Ejemplos de Experiencia Laboral Para Tu Currículum

By Biron Clark

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Curriculum vitae

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Si buscas ejemplos de experiencia laboral previa para un currículum o una solicitud de empleo, y los pasos exactos para redactar tu propia sección de experiencia, estás en el lugar adecuado.

Voy a guiarte:

  • Por qué los empresarios se interesan por tu experiencia laboral y qué es lo que más quieren ver
  • Cómo redactar la experiencia laboral para tu currículum, incluidos todos los datos que debes incluir y el formato en el que debes hacerlo.
  • 3 ejemplos de experiencia laboral previos reales de redactores de currículos profesionales.
  • Los mayores errores que hay que evitar al escribir la experiencia laboral en tu currículum.
  • Mucho más

Por Qué a los Empleadores Les Importa La Experiencia Laboral de Tu Currículum

Esto es lo que he descubierto tras años trabajando como reclutador…

Si tienes experiencia laboral (por ejemplo, si no eres un principiante o un recién graduado), tu experiencia laboral reciente es el primer punto de tu currículum en el que se fijan los responsables de contratación para ver si encajas en su puesto.

Así que debes ponerlo en primer plano y asegurarte de que tus viñetas y otros detalles de tu experiencia laboral sean GENIALES.

Para el 95% de los solicitantes de empleo, sólo debería haber unas pocas cosas antes del historial laboral en tu currículum: Debes poner tu nombre/información de contacto, una breve sección de resumen del currículum y eso es todo.

Después de esto, deberías meterte de lleno en la experiencia laboral de tu currículum, porque es lo primero que van a querer revisar.

¿Qué Debes Incluir en la Sección de Experiencia Laboral de Tu Currículum?

Tu experiencia en un currículum debe incluir los nombres de las empresas, las ubicaciones, las fechas de empleo, el cargo desempeñado y la experiencia profesional adquirida en el puesto.

En un currículum vitae debes aportar experiencia detallada, no sólo en cuanto a las funciones asignadas y las habilidades utilizadas, sino también en cuanto a lo que has conseguido y logrado en este trabajo.

Puedes hacerlo comenzando las frases y viñetas de yu experiencia laboral con verbos y palabras poderosas como “Dirigí”, “Aumenté”, etc.

Junto con los nombres de las empresas, las ubicaciones, los cargos, las fechas y los logros, considera también la posibilidad de incluir los ascensos y premios que hayas recibido en cualquier empresa anterior.

Los premios y galardones son logros importantes que demuestran que has actuado bien en tu carrera y has asumido las responsabilidades que se te han encomendado, lo que entusiasmará a los empleadores.

Escribe tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, tus empresas y cargos más recientes aparecen al principio y luego va descendiendo, terminando en el primer cargo que hayas desempeñado.

Formatear Tu Experiencia Laboral Para Impresionar a Los Empleadores

El mejor formato de currículum para los solicitantes de empleo es el cronológico inverso, lo que significa que debes comenzar tu experiencia con tu puesto más reciente en la parte superior y luego ir hacia atrás en tu carrera profesional.

Para cada puesto, incluye el cargo, las fechas y el nombre de la empresa y, a continuación, describe tu experiencia profesional y tus logros en ese puesto. Puedes utilizar un breve párrafo para describir la función y después viñetas, o bien utilizar sólo viñetas. Sin embargo, no debes utilizar únicamente el formato de párrafo al redactar tu sección de experiencia laboral.

Es un error que cometen muchos solicitantes de empleo y que hace que los reclutadores y los directores de Recursos Humanos ignoren sus currículos.

Las viñetas captan mejor la atención y consiguen que el empleador lea detenidamente la sección de experiencia.

Si has tenido varios empleos en una empresa a lo largo del tiempo, enumera cada uno de ellos con sus propias fechas y experiencia relevante.

Es un gran error no mostrar cada puesto de trabajo específico de una empresa, ya que esto demuestra que fuiste ascendido y promocionado.

