Comment poser des questions sur la suite après un entretien d'embauche

Si vous cherchez comment poser des questions sur les prochaines étapes du processus d’entretien, cet article vous aidera immédiatement. En tant qu’ancien recruteur, je vous expliquerai comment poser des questions sur les prochaines étapes du processus d’embauche à la fin de votre entretien et par e-mail si vous avez oublié de le faire en personne.

Commençons…

Terminez votre entretien en posant des questions sur les prochaines étapes du processus.

Il est judicieux de poser des questions sur les prochaines étapes du processus d’entretien à la fin de tout entretien d’embauche.  Ne vous inquiétez pas si vous ne l’avez pas fait, dans la section suivante, je vous montrerai comment poser des questions sur les prochaines étapes du processus de recrutement par e-mail.

Tout d’abord, voici comment demander les prochaines étapes du processus d’embauche lors d’un entretien :

“C’était génial de vous rencontrer ! Merci beaucoup pour le temps que nous avons passé ensemble. Quelles sont les prochaines étapes du processus, et quand puis-je espérer avoir de vos nouvelles ?”

C’est une façon simple et agréable de demander quelles seront les prochaines étapes après l’entretien.  S’il s’agit d’un entretien téléphonique, dites simplement “C’était génial de vous parler” au lieu de “C’était génial de vous rencontrer”. Notez que vous devez poser cette question à la toute fin de votre entretien. Ça devrait être une des dernières choses que vous dîtes. 

Posez des questions sur les prochaines étapes du processus de recrutement après l’entretien d’embauche

Peut-être avez-vous déjà terminé votre entretien. Il est toujours possible de relancer l’employeur pour connaître les prochaines étapes.  Vous pouvez appeler le service des RH ou la personne qui a programmé vos entretiens pour vous, ou vous pouvez demander les prochaines étapes du processus d’embauche par e-mail.

Voici un script que vous pouvez utiliser, que ce soit par téléphone ou par e-mail, pour vous renseigner sur les prochaines étapes du processus :

Bonjour <Nom>.

J’espère que vous vous portez bien. Je voulais faire un suivi avec vous pour vous demander quelles seront les prochaines étapes du processus pour le poste <Titre du poste> pour lequel j’ai passé un entretien le <Date>. Toute mise à jour que vous pourriez partager serait appréciée.

Merci,
<Votre nom>

3 autres choses que vous devriez faire en attendant de connaître les prochaines étapes.

1. Soyez patient

Parfois, les choses prennent plus de temps que prévu après un entretien. Parfois, vous serez la dernière personne à passer l’entretien d’embauche, et ils vous enverront un retour d’information la même semaine. Cependant, il est possible qu’ils fassent passer des entretiens à d’autres candidats au cours des semaines à venir, de sorte que vous ne recevrez pas de réponse avant une à deux semaines. C’est pourquoi vous devez poser des questions sur les prochaines étapes du processus d’entretien, car il est préférable de savoir où en est le processus. Les employeurs ne vous donneront pas toujours ces détails, mais le simple fait de demander à quoi ressemblera le processus à partir de maintenant vous donnera souvent un bon aperçu de ce à quoi vous devez vous attendre.

Cela montre également un intérêt de votre part ! Il est toujours préférable de paraître intéressé après un entretien d’embauche, même si vous n’êtes pas sûr que le poste vous convienne. S’ils vous font une offre et que vous ne voulez pas du poste, vous pouvez refuser respectueusement et dire que ce poste ne vous convenait finalement pas. Toutefois, si vous ne semblez pas enthousiaste après un entretien, il sera difficile de vous en remettre si vous décidez que le poste est intéressant après avoir digéré toutes les informations obtenues au cours de l’entretien. Poser des questions sur les étapes futures n’est qu’un moyen de paraître engagé et intéressé après votre entretien, ce qui ne peut que vous être bénéfique.

2. Envoyez un e-mail de remerciement

C’est une autre façon de manifester son intérêt après un entretien, mais il est aussi simplement considéré comme poli et professionnel de remercier les recruteurs pour le temps qu’ils ont passé avec vous. Sauter cette étape peut vous coûter l’offre d’emploi. Si vous avez parlé à plusieurs personnes, envoyez e-mail légèrement personnalisé à chacune d’entre elles. Cela ne prend pas beaucoup de temps, mais c’est bien d’avoir de légères différences dans les messages au cas où ils compareraient les e-mails. 

Voici un exemple de ce qu’il faut envoyer :

Chère Marie,

Merci d’avoir passé du temps à avec moi ce lundi, pour cet entretien d’embauche. J’ai vraiment apprécié d’en savoir plus sur ce poste et sur la façon dont il s’intègre dans l’organisation. Les informations que vous avez partagées sur la progression possible sont très intéressantes. Je suis impatient de connaître les prochaines étapes, et n’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions entre-temps.

Cordialement,
Votre nom

Vous pouvez obtenir 3 autres exemples d’e-mails de remerciement pour un entretien ici. 

3. Postuler à d’autres emplois

L’une des principales erreurs commises par les demandeurs d’emploi est de se détendre et de réduire leurs efforts une fois qu’ils ont obtenu un ou deux entretiens d’embauche. Si vous venez de passer un entretien d’embauche, résistez à l’envie d’arrêter tout autre effort, même si vous souhaitez ardemment cette offre d’emploi. Multiplier les entretiens ne fera qu’améliorer votre perspective et votre capacité de décision lorsque viendra le moment d’évaluer les offres d’emploi. Le fait d’avoir plusieurs offres vous donnera également un moyen de pression pour négocier.

Et surtout, si vous arrêtez tous les autres efforts et qu’on ne vous propose pas le poste que vous attendiez, vous serez de retour à la case départ. C’est une énorme erreur que les demandeurs d’emploi commettent très souvent. Tant que vous n’avez pas accepté une offre, poursuivez votre recherche d’emploi en y mettant tous vos efforts. On ne sait jamais ce qui peut arriver.

Vous savez maintenant comment demander quelles sont les prochaines étapes après un entretien, que ce soit au cours de l’entretien lui-même, par e-mail ou par téléphone.  Il n’est jamais trop tard pour demander, et le fait de vous renseigner sur les prochaines étapes du processus d’embauche vous aidera à rester détendu et calme pendant l’attente.