¿Qué Tan Difícil es Conseguir un Trabajo en Google? (Consejos Útiles)

By Biron Clark

Published:

Otros consejos

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Si te estás preguntando qué tan difícil es conseguir un trabajo en Google, voy a compartir lo que sé basándome en mi experiencia como reclutador en tecnología.

Conseguir un trabajo en Google es difícil porque contratan a lo mejor de lo mejor y reciben un MONTÓN de candidatos. (Esta es la principal razón por la que es tan difícil conseguir trabajo en Google).

Pero puedes lograrlo. Y si quieres que esta empresa te contrate, asegúrate de leer hasta el final porque también voy a compartir mis mejores consejos para conseguir trabajo en Google. (No es fácil, pero puedes superar las probabilidades dando algunos pasos concretos).

En primer lugar, te contamos exactamente lo difícil que es conseguir trabajo en Google…

¿Qué Tan Difícil es Conseguir un Trabajo en Google?

Es difícil conseguir un trabajo en Google debido a sus estándares de calidad y al elevado número de solicitudes que reciben al año. Por ejemplo, INC informó que Google recibe 2 millones de solicitudes de empleo al año, lo que significa que es más competitivo entrar en ella que en la Universidad de Harvard. Sin embargo, varios miles de personas son contratadas por Google cada año, así que es posible.

(En la segunda parte de este artículo compartiré cómo conseguir trabajo en Google, así que sigue leyendo).

En primer lugar, veamos con más detalle por qué es tan difícil conseguir trabajo en Google

Google quiere contratar a personas brillantes, motivadas y realizadas. No se puede endulzar. 

Tanto si solicitas un puesto de ingeniero de software, como si quieres trabajar en un área diferente dentro de Google, sólo quieren contratar a los mejores de entre los mejores.

Se van a fijar en las empresas para las que has trabajado en el pasado, y es poco probable que te contraten y te entrevisten si vienes de empresas desconocidas que no se enfrentan a grandes retos como Google. 

Se van a fijar en tu formación académica, sobre todo si quieres conseguir un trabajo como ingeniero de software o programador en Google. 

Aunque hay muchos “bootcamps” de desarrollo y formas rápidas de aprender a programar, Google sigue prefiriendo un título tradicional en Computación de 4 años -o más- para muchos de sus puestos de ingeniería, ingeniería de datos, etc. 

Google puede ser exigente debido a la cantidad de solicitudes que recibe.

Dado que Google recibe 2 millones de solicitudes al año, puede ser muy selectivo en todos los equipos y para todo tipo de puestos, desde ingeniería hasta atención al cliente.

Independientemente del tipo de trabajo que solicites en Google, te enfrentarás a personas procedentes de otras grandes empresas tecnológicas (Tesla, Microsoft, Facebook, etc.).

Además, te enfrentarás a personas con una formación académica impresionante. Google recibe cientos de solicitudes de graduados de Harvard, el MIT y otros programas de tecnología e informática de primer nivel. 

Sin embargo, PUEDES conseguir un trabajo en Google, y sigue mereciendo la pena solicitarlo si crees que te gustaría trabajar allí. 

En la siguiente parte de este artículo, voy a compartir contigo cómo puedes maximizar tus posibilidades de conseguir un trabajo en Google. 

Cómo Conseguir un Trabajo en Google

Ahora que hemos visto lo difícil que es conseguir un trabajo en Google, quiero darte los pasos a seguir que te darán la mejor oportunidad de superar las probabilidades.

Trabajar en redes de trabajo es tu mejor oportunidad

En primer lugar, tu mejor oportunidad es ser presentado por alguien de tu red de trabajo. Eso ni siquiera es una garantía de que te vayan a entrevistar, pero la red de contactos es siempre la forma más eficaz de conseguir un trabajo, porque las empresas confían más en ti cuando te recomiendan. 

Así que empieza por echar un vistazo a tus contactos (idealmente en LinkedIn, porque allí puedes ver sus empleadores actuales y pasados) y ver quién tiene una conexión actual o pasada con Google.

La mejor manera de acercarse a alguien con quien hace tiempo que no hablas es hacerle una pregunta. Nunca pidas un gran favor por adelantado; eso hará que borren tu mensaje.

Al principio deberías pedir algo muy pequeño, como esto “Hola Jeff – ¡He visto que te has unido a Google! Es increíble. Enhorabuena por el trabajo. Yo también estoy pensando en empezar a buscar trabajo. ¿Hay una o dos cosas que hayas hecho que te hayan ayudado a llamar la atención de Google?”.

He aquí otro ejemplo: “Hola Amy, ¿cómo te va desde que dejaste la empresa XYZ? Tengo una pregunta rápida: Pronto empezaré a buscar trabajo y voy a intentar entrar en el radar de Google (junto con otras empresas tecnológicas importantes). Aunque sé que solías trabajar en RRHH para Google. ¿Hay una o dos cosas que un candidato pueda hacer para destacar ante Google antes de presentar su candidatura?  Cualquier cosa que puedas compartir sería genial”.

Lo ideal sería que alguien se ofreciera a presentarte a un responsable de contratación de Google o a recomendarte para un puesto de trabajo. Pero nunca querrás empezar la conversación pidiendo un favor tan grande.

Y sí, es un favor ENORME. Pides que alguien se juegue el cuello y responda por ti. 

Así que empieza poco a poco, como en el ejemplo anterior. Así es como se consigue un trabajo en Google a través del networking.

Si quieres más ayuda con esto, comparto más consejos y ejemplos en este artículo sobre cómo encontrar el trabajo de tus sueños.

Redactar el currículum perfecto

Un currículum genérico no te va a conseguir una entrevista en Google. Teniendo en cuenta lo difícil que es conseguir un trabajo en Google, necesitas un currículum perfectamente adaptado al puesto que solicitas.

Asegúrate también de hablar de lo que has conseguido en anteriores puestos, no sólo de lo que eras responsable.

Esta es una gran diferencia y es uno de los errores más comunes que veo en los currículos como reclutador.

Si quieres más ayuda para redactar un currículum sobresaliente, aquí tienes algunos recursos que deberías leer para empezar:

Sé persistente

Debido a lo difícil que es que Google te contrate, es posible que no lo consigas en tu primer intento.

Así que sé persistente. Vuelve a solicitarlo dentro de s6 meses si no consigues que se fijen en ti ahora mismo.

Y solicítala aunque estés trabajando en otro sitio. Las empresas se sienten más atraídas por los candidatos que están trabajando actualmente (no es justo, pero es cierto).

Este artículo explica las ventajas de buscar empleo cuando ya tienes uno

Así que si intentas conseguir un trabajo en Google, no lo consigues del todo y aceptas otro puesto… todavía puedes solicitar más trabajos en Google dentro de seis meses o un año.

Que no les hayas gustado para un puesto en un momento dado, no significa que no te vayan a tener en cuenta en el futuro.

Tal vez pensaron que tu currículum era bastante bueno, pero recibieron otras solicitudes que parecían encajar mejor.

O tal vez necesitaban a alguien con más experiencia, pero el equipo al que te presentaste ha crecido y ahora necesita más gente de nivel junior.

Nunca se sabe, así que lo mejor que puedes hacer para conseguir un trabajo en Google es seguir presentando solicitudes, seguir estableciendo contactos y no rendirte después de una o dos solicitudes.

 


Biron Clark

Sobre el autor

Lea más artículos de: Biron Clark


¡Crea un currículum profesional gratis!

No es necesario inscribirse ni pagar.