candidato dica di aver cercato ogni tipo di lavoro e di non essere sicuro di quello che vuole fare. Non sanno molto dei lavori di vendita, ma hanno visto l’annuncio online e si sono subito candidati perché hanno bisogno di trovare lavoro. Ora immagina che il prossimo candidato dica: “Ho fatto domanda per questa posizione perché le vendite sono ciò che voglio fare nella mia carriera e questa posizione sembra una grande opportunità di vendita”. L’azienda assumerà sempre la seconda persona.

Ecco perché è così importante avere un’ottima risposta sul perché ti stai candidando e sul perché sei interessato a questa posizione.

… E perché è importante assicurarsi di essere pronti a rispondere ad altre domande come:

Il punto è che i datori di lavoro vogliono assumere qualcuno che abbia a cuore la propria carriera e che abbia pensato al proprio percorso e al proprio futuro.  E non vogliono assumere qualcuno che non sa molto di quel particolare lavoro o che non ha fatto alcuna ricerca prima del colloquio… perché questo dimostra che o non sai cosa stai cercando o sei disperato e non ti interessa). Ora che sai perché lo chiedono, vediamo come rispondere a questa domanda di colloquio…

Come rispondere alla domanda “Perché ti stai candidando per questa posizione?”

Ora che abbiamo esaminato i motivi per cui i datori di lavoro pongono questa domanda di colloquio, vediamo come dare la migliore risposta possibile evitando trappole ed errori che potrebbero costarti il lavoro. Ci sono tre passaggi da seguire quando si risponde alla domanda “perché ti stai candidando per questa posizione”. Eccoli:

1. Spiega qualcosa di specifico che stai cercando nella tua ricerca di lavoro

Può essere un’opportunità di avanzamento, un’occasione per continuare a sviluppare le proprie competenze in una determinata area (come le vendite, la gestione di progetti,la ricerca sul cancro, programmazione Java, ecc.), la possibilità di essere coinvolti in un nuovo settore (come passare da collaboratore individuale a manager) o qualsiasi altra cosa. Il segreto è avere un obiettivo specifico, piuttosto che dire semplicemente “ho bisogno di un lavoro”. Nessun datore di lavoro vuole sentirselo dire! Puoi indicare il settore in cui vuoi lavorare. Il tipo di ruolo. Le dimensioni o il tipo di azienda (ad esempio una start-up). Ci sono molte cose di cui si può parlare, ma è necessario avere qualcosa che dimostri che hai pensato a cosa vuoi fare nel tuo prossimo lavoro. Questo è il primo passo per poter rispondere alla domanda “perché ti sei candidato per questa posizione?” E devi assicurarti che qualsiasi cosa tu dica sia adatta al loro lavoro e alla loro azienda. Vedrai perché nel prossimo passaggio.

2. Di’ loro qualcosa che hai notato del LORO lavoro e che ti è piaciuto

Dopo aver dimostrato che stai puntando a cose specifiche nella tua ricerca di lavoro, parla di ciò che ha suscitato il tuo interesse. Potresti citare i dettagli che hai visto nella descrizione del lavoro, sul sito web dell’azienda, ecc. Mostra loro che capisci cosa comporti il loro ruolo e che sei entusiasta di fare questo lavoro! Non preoccuparti se ti sembra difficile, presto condividerò esempi di risposta completi.

Ecco però il passaggio finale:

3. Riprendi ciò che hai detto per mostrare esattamente come il loro lavoro si adatti a ciò che stai cercando

Questo passaggio finale comporta il “legare insieme”  tutto ciò che hai detto finora. Hai detto loro cosa stai cercando, hai spiegato perché il loro lavoro sembra interessante, quindi ora hai bisogno di concludere dicendo qualcosa come “Ecco perché ho fatto domanda per questo lavoro: mi sembra un’opportunità per sviluppare le competenze specifiche che voglio apprendere nella mia carriera, lavorando al contempo nel settore che mi interessa di più”.

Per quest’ultimo passaggio, puoi anche pensare di aggiungere una nota su come la tua esperienza precedente ti aiuterà a svolgere bene il lavoro. 

Utilizzando lo stesso finale di esempio, si potrebbe aggiungere una frase alla fine e dire Ecco perché ho fatto domanda per questo lavoro: mi sembra un’opportunità per sviluppare le competenze specifiche che voglio apprendere nella mia carriera, lavorando nel settore che mi interessa di più. Inoltre, dal momento che ho svolto questo esatto tipo di lavoro per i due anni precedenti nel mio attuale lavoro, in questo stesso settore,  sarei in grado di colpire nel segno e iniziare a contribuire immediatamente agli sforzi del vostro team”. Questa è una delle cose principali che i responsabili delle assunzioni cercano e amano sentire: la capacità di avere successo rapidamente nel lavoro dimostrando i successi ottenuti in passato o un lavoro simile.

Ecco perché questo tipo di risposta impressionerà l’intervistatore:

  • dimostri loro che conosci il lavoro e che hai dedicato un po’ di tempo alla ricerca. Ricorda che vogliono assumere qualcuno che voglia il LORO lavoro, non un lavoro qualsiasi.
  • E mostrerai loro che stai puntando a cose specifiche nella tua ricerca di lavoro. Questo dimostra che tieni alla tua carriera, cosa che gli piacerà. Perché? Perché significa che sei più propenso a lavorare sodo, a impegnarti nell’apprendimento e a rimanere per un po’ (se il lavoro è buono!)
  • Infine, ricorda loro come puoi aiutarli, invece di parlare solo di ciò che vuoi tu.

