Comment travailler chez Google (avec les étapes à suivre)

By Biron Clark

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Biron Clark

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Writer & Career Coach

Si vous vous demandez s’il est difficile d’obtenir un emploi chez Google, je vais vous faire part de ce que je sais grâce à mon expérience en tant que recruteur dans le domaine de la technologie.

Il est difficile de décrocher un emploi chez Google, car l’entreprise recrute les meilleurs des meilleurs et reçoit une TONNE de candidatures. (C’est la principale raison pour laquelle il est si difficile de trouver un emploi chez Google).

Mais c’est possible. Et si vous voulez être embauché par Google, assurez-vous de lire jusqu’à la fin car je vais également partager mes meilleurs conseils pour obtenir un emploi chez Google. (Ce n’est pas facile, mais vous pouvez surmonter les difficultés en prenant quelques mesures spécifiques).

Tout d’abord, voici à quel point il est difficile d’obtenir un emploi chez Google…

Est-il difficile de trouver un emploi chez Google ?

Il est difficile d’obtenir un emploi chez Google en raison de ses normes de qualité et du nombre élevé de candidatures qu’ils reçoivent chaque année. Par exemple, selon INC, Google reçoit 2 millions de demandes d’emploi par an, ce qui signifie qu’il est plus compétitif d’y entrer que l’université d’Harvard. Cependant, plusieurs milliers de personnes sont embauchées par Google chaque année, c’est donc possible !

(Dans la seconde partie de cet article, je vous expliquerai comment obtenir un emploi chez Google, alors continuez à lire).

Tout d’abord, examinons plus en détail les raisons pour lesquelles il est si difficile de trouver un emploi chez Google.

Google souhaite embaucher des personnes brillantes, motivées et accomplies. On ne peut pas le dire autrement. 

Que vous postuliez pour devenir ingénieur logiciel ou travailler dans un autre domaine au sein de Google, l’entreprise ne veut embaucher que les meilleurs d’entre eux.

Ils vont s’intéresser aux entreprises pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé, et il est peu probable qu’ils vous embauchent et vous fassent passer un entretien si vous venez d’entreprises anonymes qui ne s’attaquent pas à de grands défis comme le fait Google. 

Ils vont s’intéresser à votre formation, surtout si vous cherchez à obtenir un emploi d’ingénieur logiciel ou de programmeur chez Google. 

Bien qu’il existe de nombreux “bootcamps” de développement et des moyens rapides d’apprendre la programmation, Google continuera à privilégier un diplôme d’informatique traditionnel pour un grand nombre de ses postes d’ingénieurs, d’ingénieurs de données, etc. 

Google peut se montrer pointilleux en raison du nombre de demandes qu’il reçoit.

Google reçoit 2 millions de candidatures par an, ce qui lui permet d’être très sélectif au sein de toutes les équipes et pour tous les types de postes, de l’ingénierie au support client.

Quel que soit le type d’emploi auquel vous postulez chez Google, vous serez confronté à des personnes issues d’autres grandes entreprises technologiques (Tesla, Microsoft, Facebook, etc.).

Vous serez confronté à des personnes ayant un niveau d’études très impressionnant. Google reçoit des centaines de candidatures de diplômés de Harvard, du MIT et d’autres programmes technologiques ou informatiques de haut niveau. 

Toutefois, il est possible de trouver un emploi chez Google, et cela vaut la peine de postuler si vous pensez que vous aimeriez y travailler. 

Dans la prochaine partie de cet article, je vais vous expliquer comment VOUS pouvez maximiser vos chances d’obtenir un emploi chez Google. 

Comment obtenir un emploi chez Google

Maintenant que nous avons vu à quel point il est difficile d’obtenir un emploi chez Google, je veux vous donner les étapes à suivre qui vous donneront les meilleures chances de surmonter les obstacles !

La mise en réseau est votre meilleure chance

Tout d’abord, votre meilleure chance est d’être présenté par quelqu’un de votre réseau. Ce n’est même pas une garantie d’obtenir un entretien, mais le travail en réseau est toujours le moyen le plus efficace d’obtenir un emploi, car les entreprises vous font davantage confiance lorsque vous leur êtes recommandé. 

