15 mejores líneas de asunto y plantillas de correos electrónicos de seguimiento para solicitantes de empleo

By Biron Clark

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Después de la entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

asuntos para correo electrónico de seguimiento

Imagina lo siguiente… Fuiste a una entrevista la semana pasada, no te han contestado y acabas de enviar un correo electrónico de seguimiento. Al día siguiente, miras tu correo y se te revuelve el estómago: no hay mensajes nuevos. Nada de nada.

Es una realidad que la información que introduzcas en el campo de asunto de un correo electrónico de seguimiento es importante, como lo es el correo electrónico en si.  Quieres una respuesta, pero  no puedes enviar algo demasiado agresivo porque   arruinará las posibilidades de que te contesten. Necesitas un poco de experiencia para hacerlo bien.

Así que voy a mostrarte las mejores líneas de asunto de correo electrónico de seguimiento para tu búsqueda de empleo. Esto es lo que vas a aprender:

  • Las 7 mejores líneas para el asunto del correo de seguimiento de una solicitud de empleo
  • Las 8 mejores líneas de asunto para correos de seguimiento a una entrevista
  • 4 plantillas completas de correo electrónico de seguimiento  para utilizar una vez  hayas decidido tu línea de asunto ganadora. El asunto que elijas para tu correo electrónico es importante, como lo es el contenido  .  Así que utiliza estas plantillas  y asegúrate de enviar  el mensaje adecuado para obtener una respuesta.

La mejor línea de asunto de correo electrónico de seguimiento  (Prueba esto primero)

Si vas a enviar un correo de seguimiento, es buena idea utilizar  una línea de asunto similar a la que utilizaste en el primer mensaje.

Por ejemplo: puede que hayas recibido un correo electrónico que dice que están programando tu entrevista. Algo así como  “Todavía estamos  ultimando el calendario”.

En este caso, lo único que tendrías que hacer sería responder con la misma línea de asunto precedida de “RE:”. De manera que el asunto de tu mensaje de seguimiento sería el siguiente: “RE: Todavía estamos ultimando el calendario”. ¿Por qué es esta una línea de asunto de seguimiento eficaz? Es fácil de reconocer así que lo abrirán inmediatamente. No es posible confundirlo con spam, etc. Sin embargo, a veces no existe un correo previo al que responder y tendrás que escribir tu propio asunto. Veamos lo que puedes enviar.

15 líneas de asunto de correo electrónicos de seguimiento  para buscadores de empleo:

En   encontrarás 15 líneas de asunto excelentes para correos de seguimiento:

7 líneas de asunto para el seguimiento de una solicitud de empleo

  • “Seguimiento de mi aplicación”
  • “Respecto a mi solicitud…”
  • “¿Alguna novedad sobre mi solicitud?”
  • “¿Necesitan algo más de mí?”
  • “Consulta de actualización: solicitud para < título del puesto> “
  • “¿Alguna novedad sobre el puesto de <> ?”
  • “Nota sobre la oferta de empleo <> “

8 líneas de asunto para correos electrónicos de seguimiento posteriores a una entrevista 

El tipo de correo electrónico de seguimiento que envíes en este caso variará en función de si acabas de terminar la entrevista y escribes para decir “gracias”, o han pasado más de 3-4 días y necesitas enviar un correo electrónico de seguimiento para solicitar una opinión. Así que voy a hablar de ambas situaciones…

Para un correo electrónico de seguimiento inmediatamente después de la entrevista:

  • “Gracias por su tiempo”
  • “Gracias por su tiempo <día>” (por ejemplo, “hoy”, “ayer”, “viernes”, etc.)
  • “Fue un placer hablar usted”
  • “Encantado de hablar usted <día>”  (por ejemplo, “hoy”, “ayer”, “viernes”, etc.)
  • “Disfruté mucho de nuestra conversación <día>” (por ejemplo, “hoy”, “ayer”, “viernes”, etc.)
  • “¡Un placer hablar con usted!”

Líneas de asunto de correo electrónico de seguimiento si no has obtenido respuesta  4-5 días después de la entrevista:

  • “¿Alguna novedad sobre el puesto de <>?”
  • “Consulta sobre el puesto de <>”

Más Consejos para mensajes de seguimiento (IMPORTANTE)

Cuanto más concisa sea la información del asunto del correo de seguimiento, mejor. Así que intenta añadir detalles. Puedes mencionar el título del puesto o algo de lo que hablaráis en la entrevista, por ejemplo, una pregunta que te hicieran o un tema sobre el que compartieran información. También puedes incluir otros detalles en función de la situación y de la persona con la que estés contactando para el seguimiento. Un asunto no debe ser demasiado largo , pero un poco de información  viene bien y no pasa nada si tiene unas 8 palabras.

