Por que você é o melhor candidato para este cargo - exemplos de resposta

Quando o entrevistador pergunta: “Por que você é o melhor candidato para este cargo?” eles procuram um par de coisas: Eles querem uma resposta directa e confiante. E querem ver provas de que compreende o seu trabalho e possui competências relevantes que o ajudarão a ter sucesso na sua função. 

Neste artigo, vou partilhar como responder a esta pergunta – incluindo o que dizer, o que NÃO dizer, e exemplos de respostas palavra por palavra , para que estejas confiante e pronto para responder na sua próxima entrevista de emprego.

Vamos começar…

Como responder “Por que você é o melhor candidato para este cargo?”

1. Conheça o emprego e a empresa

Primeiro, não se pode dar uma boa resposta sem saber o que o emprego envolve, e o que a empresa faz. Portanto, estude a descrição do emprego. Quais são as principais habilidades de que necessitam ou querem? Quais são as principais tarefas/actividades que irá desempenhar neste cargo? É isso o que mais lhes interessa, e que precisas de estar pronto para mostrar que estás pronto. A seguir, pesquise um pouco sobre a empresa online. Como é que eles ganham dinheiro? Quem são os seus utilizadores/clientes? Qual é o objectivo/missão geral da empresa?

Isso vai prepará-lo para dar uma resposta muito melhor a perguntas como: “Por que você é o melhor candidato para este cargo?”

E caso ainda não estejas convencido da importância deste passo, ele também o ajudará a responder a uma variedade de outras perguntas, incluindo

Portanto, nunca pule este passo!

2. Realce as formas únicas de poder contribuir para o cargo

A seguir, tente encontrar as sobreposições entre o seu histórico e as necessidades deles. Veja o seu trabalho recente, a sua educação, e tudo o mais que traz para a mesa. Pense em tudo do seu ponto de vista. O que eles achariam mais útil, com base na empresa e no anúncio de emprego? É para isto que deves chamar a atenção deles quando perguntarem por que razão você é o melhor candidato na entrevista.

3. Mantenha a sua resposta com 60 segundos ou menos

É melhor escolher uma ou duas áreas principais nas quais você acha que pode contribuir mais para este cargo. Portanto, seja estratégico na sua resposta e escolha aquilo que achas que é mais convincente falar. A melhor maneira de decidir isto é com base na descrição do emprego. O que é que eles mencionaram primeiro? O que é que mencionaram mais frequentemente? É com isso que mais se preocupam, e com o que precisam de ajuda. Assim, se conseguires abordar uma ou duas dessas áreas principais, terás uma excelente resposta a esta pergunta.

4. Pratique a sua resposta em casa

Para o ajudar a parecer confiante e evitar erros, deves praticar a sua resposta em casa antes da entrevista. Não precisas de ensaiar uma resposta palavra por palavra, de facto, recomendo que não o faça. Soará mais natural se não memorizar palavra por palavra. No entanto, deve analisar a sua resposta algumas vezes para se certificar de que estás a acertar nas ideias principais que queres falar quando lhe perguntam: “Por que você é a melhor pessoa para este emprego? Certifique-se de que a sua resposta é clara, directa, e concisa (recomendo 60 segundos ou menos).  A minha forma preferida de praticar: Grave-se a falar para o seu smartphone (todo smartphone tem uma aplicação gravadora de voz). Depois, ouça como soa e faça ajustes.

5. Termine com uma pergunta sua

Para se destacar ainda mais, pode terminar a sua resposta com uma pergunta dirigida a eles. Por exemplo, poderias terminar dizendo: “O que você viu no meu histórico que o levou a convidar-me para uma entrevista? A minha análise estava correcta em termos do que procura neste cargo?”Ou, poderia dizer, “Estou certo ao pensar que as vossas prioridades para este cargo são  ___ e ? Foi essa a impressão que tive pela descrição do trabalho”.

Verás esta táctica utilizada nox exemplos de respostas completas que se apresentam na secção seguinte. 

Isto não é 100% necessário, mas é uma óptima maneira de transformar a entrevista numa conversa de “ida e volta” e de se diferenciar da maioria dos candidatos a emprego, que apenas respondem a cada pergunta e depois esperam pela próxima (esta não é a abordagem mais impressionante).

Exemplos de respostas para Por que você é o melhor candidato para este cargo

A seguir, vejamos dois exemplos de respostas para saber como pode responder a perguntas sobre o porquê de ser a melhor pessoa para o emprego.

Exemplo de resposta #1:

“Notei que a descrição do trabalho enfatiza a necessidade de alguém que possa trabalhar sob pressão e gerir muitas contas ao mesmo tempo. Parece que a organização e a multi-tarefa são vitais. No meu último cargo, consegui uma média de 20 contas por mês, o que envolveu responder a 10-50 e-mails e voicemails por dia, por isso estou muito confortável a lidar com uma função de alto volume e de alta pressão como esta. O que viu no meu histórico que o levou a convidar-me para a entrevista? A minha análise foi correcta em termos do que procura neste cargo?”.

Exemplo de resposta #2:

“Creio ser o melhor candidato para este cargo porque tenho experiência directa em muitas áreas mencionadas na descrição do cargo, incluindo o serviço ao cliente e a liderança de projectos. Além disso, sou apaixonado pela indústria de software. Tem sido uma indústria em que tenho querido entrar desde que comecei a minha carreira, por isso também estou altamente motivado e entusiasmado para fazer este trabalho para a vossa empresa. Estou certo ao pensar que as suas prioridades para este cargo são encontrar alguém que possa ajudar a sua equipa de serviço ao cliente e também gerir alguns projectos para os seus clientes? Foi essa a impressão que fiquei com a descrição do trabalho”.

Você também poderia colocar alguma personalidade na sua resposta

Aqui está outro exemplo de resposta. Imagine que estás a entrevistar para um emprego na Starbucks (quer seja um cargo na loja ou uma função na empresa/escritório). Quando lhe perguntam por que você é a melhor pessoa a contratar, pode dar uma resposta como esta:

“Eu praticamente vivo na Starbucks e não passo um dia sem ela há dois anos. Assim, além de trazer as habilidades técnicas que procura na descrição das funções – como a experiência de serviço ao cliente e a capacidade de supervisionar uma equipa – não encontrará alguém tão entusiasmado e apaixonado pela marca como eu”.

Esse exemplo de resposta mostra muito mais personalidade e fala um pouco de si fora do trabalho. Em alguns casos, tudo bem.

Mas se não tiver uma paixão e entusiasmo específico pela marca ou indústria do empregador, não a finja. Basta usar um dos formatos de resposta mais “padrão” nos exemplos da secção anterior.

Conclusão

“Por que você é o melhor candidato para este cargo?” não é uma pergunta com rasteira – mas é uma pergunta de entrevista que derruba muita gente. Embora não saibas o que os outros candidatos ao emprego trazem à mesa, podes destacar-se mostrando que pesquisou o emprego e a empresa, e destacando as habilidades/experiências específicas do seu passado que o ajudarão a entrar no emprego e a ser bem sucedido.

Por fim, termine a sua resposta com uma pergunta dirigida a eles e pode transformar a entrevista numa conversa de “ida e volta” para mostrar confiança e fazer com que eles o vejam mais como um colega (e, portanto, alguém que eles devem contratar!)

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