Vediamo ora alcuni esempi di risposta parola per parola…

Esempi di risposta a “Perché sei interessato a questa posizione?”

Ora che conosci i 3 passaggi per creare la tua risposta, ecco alcuni esempi di risposta completi che potresti dare a domande come: “perché sei interessato a questo lavoro?” o “perché ti sei candidato per questo lavoro?” ecc.

Esempio di risposta n.1

“Lavoro nel marketing digitale da 5 anni ed è un settore che mi piace molto e in cui voglio continuare a crescere. Mi sono candidato per questa posizione perché, dopo aver letto la descrizione del lavoro, mi è sembrata un’ottima opportunità per continuare a sviluppare competenze di marketing digitale, come il social media marketing e la pubblicità su Facebook. E dal momento che ho svolto questo esatto tipo di lavoro per tre anni con il mio ultimo datore,  sarei in grado di partire da zero e iniziare a contribuire immediatamente agli sforzi del vostro team”.

Esempio di risposta n.2

“Nella mia prossima posizione, vorrei continuare a sviluppare le mie capacità di gestione dei progetti e di leadership. Ho esaminato la descrizione del lavoro e ho visto che si poneva l’enfasi sulla leadership del team e sulla gestione dei progetti, per cui mi è sembrata un’ottima soluzione. E poiché ho già trascorso 3 anni a gestire progetti di clienti a 7 cifre e a dirigere un team di cinque persone nella mia ultima azienda, sono sicuro di poter stare al passo con i tempi molto rapidamente e di poter iniziare a contribuire ai vostri risultati in questo ruolo”.

Esempio di risposta n.3

“In questo momento sono alla ricerca di una maggiore leadership, dal momento che sono nella mia posizione attuale da 4 anni e gestisco progetti in tutto il nostro dipartimento. Ho visto nella vostra descrizione del lavoro che la persona che assumerete gestirà 4-5 progetti e avrà anche la possibilità di formare un proprio team in futuro e di arrivare alla gestione diretta. È una cosa che mi entusiasma molto e che purtroppo la mia azienda non può offrire al momento, quindi è una delle ragioni principali per cui ho voluto candidarmi a questo lavoro in particolare. Credo che la mia esperienza pregressa nella conduzione di progetti mi aiuterebbe a dare un contributo immediato in questo ruolo. Può dirmi di più sul tipo di leadership che questa posizione può assumere nel tempo?”

Un altro modo per distinguersi durante il colloquio è quello di concludere la risposta con una propria domanda. Lo puoi vedere nell’esempio precedente. Questa è una delle mie strategie preferite da consigliare perché trasforma il colloquio in una conversazione attiva e ti aiuta a costruire un rapporto con il responsabile delle assunzioni. 

Vantaggi di concludere la risposta con una domanda per l’intervistatore/il responsabile delle assunzioni:

  • Il responsabile delle assunzioni inizierà a vederti come un collega e come una persona con cui immaginarsi di lavorare
  • Ti rispetteranno di più.
  • Apparirai come un candidato più richiesto perché stai ponendo domande importanti e le stai valutando, non solo cercando di ottenere il primo lavoro che ti viene offerto
  • In questo modo l’intervista sarà più colloquiale e meno simile a un interrogatorio. Il risultato? Ti sentirai molto più tranquillo e meno stressato. Ciò significa che darai risposte molto migliori.

Ora, prima di concludere, esaminiamo alcuni errori e trappole da evitare quando si risponde…

Evita questi errori quando rispondi alla domanda “Perché ti sei candidato per questo lavoro?”

Ci sono un paio di cose che non devi assolutamente fare quando l’intervistatore ti chiede perché ti sei candidato. Ecco cosa non fare…

Non fare:

  • Non dare l’impressione che non ti interessi il tipo di lavoro che otterrai
  • Non dare mai l’impressione di esserti candidato per ogni posizione in circolazione, senza aver letto o appreso qualcosa sulla posizione stessa
  • Non dare l’impressione di non sapere nulla della loro azienda. Non dovresti mai affrontare un colloquio senza sapere cosa fa la loro azienda, come guadagnano, ecc. Se non sai queste cose, non meriti il lavoro(e probabilmente non lo otterrai).
  • Non dire che non lo sai o che non ne sei sicuro
  • Non dare mai una risposta o un motivo che riguardi le tue esigenze personali, come la necessità di avere più soldi, un tragitto più breve, ecc. Mantieni l’attenzione sulle loro esigenze e sulla tua crescita professionale (cerca di bilanciare entrambe le cose). Tutto qui.
  • Non parlare mai male della tua azienda precedente o attuale. Parla degli aspetti positivi che vuoi ottenere nel tuo prossimo lavoro, non di ciò che vuoi evitare nel tuo attuale lavoro, se ne hai uno. Questa è una regola che puoi seguire in tutte le risposte ai colloqui.

Quindi è tutto… Ora sai come rispondere a:

  • “Perché ti sei candidato per questo lavoro?”
  • “Perché ti stai candidando per questa posizione?”
  • E molte altre domande simili

Infatti, potrai usare questa stessa formula in 3 passaggi anche per rispondere alla domanda “Perché vuoi questo lavoro?” Segui questi passaggi ogni volta che un intervistatore ti fa una domanda sul perché vuoi candidarti per questa posizione, sul perché sei interessato a fare un colloquio per il loro lavoro, ecc. Se lo farai, li impressionerai immediatamente e sarai un passo più vicino a un’offerta di lavoro.