Dans cet article, je vais vous montrer, étape par étape et à l’aide d’exemples, comment répondre à la question d’entretien “Parlez-moi de vous” pour impressionner les employeurs et obtenir davantage d’offres d’emploi. Nous aborderons également les erreurs à risque que vous DEVEZ éviter si vous voulez réussir cette question. 

Voici exactement ce que vous découvrirez ici :

  • La méthode la plus recommandée pour répondre à la question “parlez-moi de vous”.
  • 4 exemples de bonnes réponses à la question “parlez-moi de vous”.
  • Une méthode plus courte et plus récente pour les candidats expérimentés
  • Comment s’entraîner à répondre pour être sûr d’être prêt à 100% pour l’entretien ?

Commençons…

Comment Répondre à la Question “Parlez-moi de Vous” lors d’un Entretien :

1. Choisissez le Bon Point de Départ de votre Histoire (IMPORTANT)

Votre objectif, lorsque vous répondez à la question “Parlez-moi de vous”, est de donner un aperçu bref et concis de votre parcours professionnel, en mettant en évidence les éléments d’expérience pertinents. Vous voulez commencer par un point dans le passé (comme la façon dont vous avez commencé à travailler dans ce domaine), et arriver à votre situation actuelle. La première chose à décider est donc de savoir où vous allez commencer l’histoire…Si vous êtes un jeune diplômé : Commencez par le fait que vous venez d’obtenir votre diplôme, et expliquez pourquoi vous avez choisi cette voie professionnelle ou ce domaine d’études.  

Par exemple, vous pouvez commencer votre réponse comme ceci :

“J’ai obtenu mon diplôme en économie il y a deux mois. J’ai choisi ce domaine d’études parce que j’ai toujours été intéressé par la finance et l’argent, et quelques membres de ma famille m’ont dit que cela menait à de grandes options de carrière, aussi.”

Si vous avez 1 à 8 ans d’expérience, commencez par le moment où vous avez obtenu votre diplôme et parcourez votre expérience professionnelle depuis lors.

Voici un exemple de la façon dont vous pourriez commencer votre réponse à l’entretien dans cette situation :

“J’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur industriel il y a six ans et j’ai immédiatement travaillé pour une petite entreprise de design à Chicago. Depuis lors, j’ai…”

Et si vous avez 8 à 20 ans d’expérience ou plus, vous pouvez commencer par le milieu de votre carrière. Cela évitera que votre réponse ne soit trop longue.

Par exemple, si vous êtes un manager, vous pouvez commencer par expliquer comment vous êtes devenu manager. Si vous travaillez depuis 25 ans mais que vous n’êtes un professionnel de la vente que depuis 12 ans, vous pourriez commencer par expliquer comment vous avez débuté dans la vente.

Voici un exemple de la façon de commencer votre réponse à la question “Parlez-moi de vous” en tant que candidat très expérimenté :

“J’ai commencé à encadrer des personnes il y a douze ans, lorsque j’ai été promu Agent du Service Clientèle Adjoint au Superviseur du Service Clientèle. Depuis lors, j’ai…”

2. Soulignez Vos Expériences et Réalisations Impressionnantes

En racontant l’histoire de votre carrière, expliquez les principales réalisations que vous avez accomplies, le travail que vous avez effectué, les compétences que vous avez acquises et les principales évolutions de carrière que vous avez faites. 

  • Avez-vous été promu ? C’est toujours un bon aspet qui mérite d’être souligné.
  • Avez-vous accompli quelque chose d’important, comme la résolution d’un gros problème pour votre dernier employeur ?  C’est très bien de le mentionner, aussi.
  • Avez-vous acquis de nouvelles compétences ou relevé des défis ? Soyez précis ! Racontez des détails.

Mais les faits impressionnants et isolés ne suffiront pas. Vous devez réfléchir à la manière dont cela s’articule avec l’entreprise à laquelle vous vous adressez.

  • Vous devez toujours faire des recherches sur l’entreprise avant de vous rendre en entretien. Étudiez en particulier leur description de poste afin de savoir quelles sont les compétences qui leur importent le plus.
  • En quoi consiste ce travail particulier ? Y a-t-il beaucoup de leadership ? Parlez de vos expériences de dirigeant (aussi petites soient-elles !), comment elles se sont déroulées et ce que vous avez appris.
  • L’emploi implique-t-il un niveau élevé de compétences techniques ? Expliquez comment vous avez appris et progressé dans ce domaine à chaque étape de votre carrière !
  • Vous devez “adapter” votre réponse à la description de leur poste et à leurs besoins quand vous répondrez la question “Parlez-moi de vous”. Essayez de parler des expériences et des qualifications qui sont en rapport avec l’emploi pour lequel vous avez postulé.

