Qual é o seu maior ponto forte? Exemplos de respostas

Quando os entrevistadores perguntam “qual é o seu maior ponto forte”, há um par de elementos-chave que eles procuram ouvir. Há também algumas coisas que eles, realmente, NÃO querem ouvir. Assim, neste artigo, vamos analisar alguns exemplos de respostas a “qual é o seu maior ponto forte? ” e dicas para criar a sua própria resposta que irá impressionar o entrevistador.

Vamos começar…

Como responder “Qual é o seu maior ponto forte?”

Ser colocado no local e ser convidado a gabar-se de si próprio na entrevista, nunca é fácil. No entanto, há alguns passos que pode seguir para se certificar de que dá uma resposta sólida que os entrevistadores irão gostar.  Aqui estão algumas regras fundamentais a lembrar ao responder, “Qual é a seu maior ponto forte?” numa entrevista. 

1. Escolher uma força

Vai ser muito mais fácil dar uma resposta clara e concisa (o que é sempre uma coisa boa!), se escolher apenas um ponto forte.   Portanto, escolha uma coisa, mantenha a sua resposta breve e concentre-se em descrever esse ponto chave. Se não tiver a certeza do ponto forte a escolher, continue a ler. Iremos cobrir isso no próximo passo…

2. Saiba o que vai dizer antes do tempo

NÃO entre e “improvise”. A preparação de uma resposta meio decente será melhor do que a sua improvisação no local. Vai ganhar uma grande vantagem ao fazer isto agora mesmo. Por isso, certifique-se de que sabe de que o seu ponto forte irá falar antes do tempo.

3. Escolha um ponto forte que relacione-se com o seu trabalho

Ao responder, “Qual é o seu maior ponto forte”, é melhor escolher algo que o ajude a ter sucesso no seu trabalho. Isto faz com que seja mais provável que o entrevistador vá oferecer-lhe a posição. Por isso, pense nos seus pontos fortes que o ajudarão mais neste trabalho para o qual candidatou-se. Olha para a descrição do trabalho, descubra o que o trabalho requer ou o que é mais importante para a empresa. Pense se o trabalho é alto tecnicamente ou não. A liderança está envolvida ou irá trabalhar como um indivíduo? Vai ou não interagir com os clientes? O trabalho utiliza mais a criatividade ou a lógica? É preciso estar atento à descrição do trabalho e fazer a si mesmo, essas perguntas, ANTES de escolher quais os pontos fortes que deseja partilhar. Porque a ideia é partilhar um ponto forte que fará com que a empresa pense que é um candidato valioso e alguém que deve ser contratar para o seu trabalho.

4. Explique porque é que este ponto forte ajudará a ser bem sucedido no seu trabalho

Depois de partilhar os seus pontos fortes, indique, exatamente, como isto o ajudará a ser bem sucedido no seu trabalho. Por exemplo, poderá dizer:

“O meu maior ponto forte é a atenção aos detalhes. Sempre fui orientado para os detalhes no meu trabalho e é algo que eu gosto. Vi na sua descrição de trabalho que este papel envolve muito trabalho orientado para os detalhes, o que é uma das razões pelas quais me candidatei”.

Iremos cobrir muitas mais amostras de respostas na próxima secção deste artigo.

5. Dê uma PROVA Específica

Depois de lhes dizer qual é o seu maior ponto forte e porque é que isso o ajudará a ser bem sucedido no seu trabalho, tente demonstrar com alguma prova. Como? Contando uma história ou dando um exemplo de como utilizou este ponto forte no passado – para ajudar um empregador anterior.  Dar um exemplo detalhado é mil vezes mais poderoso do que apenas dizer que é bom em algo. Portanto, fale sobre como utilizou este ponto forte para alcançar um resultado específico.

Usando o exemplo de resposta que acabámos de analisar acima, pode continuar e dizer:

“No meu último trabalho era, frequentemente, obrigado a gerir 8 a 10 projetos de clientes de cada vez e muitas vezes tinha 75 tarefas diferentes em curso. Estar orientado para os detalhes permitiu-me entregar 100% dos meus projetos a tempo aos nossos clientes. De facto, terminei 45% dos meus projetos atribuídos antes do prazo previsto”.

A peça chave a lembrar aqui é: É sempre bom ser orientado para os detalhes e ser específico ao responder a perguntas sobre os seus pontos fortes. A sua resposta e trabalho passado vai parecer muito mais impressionante para o entrevistador quando obtiver resultados e números reais e específicos, como a resposta do exemplo acima.

