El Mejor Momento para una Entrevista (y Cuándo Evitarla)

Si te preguntas cuál es el mejor momento para programar una entrevista de trabajo, este artículo es para ti. Como antiguo reclutador, voy a compartirlo contigo:

• Las mejores horas y días de la semana para concertar una entrevista
• Malos momentos para concertar una entrevista: días y horas que debes evitar
• Un par de factores que son MUCHO más importantes que el momento de programar la entrevista, para que puedas prepararte

El Mejor Momento para Programar una Entrevista

La mejor hora para concertar una entrevista es a media mañana o a primera hora de la tarde. Las 10.00 y las 11.00 son horas ideales para una entrevista. Si no eres una persona madrugadora o no puedes asistir a una entrevista por la mañana, la 1:00 pm, las 2:00 pm y las 3:00 pm son buenos horarios para las entrevistas.

Evita las Entrevistas “a Primera Hora de la Mañana”

Los responsables de contratación suelen ocuparse de tareas importantes a primera hora de la mañana y puede que no tengan tiempo para los candidatos. Por lo tanto, si haces la entrevista a primera hora de la mañana, es posible que te quedes esperando, o incluso que tengas que reprogramarla, si el responsable de contratación tiene algún imprevisto. Por este motivo, debes evitar las entrevistas a primera hora de la mañana. Mientras que, a media mañana, es más probable que el responsable de contratación haya resuelto cualquier problema inesperado o de última hora que haya surgido, y estés listo para asistir a las reuniones programadas, incluyendo la entrevista.

Las Entrevistas al Final del Día También son Arriesgadas

Del mismo modo, si tu entrevista es lo último en la agenda de un responsable de contratación, corres el riesgo de que tenga que irse antes, o decida posponer la entrevista. También pueden estar cansados y mentalmente agotados aunque puedan asistir a la entrevista de trabajo. Por lo tanto, es posible que se muestren menos entusiasmados contigo como candidato a un puesto de trabajo, aunque obtengas buenos resultados en la entrevista de trabajo. Se trata de una diferencia menor/leve, pero aún así podría ser un factor. En cambio, si programas las entrevistas a media mañana o a primera hora de la tarde, los jefes de contratación estarán centrados al 100% en el trabajo y con ganas de hablar del puesto.

Por eso es mejor programar la entrevista a mediodía: a última hora de la mañana, o a primera o segunda hora de la tarde. Si tu calendario de búsqueda de empleo te lo permite, es la mejor forma de organizar una entrevista.

El Mejor Momento para una Entrevista de Trabajo si estás Buscando Empleo Mientras Trabajas

Si haces la entrevista cuando ya tienes trabajo, es aceptable pedir una entrevista a primera hora de la mañana, o una entrevista al final de la jornada laboral, por ejemplo a las 17.00 horas. A menudo, las empresas adaptarán su proceso de entrevistas para tenerte en cuenta, si saben que trabajas actualmente y si están entusiasmadas contigo como candidato. También puedes pedirle a la empresa si puede condensar el proceso de entrevistas para que puedas tomarte un solo día libre en el trabajo y reunirte con varias personas. Siempre que lo pidas con unos días o una semana de antelación, muchas empresas pueden complacerte.

Los Mejores Días para Concertar una Entrevista

Los mejores días para concertar una entrevista son el martes, el miércoles y el jueves. La mitad de la semana es el momento óptimo para realizar una entrevista, ya que sus entrevistadores estarán más ocupados y totalmente centrados en su trabajo.

Evita los Lunes y los Viernes

Evita programar las entrevistas especialmente los lunes por la mañana y los viernes por la tarde. Para muchos profesionales de Recursos Humanos, los lunes se dedican a elaborar planes para la semana siguiente, ponerse al día con los correos electrónicos y atender otras tareas pendientes del fin de semana. Los lunes por la mañana son especialmente ajetreados y agitados en el mundo de los Recursos Humanos y la contratación. Por esta razón, el lunes no es un momento óptimo para realizar entrevistas. Programar una entrevista a mediados de semana es la mejor opción. Asimismo, evita los viernes a última hora de la tarde, si es posible, ya que los empleados suelen estar menos concentrados y menos comprometidos con su trabajo, que a mitad de semana. Si tienes que hacer una entrevista el viernes, no es el fin del mundo; simplemente haz la entrevista más temprano, por ejemplo por la mañana o a primera hora de la tarde. De este modo, es más probable que mantengas una conversación más profunda y que tus entrevistadores te escuchen con más interés.

No Pienses Demasiado en la Programación de Tus Entrevistas

No existe un único momento “perfecto” para concertar una entrevista, y aceptar una entrevista fuera de los horarios indicados anteriormente no te costará necesariamente el puesto. No te dejes llevar por el pánico ni des por sentado que tu entrevista va a ir mal, simplemente por la hora a la que está programada. Y si una empresa sólo tiene entrevistas de trabajo disponibles a primera hora de la mañana, a última hora de la tarde, etc., ¡aprovéchalas! No esperes semanas a tener el hueco “perfecto” para la entrevista, si la empresa puede programarla mucho antes en otro momento. Debes facilitar al máximo la programación de la entrevista a la empresa y acudir a la misma con relativa rapidez tras recibir la solicitud de entrevista. No pienses demasiado en la hora de la entrevista. El objetivo es llegar a la entrevista de trabajo e impresionar al empleador. Y listo.