3. Concluez en Expliquant Votre Situation Actuelle

Enfin, la meilleure façon de terminer votre histoire est de les mettre au courant de votre situation actuelle. Pourquoi vous avez voulu postuler à son emploi, ce que vous envisagez de faire ensuite, etc.

Par exemple, vous pouvez terminer votre réponse en disant :

“….et c’est la raison de ma présence à cet entretien avec votre entreprise. Ce poste semble être une excellente occasion d’améliorer les compétences dont je viens de parler, de continuer à développer ma carrière et de me lancer des défis.

4. Gardez Votre Réponse en Rapport Avec le Travail

Lorsqu’un employeur vous demande “parlez-moi de vous” lors d’un entretien, il souhaite généralement vous connaître sur le plan professionnel. L’approche la plus sûre est donc de garder votre réponse liée au travail et de partager l’histoire de votre carrière, plutôt que des détails personnels. Vous pouvez faire preuve de plus de personnalité au fil de l’entretien, mais il est risqué de partager trop d’informations personnelles lorsque vous répondez à la question “Parlez-moi de vous”. Cela pourrait rendre votre réponse trop longue ou vous faire omettre des informations professionnelles importantes que l’examinateur cherche à connaître !

5. Soyez Concis Lorsque Vous Répondez (2 minutes ou moins !)

Lorsqu’on vous demande “parlez-moi de vous”, vous serez tenté de donner une réponse interminable. C’est une question tellement ouverte. Nous avons couvert beaucoup de choses ci-dessus, mais il y a quelque chose de tout aussi important que tout cela. Vous devez être concis. Votre communication et votre capacité à garder le cap sur votre réponse sont deux éléments qu’ils surveillent de près. L’enquêteur veut voir si vous pouvez raconter votre histoire du point A (le début) au point B (la fin) sans vous écarter du sujet, vous distraire ou vous disperser. Parce que cela leur indique comment vous allez communiquer en tant qu’employé… quand il y a un problème, quand il y a un désaccord, ou quand vous avez simplement besoin de partager vos connaissances ou votre opinion. Si vous prenez cette réponse au-delà de deux minutes, vous vous tirez une balle dans le pied. En fait, moins de 90 secondes est idéal. Entraînez-vous à la maison avec un chronomètre ! C’est pourquoi je recommande de choisir un point de départ basé sur votre expérience (étape 1 ci-dessus)… car si vous avez 25 ans d’expérience et que vous commencez au moment où vous avez obtenu votre diplôme universitaire, votre réponse sera trop longue.

“Parlez-moi de vous” Exemples de Réponse :

Maintenant que nous avons couvert les étapes clés de la réponse à la question “Parlez-moi de vous”, examinons quelques exemples de réponses complètes à cette question d’entretien. 

Exemple de réponse pour les candidats expérimentés :

“J’ai obtenu un diplôme de commerce en 2010, et on m’a proposé un poste de gestionnaire de comptes dans une entreprise de télécommunications où j’avais fait un stage. J’aimais travailler avec les clients, gérer et développer mes comptes, mais le secteur dans lequel nous étions n’était pas très attrayant pour moi. Ensuite, je suis restée une année complète et j’ai beaucoup appris sur la manière de construire et de gérer des comptes avec succès et . J’ai fini par devenir l’une des meilleures performances de mon groupe avant de partir. J’ai quitté l’entreprise au bout d’un an pour occuper un poste très similaire dans un secteur qui m’intéresse beaucoup plus, celui des soins de santé. Cela fait deux ans que je suis dans cet espace de start-up dans le domaine des soins de santé avec cette entreprise et je me sens prêt à faire passer ma carrière au niveau supérieur, c’est pourquoi je suis actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité.”

Ce premier exemple vous a montré comment répondre à la question “parlez-moi de vous” pour les demandeurs d’emploi expérimentés (au moins quelques années d’expérience). Prenons maintenant un exemple pour les demandeurs d’emploi débutants et les demandeurs d’emploi sans expérience. 

Exemple de Réponse Pour Sans Expérience :

“J’ai obtenu un diplôme d’ingénieur il y a deux mois. J’ai choisi ce domaine d’études parce que j’ai toujours été intéressé par les mathématiques et la physique, et quelques membres de ma famille m’ont dit que cela menait à d’excellentes options de carrière. L’une de mes principales réalisations au cours de ma carrière universitaire a été de prendre la parole lors d’une conférence sur le thème de la conception de fenêtres à haut rendement énergétique, sur la base des recherches que j’avais effectuées pour l’un de mes cours de dernière année. Cela m’a permis d’obtenir un stage que je viens de terminer, et je suis maintenant à la recherche d’un poste à temps plein.”