“Qual o seu maior ponto forte?” Exemplos de respostas

Agora conhece os passos a seguir para dar uma grande resposta, quando o entrevistador pede o seu maior ponto forte. Agora vamos ver alguns exemplos de respostas para o ajudar a criar a sua própria resposta.

Primeiro, aqui está a resposta que obteria combinando as peças que vimos nos passos acima…

Exemplo de resposta 1:

“O meu maior ponto forte é a atenção aos detalhes. Sempre fui orientado para os detalhes no meu trabalho e é algo que eu gosto. Vi na sua descrição de trabalho que este papel envolve muito trabalho orientado para os detalhes, o que é uma das razões que me levou a candidatar-me. No meu último trabalho era,frequentemente, obrigado a gerir 8 a 10 projetos de clientes de cada vez e muitas vezes tinha 75 tarefas diferentes em curso nesses diferentes projetos. Estar orientado para os detalhes permitiu-me entregar 100% dos meus projetos a tempo aos nossos clientes. De facto, terminei 45% dos meus projetos atribuídos antes do prazo previsto”.

Agora vamos olhar para outros bons exemplos de respostas para mostrar o seu maior ponto forte. 

Exemplo de resposta 2:

“O meu maior ponto forte profissional é a capacidade de lidar com a pressão e trabalhar sob um prazo apertado. Penso que isso me ajudará a ter sucesso nesta posição, devido ao grande número de clientes e prazos com os quais trabalharei aqui. Na minha última posição, lidei com projetos difíceis, num curto prazo, para alguns dos nossos principais clientes como a Coca Cola e a Microsoft. Concluí 100% dos projetos que me foram atribuídos, o que nos levou a ganhar 2 milhões de dólares em negócios adicionais destes clientes”.

Lembre-se sempre, a primeira coisa que um gerente de contratação quer saber é como vai ajudar a empresa a ganhar dinheiro ou a ter mais sucesso. 

O que pode fazer por ELES? Então é isso que estamos a fazer nos exemplos de resposta acima. Não estás apenas a partilhar o teu maior ponto forte, também estás a tornar clara a razão pelo qual esse ponto forte irá ajudá-los e demonstrando como tem ajudado os teus empregadores anteriores. Essa é a estratégia básica para responder, “qual o seu maior ponto forte” em qualquer tipo de entrevista, seja uma primeira entrevista por telefone ou uma entrevista presencial. Portanto, a questão de “quais são os seus maiores pontos fortes profissionais” não é apenas uma oportunidade de se gabar, mas também uma oportunidade de provar que pode ajudar a empresa! E é isso que o vai fazer ser contratado.

Erros ao responder, “Qual o seu maior ponto forte?”

Agora que sabe como responder a perguntas sobre os seus maiores pontos fortes e já viu duas respostas completas para esta pergunta, vamos falar de alguns erros a evitar na sua resposta!

Primeiro, nunca diga “não tenho a certeza” ou “não sei”. Tenha sempre uma resposta específica pronta, que seja “à medida” da empresa com a qual está a ter a entrevista. (Isto deve~lhe soar familiar se ler os passos perto do topo deste artigo). O próximo erro a evitar é parecer disperso ou nomear demasiados pontos fortes. Como mencionado anteriormente,  é melhor escolher o seu maior ponto forte para falar. Pode alargar isto a dois pontos fortes, mas não mencione mais nenhum. O terceiro e último grande erro a evitar é soar demasiado humilde/envergonhado. Há um tempo e um lugar para ser humilde e um tempo para ser confiante e gabar-se um pouco de si mesmo. Esta é uma pergunta recorrente nas entrevistas em que precisa, realmente, estar à vontade para falar das suas próprias capacidades.

Por isso, certifique-se de que pratica um som confiante quando der a sua resposta.

Se seguir os passos que coloquei acima, terá uma resposta impressionante para: “quais são os seus pontos fortes?” ou “qual é o seu maior ponto forte”… para que possa obter mais ofertas de emprego e evitar sentir-se ansioso quando ouvir este tipo de perguntas.

Se quiser mais ajuda na preparação, recomendo também que se prepare para responder a perguntas sobre o seu maior ponto fraco. 

Também pode ler uma lista das 20 perguntas e respostas das principais entrevistas AQUI.