15 Títulos e Modelos de Email de Acompanhamento para Candidatos

By Biron Clark

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Após a Sua Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

linha de assunto do e-mail de acompanhamento

Imaginem isto… Foi a uma entrevista na semana passada, não teve resposta, e apenas enviou um e-mail de seguimento. Verificou a sua caixa de entrada no dia seguinte e o seu estômago afunda – sem mensagens novas. Ainda nada.

A realidade é que a linha de assunto que escolhe é importante, e o e-mail também o é. Quer uma resposta, mas não pode enviar algo demasiado agressivo porque irá arruinar as suas hipóteses de receber uma resposta. Por isso, é preciso um pouco de experiência para o fazer da forma correcta.

Neste caso, vou mostrar-lhe as melhores linhas de assunto de seguimento por e-mail para a sua procura de emprego. Eis o que estás prestes a receber:

  • As 7 melhores linhas de assunto de acompanhamento após uma candidatura a emprego
  • As 8 melhores linhas de assuntos de seguimento após uma entrevista
  • 4 modelos de e-mail de acompanhamento completo a utilizar assim  que escolhe a sua linha de assunto vencedora. A linha de assunto que escolher é importante, mas o que você escreve no corpo do e-mail é igualmente importante. Portanto, use estes modelos para se certificar de que está a enviar a a mensagem certa para obter uma resposta!

A #1 Melhor Linha de Assunto de Seguimento de Email (Experimente Esta Primeira)

Se estiver a acompanhar alguém que já lhe tenha enviado um e-mail, normalmente é melhor manter o assunto na mesma linha.

Exemplo: Talvez tenha recebido um e-mail a dizer que eles estão a trabalhar no agendamento da sua entrevista. Algo como “Ainda estamos a finalizar a agenda em “.

Basta responder a esse e-mail e manter a mesma linha de assunto que eles usaram, com um “RE:”. Assim, a sua linha de assunto do e-mail para seguimento ficaria assim: “RE: Ainda estamos a finalizar a agenda”. Porque é que esta é uma linha de assunto eficaz para o acompanhamento? Vão reconhecê-lo imediatamente para que se abra rapidamente. Não tem qualquer hipótese de ser confundido com spam, etc. Nem sempre tem um e-mail para responder, por isso por vezes terá de escrever a sua própria linha de assunto de e-mail. Vejamos então o que se pode enviar.

15 Linhas de Assunto de Seguimento de Emails  para candidatos a emprego:

Aqui estão 15 grandes linhas temáticas a escolher quando se faz o seguimento:

7 Linhas de assunto a seguir após uma candidatura a emprego

  • “Acompanhamento da minha candidatura”
  • “Em relação à minha candidatura…”
  • “Há alguma actualização sobre a minha candidatura?”
  • “Precisa de mais alguma coisa de mim?”
  • “Verificação de actualizações: <candidatura a emprego> “
  • “Alguma actualização sobre o título de emprego <> posição?”
  • “Nota relativa ao título de emprego <> abertura de emprego”

8 Linhas de assunto de Seguimento por e-mail após uma Entrevista

O e-mail de seguimento que enviar aqui variará dependendo se acabou de terminar a entrevista e está a enviar um e-mail para dizer “obrigado”, ou se já passou algum tempo (3-4 dias+) e precisa de enviar um e-mail de seguimento para feedback. Portanto, vou cobrir ambas as situações…

Linhas de assunto de e-mails de acompanhamento após a entrevista:

  • “Obrigado pelo seu tempo”
  • “Obrigado pelo vosso tempo <dia>” (por exemplo, “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
  • “Óptima conversa consigo”
  • “Grande conversa consigo <dia>”  (por exemplo “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
  • “Gostei muito da nossa conversa <dia>” (por exemplo “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
  • “Óptimo falar contigo!”

Siga as linhas de assunto do e-mail se não tiver recebido resposta 4-5 dias após a entrevista:

  • “Alguma actualização relativa ao cargo <> ?”
  • “Acompanhamento relativo ao posto de trabalho <> “

Mais Dicas para Seguimento (IMPORTANTE)

Quanto mais específico for o assunto do seu e-mail de acompanhamento, melhor. Por isso, tente acrescentar detalhes. Pode mencionar o título exacto do trabalho ou algo específico que discutiu na entrevista, como uma pergunta que lhe fizeram, ou um tópico sobre o qual partilharam informações. Também pode incluir outros detalhes, depende da situação e da pessoa com quem está a acompanhar. Não torne a sua linha temática demasiado longa , mas um pouco de informação é bom e não faz mal se tiver cerca de 8 palavras.

