Aynı gün bildiriyor da olsanız, işe gitmemeniz gerekiyorsa, bu makale size bunu yapmak için en iyi 9 bahaneyi sunacak. İşten izin almak zor olmak zorunda değildir, ama yanlış bir bahane gösterirseniz bu, patronunuzun sizden şüphe etmesine ve hatta bazı eyaletlerde işten atılmanıza neden olabilir. Son dakikada bile olsa işe gitmemek için 9 inandırıcı bahaneyi görmek için okumaya devam edin.
İşe Gitmemek İçin 9 İyi Bahane
1. Hastasınız
Kendinizi kötü hissettiğinizi söylemek, işe gitmemek için en iyi bahanelerden biridir. Bir şirket/patron, hastaysanız ve muhtemelen bulaştırıcıysanız sizi ofiste istemeyecektir. Sadece bu da değil, tipik bir hastalığın iyileşmesi en az bir veya iki gün sürdüğünden, en az bir tam gün işten uzak kalmanın kesin bir yoludur (ama dişçi randevunuz olduğunu söylerseniz, patronunuz muhtemelen “Randevu ne zaman ve sonra gelebilir misin?” diye soracaktır). Patronunuza hasta olduğunuzu söylemek, yukarıdaki faktörler nedeniyle aynı gün işe gitmemenin en basit ve en iyi yollarından biridir.
Sorunsuz bir şekilde izin almak için bu hastalık günü e-posta şablonlarını kullanın.
Hastalandığınızı bildirirseniz, bazı katı/eski kafalı işverenlerin geri döndüğünüzde hastalığınızın kanıtı olarak bir doktor raporu isteyebileceğini ve berbat bir patronunuz ya da şirketiniz varsa, hasta olmanıza rağmen işe gelmeniz için size baskı yapabileceklerini unutmayın. Böyle bir endişeniz varsa ya da geçmişte işe gitmemek için bu bahaneyi denediyseniz ve sorun yaşadıysanız, daha farklı fikirler bulmak için okumaya devam edin…
2. Hasta çocuğunuza veya aile üyesine bakıyorsunuz
Hastalık izni almanın yanı sıra, bir gün veya daha uzun süreyle izin almak için eşit derecede iyi bir mazeret daha var: hasta çocuğunuza veya aile üyesine bakmak. Bunların her ikisi de bir gün işe gelmemek için geçerli nedenlerdir ve çoğu işverenin anlayacağı acil bir durum olarak nitelendirilebilir. Hasta çocuğunuza bakmanız gerektiğini söylemek, mesainizin aynı günü de dahil olmak üzere son dakikada kullanılabilecek en iyi bahanelerden biridir. Basitçe arayıp şöyle diyebilirsiniz: “Üzgünüm ama çocuğum hasta ve bu kadar kısa sürede ona bakabilecek birini bulamam. Bu acil durumla ilgilenmek için bir gün izin almam gerekecek; yarın işe döneceğim.” Ailevi acil durumlar olabilir ve çoğu işveren tıbbi bir nedenle hastalandığınızda size anlayış gösterecektir. İşe gelmeme nedeniniz olarak sağlığı kullanmaktan rahatsız oluyorsanız, daha fazla fikir ve bahane için okumaya devam edin…
3. Ailenizde acil bir durum var
Ailevi bir acil durum, işe gelmemek için en iyi nedenlerden biridir çünkü genellikle çok fazla soruyla karşılaşmazsınız ve çok fazla ayrıntıya girmek zorunda kalmazsınız. Tipik bir patron bu işe gelmeme bahanesini fazla sorgulamadan veya şüphe duymadan hemen kabul edecektir. Ne zaman dönebileceğinizi bile sormayabilir ve bunun yerine “Yarın gelebilirseniz bana haber verin” diyebilir. Ancak, işe gitmemek için bu bahaneyi kullanmanın bir dezavantajı, işe döndüğünüzde durumun düzelip düzelmediğinin neredeyse kesinlikle size sorulacak olmasıdır. İşe gidemeyeceğinizi söylemek için aradığınızda ne söylediğinizi unutmayın, böylece patronunuz daha sonra “Ailevi acil durum nasıl sonuçlandı? Şimdi her şey yolunda mı?” diye sorduğunda hazırlıksız yakalanmazsınız. Aksi takdirde, bu, patronunuza kısa bir süreyle bile olsa işe gitmemek için söyleyebileceğiniz iyi ve güvenilir bir bahanedir.