Como último paso, mientras escribes las descripciones de tu trabajo anterior y las viñetas, echa un vistazo a la descripción del puesto para asegurarte de que estás cubriendo las habilidades importantes que los empleadores parecen querer para el puesto al que aspiras.

Esto se conoce como adaptar un currículum.

3 Ejemplos de Experiencia Laboral Previa

Ahora que ya sabes lo básico sobre cómo redactar la sección de experiencia laboral de tu currículum, veamos algunos buenos ejemplos de historial laboral que hemos sacado de currículos reales.

Invité a un par de expertos a compartir sus ejemplos de experiencia laboral para esta sección.

Voy a compartir dos ejemplos de experiencia laboral para tu currículum, y luego voy a incluir un ejemplo muy simple que he utilizado en el pasado con mucho éxito.

Ejemplo de Experiencia Laboral #1

ejemplo experiencia laboral en el currículum

Puedes utilizar texto en negrita como en el ejemplo anterior para destacar los logros clave de tu currículum. También puedes utilizar viñetas, marcas de verificación y otros gráficos sencillos para asegurarte de que tu mejor trabajo resalta.

Este ejemplo de experiencia laboral del currículum también tiene una sección separada para “Seleccionar logros”. Se trata de una forma única de reunir los mejores logros de cada puesto en un único lugar, que probablemente llamará la atención de los responsables de contratación.

Contribución de: Kyle Elliott, MPA, CHES, Orientador profesional en CaffeinatedKyle.com

Ejemplo de Experiencia Laboral #2:

ejemplo experiencia laboral en currículum

Esta es otro ejemplo de experiencia laboral que muestra un gran equilibrio entre un estilo atractivo, pero sin pasarse y hacerlo demasiado “recargado” o que distraiga.

Sólo se utiliza un color: el azul (investigaciones han demostrado que el color azul es calmante y se asocia con la credibilidad y la fiabilidad, por lo que es un buen color para utilizar). Y el estilo es lo suficientemente sencillo como para mantener la atención del lector en tus logros.

Contribución de: Virginia Franco, fundadora de Virginia Franco Resumes y colaboradora de Forbes

Ejemplo de Experiencia Laboral #3:

ejemplo de experiencia laboral en currículum

Es un formato muy sencillo, pero si te dedicas a un campo como la contabilidad, las finanzas, las ventas, la introducción de datos, la atención al cliente, etc., puede ser una buena opción.

Van a entrevistarte y contratarte por tus aptitudes y por lo que has hecho para anteriores empleadores, no por el diseño de tu currículum, ¿verdad? Así que un formato sencillo destaca exactamente lo que quieren.

Si te resulta demasiado sencillo, te recomiendo que añadas un poco de azul, como en los dos ejemplos anteriores. Este es el primer cambio que le haría si tuviera que rehacerlo hoy (este es un formato de currículum que he utilizado con mucho éxito en el pasado).

Por: Biron Clark, antiguo reclutador y fundador de CareerSidekick.com

Gramática y Redacción

A continuación, voy a compartir dos consejos fundamentales sobre cómo redactar y configurar tu sección de experiencia laboral para que suene profesional.

En primer lugar, evita hablar en primera persona, con frases como “Soy gestor de éxito de clientes”.

Simplemente di “Gestor de éxito de clientes” para empezar una descripción de tu trabajo anterior o actual.

Ejemplo: “Gestor de Éxito de Clientes al frente de siete asociados de soporte y…”

Y el siguiente consejo: cuando escribas viñetas y párrafos para describir tus funciones recientes, te recomiendo que utilices el tiempo pasado cuando se trate de tus verbos.

Puedes verlo en los ejemplos de currículos anteriores. Por ejemplo, el segundo punto del ejemplo de currículum nº 3 anterior:

“Construí relaciones clave de nivel ‘C’…”

Construíes un verbo en pasado.

Así es como recomiendo enfocar la redacción de tu currículum en general.

