Imaginem isto… Foi a uma entrevista na semana passada, não teve resposta, e apenas enviou um e-mail de seguimento. Verificou a sua caixa de entrada no dia seguinte e o seu estômago afunda – sem mensagens novas. Ainda nada.
A realidade é que a linha de assunto que escolhe é importante, e o e-mail também o é. Quer uma resposta, mas não pode enviar algo demasiado agressivo porque irá arruinar as suas hipóteses de receber uma resposta. Por isso, é preciso um pouco de experiência para o fazer da forma correcta.
Neste caso, vou mostrar-lhe as melhores linhas de assunto de seguimento por e-mail para a sua procura de emprego. Eis o que estás prestes a receber:
- As 7 melhores linhas de assunto de acompanhamento após uma candidatura a emprego
- As 8 melhores linhas de assuntos de seguimento após uma entrevista
- 4 modelos de e-mail de acompanhamento completo a utilizar assim que escolhe a sua linha de assunto vencedora. A linha de assunto que escolher é importante, mas o que você escreve no corpo do e-mail é igualmente importante. Portanto, use estes modelos para se certificar de que está a enviar a a mensagem certa para obter uma resposta!
A #1 Melhor Linha de Assunto de Seguimento de Email (Experimente Esta Primeira)
Se estiver a acompanhar alguém que já lhe tenha enviado um e-mail, normalmente é melhor manter o assunto na mesma linha.
Exemplo: Talvez tenha recebido um e-mail a dizer que eles estão a trabalhar no agendamento da sua entrevista. Algo como “Ainda estamos a finalizar a agenda em “.
Basta responder a esse e-mail e manter a mesma linha de assunto que eles usaram, com um “RE:”. Assim, a sua linha de assunto do e-mail para seguimento ficaria assim: “RE: Ainda estamos a finalizar a agenda”. Porque é que esta é uma linha de assunto eficaz para o acompanhamento? Vão reconhecê-lo imediatamente para que se abra rapidamente. Não tem qualquer hipótese de ser confundido com spam, etc. Nem sempre tem um e-mail para responder, por isso por vezes terá de escrever a sua própria linha de assunto de e-mail. Vejamos então o que se pode enviar.
15 Linhas de Assunto de Seguimento de Emails para candidatos a emprego:
Aqui estão 15 grandes linhas temáticas a escolher quando se faz o seguimento:
7 Linhas de assunto a seguir após uma candidatura a emprego
- “Acompanhamento da minha candidatura”
- “Em relação à minha candidatura…”
- “Há alguma actualização sobre a minha candidatura?”
- “Precisa de mais alguma coisa de mim?”
- “Verificação de actualizações: <candidatura a emprego> “
- “Alguma actualização sobre o título de emprego <> posição?”
- “Nota relativa ao título de emprego <> abertura de emprego”
8 Linhas de assunto de Seguimento por e-mail após uma Entrevista
O e-mail de seguimento que enviar aqui variará dependendo se acabou de terminar a entrevista e está a enviar um e-mail para dizer “obrigado”, ou se já passou algum tempo (3-4 dias+) e precisa de enviar um e-mail de seguimento para feedback. Portanto, vou cobrir ambas as situações…
Linhas de assunto de e-mails de acompanhamento após a entrevista:
- “Obrigado pelo seu tempo”
- “Obrigado pelo vosso tempo <dia>” (por exemplo, “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
- “Óptima conversa consigo”
- “Grande conversa consigo <dia>” (por exemplo “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
- “Gostei muito da nossa conversa <dia>” (por exemplo “hoje”, “ontem”, “sexta-feira”, etc.)
- “Óptimo falar contigo!”
Siga as linhas de assunto do e-mail se não tiver recebido resposta 4-5 dias após a entrevista:
- “Alguma actualização relativa ao cargo <> ?”
- “Acompanhamento relativo ao posto de trabalho <> “
Mais Dicas para Seguimento (IMPORTANTE)
Quanto mais específico for o assunto do seu e-mail de acompanhamento, melhor. Por isso, tente acrescentar detalhes. Pode mencionar o título exacto do trabalho ou algo específico que discutiu na entrevista, como uma pergunta que lhe fizeram, ou um tópico sobre o qual partilharam informações. Também pode incluir outros detalhes, depende da situação e da pessoa com quem está a acompanhar. Não torne a sua linha temática demasiado longa , mas um pouco de informação é bom e não faz mal se tiver cerca de 8 palavras.