4. Gıda zehirlenmesi yaşıyorsunuz
Genellikle, işe gelmemek için mazeret olarak hasta olduğunuzu söylerken çok spesifik olmak istemezsiniz. Sahte öksürük sesleri çıkarmanıza, tiyatro yapmanıza veya çok fazla ayrıntı vermenize gerek yoktur. Bununla birlikte, gıda zehirlenmesi geçirdiğinizi düşündüğünüzü söylemek ekstra bir ayrıntı verebilir. Çoğu insan gıda zehirlenmesinin ne kadar ciddi ve beklenmedik bir durum olduğunu bildiğinden, bu durum özellikle mesainizin olduğu gün işe gelmemek için en meşru ve inandırıcı mazeretlerden biridir. Dolayısıyla, aynı gün işe gitmemeniz gerekiyorsa ve patronunuzdan işe gelmeniz için baskı görmek istemiyorsanız, bu sizi bir günlüğüne işten kurtarması neredeyse garanti olan iyi bir bahanedir. Ancak, patronunuz muhtemelen ertesi gün veya en fazla iki gün sonra işe gelmenizi bekleyecektir. Dolayısıyla, iki günden fazla işe gitmemeniz gerekiyorsa bu iyi bir mazeret değildir, ancak bir gün işe gitmemek için iyi bir bahanedir.
5. Migreniniz tuttu
Çoğu yönetici migrenin ne kadar şiddetli olabileceğini bildiğinden, migren, bu konuda sorgulanma olasılığınızın çok düşük olduğu tam bir iş günü işe gitmemek için bir başka iyi mazerettir. Ve başka bir tıbbi sorun uydurmanın veya doktor randevunuz olduğunu söylemenin aksine, patronunuza ayrıntılı bir hikaye anlatmak veya ofise döndüğünüzde soruları yeni yalanlarla yanıtlamak zorunda kalmazsınız. Migren genellikle tedavi edilsin ya da edilmesin eninde sonunda geçer, bu nedenle ertesi gün işe gittiğinizde soran olursa “Kendimi çok daha iyi hissediyorum, teşekkür ederim” diyebilirsiniz. Yukarıdaki nedenlerden dolayı migren, özellikle de aynı gün işe gitmemek için iyi bir bahanedir. Patronunuz size soru sorar ya da şüphelenirse, ışığa zar zor bakabildiğinizi ve şu anda o telefon görüşmesini yaparken karanlıkta yattığınızı söyleyin. Zar zor ayağa kalkabiliyor veya ışığa bakabiliyorsanız, işverenler işinizi yapamayacağınızı anlayacaktır. Bu yüzden muhtemelen bu mazereti kabul eder ve mümkün olan en kısa sürede işe dönmenizi söyler.
6. Hasta bir evcil hayvana bakmanız gerekiyor
Evcil hayvanlar da işe gitmemek için iyi bir bahane olabilir, ancak bu düzenli olarak kullanmamanız gereken bir bahanedir. Yine de, yalnızca bir kez kullanılırsa, işe gitmemek için iyi bir neden olabilir. Bu mazereti kullanmak için, işvereninize evcil hayvanınızın kendini iyi hissetmediğini ve acil bir veteriner randevusuna gitmeniz veya ona ilaç verirken yanında kalmanız gerektiğini bildirmeniz yeterlidir.
7. Son dakika diş hekimi veya doktor randevunuz var
İşe gitmemek için bahaneler listemizde sırada doktor veya diş hekimi randevusu var. Bu nedenler sizi kısa sürede işe gitmekten kurtaracak olsa da, patronunuzun neden daha önce söylemediğinizi sormasına ve muhtemelen bir sağlık raporu veya başka bir randevu kanıtı istemesine neden olabilir. İstenecek şeyler işvereninize göre değişir. Yine de, acil diş veya tıbbi sorun ortaya çıkabilir ve bazen endişelendiğiniz ve mümkün olan en kısa sürede kontrol ettirmek istediğiniz bir şey olduğunu fark edersiniz. Yani şöyle demenizde bir sakınca yoktur:
“Acilen baktırmak istediğim bir şey vardı ve doktorum/diş hekimim son anda iptal etti ve bana bugün için bir randevu verdi.”
