o que o distingue dos outros candidatos

Os gerentes de contratação adoram fazer perguntas como, “o que o torna único” ou, “o que o distingue dos outros candidatos”? Fazem-no para medir a sua confiança, mas também para ver até que ponto compreende bem o trabalho para o qual está a ser entrevistado. E há um par de erros importantes que é necessário evitar se quiser obter a oferta de emprego. Por isso, vou acompanhá-lo através dos passos exactos para responder a esta pergunta, com exemplos.

Passos para responder “O que o distingue dos outros candidatos”?

1. Faça sempre a sua pesquisa

A primeira coisa que precisas de fazer ao responder a esta pergunta é certificar-se de compreender o trabalho. Estude a descrição do trabalho como parte da sua pesquisa pré entrevista. Se não estiveres a pesquisar a empresa… os recrutadores e gerentes de contratação vão saber. E vão contratar alguém que se esforça mais para aprender sobre o trabalho antes de vir para a entrevista.

Portanto, não deixe de fazer isto. Verá como usar isto nos exemplos de resposta que em breve aparecerão aqui.

2. Relacione o seu histórico com os requisitos do emprego – e mencione algo único sobre si

Depois de ter feito a sua pesquisa, o próximo passo para responder, “O que o distingue dos outros candidatos?” é apontar as partes mais relevantes do seu histórico. O que já fizestes que é mais semelhante ao que a empresa precisa neste emprego? É assim que se pode impressionar ao responder a esta pergunta (assim como perguntas como, “Por que deveríamos contratá-lo?”)

Por exemplo, poder-se-ia dizer:

“Notei na descrição do trabalho que se procura alguém que possa fazer uma mistura de entrada de dados e análise de dados. Uma experiência que me distingue dos outros candidatos é o meu conhecimento de nível de especialização em Excel. No meu último emprego, fui responsável pela criação de múltiplas tabelas dinâmicas todos os meses para nos ajudar a analisar dados complexos, pelo que penso que teria uma vantagem única nesta função e seria capaz de contribuir mais do que outros candidatos”.

Tente sempre comparar o seu histórico com o trabalho e as suas necessidades.

3. Mantenha-o relacionado com o trabalho

Tal como quando responde, “fale-me de si”, é melhor manter a sua resposta profissional e relacionada com o trabalho. Não responda dizendo ao entrevistador que podes beber uma cerveja em 3 segundos, ou que nasceu com 6 dedos dos pés num pé, ou que tem 7 lagartos de estimação. É melhor, e mais seguro, falar apenas da sua experiência profissional ou de negócios quando responder a este tipo de perguntas.

4. Concluir com confiança

Há momentos em que o entrevistador quer ver se estás consciente de si próprio, humilde, etc. (por exemplo, quando perguntam, “quais são as suas fraquezas?”) Este não é um desses momentos. Quando fazem perguntas como esta, bem como perguntas como, “Por que deveríamos contratá-lo?” querem uma resposta directa e confiante. Eles QUEREM que se gabe um pouco de si. Portanto, termine sempre com confiança, e termine dizendo-lhes directamente porque o devem escolher e o que o distingue.

Verás isto nos exemplos na secção seguinte.

O que o distingue/o que o torna único – Exemplos de Respostas:

Agora que cobrimos os passos e dicas de como responder, vamos olhar para exemplos do mundo real do que poderia dizer ao partilhar a sua experiência e explicar o que o faz sobressair dos outros candidatos.

Exemplo de resposta #1:

“Notei na descrição do trabalho que se procura alguém que possa gerir projectos e também comunicar directamente com os clientes. Uma experiência que me distingue dos outros candidatos é a minha experiência na gestão de projectos de software numa pequena start up, onde me foi pedido que fizesse exactamente isto – ser o gestor de projectos orientado para o cliente, mas também gerir tudo internamente. Portanto, penso que teria uma vantagem única nesta função, e seria capaz de me actualizar mais rapidamente e contribuir mais rapidamente do que outros candidatos”.

