Les meilleures excuses pour s’absenter du travail à la dernière minute

By Biron Clark

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Writer & Career Coach

les meilleures excuses pour manquer le travail

Si vous devez vous absenter du travail, même dans un court délai, cet article vous donnera les 9 meilleures excuses pour le faire. S’absenter du travail n’est pas forcément difficile, mais si vous donnez une mauvaise raison, votre patron pourrait douter de vous et vous pourriez même être licencié dans certains cas. Alors continuez à lire pour découvrir 9 excuses crédibles pour manquer le travail, même à la dernière minute.

9 Bonnes Excuses pour S’absenter du Travail

1. Vous êtes malade

Dire que vous vous sentez malade est l’une des meilleures excuses pour manquer le travail. Une entreprise ou un patron ne voudra pas de vous au bureau si vous êtes malade ou susceptible d’être contagieux.  De plus, comme il faut au moins un jour ou deux pour se remettre d’une maladie typique, c’est un moyen sûr de s’absenter du travail pendant au moins une journée entière (alors que, si vous dites que vous avez un rendez-vous chez le dentiste, votre patron vous demandera probablement : “À quelle heure est le rendez-vous, et pouvez-vous venir après ?”). Dire à votre patron que vous vous sentez malade est l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces de vous absenter du travail à court terme, en raison des facteurs susmentionnés.

Utilisez ces modèles d’e-mails de congé de maladie pour demander un jour de congé sans problème.

Si vous vous faites porter pâle, sachez que certains employeurs particulièrement stricts/anciens peuvent exiger un certificat médical comme preuve de votre état de santé à votre retour. Et si vous avez un patron ou une entreprise épouvantable, ils peuvent quand même faire pression sur vous pour que vous veniez. Si vous avez cette préoccupation, ou si vous avez essayé cette excuse pour manquer le travail dans le passé et avez eu des problèmes, continuez à lire pour plus d’idées…

2. Vous vous occupez d’un enfant ou d’un membre de la famille malade.

Outre le fait de se faire porter pâle, il existe une autre excuse tout aussi valable pour prendre un jour de congé ou plus : s’occuper d’un enfant ou d’un membre de la famille malade. Il s’agit là de deux raisons valables pour s’absenter du travail et d’une urgence que la plupart des employeurs comprendront. Dire que vous devez vous occuper d’un enfant malade est l’une des meilleures excuses à utiliser à la dernière minute, y compris le jour même de votre travail. Vous pouvez simplement appeler et dire : “Je suis désolé, mais mon enfant est malade et personne d’autre ne peut s’en occuper dans un délai aussi court. Je dois prendre une journée pour gérer cette urgence et je reprendrai le travail demain.” Les urgences familiales arrivent et la plupart des employeurs comprendront et seront sympathiques si vous vous absentez pour des raisons médicales. Si vous n’êtes pas à l’aise avec l’idée d’invoquer la santé pour justifier votre arrêt de travail, poursuivez votre lecture pour trouver d’autres idées et excuses…

3. Vous avez une urgence familiale

Une urgence familiale est l’une des meilleures raisons d’appeler hors du travail, car vous ne serez généralement pas confronté à de nombreuses questions de suivi et vous n’aurez pas à entrer dans trop de détails. Le patron typique acceptera rapidement cette excuse pour s’absenter du travail sans trop de questions ou de doutes. Il se peut qu’ils ne vous demandent même pas quand vous pourrez revenir et qu’ils vous disent plutôt : “Faites-moi savoir si vous pouvez venir demain.” Toutefois, l’un des inconvénients de cette excuse pour s’absenter du travail est qu’on vous demandera certainement si la situation s’est améliorée à votre retour au travail. N’oubliez pas ce que vous avez dit lorsque vous vous êtes fait porter pâle, afin de ne pas être pris au dépourvu lorsque votre patron vous demandera plus tard : “Comment s’est passée l’urgence familiale ? Tout va bien maintenant ?” Sinon, il s’agit d’une excuse valable et fiable que vous pouvez donner à votre patron pour vous absenter du travail, même à court terme.

4. Vous avez une intoxication alimentaire

En général, vous ne devez pas être trop précis lorsque vous dites que vous êtes malade comme excuse pour manquer le travail. Vous n’avez pas besoin de simuler des bruits de toux, d’être dramatique ou de donner trop de détails. Cependant, vous pouvez fournir un détail supplémentaire en disant que vous pensez avoir une intoxication alimentaire. C’est l’une des excuses les plus légitimes et les plus crédibles pour s’absenter du travail, surtout le jour de votre garde, car la plupart des gens comprennent à quel point une intoxication alimentaire peut être grave et inattendue.  Donc, si vous devez vous absenter du travail à court terme et que vous ne voulez pas subir la pression de votre patron pour venir, voici une bonne raison qui est presque garantie de vous faire sortir du travail pour une journée. Cependant, ils s’attendront probablement à ce que vous veniez le lendemain, ou au maximum deux jours plus tard. Ce n’est donc pas une bonne excuse à utiliser si vous devez manquer le travail pendant plus de deux jours, mais c’est une bonne raison pour manquer le travail pendant un jour.