Geçmişte bana tamamen güvendiklerini bildiğim işverenlerim oldu ve bu, yukarıdaki tüm bahaneler gibi işten kaçmanın kolay bir yolu olurdu. Ancak, size daha az güvenen bir işvereniniz varsa ve takip soruları soracağını düşünüyorsanız, işe gitmemek için bu bahane yerine başka bahaneler kullanmanız daha iyi olabilir.
8. Arabanızda sorun yaşıyorsunuz
İşe gitmek için arabanızı kullanıyorsanız, arabanızda sorun olduğunu ve birinin gelip bakmasını beklediğinizi söyleyebilirsiniz. Ancak, “Otobüse binebilir misin? Bugün burada sana gerçekten ihtiyacımız var” gibi takip sorularıyla karşılaşabilirsiniz. İşyerine gitmenizin başka bir yolu yoksa ve sadece bir gün işe gitmemeniz gerekiyorsa bu en iyi bahanedir. Bir gün sonra patronunuz alternatif ulaşım araçları bulmanız konusunda size baskı yapmaya başlayabilir. Elbette, rahat bir patronunuz ve evden yapılabilecek bir işiniz varsa, arabanız tamir edilirken tüm hafta evden çalışmanıza da izin verebilir. Her şey patronunuza ve işinize bağlıdır, bu nedenle işe gelmediğinizde bu bahaneyi mi yoksa başka bir bahaneyi mi kullanacağınıza karar verirken en iyi kararı vermeniz gerekecektir.
9. Evle ilgili bir sorununuz var
Evde kalmanızı gerektiren evle ilgili bir sorun olduğunu da söyleyebilirsiniz. Örneğin, su borularında bir sızıntı olduğunu ve tamirci işini bitirene kadar evde olmanız gerektiğini söyleyebilirsiniz. Ya da önemli bir teslimat beklediğinizi ve teslimat şirketinin paket için bugün şahsen imza atmanız gerektiğini söylediğini söyleyebilirsiniz. Bunların hepsi, sağlık veya diğer kişisel bahaneleri öne sürmek zorunda kalmadan işe gitmemek için iyi nedenlerdir. Dolayısıyla, bu yöntemle daha rahat hissediyorsanız, çalışmaktan kaçmak için kabul edilebilir bir diğer bahanedir. Ancak burada aklınızda tutmanız gereken bir şey var: Müdürünüz bunu kendisine neden daha önce söylemediğinizi açıklamanızı isteyebilir. Öğrendiğiniz anda patronunuza haber verdiğinizi söyleyebilirsiniz, ancak evde kalmak için bu nedeni kullanmadan önce bunun gerçekçi olup olmadığını düşünün.
Yorgun Olduğunuzu Söylemeniz İşe Gitmemek İçin Bir Bahane Olabilir mi?
Giderek daha fazla şirket belirli bir neden veya acil durum olmaksızın “ruh sağlığı günü” fikrini kabul etse de, bu mazeretle işe gelmemenin bir veya iki gün önceden talep edilmesi en iyisidir. Genel yorgunluk, çalışacağınız gün işe gitmemek için en iyi nedenlerden biri değildir, çünkü patronunuzun bunu neden önceden planlamadığınızı ve ilgililere bildirmediğinizi merak etmesine neden olacaktır. Benim de korkunç işlerim oldu ve sabahları bunaldığınızda ve işe gitmemek istediğinizde panik yaşamanızı anlıyorum. Ancak, son dakikada işten izin alacaksanız yukarıdaki bahanelerden birini kullanmanızı tavsiye ederim. Ruh sağlığı günü için aynı gün haber vermektense hastalık izni almak daha iyidir. Kişisel günü veya ruh sağlığı gününü en az bir veya iki gün önceden talep edebileceğiniz zamanlara saklayın.
İşe Gitmemek İçin Bahaneler Üretmeniz Kötüye İşaret mi?
