Desejas contar-nos mais alguma coisa a seu respeito exemplos de respostas

Neste artigo, vais aprender exactamente como responder quando um entrevistador de emprego perguntar: “desejas contar-nos mais alguma coisa a seu respeito?“… com exemplos para o ajudar a praticar e a ficar confiante. Também cobriremos os erros a evitar, para que possa ter a certeza de que não está a custar a si próprio nenhuma oferta de emprego sem se aperceber disso. E, finalmente, veremos como responder a esta mesma pergunta num formulário de candidatura a um emprego, porque por vezes os empregadores também perguntam: “quer dizer-nos mais alguma coisa a seu respeito?” nas candidaturas!

Vamos começar…

Como responder, “Desejas contar-nos mais alguma coisa?” numa entrevista de emprego

Quando o entrevistador lhe pergunta, “há mais alguma coisa que gostaria que soubéssemos a seu respeito?” há algumas boas maneiras de responder. Primeiro, se sentir que a sua entrevista correu bem e não tem realmente mais nada a acrescentar, é perfeitamente correcto dizer: “Não, creio que cobrimos os tópicos importantes. Estou realmente contente por termos tido a oportunidade de nos encontrarmos e falar sobre os meus antecedentes e a minha função. O que se segue no processo depois disto”? É assim que você concluiria a entrevista de forma positiva, sem acrescentar mais nada. No entanto, se sentir que há algo positivo que pode acrescentar, que o entrevistador não lhe perguntou, então esta é a sua oportunidade de o acrescentar! Quando fazem perguntas como: “Há mais alguma coisa que gostariam que eu soubesse sobre vocês?”, você pode dizer: “Sim! Não creio que tenhamos falado de ___”. Depois, explique o que queria partilhar. Pode ser uma experiência única ou habilidade que você possua. Pode ser a razão pela qual este tipo de trabalho o anima e porque quer esse trabalho específico, ou qualquer outra informação que sinta que vale a pena acrescentar. E como mais uma opção quando o entrevistador faz esta pergunta, você pode esclarecer um ponto que discutiu anteriormente. Se não estiver satisfeito com os pontos que partilhou sobre um tópico anterior, esta é a sua oportunidade de voltar atrás e corrigi-lo. Assim, quando lhe perguntarem se tem mais alguma coisa para lhes dizer, poderá dizer: “Sim! Sei que abordámos o tópico sobre ___, mas não creio que tenha feito um bom trabalho a explicar ___. Por isso, só queria esclarecer que…”.

Todas estas são boas opções de como responder quando um entrevistador pergunta se há mais alguma coisa que desejas contar-lhes a seu respeito. Agora vamos olhar para exemplos de palavra por palavra de todas estas três abordagens para que possa ouvir como soaria uma ÓTIMA resposta do princípio ao fim.

“Deseja contar-nos mais alguma coisa a seu respeito?” Exemplos de respostas

Analisámos apenas três abordagens diferentes que você pode utilizar ao responder a esta pergunta em entrevistas. Agora, aqui estão três exemplos, palavra por palavra, de como estes métodos soariam.

Exemplo de resposta 1:

“Obrigado por perguntar! Não tenho mais nada a acrescentar. Sinto que cobrimos os tópicos importantes, e pude partilhar as peças chave do meu passado e como me ajudariam a desempenhar bem a minha função. Foi uma grande aprendizagem sobre a função, e a oportunidade de fazer XYZ nesta posição soa especialmente interessante. Quais são os próximos passos no processo”?

Exemplo de resposta 2:

“Sim! Não acredito que tenhamos falado sobre isso, mas tenho alguns anos de experiência no serviço ao cliente, que sinto que me irá servir bem nesta função ao planear alguns dos nossos novos produtos. Serei capaz de antecipar perguntas e preocupações que os clientes têm, e implementar melhores processos para resolver os problemas dos clientes através de um sistema de bilhetes de suporte, FAQs, e muito mais. Sinto que isso é algo que me distingue dos outros candidatos, por isso queria mencioná-lo”.

Exemplo de resposta 3:

“Sim! Sei que abordámos o tema da liderança de projectos e formação de novos membros da equipa à medida que me desenvolvo nesta função, mas não creio que tenha feito um grande trabalho a explicar a extensão da minha experiência nesta área. Isto é algo que me interessa muito, e tive a oportunidade de formar seis novos membros da equipa na minha última função, enquanto supervisionava o seu trabalho diário, estabelecia objectivos semanais, e realizava reuniões semanais para verificar o seu progresso. Por isso, esta é uma função que eu seria capaz de desempenhar muito confortavelmente para si, e é algo que eu também gosto de fazer”!