Novo: 4 modelos de e-mail de seguimento que pode copiar
Assim, tem as suas melhores linhas de assunto de e-mail de acompanhamento escolhidas. O que deve colocar no e-mail? É melhor mantê-lo curto e direto ao ponto, normalmente. Pretende uma resposta ou uma actualização, por isso deixe claro. Aqui estão alguns modelos e exemplos que pode utilizar:
Modelo para um e-mail de acompanhamento Depois de uma candidatura de emprego
“Olá ____,
Estou a acompanhar a minha candidatura para a posição _____. Estou entusiasmado por saber mais sobre esta oportunidade porque achei que seria o cargo ideal com base na minha experiência com _____. Qualquer actualização da sua parte quando tiver uma oportunidade seria realmente apreciada!”
Para o último espaço em branco, escolha uma habilidade ou experiência que se ajuste ao que o trabalho requer. Algo que aprendeu com o seu trabalho passado, educação, ou formação.
Se o fizer, vai-se diferenciar dos outros candidatos. Lembre-lhes uma razão específica pela qual se candidatou e porque seria um bom funcionário.
Isto é muito importante para fazer também nas respostas das suas entrevistas, por isso certifique-se de que está sempre concentrado nisto nas suas entrevistas E no seu seguimento.
Muitos dos que procuram emprego simplesmente divulgam o seu currículo por todo o lado, incluindo para empregos para os quais não são bons candidatos. Assim, ao declarar porque achou que fazia sentido candidatar-se, vai agarrar a curiosidade da empresa e é mais provável que eles queiram saber mais sobre os seus antecedentes!
Modelo para um Email “Obrigado” após uma Entrevista
“Olá ____,
Queria aproveitar um segundo para lhe agradecer pelo seu tempo hoje mais cedo. Gostei da nossa conversa sobre (tópico específico), e a posição soa como uma oportunidade excitante. Estou ansioso por ouvir quaisquer actualizações que possa partilhar, e não hesite em contactar-me se tiver quaisquer perguntas ou preocupações.”
É melhor escolher um tópico específico que discutiu com a pessoa para o seu e-mail, em vez de apenas dizer que gostou de falar sobre o trabalho global.
Vai lembrá-los da conversa que tiveram e mostrar que estava a prestar atenção. E se foi entrevistado por várias pessoas na empresa, elas podem comparar e-mails. Portanto, envie algo ligeiramente diferente para cada pessoa.
Talvez uma pessoa lhe tenha falado muito sobre a estrutura da equipa e o trabalho diário. Assim, no seu e-mail de acompanhamento poderá escrever:
“Gostei da nossa conversa sobre o trabalho e operações do dia-a-dia do grupo, e a posição soa como uma oportunidade emocionante.”
Talvez uma segunda pessoa lhe tenha falado mais sobre a formação e do processo de iniciação. O seu e-mail de seguimento para essa pessoa pode incluir isto:
“Gostei da nossa conversa sobre a formação e o processo de como ficaria ascendente nesta posição, e parece-me uma oportunidade excitante.”
Na maioria das entrevistas, falará sobre muitos tópicos com cada pessoa com quem fala. Não fique sobrecarregado ao fazer o seguimento. Basta escolher uma e mencioná-la. Algo que se destacava ou parecia interessante e que se lembrariam de discutir consigo.
E escolher algo relacionado com a área de enfoque da outra pessoa. Se entrevistou o Responsável de Formação, quer acariciar o seu ego escrevendo algo relacionado com a formação.
Modelo para um e-mail de seguimento após uma entrevista
Digamos que entrevistou, enviou um e-mail de “Obrigado” (ou esqueceu-se de o fazer) e agora já não tem notícias há alguns dias ou uma semana. O que deve enviar?
Aqui estão duas boas opções:
“Olá ____,
Queria dar seguimento à posição do ____ que discutimos em ____ (dia). Estou entusiasmado com o que aprendi e queria verificar se houve alguma actualização do vosso lado. Obrigado por me manter informado!”
Ou…
“Olá ____,
Queria verificar e ver se tinha sido tomada uma decisão sobre a posição . Estou entusiasmado por ouvir comentários baseados em tudo o que aprendi na entrevista. Avisem-me das últimas novidades quando tiverem oportunidade. Obrigado!”
Pode ler aqui para mais dicas sobre como (e quando) enviar um seguimento após a entrevista.
Lembre-se de ser directo e breve, mantenha-se educado, e seja claro sobre o que está a pedir nos seus e-mails, para que não haja confusão. A sua linha de assunto importa muito, mas isso é apenas metade da batalha, por isso ponha também tempo no corpo dos seus e-mails.

Biron Clark
Biron Clark é um ex recrutador executivo que trabalhou individualmente com centenas de candidatos a emprego, revisou milhares de currículos e perfis de LinkedIn, e recrutou para startups financiadas por grandes empreendimentos e empresas da Fortune 500. Ele aconselha candidatos a emprego desde 2012 a pensar de forma diferente em sua busca de emprego e a conseguir cargos competitivos e bem remunerados.
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