Démarquez-vous en “Adaptant” Votre Réponse à l’Entreprise

La fin de réponse en entretien est une grande occasion de personnaliser votre réponse en fonction de l’entreprise et du poste pour lesquels vous passez l’entretien. Ensuite parlez de ce que vous souhaitez faire par la suite dans votre carrière, essayez de mentionner ce que vous pensez que cette entreprise vous apportera (leadership, défis techniques, exposition à de nouveaux domaines, etc.) Cela leur montre pourquoi vous êtes enthousiaste à propos de leur travail, ce qui vous aidera à être embauché ! (J’explique plus en détail les raisons ici). Avant de passer à d’autres conseils et à une ÉNORME erreur à éviter, voici un autre exemple de réponse d’entretien à cette question.

Méthode plus Courte pour Répondre à la Question “Parlez-moi de Vous” (Pour les Candidats Expérimentés Uniquement)

La méthode que je vous ai donnée ci-dessus est la méthode standard que la plupart des recruteurs recommandent pour répondre à la question “parlez-moi de vous”.  C’est ainsi que j’ai entraîné les demandeurs d’emploi à répondre à cette question pendant des années. Mais il y a une autre façon de répondre… et elle présente certains avantages. Je m’explique… De nombreux experts ont souligné que si l’interviewer voulait connaître l’histoire de votre carrière, il aurait pu consulter votre CV ou votre LinkedIn, ou poser une question du type “Pouvez-vous me parler de votre parcours ?”. Il existe donc une autre approche pour répondre à la question “Parlez-moi de vous”, qui évite l’histoire de la carrière et va droit au but : Pourquoi vous êtes génial et pourquoi ils devraient vous engager!

Examinons deux modèles mot à mot qui permettent d’atteindre cet objectif.

Après cela, vous disposerez de deux méthodes approuvées pour répondre à la question “Parlez-moi de vous” lors d’un entretien, et dans la section suivante, je vous révélerai comment décider quelle méthode est la meilleure pour VOUS. 

Exemple de réponse si vous recherchez un emploi tout en étant employé :

“Eh bien, je travaille actuellement à la société XYZ et je suis spécialisée dans le travail de ___. La raison pour laquelle j’ai postulé à cet emploi est que j’ai vu ___ dans la description du poste et je pense que je pourrais vous aider à ___ et ___. L’une de mes principales réalisations dans mon rôle actuel a été d’aider mon employeur à faire ___, et je suis sûr que je peux aider votre équipe à obtenir des résultats similaires ici.”

Modèle de réponse en cas de chômage :

“Dans mon dernier poste au sein de la société XYZ, je me suis spécialisé dans la réalisation de ___. La raison pour laquelle j’ai postulé à cet emploi est que j’ai vu ___ dans la description du poste et je pense que je serais capable de vous aider à ___ et ___. L’un de mes principaux accomplissements dans mon dernier rôle pour la société XYZ a été de les aider à  ___, et je suis sûr que je peux aider votre équipe à obtenir des résultats similaires ici”.

Quelle Méthode Devriez-vous Utiliser pour Votre Réponse ?

Si vous avez une expérience professionnelle, les deux options que nous avons évoquées sont très bonnes, et tout dépend vraiment de ce qui vous convient le mieux. Choisissez celui qui vous plaît le plus. Ce sont toutes deux d’excellentes façons de répondre à la question, alors ne vous en faites pas ! Cependant, si vous êtes débutant et que vous n’avez aucune expérience professionnelle… ou au moins des stages…  alors revenez au début de cet article et utilisez la première méthode en 5 étapes pour répondre à la question “Parlez-moi de vous”.

La deuxième méthode que nous venons d’aborder est vraiment la meilleure si vous souhaitez donner une réponse unique et concise et si vous avez une expérience professionnelle pertinente à partager lors de l’entretien !

Répétez Votre Réponse Avant l’Entretien

Un dernier conseil : entraînez-vous à dire tout ce que vous prévoyez de dire lorsque votre interlocuteur vous demandera : “Que pouvez-vous me dire sur vous ?”. Rien n’est parfait du premier coup, et cela vous évitera de paraître nerveux et de tituber lorsqu’ils vous le demanderont.  Je vous recommande donc de prendre une feuille de papier et de noter les points clés que vous souhaitez aborder dans votre réponse. J’aime les écrire sous forme de puces. Ensuite, utilisez l’application d’enregistrement vocal de votre smartphone pour enregistrer quelques réponses d’entraînement et voir comment vous vous exprimez. Ne regardez pas vos notes pendant que vous donnez votre réponse. L’idée est d’essayer de se souvenir de ce dont vous voulez dire sans lire le papier. Jetez ensuite un coup d’œil à la feuille APRÈS pour vous assurer que vous avez tout couvert. Continuez à vous entraîner jusqu’à ce que vous puissiez donner une réponse fluide sans oublier quoi que ce soit d’important.

Note : Si vous avez un entretien téléphonique, vous pouvez utiliser des notes/des points de repère pour vous guider dans votre réponse. Personne ne peut vous voir au téléphone, alors profitez-en !