Commencez donc par consulter vos contacts (idéalement sur LinkedIn, car vous pouvez y voir leurs employeurs actuels et passés) et voyez qui a un lien actuel ou passé avec Google.

La meilleure façon d’aborder une personne avec laquelle vous n’avez pas parlé depuis longtemps est de lui poser une question. Ne demandez jamais une grande faveur à l’avance ; votre message sera effacé.

Au début, vous devriez demander quelque chose de très modeste, comme ceci : “Bonjour Jeff – J’ai vu que tu avais rejoint Google ! C’est formidable. Félicitations pour avoir décroché le poste. J’envisage de me lancer à mon tour dans la recherche d’un emploi. Y a-t-il une ou deux choses que tu as faites qui t’ont aidé à attirer l’attention de Google ?”

Voici un autre exemple : “Bonjour Amy – comment vas-tu depuis que tu as quitté XYZ ? J’ai une petite question : Je vais bientôt commencer une recherche d’emploi et je vais essayer d’entrer dans le radar de Google (avec un certain nombre d’autres entreprises technologiques de premier plan). Je sais que tu as travaillé dans les ressources humaines chez Google. Y a-t-il une ou deux choses qu’un candidat peut faire pour se démarquer auprès de Google avant de postuler ?  Tous les tuyaux que tu pourraient me partager m’aideraient énormément”.

Dans l’idéal, vous aimeriez que quelqu’un vous présente à un responsable du recrutement chez Google ou vous recommande pour un emploi. Mais il ne faut jamais entamer la conversation en demandant une si grande faveur.

Et oui, c’est une énorme faveur. Vous demandez à quelqu’un de se mouiller et de se porter garant pour vous. 

Commencez donc par de petites choses, comme l’exemple des scripts de mise en réseau ci-dessus. C’est ainsi que l’on obtient un emploi chez Google, grâce au réseautage.

Si vous souhaitez obtenir davantage d’aide, je vais vous proposer d’autres conseils et exemples dans cet article sur la manière de trouver l’emploi de vos rêves.

Rédiger le CV parfait

Un CV générique ne vous permettra pas d’obtenir un entretien chez Google. Compte tenu de la difficulté d’obtenir un emploi chez Google, vous avez besoin d’un CV parfaitement adapté à l’emploi auquel vous postulez.

Veillez également à parler de ce que vous avez accompli dans vos fonctions antérieures, et pas seulement de ce dont vous étiez responsable.

La différence est énorme et c’est l’une des erreurs de CV les plus courantes que je vois en tant que recruteur.

Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour rédiger un CV remarquable, voici quelques ressources que vous devriez lire pour commencer :

Faîtes preuve de persévérance

Étant donné la difficulté de se faire embaucher par Google, il se peut que vous ne réussissiez pas du premier coup.

Il faut donc être persévérant. Reposez votre candidature dans six mois si vous n’obtenez pas d’eux qu’ils vous remarquent tout de suite.

Et ce, même si vous êtes employé ailleurs. Les entreprises sont plus attirées par les candidats qui travaillent actuellement (ce n’est pas juste, mais c’est vrai !).

Cet article explique les avantages de la recherche d’un emploi pendant que l’on est salarié

Ainsi, si vous essayez d’obtenir un emploi chez Google, que vous n’y parvenez pas et que vous acceptez un autre poste, vous pourrez toujours postuler à d’autres emplois chez Google dans six mois ou dans un an.

Ce n’est pas parce qu’ils ne vous ont pas apprécié pour un poste à un moment donné qu’ils ne vous prendront plus en considération à l’avenir.

Il a peut-être estimé que votre CV était assez bon, mais il a reçu d’autres candidatures qui semblaient mieux correspondre à votre profil.

Ou peut-être avaient-ils besoin de quelqu’un de plus expérimenté, mais l’équipe à laquelle vous avez postulé s’est agrandie et a maintenant besoin de plus de personnes de niveau junior.

On ne sait jamais, donc le meilleur moyen d’obtenir un emploi chez Google est de continuer à postuler, de continuer à travailler en réseau et de ne pas abandonner après une ou deux candidatures.

 


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