Esto suena mejor cuando se describe la experiencia laboral, en comparación a escribir “Construyendo” o “Construir”.

Así que ten en cuenta estos pequeños consejos a la hora de redactar tu experiencia laboral e intenta ajustarte a los ejemplos de currículum anteriores.

Si utilizas este tono para describir puestos anteriores, impresionarás a tu próximo posible empleador y sonarás profesional y claro.

Colores y Diseño de tu Experiencia Laboral en el Currículum

La primera regla que debes seguir al redactar tu experiencia laboral es mantener la sencillez en cuanto a estilo y formato.

Si no eres un diseñador profesional, el formato de tu currículum no debe tener gráficos ni colores extravagantes.

Esto es válido para todas las secciones de tu currículum.

Elige como máximo un color (por ejemplo, algunos titulares en azul oscuro si el resto del texto es negro), uno o dos tipos de letra en total y uno o dos tamaños de encabezados.

Observarás que los tres ejemplos de currículum con experiencia laboral mantienen los colores al mínimo y se centran en el contenido en sí. Eso es lo que tú también deberías hacer.

Quieres que el empleador se centre en tu experiencia laboral anterior, no en el estilo y los colores de tu currículum, así que no lo distraigas demasiado.

Para leer más: Los mejores colores para tu currículum.

Personalizando Estos Ejemplos de Experiencia Laboral

Ahora bien, puedes copiar y utilizar uno de los formatos anteriores, de los tres ejemplos de experiencia laboral previos que acabo de darte.

Sin embargo, también recomiendo adaptarlo a tu situación. Te lo explicaré…

Dependiendo de la frecuencia con la que hayas cambiado de trabajo y del tiempo que lleves trabajando, es posible que quieras indicar meses y años, o sólo años para tus fechas de empleo.

Sé estratégico y decide qué es lo mejor para ti. Si sólo has tenido un empleo durante unos meses, puede que sea mejor indicarlo todo en términos de años y no incluir los meses.

Y… también puedes retirar por completo un trabajo de tu currículum. No se trata de la sección de “experiencia laboral” de una solicitud de empleo en la que se le pide que enumeres todos los trabajos anteriores. Tú decides qué incluir en tu currículum.

Hagas lo que hagas, mantén el mismo formato para cada trabajo. Eso es muy importante. Recuerda que debe ser FÁCIL de leer para el responsable de contratación.

Así que utiliza los ejemplos de experiencia laboral anteriores para crear la tuya propia, pero asegúrate también de que haces lo que se ajusta a tu carrera y experiencia.

¿Qué Tan Atrás Debes Ir en Tu Experiencia Laboral?

Mi consejo aquí es el mismo que doy para ir hacia atrás con tu historia cuando te preguntan“háblame de ti” en una entrevista.

Si llevas trabajando menos de 8-10 años, yo volvería al principio de tu experiencia laboral profesional, e intentaría adaptarlo todo para que sea relevante para los empleos a los que aspiras ahora.

Puede que pienses que no hay nada en común entre tu experiencia profesional anterior y los trabajos que quieres ahora, pero normalmente hay un punto de vista que puedes encontrar.

He aquí un ejemplo de cómo puedes tener experiencia relevante en tu historial, incluso si estás buscando un trabajo de nivel inicial o solicitando un tipo de puesto totalmente nuevo:

Cuando estaba en la universidad, trabajé en atención al cliente en Whole Foods Market. No demasiado glamuroso, ¿verdad?

Pero me convertí en supervisor, y te sorprendería saber cuántos entrevistadores me preguntaron por este trabajo, incluso después de que hubieran pasado 4-5 años (y para trabajos de oficina que parecían no tener nada que ver con trabajar en un supermercado).

Así que no des por sentado que algo no es relevante. Si has demostrado avance/crecimiento, liderazgo u otros rasgos impresionantes, a los empleadores les encantará. Tu trabajo es hacer que las viñetas sean impresionantes y mostrarles su relevancia.