Exemplo de resposta #2:

“Uma coisa que me distingue dos outros candidatos é a minha experiência no serviço ao cliente. Na minha equipa anterior, fui capaz de criar uma série de SOPs e documentos que nos ajudaram a poupar tempo e a agilizar as comunicações com os nossos clientes. Descobri que a pessoa típica nesta função ou função não tem muita experiência no serviço ao cliente, uma vez que é na sua maioria uma função centrada na tecnologia. Posso entrar e partilhar essa experiência voltada para o cliente, que penso que pode ajudar a equipa a ter um melhor desempenho e a poupar tempo”.

Lembre-se de escolher coisas que são únicas para si, mas também coisas que têm o maior potencial para ajudar a empresa! Quanto mais conseguir fazer com que a sua entrevista responda sobre eles e as suas necessidades deles, mais ofertas de emprego receberás como candidato.

Erros a evitar ao responder

Primeiro, este não é o tipo de pergunta em que se queira deixar em branco. Também não quer dar uma resposta sarcástica do tipo: “Não sei quem mais você entrevistou”. Isto não será algo que deverias estar a decidir?” Não desperdice esta oportunidade de se gabar de si próprio. Dê uma resposta clara e directa. Qualquer outra coisa é um erro. Outros candidatos vão dar este tipo de resposta, e você não quer ser a única pessoa que não respondeu realmente à pergunta.

O outro grande erro que deves evitar é não ter feito a sua pesquisa sobre o emprego. Não é possível partilhar experiências relevantes se não souber das vontades/necessidades deles. Claro, poderás nomear uma ou duas coisas que o possam tornar diferente dos outros candidatos, mas não saberás que é algo com que o empregador se preocupa para este trabalho. É por isso que pesquisar a descrição do trabalho foi a dica #1 nos passos para saber como responder. É um passo que deve dar para qualquer entrevista, e não apenas para uma pergunta específica da entrevista.

Estes passos podem ajudá-lo a responder a uma variedade de perguntas de entrevista

Se seguir as dicas deste artigo, terás uma excelente resposta sempre que um entrevistador lhe perguntar o que o torna único como candidato, ou o que podes trazer para a empresa que mais ninguém pode, etc. A informação nesta página também tem muito mais potencial – podes utilizar estes passos e conceitos para uma grande variedade de perguntas semelhantes, incluindo:

Por isso, não deixe de dedicar algum tempo à compreensão dos conceitos que partilhei acima. Isto baseia-se na minha experiência como recrutador durante aproximadamente 5 anos, e irá realmente ajudá-lo a obter mais ofertas de emprego nas suas entrevistas – independentemente das perguntas que eles lhe fizerem.

Podes usar este mesmo padrão para dar uma boa resposta para a MAIORIA das perguntas de entrevistas…

Não memorize apenas uma resposta rápida para o que o diferencia dos outros candidatos e depois siga em frente. Pense no padrão geral dos exemplos de respostas, e tente fazer mais do que isso em muitas das suas respostas. Isto inclui mostrar ao empregador que sabes o que o seu trabalho envolve, fale directamente sobre como os pode ajudar, e conclua com confiança. (Faça isto dizendo coisas do tipo: “É por isso que estou confiante de que posso entrar e me actualizar muito rapidamente neste emprego, e ser bem sucedido aqui”). Este é o padrão que recomendo para muitas respostas de entrevistas que partilho neste website, porque funciona; é o que os empregadores querem ouvir.

Quanto mais conseguir falar assim como candidato, mais conseguirá convencer os empregadores de que és a pessoa certa para o trabalho! Quando a empresa for comparar todos os candidatos que entrevistaram, vais destacar-se… porque deu respostas que eram sobre o empregador, não apenas sobre si próprio.

Há mais um passo que também deves dar…

Etapa final: Comece a Praticar a Sua Resposta

Nada sai perfeito da primeira vez, e quer ter a certeza de mostrar paixão e entusiasmo juntamente com os traços relacionados com o trabalho que eles querem.

Portanto, como passo final – pratique esta pergunta em casa. Podes praticar no espelho, ou o meu método favorito – grave a si próprio a falar com o seu smartphone e reproduza a gravação para ouvir como soas. Muitos candidatos vão estar a ler artigos como este na web enquanto se preparam, mas muito poucos estão a praticar até estarem verdadeiramente confiantes. Portanto, esta é uma outra forma de se dar uma vantagem!