Nuevo: 4 plantillas de correos electrónicos de seguimiento que puedes copiar

Ya tienes las mejores lineas para el asunto de tus correos electrónicos de seguimiento. ¿Qué debes poner en el mensaje? Lo mejor es por lo general ser breve y directo. Buscas una respuesta o una actualización, así que ve al grano. Aquí tienes algunas plantillas y ejemplos que puedes utilizar:

Plantilla de un correo electrónico de seguimiento  tras enviar una solicitud de empleo  

“Hola ____,

Me pongo en contacto con usted sobre mi solicitud para el puesto _____. Estoy deseando saber más sobre esta oportunidad porque me dio la impresión de que podría encajar muy bien gracias a mi experiencia con _____. Le estaría muy agradecido si puediese contactarme con cualquier actualización”.

Para el último espacio en blanco, elige una habilidad o experiencia relacionada con el puesto. Algo que hayas aprendido en tu trabajo, educación, o formación anteriores.

Si lo haces, marcarás la diferencia respecto al resto de candidatos. Estarás recordándoles una razón específica por la que presentaste tu solicitud y por qué encajarías bien.

Este es un punto muy importante de las respuestas durante las entrevistas, así que asegúrate de que te centras en este aspecto en entrevistas Y seguimientos.

Muchos candidatos se limitan a enviar currículos a todas partes, incluso a puestos en los que no encajarían. Si explicas la razón detrás de tu candidatura, despertarás la curiosidad de la empresa y es más probable que quieran saber más sobre ti.

Plantilla para un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista 

“Hola ____,

Quería tomarme un segundo para agradecerle su tiempo de hoy. Me gustó nuestra conversación sobre ____ (tema específico), y el puesto parece ser  una oportunidad apasionante. Estoy deseando escuchar cualquier novedad que puedas compartir al respecto y, por favor, no dudes en contactarme si tienes cualquier pregunta o preocupación.”

Lo mejor que puedes hacer es elegir un tema concreto que se tratara en la entrevista, en lugar de limitarte a decir que te ha gustado hablar del trabajo en general.

Servirá para recordarles la conversación que mantuvisteis y demostrará que estabas atento. Y si te has entrevistado con varias personas de la empresa, puede que comparen correos electrónicos. Por lo que es buena idea envíar algo ligeramente distinto a cada persona.

Tal vez una persona te habló mucho de la estructura del equipo y del trabajo diario. Así que en tu correo electrónico de seguimiento podrías escribir:

“Disfruté de nuestra conversación sobre el trabajo diario y las operaciones del grupo, y el puesto parecer ser como una oportunidad apasionante”.

Y quizás una segunda persona te habló sobre formación y de los primeros pasos en la empresa. Tu correo de seguimiento a esa persona podría incluir:

“Disfruté de nuestra conversación sobre la formación y sobre cómo me pondría en marcha en este puesto, y parece una oportunidad apasionante”.

En la mayoría de las entrevistas, hablarás de muchos temas con cada persona con la que hables. No te agobies con el seguimiento. Simplemente elige uno y dilo. Di algo que les llamara la atención o les pareciera interesante y que recordarán haber hablado contigo.

Y elige algo relacionado con el área de interés de la otra persona. Si te has entrevistado con el responsable de formación, querrás masajear su ego escribiendo  algo relacionado con formación.

Plantilla para un correo electrónico de seguimiento tras una entrevista

Supongamos has enviado un correo electrónico de agradecimiento tras una entrevista (o se te ha olvidado) y llevas casi una semana sin recibir respuesta. ¿Qué debes decir?

Aquí tienes dos buenas opciones:

“Hola ____,

Quería comentarle sobre la posición de ____ que discutimos el ____ (día). Estoy entusiasmado con lo que saqué de la entrevista y quería saber si hay alguna novedad por su parte. ¡Gracias por mantenerme en la onda!”.

O…

“Hola ____,

Me gustaría saber si  han tomado una decisión respecto al puesto de ____. . Después de todo aprendí en la entrevista, estoy deseando conocer el resultado. Avíseme cuando pueda con cualquier novedad. ¡Gracias!”

Aquí puedes leer más consejos sobre cómo (y cuándo) enviar un correo de seguimiento después de una entrevista.

Recuerda ser breve y directo, mantén los modales, y consigue que el mensaje deje claro lo que pides para evitar confusiones. El asunto es muy importante, pero no es más que la primera parte del partido, así que dedícale tiempo también al cuerpo de tus mensajes.

 

 


Biron Clark

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