Ahora, por otro lado, si has trabajado más de 10 años, y/o si eres Gerente/Director, etc., considera empezar el historial laboral de tu currículum en el momento en que te convertiste en gerente.

Si tienes 45 años y llevas 15 como directivo, la mayoría de los empresarios no van a querer echar la vista atrás y ver cómo empezaste como colaborador individual hace más de 20 años. Querrán ver dónde empezaste como Gerente y cómo has progresado desde entonces. Así que empieza por ahí: por cómo te metiste en tu trabajo actual.

¿Dónde Poner la Sección de Experiencia Laboral en el Currículum?

Respuesta breve: Si tienes alguna experiencia laboral, esta sección es el punto más importante de tu currículum y el primer lugar en el que se fijan los responsables de contratación. Debe estar en la mitad superior de la primera página.

No ante pongas la sección habilidades. Ningún responsable de contratación o reclutador quiere ver una lista general de tus habilidades (sin tener ni idea de si las has utilizado recientemente o cómo) antes de ver tu experiencia laboral. Puedes leer más sobre cómo redactar la sección de habilidades de tu currículum y dónde incluirlas aquí. .

Tampoco pongas antes la sección de Educación, a no ser que seas Doctor o tengas un doctorado y te dediques a una profesión en la que esta formación sea un requisito imprescindible para obtener cualquier trabajo en ese campo.

Para todos los demás, que son más del 95% de la gente, basta con poner el nombre y los datos de contacto centrados en la parte superior del currículum, luego poner un resumen de la carrera de un párrafo y después pasar directamente a la experiencia laboral.

Puedes etiquetar la sección como quieras: Experiencia Laboral, Historial de Empleo, Historial Laboral, etc.

La cuestión es que la experiencia laboral de tu currículum debe ser muy fácil de encontrar, sin que el responsable de contratación tenga que desplazarse hacia abajo o buscar mucho.

Asegúrate de Enumerar Logros Concretos en tu Experiencia Laboral

Con los ejemplos anteriores, es importante enumerar los logros en la experiencia laboral de tu currículum, no solo los deberes/responsabilidades.

Hay una gran diferencia entre decir: “Fui responsable de atender 50 solicitudes de clientes al día”, y decir: “Respondí con éxito a 50 solicitudes de clientes al día, manteniendo un índice de satisfacción del cliente del 98%”.

En la segunda, lo planteas como un logro en lugar de hablar simplemente de lo que eras responsable o “se suponía que tenías que hacer”. Y añades un gran dato: el 98% de satisfacción del cliente.

Intenta hacerlo siempre que sea posible al enumerar los logros en tu currículum. Tenlo en cuenta cuando copies los ejemplos anteriores.

Si quieres más ayuda con esto, aquí tienes ejemplos e instrucciones detalladas.

¡Todo con medida!

Después de utilizar estos ejemplos de experiencia laboral para redactar y dar formato a tu currículum, no olvides adaptar tus logros y viñetas a la descripción del puesto que deseas. Es una de las formas más rápidas de llamar la atención y conseguir que te inviten a una entrevista.

(Y si te saltas esto o no te molestas en hacerlo, probablemente vas a perder el trabajo frente a alguien que sí lo haya hecho, ¡en serio! Si no lo haces, es una de las principales razones por las que aún no has encontrado trabajo).

A continuación te explicamos cómo adaptar tu currículum a un puesto de trabajo antes de solicitarlo. (<< (Método más rápido y sencillo)

La idea general es que si los 2-3 primeros puntos de la descripción del puesto hablan de una determinada habilidad o experiencia, deberías hacer todo lo posible por reorganizar tus logros en el currículum para destacar esas mismas áreas.

Así que investiga (el mejor lugar para empezar es la descripción del puesto) y reordena tus viñetas para mostrar la experiencia exacta que quieren, siempre que puedas. No los obligues a rebuscar o correrás el riesgo de que se pasen al currículum de otra persona.