También puede que debas tener en cuenta tus preferencias personales, por ejemplo si eres una persona madrugadora o nocturna. Y si asistes a la primera entrevista con un reclutador o una persona de Recursos Humanos, el momento es menos importante porque la mayor parte de tu trabajo gira en torno a la realización de entrevistas. Un reclutador debe poder asistir a una entrevista temprano, tarde o a mediodía.

Te recomiendo que sigas las sugerencias anteriores si puedes, y que programes las entrevistas hacia la mitad del día, pero no te preocupes si tu situación o la de la empresa requiere una programación diferente de las entrevistas.

¿Es Mejor Entrevistarse de Primero o de Último?

Es mejor entrevistarse de último que de primero. Los empleadores entrevistan a muchos candidatos para cada puesto, por eso es mejor hacerlo más tarde en el proceso, después de que el responsable de contratación se haya reunido con unos cuantos candidatos. Como responsable de selección de personal, he visto cómo un candidato obtenía buenos resultados en una entrevista, pero como era uno de los primeros candidatos, el responsable de contratación seguía queriendo hablar con otros aspirantes. Ese es el riesgo que corres, si te entrevistas primero. Y si eres uno de los últimos candidatos, la conversación puede estar más fresca en la mente del responsable de contratación cuando vaya a tomar una decisión. Los entrevistadores intentan acordarse de todos los candidatos por igual, pero son humanos. Algunos entrevistadores recordarán algo más de un posible empleado al que entrevistaron la última vez.

Sin embargo, no lo pienses demasiado, sobre todo porque a menudo ni siquiera sabrás cuántos otros candidatos han tenido una entrevista, ni cuándo las lleva a cabo el entrevistador. La hora y el orden de la entrevista son un factor menor en general, y estas “reglas” generales ni siquiera se cumplen en todas las empresas. Por ejemplo, algunos jefes de contratación pueden hablar con un gran candidato y cancelar el resto de las entrevistas porque quieren contratar a esa persona. Si tú fueras el último candidato al que tenían previsto entrevistar, quizá la semana que viene, ¡podrías perderte el puesto! Así que no pienses demasiado en esto cuando consideres cuál es el mejor momento para hacer una entrevista. Y nunca retrases tus entrevistas únicamente para intentar ser el último candidato. Es una pésima idea que no dará resultado en tu búsqueda de empleo. Concéntrate en elegir las horas óptimas para tu agenda profesional, y las horas en las que estás más alerta y eres más eficaz comunicándote.

Ve a cada entrevista con la intención de demostrarles que puedes ayudarles desempeñando bien el puesto y estableciendo relaciones con el equipo. Hazlo y recibirás ofertas de trabajo, independientemente de cuándo programes las entrevistas.

Evita programar las entrevistas antes o después de otros compromisos

Los candidatos también deben evitar programar las entrevistas inmediatamente antes o después de otros compromisos. Una entrevista puede ser estresante, y lo será aún más, si le preocupa que otra cita se prolongue más de lo previsto, o llegar tarde a la siguiente reunión programada. Por lo tanto, elige una franja horaria que te permita llegar un poco antes y relajarte después de la entrevista (o quédate hasta más tarde si el empleador te pregunta si puede quedarse y conocer a más gente…lo cual siempre es señal de que la entrevista va bien).

Revisión Rápida: Los Mejores Momentos para Entrevistarse

El mejor momento para entrevistase es a última hora de la mañana o a primera de la tarde, cuando el entrevistador ha terminado sus rutinas matutinas, está totalmente centrado en el trabajo y no está a punto de salir de la oficina a última hora de la tarde.

Los mejores días de la semana para entrevistardr son los de mitad de semana: Martes, miércoles y jueves.

Horarios a evitar: lunes por la mañana, viernes por la tarde/noche y pausas para comer.

No obstante, recuerda utilizar los consejos anteriores como orientación general, y elige también horarios de entrevista que se ajusten a tus preferencias y a tu vida. Si eres un búho nocturno, no programes una entrevista a las 9 de la mañana y luches durante la hora pico para llegar cansado y estresado. En su lugar, entrevístate a las 11 de la mañana, a las 2 de la tarde, etc. Elegir un momento óptimo no es tan importante como prepararse bien para la entrevista, conocer detalles sobre el puesto y la empresa, y hacer preguntas únicas que demuestren interés por el puesto y la empresa.

No dediques demasiado tiempo a obsesionarte con la programación de una entrevista. y no te fatigues con la toma de decisiones analizando en exceso las recomendaciones anteriores. Hay mejores áreas en las que centrarse en tu búsqueda de empleo.

Si haces todo lo posible por programar las entrevistas en horarios que te vengan bien y acudes a la entrevista relativamente pronto después de haber sido invitado (días, no semanas, idealmente), entonces habrás conseguido programar una entrevista de forma óptima.