Novo: 4 modelos de e-mail de seguimento que pode copiar

Assim, tem as suas melhores linhas de assunto de e-mail de acompanhamento escolhidas. O que deve colocar no e-mail? É melhor mantê-lo curto e direto ao ponto, normalmente. Pretende uma resposta ou uma actualização, por isso deixe claro. Aqui estão alguns modelos e exemplos que pode utilizar:

Modelo para um e-mail de acompanhamento Depois de uma candidatura de emprego

“Olá ____,

Estou a acompanhar  a minha candidatura para a posição _____. Estou entusiasmado por saber mais sobre esta oportunidade porque achei que seria o cargo ideal com base na minha experiência com _____. Qualquer actualização da sua parte quando tiver uma oportunidade seria realmente apreciada!”

Para o último espaço em branco, escolha uma habilidade ou experiência que se ajuste ao que o trabalho requer. Algo que aprendeu com o seu trabalho passado, educação, ou formação.

Se o fizer, vai-se diferenciar dos outros candidatos. Lembre-lhes uma razão específica pela qual se candidatou e porque seria um bom funcionário.

Isto é muito importante para fazer também nas respostas das suas entrevistas, por isso certifique-se de que está sempre concentrado nisto nas suas entrevistas E no seu seguimento.

Muitos dos que procuram emprego simplesmente divulgam o seu currículo por todo o lado, incluindo para empregos para os quais não são bons candidatos. Assim, ao declarar porque achou que fazia sentido candidatar-se, vai agarrar a curiosidade da empresa e é mais provável que eles queiram saber mais sobre os seus antecedentes!

Modelo para um Email “Obrigado”  após uma Entrevista

“Olá ____,

Queria aproveitar um segundo para lhe agradecer pelo seu tempo hoje mais cedo. Gostei da nossa conversa sobre   (tópico específico), e a posição soa como uma oportunidade excitante. Estou ansioso por ouvir quaisquer actualizações que possa partilhar, e não hesite em contactar-me se tiver quaisquer perguntas ou preocupações.”

É melhor escolher um tópico específico que discutiu com a pessoa para o seu e-mail, em vez de apenas dizer que gostou de falar sobre o trabalho global.

Vai lembrá-los da conversa que tiveram e mostrar que estava a prestar atenção. E se foi entrevistado por várias pessoas na empresa, elas podem comparar e-mails. Portanto, envie algo ligeiramente diferente para cada pessoa.

Talvez uma pessoa lhe tenha falado muito sobre a estrutura da equipa e o trabalho diário. Assim, no seu e-mail de acompanhamento poderá escrever:

“Gostei da nossa conversa sobre o trabalho e operações do dia-a-dia do grupo, e a posição soa como uma oportunidade emocionante.”

Talvez uma segunda pessoa lhe tenha falado mais sobre a formação e do processo de iniciação. O seu e-mail de seguimento para essa pessoa pode incluir isto:

“Gostei da nossa conversa sobre a formação e o processo de como ficaria ascendente nesta posição, e parece-me uma oportunidade excitante.”

Na maioria das entrevistas, falará sobre muitos tópicos com cada pessoa com quem fala. Não fique sobrecarregado ao fazer o seguimento. Basta escolher uma e mencioná-la. Algo que se destacava ou parecia interessante e que se lembrariam de discutir consigo.

E escolher algo relacionado com a área de enfoque da outra pessoa. Se entrevistou o Responsável de Formação, quer acariciar o seu ego escrevendo  algo relacionado com a formação.

Modelo para um e-mail de seguimento após uma entrevista

Digamos que entrevistou, enviou um e-mail de “Obrigado” (ou esqueceu-se de o fazer) e agora já não tem notícias há alguns dias ou uma semana. O que deve enviar?

Aqui estão duas boas opções:

“Olá ____,

Queria dar seguimento à posição do ____ que discutimos em ____ (dia). Estou entusiasmado com o que aprendi e queria verificar se houve alguma actualização do vosso lado. Obrigado por me manter informado!”

Ou…

“Olá ____,

Queria verificar e ver se tinha sido tomada uma decisão sobre a posição . Estou entusiasmado por ouvir comentários baseados em tudo o que aprendi na entrevista. Avisem-me das últimas novidades quando tiverem oportunidade.  Obrigado!”

Pode ler aqui para mais dicas sobre como (e quando) enviar um seguimento após a entrevista.

Lembre-se de ser directo e breve, mantenha-se educado, e seja claro sobre o que está a pedir nos seus e-mails, para que não haja confusão. A sua linha de assunto importa muito, mas isso é apenas metade da batalha, por isso ponha também tempo no corpo dos seus e-mails.

 

 


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