Também não precisa de esperar que eles lhe façam esta pergunta…

Como mais um conselho: Também podes usar as respostas do exemplo acima para esclarecer um ponto, mesmo que o entrevistador não pergunte se há algo mais que gostaria que eles soubessem!  É SEMPRE apropriado tentar esclarecer um ou dois pontos no final de uma entrevista. Pode fazer isto quando eles perguntam: “Tens alguma pergunta para nós?”… Como? Além de fazer perguntas sobre o trabalho e a empresa, podes dizer: “Também queria esclarecer uma coisa de que falámos anteriormente”. A partir daqui, qualquer bom entrevistador dirá: “Claro. Sobre o que é que queria falar”? Então, tens a sua oportunidade de acrescentar qualquer coisa que se tenha esquecido de mencionar. É assim que se pode conseguir que o entrevistador abra a porta a este tipo de conversa. Portanto, não pense que tem de esperar que eles perguntem directamente: “Há mais alguma coisa que me queira dizer?”. Pode sempre dizer-lhes algo extra no final da entrevista se achar que será útil para os convencer a contratá-lo!

E em relação às candidaturas a emprego?

Por vezes, os empregadores perguntarão também: “Desejas contar-nos mais alguma coisa a seu respeito?” nas candidaturas. Falemos disso agora, também. Se acha que o seu currículo e carta de apresentação fizeram um bom trabalho a explicar as suas qualificações, então é perfeitamente correcto não acrescentar nada de novo aqui quando vir esta pergunta. Pode deixar o campo em branco no formulário (será opcional na maioria dos casos).

Contudo, se tiver competências adicionais que sejam relevantes, ou se quiser partilhar uma história única – por exemplo, uma história sobre o porquê de ser apaixonado por este tipo de trabalho ou apaixonado pela sua empresa ou indústria – então esta pergunta é a sua oportunidade de a partilhar. Mas mais uma vez – se já forneceu tudo o que era necessário para mostrar ao empregador que tem as competências necessárias para ter sucesso no seu trabalho, e não tem nada de único a acrescentar aqui, é perfeitamente correcto não colocar nada.

Erros a evitar ao responder a esta pergunta

Antes de terminarmos, há dois erros comuns (e dispendiosos) que os candidatos a emprego cometem com esta pergunta da entrevista. Portanto, vamos cobri-los agora!

O primeiro erro: Sentir que se tem de partilhar algo. Não é necessário acrescentar nada aqui. Pode usar o exemplo da resposta nº 1 do artigo anterior para simplesmente dizer que está satisfeito com o que já partilhou. Isto é melhor do que começar a responder sem saber realmente o que vai dizer, ou sem ter um objectivo ou plano. Portanto, não comece a falar sem pensar no que espera alcançar. Se não se conseguir pensar em nada a acrescentar, então não acrescente nada. (Basta dizer educadamente, como no exemplo de resposta anterior no artigo).

O segundo erro: Tentar esclarecer demasiados pontos. Você precisa de escolher as suas batalhas ao responder “Há mais alguma coisa que gostaria que soubéssemos?

há mais alguma coisa que gostaria que soubéssemos a seu respeito

Se tentar voltar atrás e esclarecer cinco áreas ou competências diferentes que sinta que não explicou bem, então vai simplesmente sobrecarregar o entrevistador e fazer com que nenhum dos seus pontos seja convincente ou útil. Portanto, escolham as vossas batalhas e escolham uma, talvez duas coisas a acrescentar. Esse é o máximo absoluto a visar ao responder: “Há mais alguma coisa que gostaria que soubéssemos a seu respeito?

Conclusão

Geralmente, esta pergunta de entrevista é uma grande oportunidade para abordar uma resposta anterior que não lhe agradou, ou acrescentar novas informações que, a seu ver, o ajudarão a conseguir o emprego. Isto assegurará que o empregador veja toda a extensão das suas competências e capacidades para que possa obter mais ofertas de emprego.

No entanto, se já fez uma grande defesa da razão pela qual as suas competências são adequadas para esta oportunidade, e está satisfeito com o que disse, então não há necessidade de acrescentar mais aqui. Neste caso, quando perguntarem: “Há mais alguma coisa que gostaria que eu soubesse a seu respeito?” pode dizer ao entrevistador que sente que cobriu os pontos importantes e que está satisfeito com a forma como partilhou a sua experiência e competências. Depois, pode fazer uma pergunta do tipo: “Quais são os próximos passos no processo?” ou “O que acontece a seguir? Estas são frases boas e confiantes para terminar a sua entrevista e ao mesmo tempo descobrir o que esperar do seu progresso. Se seguir estes passos, terá uma resposta impressionante que aumenta as suas hipóteses de ganhar a oferta de emprego.

Se quiser mais ajuda para se preparar para a sua próxima entrevista, então este artigo é a próxima coisa que deve ler:

Exemplos de respostas às 20 perguntas mais comuns das entrevistas de emprego.

 


Biron Clark

Sobre o autor

Leia mais artigos de: Biron Clark


Criador de Currículos 100% gratuito

Não é necessário assinar ou fazer qualquer pagamento