Herkes zaman zaman işe gidemez ve beklenmedik bir gün izin almak kötü bir şey değildir. Ancak, işvereninizi yeterince erken bilgilendirmez ve zamanlama sorunları gibi zorluklara neden olursanız, bu durum patronunuzu üzebilir. Yukarıdaki nedenlerden herhangi biriyle işvereninize bir gün izne ihtiyacınız olduğunu söylerken kendinizi kötü hissetmemelisiniz, ancak ona mümkün olduğunca erken bildirimde bulunun ve sık sık işten izin almayın.
İşe Gelmediğiniz İçin İşten Çıkarılabilir misiniz?
Birçok eyalette, iş “istendiğinde” yapılır, bu da bir işverenin sizi hastalandığınız için teknik olarak işten kovabileceği anlamına gelir. Yine de her eyalet çalışanlara farklı haklar sağlamaktadır. Nerede yaşıyor olursanız olun, bir işverenin sizi hastalık izni aldığınız veya ara sıra işe gelmediğiniz için işten çıkarması pek olası değildir.
Kötü Bahaneler ve Hatalar: İşe Gelemeyeceğinizi Söylemek İçin Aradığınızda Söylememeniz Gerekenler
Yukarıdaki her şeyi okuduysanız, artık işe gitmemek için birden fazla iyi bahaneniz var demektir. Son olarak, kaçınılması gereken birkaç hata ve işten ayrılmak için kötü nedenleri burada bulacaksınız. Öncelikle, asla önceden plan yapmadığınızı veya onlara zamanında haber vermediğinizi düşündürecek bir şey söylemek istemezsiniz. Günler öncesinden bildiğiniz bir şeymiş gibi bir bahane göstermeyin. Son dakika aramadan önce her zaman mazeretinizin kulağa nasıl geldiğini düşünün. Kendinize “Bu durumu son dakika öğrenmiş olmam gerçekçi mi?” diye sorun. Değilse, evde kalmak için başka bir bahane bulun.
Kaçınılması gereken diğer büyük hata ise gereğinden fazla açıklama yapmaktır. İşinize neden o gün gelemeyeceğinizi açıklarken her ayrıntıyı paylaşmanıza gerek yok. Çocuğunuzun hasta olduğunu söylüyorsanız, iyi hissetmediğinin kanıtı olarak her semptomu paylaşmanız gerekmez. Hasta olduğunuzu söyleyecekseniz, telefonda öksürmeye çalışmanıza ya da sesinizin perişan çıkmasına gerek yoktur. Sadece açık ve net olun, işe gelmemek için kullanacağınız genel mazereti/nedeninizi söyleyin ve sonra konuşmayı bırakın ve patronunuzun nasıl tepki vereceğini görün. İşten izin aldığınız zaman, genellikle daha az şey söylemek daha iyidir. Yukarıdaki listeden bir neden seçin, kısaca açıklayın ve sonra durun. En iyi bahaneler bile çok fazla konuşarak ya da patronunuz muhtemelen bunu kabul ettikten sonra hikayenizi “satmaya” çalışmaya devam ederek mahvolabilir. Bu yüzden konuşmayı bırakın ve temel bilgileri verdikten sonra yanıt vermelerini bekleyin.
Sonuç: İşe Gitmemek İçin Geçerli Bahaneler
Hepimiz bazen son dakikada işe gitmemek zorunda kalırız. Yukarıdaki mazeretlerden birini kullanır ve müdürünüze o gün işe gelemeyeceğinizi kısaca ve doğrudan söylerseniz, herhangi bir şüphe veya sonuç olmadan izin almak için en iyi şansı yakalamış olursunuz. Sürecin daha sorunsuz ilerlemesi için mümkün olan en kısa sürede işvereninizi arayın veya e-posta gönderin. Elinizden geliyorsa son dakikaya kadar beklemeyin. İşe döndüğünüzde ve yöneticinizle görüştüğünüzde takip soruları için hazır olmayı unutmayın. Bir ya da iki takip sorusu patronunuzun şüphelendiği anlamına gelmez; sadece durumunuzun şimdi daha iyi olup olmadığını kontrol edecek kadar önemsedikleri anlamına gelir.