5. Vous avez une migraine

Une migraine est une autre bonne excuse pour s’absenter d’une journée de travail, avec un faible risque d’être interrogé à ce sujet, car la plupart des managers savent à quel point les migraines peuvent être graves. Et contrairement à l’invention d’un autre problème médical ou au fait de dire que vous avez un rendez-vous chez le médecin, vous n’aurez pas à raconter à votre patron une histoire élaborée ou à enchaîner les mensonges à votre retour au bureau. Les migraines finissent généralement par disparaître, avec ou sans traitement, de sorte que vous pouvez simplement aller au travail le lendemain et dire “Je me sens beaucoup mieux, merci”, si quelqu’un vous le demande. Pour les raisons susmentionnées, une migraine est une bonne excuse pour s’absenter du travail, surtout à court terme. Si votre patron vous pose des questions ou a des doutes, dites simplement que vous pouvez à peine regarder la lumière et que vous êtes couché dans le noir en ce moment même, alors que vous passez ce coup de fil. Si vous pouvez à peine vous lever ou regarder la lumière, les employeurs sauront que vous ne pouvez pas accomplir votre travail. Ils accepteront donc probablement cette excuse et vous diront simplement de reprendre le travail dès que possible.

6. Vous devez vous occuper d’un animal malade

Les animaux domestiques sont également de bonnes raisons de s’absenter du travail, mais ce n’est pas une excuse à utiliser régulièrement. Pourtant, si elle n’est utilisée qu’une seule fois, elle peut constituer une bonne raison de manquer le travail. Pour utiliser cette excuse, il suffit de faire savoir à votre employeur que votre animal ne se sent pas bien et que vous allez devoir vous rendre à un rendez-vous d’urgence chez le vétérinaire ou rester avec lui le temps de lui donner un médicament.

7. Vous avez un rendez-vous de dernière minute chez le dentiste ou le médecin.

La visite chez le médecin ou le dentiste est la suivante excuse pour s’absenter du travail. Bien que ces raisons vous permettent de vous absenter du travail dans un court délai, votre patron pourrait vous demander pourquoi vous ne l’avez pas prévenu plus tôt, et éventuellement demander un certificat médical ou une autre preuve de rendez-vous. Cela dépend de votre employeur spécifique. Pourtant, les urgences dentaires ou médicales peuvent survenir, et il arrive que l’on remarque quelque chose qui nous inquiète et que l’on veuille faire vérifier le plus rapidement possible. Donc vous devriez pouvoir dire :

“Il y a quelque chose que je veux faire examiner d’urgence et mon médecin/dentiste a eu une annulation de dernière minute et m’a proposé un rendez-vous aujourd’hui.”

Dans le passé, j’ai eu des employeurs qui me faisaient entièrement confiance, et ce serait un moyen facile de quitter le travail, tout comme les autres excuses ci-dessus. Toutefois, si votre employeur est moins confiant et que vous pensez qu’il posera des questions complémentaires, il est préférable d’utiliser d’autres excuses pour vous absenter du travail plutôt que celle-là.

8. Vous avez des problèmes de voiture

Si vous dépendez de votre voiture pour vous rendre au travail, vous pouvez dire que vous avez un problème de voiture et que vous attendez que quelqu’un vienne y jeter un coup d’œil. Cependant, vous pouvez être confronté à des questions de suivi telles que : “Pouvez-vous prendre un bus ? Nous avons vraiment besoin de vous ici aujourd’hui.” C’est la meilleure solution si vous n’avez pas d’autre moyen de vous rendre sur le lieu de travail et si vous ne devez vous absenter qu’une seule journée. Au bout d’un jour, votre patron peut commencer à faire pression sur vous pour que vous trouviez un autre moyen de transport. Bien sûr, si vous avez un patron facile à vivre et un travail qui peut être effectué à domicile, il peut vous laisser travailler à domicile toute la semaine pendant que votre voiture est en réparation. Tout dépend de votre patron et de votre poste spécifique. Vous devrez donc faire preuve de discernement pour décider si vous devez utiliser cette excuse ou une autre lorsque vous vous absentez du travail.

9. Vous avez un problème de ménage

Vous pouvez également dire qu’il y a un problème lié à la maison qui vous oblige à rester chez vous. Par exemple, vous pouvez dire que vous avez une fuite d’eau et que vous devez rester sur place jusqu’à ce que le réparateur ait terminé. Vous pouvez aussi dire que vous attendez une livraison importante et que l’entreprise de livraison vous demande de signer le paquet en personne aujourd’hui. Ce sont toutes de bonnes raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas aller travailler, sans que vous ayez à invoquer des raisons de santé ou d’autres excuses personnelles. Donc si vous êtes plus à l’aise avec cette voie, c’est une autre excuse acceptable pour ne pas travailler. Cependant, il faut garder à l’esprit une chose : Votre responsable peut vous demander d’expliquer pourquoi vous ne lui avez pas parlé plus tôt de cette situation. Vous pourriez dire que vous lui avez fait savoir dès que vous l’avez découvert, mais demandez-vous si c’est réaliste avant d’utiliser cette raison pour rester à la maison.

