A melhor altura para agendar uma entrevista

Se está a pensar quando será a melhor altura para marcar uma entrevista de emprego, este artigo é para si. Na qualidade de ex recrutador, vou partilhar:

  • Os melhores horários e dias da semana para marcar uma entrevista
  • As piores alturas para marcar uma entrevista: dias e horas que deve evitar
  • Um par de fatores que são MUITO mais importantes do que quando marca a sua entrevista, para o ajudar a preparar-se

A melhor altura para agendar uma entrevista

A melhor altura para marcar uma entrevista é a meio da manhã ou no início da tarde. 10 e 11 da manhã são boas horas para se ter uma entrevista. Se não for uma pessoa matinal ou não puder comparecer a uma entrevista pela manhã, então 13:00, 14:00 e 15:00 são excelentes horas para ter uma entrevista.

Evitar Entrevistas “Primeira Coisa da Manhã”

Os responsáveis de recrutamento tendem a tratar de tarefas importantes logo de manhã cedo e podem não ter tempo para candidatos a emprego. Assim, se for entrevistado de manhã cedo, poderá ser deixado à espera ou mesmo ter de remarcar caso surja algo inesperado na secretária do recrutador. Por esta razão, procure evitar entrevistas logo pela manhã. Embora, a meio da manhã, seja mais provável que o recrutador tenha resolvido qualquer questão inesperada ou de última hora que tenha surgido, e esteja pronto para comparecer às suas reuniões regulares, incluindo a sua entrevista.

As Entrevistas ao Final do Dia também são Arriscadas

Da mesma forma, se a sua entrevista for a última coisa na agenda do recrutador para esse dia, corre o risco de que ele tenha de sair mais cedo ou decida adiar a entrevista. Mesmo que possam assistir à entrevista de emprego, podem estar exaustos e mentalmente cansados. Por isso, podem estar menos entusiasmados consigo como candidato a emprego, mesmo que tenha um bom desempenho na entrevista de emprego. Esta é uma diferença menor/baixa, mas ainda assim pode ser um fator. Considerando que, se marcar entrevistas para o meio da manhã ou início da tarde, os recrutadores estarão 100% focados no trabalho e com vontade de falar na entrevista.

É por isso que é melhor marcar a sua entrevista para o meio do dia: fim da manhã ou início da tarde. Este é o melhor plano para entrevistas, se o seu horário de procura de emprego o permitir.

A Melhor Hora para Entrevistas se estiver à procura de emprego enquanto estiver empregado

Se estiver a ser entrevistado quando já tem um emprego, é aceitável pedir uma entrevista de manhã cedo, ou uma entrevista no final do dia de trabalho, como por exemplo às 17h00. As empresas muitas vezes irão adaptar o seu processo de entrevista se souberem que está actualmente empregado e se estiverem entusiasmados consigo como candidato. Ou, pode perguntar ao empregador se ele pode comprimir o seu processo de recrutamento para que possa tirar um único dia de folga no trabalho e encontrar-se com várias pessoas. Desde que o solicite com alguns dias ou uma semana de antecedência, muitas empresas conseguem adaptar-se a isto.

Os Melhores Dias para Agendar uma Entrevista

Os melhores dias para agendar a sua entrevista são Terça-feira, Quarta-feira e Quinta-feira. A meio da semana é a altura ideal para entrevistas, uma vez que os seus entrevistadores estarão mais empenhados e totalmente concentrados no trabalho.

Evite segunda e sexta-feira

Evite agendar entrevistas às segundas-feiras de manhã e sextas-feiras à tarde. Para muitos profissionais de RH, a segunda-feira é passada a elaborar planos para a seguinte semana, a pôr em dia os e-mails, e a terminar outros trabalhos pendentes do fim-de-semana. As manhãs de Segunda-feira são especialmente agitadas e frenéticas no mundo dos RH e do recrutamento. Por esta razão, Segunda-feira não é o dia ideal para ter entrevistas. Marcar uma entrevista para o meio da semana é a sua melhor aposta. Se possível, evite também o fim da tarde de sexta-feira, uma vez que os empregados tendem a estar menos concentrados e menos empenhados no seu trabalho em comparação com o meio da semana. Se tiver de fazer uma entrevista à sexta-feira, não é o fim do mundo; basta uma entrevista no início do dia, pela manhã ou no início da tarde. Dessa forma, é muito provável que tenha uma conversa mais detalhada e que os seus entrevistadores estejam mais empenhados em ouvi-lo.

Não pense demais no agendamento das suas entrevistas

Não há uma única hora “perfeita” para marcar uma entrevista, e aceitar uma entrevista fora dos horários acima mencionados não lhe custará necessariamente o trabalho. Não entre em pânico ou assuma que a sua entrevista vai correr mal simplesmente por causa da hora marcada. E se um empregador só tiver horários disponíveis para a entrevista de manhã cedo, ao fim da tarde, etc., aceite! Não espere semanas pela vaga de entrevista “perfeita” caso o recrutador o possa agendar muito mais cedo numa altura diferente. Deve facilitar ao máximo o agendamento para o recrutador, e comparecer à entrevista relativamente depressa após a recepção do pedido de entrevista. Não pense demais sobre a hora da entrevista. O objetivo é chegar à entrevista de emprego e impressionar o empregador. É isso.