Errores que Debes evitar al Redactar la Experiencia Laboral en Tu Currículum

Ya hemos visto consejos para redactar tu experiencia laboral, ejemplos de currículos reales y mucho más. Quiero dejarte con los errores que debes asegurarte de evitar cuando elabores la sección de experiencia laboral de tu currículum.

Error nº 1: Hacer que Tu Historial Laboral Comience por Debajo de la Primera Mitad de la Página 1

Como habrás visto en los ejemplos anteriores de experiencia laboral, esta sección empieza al principio del currículum. Hacer que un responsable de contratación o un reclutador rebusquen en tu currículum para encontrar esta sección es un grave error.

Ponlo en primer plano (en la mitad superior de la página 1). Quieres que tu experiencia y logros recientes sean muy fáciles de encontrar para cualquier empresa a la que envíes tu currículum.

Es uno de los mejores consejos que puedo compartir en general: No hagas que los empresarios busquen en tu currículum tus responsabilidades y logros más recientes. Debe sobresalir de la página porque debe contener mucho contenido en comparación con otras secciones, y debe aparecer en un lugar destacado.

Error nº 2: Apresurarte a Revisar la Experiencia Laboral Para Redactar Otros Apartados del Currículum

No hay sección más importante en tu currículum que tu experiencia laboral. Deberías dedicar entre el 40 y el 50% de tu tiempo sólo a esta sección. Así que no te precipites. Sólo tienes que hacerlo una vez, pero tiene que ser GENIAL si quieres conseguir entrevistas.

Error nº 3: No Poner Datos, Cifras y Logros

Si la experiencia laboral de tu currículum está llena de frases como “Responsable de…”, estás perdiendo una gran oportunidad de impresionar a los empleadores.

Quieren ver logros concretos en un puesto anterior, por ejemplo:

Dirigí un equipo de 4 personas para reorganizar el programa de incorporación de clientes, lo que dio lugar a un aumento del 23% en la retención de clientes año tras año.

A continuación te explicamos cómo escribir viñetas de currículum tan buenas como ésta.

Error nº 4: Pensar que todo gira en torno a ti y no al empleador

El solicitante de empleo promedio piensa que su currículum es todo sobre él. Ellos deciden qué quieren escribir, qué les interesa, etc.

Es un enfoque retrógrado, lo creas o no. (Suponiendo que quieras conseguir más entrevistas).

La mejor forma de enfocar la redacción del historial laboral de tu currículum es pensar en el empleador. Mira la descripción de su trabajo. ¿Cuáles son sus necesidades? ¿Qué competencias les interesan?

Por eso mencioné “adaptar” tu currículum en la sección anterior. Es increíblemente importante. No escribas tu experiencia laboral previa sin tener delante unas cuantas descripciones de puestos… ¡para los trabajos que quieres conseguir!

Así te asegurarás de que lo que escribes te consiga entrevistas.

La mayoría de los errores anteriores deberían ser un repaso si has leído todo el artículo anterior. Si no es así, vuelve atrás y asegúrate de haberlo leído todo.

Sólo tienes una oportunidad de impresionar a los empleadores con tu currículum, y ellos consultan tu experiencia laboral previa a los 10 segundos de abrirlo.

Utiliza estos ejemplos de experiencia laboral para conseguir más entrevistas

Si sigues los consejos anteriores y utilizas las plantillas y ejemplos de experiencia laboral para redactar la sección del historial de trabajo de tu propio currículum, conseguirás que más empresas se fijen en ti y obtendrás más entrevistas.

Merece la pena que dediques un tiempo extra a hacer un buen trabajo en la sección de experiencia de tu currículum y te asegures de que incluyes logros detallados en tu experiencia. Concéntrate especialmente en tus dos o tres puestos más recientes, ya que esa es la experiencia en la que se fijará primero un empresario al revisar tu carrera.

A veces, esta parte de tu currículum es lo único que mira un seleccionador de personal antes de decidir si quiere entrevistarte, así que es fundamental para que tu búsqueda de empleo tenga éxito.


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