Wie man nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragt

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie nach den nächsten Schritten im Vorstellungsgespräch fragen können, wird Ihnen dieser Artikel sofort weiterhelfen. Als ehemaliger Personalvermittler werde ich Ihnen erklären, wie Sie am Ende Ihres Vorstellungsgesprächs nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess fragen können, und zwar per E-Mail, falls Sie vergessen haben, persönlich danach zu fragen.

Legen wir los …

Beenden Sie Ihr Gespräch mit der Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Es ist klug, gleich am Ende eines Vorstellungsgesprächs nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen.  Keine Sorge, wenn Sie das nicht getan haben: Im nächsten Abschnitt zeige ich Ihnen, wie Sie per E-Mail nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess fragen können.

Zunächst erfahren Sie hier, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch nach den nächsten Schritten im Einstellungsverfahren fragen können:

“Es war ein tolles Treffen mit Ihnen! Vielen Dank für Ihre Zeit. Was sind die nächsten Schritte in diesem Prozess und wann kann ich damit rechnen, von Ihnen zu hören?”

Das ist eine nette, einfache Art, nach den nächsten Schritten nach dem Vorstellungsgespräch zu fragen.  Wenn es sich um ein Telefoninterview handelt, sagen Sie einfach “Es war schön, mit Ihnen zu sprechen” statt “Es war schön, sich mit Ihnen zu treffen”. Beachten Sie, dass Sie diese Frage ganz am Ende des Gesprächs stellen sollten. Es sollte eines der letzten Dinge sein, die Sie sagen. 

Nach dem Vorstellungsgespräch nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess fragen

Vielleicht haben Sie Ihr Vorstellungsgespräch bereits beendet. Es ist in Ordnung, mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen, um sich über die nächsten Schritte zu informieren.  Sie können die Personalabteilung anrufen oder die Person, die Ihre Vorstellungsgespräche für Sie geplant hat, oder Sie können sich per E-Mail nach den nächsten Schritten im Einstellungsverfahren erkundigen.

Hier finden Sie ein Skript, das Sie verwenden können, wenn Sie sich telefonisch oder per E-Mail nach den nächsten Schritten im Verfahren erkundigen möchten:

Hallo <Name>.

ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte mich bei Ihnen melden, um zu fragen, wie die nächsten Schritte im Prozess für die <Stellenbezeichnung> Stelle aussehen, für die ich mich unter <Datum> beworben habe. Ich freue mich darauf, ein Update zu erhalten.

Vielen Dank,
<Ihr Name>

3 weitere Dinge, die Sie tun sollten, während Sie auf die Bekanntgabe der nächsten Schritte warten

1. Geduldig sein

Manchmal dauern die Dinge nach einem Vorstellungsgespräch länger als erwartet. Manchmal sind Sie die letzte Person, die sich für die Stelle bewirbt, und sie erhalten noch in derselben Woche eine Rückmeldung. Es ist jedoch möglich, dass sie in den nächsten Wochen noch einige andere Bewerber interviewen, so dass Sie frühestens in 1-2 Wochen eine Rückmeldung erhalten. Deshalb sollten Sie nach den nächsten Schritten im Vorstellungsgespräch fragen, denn es ist besser, wenn Sie wissen, wie es weitergeht. Die Arbeitgeber werden Ihnen diese Einzelheiten nicht immer mitteilen, aber wenn Sie einfach fragen, wie der Prozess von diesem Zeitpunkt an aussehen wird, erhalten Sie oft einen guten Einblick in das, was Sie erwarten können.

Das zeigt auch Ihrerseits Interesse! Es ist immer besser, sich nach einem Vorstellungsgespräch interessiert zu zeigen, auch wenn man sich nicht sicher ist, ob es die richtige Stelle ist. Wenn man Ihnen ein Angebot macht und Sie die Stelle nicht wollen, können Sie es respektvoll ablehnen und sagen, dass Sie nicht das Gefühl haben, dass es die beste Lösung ist. Wenn Sie jedoch nach einem Vorstellungsgespräch nicht begeistert wirken, ist es schwer, sich davon zu erholen, wenn Sie die Stelle nach der Verdauung aller Informationen, die Sie während des Gesprächs erhalten haben, für attraktiv halten. Nach zukünftigen Schritten zu fragen, ist nur eine Möglichkeit, sich nach dem Gespräch engagiert und interessiert zu zeigen, was Ihnen nur zugute kommen kann.

2. Senden Sie eine “Dankes-E-Mail”.

Dies ist eine weitere Möglichkeit, nach einem Vorstellungsgespräch Interesse zu bekunden, aber es gilt auch einfach als höflich und professionell, den Gesprächspartnern für die Zeit zu danken, die sie mit Ihnen verbracht haben. Wenn Sie diesen Schritt überspringen, kann Sie das Stellenangebot kosten. Wenn Sie mit mehreren Personen gesprochen haben, senden Sie an jede eine leicht angepasste E-Mail. Es ist nicht sehr zeitaufwändig, aber es ist gut, wenn sich die Nachrichten geringfügig unterscheiden, falls die E-Mails verglichen werden. 

Hier ist ein Beispiel dafür:

Liebe Mary,

vielen Dank, dass Sie sich am Montag Zeit für ein Interview mit mir genommen haben. Es hat mir sehr gut gefallen, mehr über die Position des Wissenschaftlers zu erfahren und darüber, wie sie sich in die größere Organisation einfügt. Die Informationen, die Sie über den beruflichen Werdegang mitgeteilt haben, sind sehr spannend. Ich bin gespannt auf die nächsten Schritte, und zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Bedenken haben.

Herzliche Grüße,
Ihr Name

Hier finden Sie 3 weitere Beispiele für Dankes-E-Mails für Vorstellungsgespräche. 

3. Bewerben Sie sich für weitere Stellen

Einer der größten Fehler, den Arbeitssuchende begehen, besteht darin, sich zu entspannen und ihre Anstrengungen zu verringern, sobald sie ein oder zwei Vorstellungsgespräche hinter sich gebracht haben. Wenn Sie gerade ein Vorstellungsgespräch hinter sich gebracht haben, widerstehen Sie dem Drang, alle anderen Bemühungen einzustellen, ganz gleich, wie sehr Sie sich dieses bestimmte Stellenangebot wünschen. Die Teilnahme an mehreren Vorstellungsgesprächen wird Ihre Perspektive und Ihre Entscheidungsfähigkeit verbessern, wenn es darum geht, Stellenangebote zu bewerten. Wenn Sie mehrere Angebote haben, haben Sie auch ein Druckmittel, mit dem Sie verhandeln können.

Und das Wichtigste: Wenn Sie alle anderen Bemühungen einstellen und dann die Stelle, auf die Sie gewartet haben, nicht angeboten bekommen, stehen Sie wieder am Anfang. Dies ist ein großer Fehler, den Arbeitssuchende häufig begehen. Bis Sie ein Angebot angenommen haben, setzen Sie Ihre Stellensuche mit vollem Einsatz fort. Man weiß nie, was als nächstes passiert.

Jetzt wissen Sie, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch nach den nächsten Schritten fragen können, sei es im Gespräch selbst oder per E-Mail oder Telefon.  Es ist nie zu spät, nachzufragen, und wenn Sie sich über die nächsten Schritte im Einstellungsverfahren informieren, können Sie die Wartezeit entspannt und gelassen überbrücken.