Pode também ter preferências individuais a considerar, como por exemplo se é uma pessoa madrugadora ou uma pessoa noctívaga. E se estiver a participar na primeira entrevista com um recrutador ou uma pessoa de RH, a hora torna-se menos importante porque a maior parte do trabalho deles gira à volta da realização de entrevistas. Um recrutador deve poder comparecer a uma entrevista cedo, tarde, ou ao meio-dia.

Recomendo que siga as sugestões acima se puder, e marque entrevistas para o meio do dia, mas não se preocupe se a sua situação ou a situação da empresa exigir um horário de entrevistas diferente.

É Melhor Ser Entrevistado Primeiro ou em Último?

É melhor ser entrevistado por último do que primeiro. Os empregadores entrevistam muitos candidatos para cada função, e por isso é melhor ser entrevistado mais tarde no processo, depois de o recrutador se ter encontrado com alguns candidatos. Como recrutador, vi um candidato ter um bom desempenho numa entrevista, mas como foi um dos primeiros candidatos, o responsável de recrutamento ainda queria falar com outros candidatos ao emprego. Esse é o risco que corre caso seja entrevistado primeiro. E se for um dos últimos candidatos, a conversa pode estar mais fresca na mente do recrutador para quando este tomar uma decisão. Os entrevistadores tentam lembrar-se de cada candidato por igual, mas são apenas humanos. Alguns entrevistadores lembrar-se-ão um pouco mais sobre um potencial empregado que foi entrevistado por último.

No entanto, não pense demasiado nisto, especialmente porque muitas vezes nem sabe quantos outros candidatos tiveram uma entrevista, ou quando o entrevistador teve as suas entrevistas. A hora/ordem da entrevista é um fator geral menor, e estas “regras” gerais não são sequer verdadeiras em todas as empresas. Por exemplo, alguns recrutadores podem falar com um grande candidato e cancelar o resto das entrevistas porque querem contratar esta pessoa . Se fosse o candidato final que eles tinham agendado para entrevistar, talvez na próxima semana, então poderia ser dispensado! Por isso, não pense demasiado nisto ao considerar a melhor altura para ser entrevistado. E nunca atrase as suas entrevistas para tentar ser o último candidato. Essa é uma ideia horrível que não vai valer a pena na sua procura de emprego. Concentre-se em escolher os momentos ideais para a sua agenda profissional, e os momentos em que está mais alerta e eficaz na comunicação.

Entre em cada entrevista com o objetivo de lhes mostrar que os pode ajudar, desempenhando bem o seu papel, e construindo relações com a equipa. Faça isto e receberá ofertas de emprego, não importa quando agendar as suas entrevistas.

Evitar Agendamento de Entrevistas Antes/depois de Outros Compromissos

Os candidatos a emprego devem também evitar agendar entrevistas imediatamente antes ou depois de outros compromissos. A entrevista pode ser stressante, e ficará ainda mais stressado se estiver preocupado com outro compromisso que exceda o seu tempo atribuído, ou se se atrasar para a sua próxima reunião agendada. Portanto, escolha um horário que lhe dê tempo suficiente para chegar um pouco mais cedo e descomprimir após a entrevista (ou ficar até tarde se o empregador lhe perguntar se pode ficar e conhecer mais pessoas… o que é sempre um sinal de que a sua entrevista está a correr bem).

Revisão rápida: As Melhores Horas para ser Entrevistado

A melhor altura para ser entrevistado é ao fim da manhã ou ao princípio da tarde, quando o entrevistador tiver terminado as suas rotinas matinais, estiver inteiramente concentrado no trabalho, e não estiver prestes a sair do escritório ao fim da tarde.

Os melhores dias da semana para ser entrevistado são a meio da semana: Terça-feira, Quarta-feira e Quinta-feira.

Alturas a evitar: Segunda-feira de manhã, Sexta-feira à tarde/noite, e intervalos para almoço.

No entanto, lembre-se de usar os conselhos acima como uma orientação geral, e escolha também as horas de entrevista que se ajustem às suas preferências e à sua vida. Se for uma coruja noturna, não marque uma entrevista às 9 da manhã e lute durante a hora de ponta só para chegar cansada e stressada. Em vez disso, marque entrevista às 11 horas da manhã, 14 horas, etc. Escolher um momento ideal não é tão importante como preparar bem a sua entrevista, conhecer detalhes sobre o trabalho e a empresa, e fazer perguntas únicas para mostrar interesse no cargo e na empresa.

Não gaste demasiado tempo obcecado com a marcação de uma entrevista, e não se deixe levar pelo cansaço da decisão, analisando em demasia as recomendações acima. Existem melhores áreas para se concentrar na sua procura de emprego.

Se der o seu melhor para marcar entrevistas em momentos que funcionem bem para si e participar na entrevista pouco tempo depois de ter sido convidado (dias, não semanas, idealmente), então conseguiu marcar uma entrevista de forma óptima.

 


Biron Clark

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