Pouvez-Vous Dire que Vous vous Sentez Fatigué comme une Excuse pour Manquer le Travail ?

Bien que de plus en plus d’entreprises acceptent l’idée d’une journée de santé mentale sans raison spécifique ni urgence, il est préférable de demander cette excuse un ou deux jours à l’avance. La fatigue générale n’est pas l’une des meilleures raisons de manquer le travail le jour de votre garde, car votre patron se demandera pourquoi vous n’avez pas mieux planifié et communiqué. J’ai moi-même eu des emplois horribles, et je comprends que l’on puisse avoir un sentiment de panique le matin quand on est tout simplement dépassé et que l’on a envie d’appeler. Cependant, je vous recommande d’utiliser l’une des excuses ci-dessus si vous devez vous absenter du travail à la dernière minute. Il est préférable de prendre un jour de maladie plutôt qu’un jour de santé mentale si le préavis est court. Gardez le jour personnel ou le jour de santé mentale pour le moment où vous pouvez le demander au moins un ou deux jours à l’avance.

Est-ce un mauvais signe quand vous trouvez des excuses pour manquer le travail ?

Tout le monde manque le travail de temps en temps et ce n’est pas nécessairement un mauvais signe que vous deviez prendre un jour de congé inattendu. Toutefois, si vous n’informez pas votre employeur suffisamment tôt et que vous causez des difficultés, comme des problèmes d’horaires, votre patron pourrait être contrarié. Vous ne devriez pas vous sentir mal de dire à votre employeur que vous avez besoin d’un jour de congé pour l’une des raisons ci-dessus, mais prévenez-le le plus tôt possible et ne lui faites pas remarquer qu’il s’agit d’une situation courante.

Pouvez-vous être licencié pour avoir appelé en cas de maladie ?

Dans de nombreux États, le travail est considéré comme étant effectué “à volonté”, ce qui signifie qu’un employeur peut techniquement vous licencier si vous vous portez malade. Chaque État accorde cependant des droits différents aux employés. Quel que soit l’endroit où vous vivez, il est peu probable qu’un employeur vous licencie pour avoir pris un jour de maladie ou s’être absenté occasionnellement du travail.

Mauvaises excuses et erreurs : Ce qu’il ne faut pas dire quand on se fait porter pâle

Si vous avez lu tout ce qui précède, vous avez maintenant plusieurs bonnes excuses pour manquer le travail. Pour conclure, voici quelques erreurs à éviter et les mauvaises raisons d’appeler en dehors du travail. Tout d’abord, vous ne devez jamais dire quoi que ce soit qui laisse penser que vous n’avez pas planifié ou que vous ne les avez pas informés rapidement. Ne donnez pas une raison qui donne l’impression que c’est quelque chose que vous auriez su quelques jours auparavant. Réfléchissez toujours à l’excuse que vous allez donner avant d’appeler au pied levé. Demandez-vous : “Est-ce que ça semble réaliste que je ne l’apprenne qu’à la dernière minute ?” Sinon, trouvez une autre excuse pour rester à la maison.

L’autre grande erreur à éviter est de trop expliquer. Vous n’avez pas besoin de raconter tous les détails lorsque vous expliquez pourquoi vous ne pouvez pas venir à votre travail pendant une journée. Si vous dites que vous avez un enfant malade, vous n’avez pas besoin de partager chaque symptôme comme preuve qu’il ne se sent pas bien. Si vous devez dire que vous êtes malade, vous n’avez pas besoin d’essayer de tousser au téléphone ou d’avoir l’air malheureux. Soyez clair et direct, donnez l’excuse générale/la raison que vous allez utiliser pour manquer le travail, puis arrêtez de parler et voyez comment votre patron réagit. Lorsque vous appelez hors du travail, il est souvent préférable d’en dire moins. Choisissez l’une des raisons de la liste ci-dessus, expliquez-la brièvement, puis arrêtez-vous. Même les meilleures excuses peuvent être gâchées si vous parlez trop ou si vous continuez à ” vanter ” votre histoire alors que votre patron est probablement déjà d’accord. Alors arrêtez de parler et laissez-le répondre une fois que vous lui avez expliqué les bases.

Conclusion : Des Excuses Valables pour Manquer le Travail

Nous avons tous parfois besoin de nous absenter du travail à la dernière minute. Si vous utilisez l’une des excuses ci-dessus et que vous dites brièvement et directement à votre responsable que vous ne pourrez pas venir travailler ce jour-là, vous vous donnerez les meilleures chances d’obtenir un jour de congé sans soupçons ni conséquences. Pour faciliter la procédure, appelez ou envoyez un courriel à votre employeur dès que possible. N’attendez pas la dernière minute si vous pouvez l’éviter. Et n’oubliez pas d’être prêt à répondre à toute question de suivi lorsque vous retournerez au travail et que vous verrez votre responsable. Une ou deux questions de suivi ne signifient pas que votre patron est suspicieux ; cela signifie simplement qu’il se soucie suffisamment de vous pour vérifier que votre situation s’est améliorée.

 


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