Responder a perguntas como, “O que menos lhe agradou no seu último emprego/emprego actual?” pode tornar-se complicado. E a resposta errada pode fazer fazer com que a sua entrevista de emprego saia do controle! Como vês, os empregadores não querem ouvi-lo falar mal ou queixar-se de um cargo, mesmo que façam uma pergunta que pareça convidar a isso.
Portanto, neste artigo, vou partilhar como responder correctamente a esta pergunta – sem dizer nada que possa preocupar o gerente de contratação!
Como responder “Do que você menos gostou no seu último emprego?”
A melhor maneira de responder ao que menos gostou num trabalho recente é abordar a questão com um tom positivo e casual e nomear uma coisa que achou que poderia ter sido melhor, mas depois nomear também alguns aspectos positivos sobre o trabalho. Por isso, comece por responder directamente à pergunta, mas não aprofunde demasiado o tema e não se queixe ou a fale mal demais. O mais importante é que encerres com alguns aspectos positivos do trabalho para que o empregador saiba que é capaz de fazer o melhor de qualquer situação e que tem uma boa atitude geral. Queres sempre demonstrar que é capaz de se manter positivo e motivado no trabalho mesmo quando as coisas não são 100% perfeitas. Este tipo de resposta fará com que o empregador se sinta mais à vontade para o contratar.
Os empregadores têm medo de contratar alguém que vai ser negativo, ou alguém que vai ficar desanimado ou sentir-se em baixo se as coisas ficarem difíceis na empresa. Assim, a estratégia de resposta acima mostrarás que é positivo e resiliente mesmo que haja coisas de que não gostou no seu emprego.
Agora que conhece os passos para responder, vejamos exemplos de como responder a esta pergunta de entrevista.
Do que você menos gostou no seu último emprego? – Exemplos de respostas
Exemplo de resposta #1:
“A empresa estava a crescer rapidamente, por isso estava um pouco desorganizada e eu tinha frequentemente vários supervisores e membros sénior da equipa a darem-me instruções diferentes. No entanto, penso que esta foi uma grande oportunidade para melhorar a minha capacidade de trabalhar sob pressão e as minhas capacidades de comunicação. Por exemplo, tive de aprender a comunicar-me clara e rapidamente para esclarecer com os meus gestores e equipa se havia um conflito no que me tinha sido pedido para fazer. Gostei da maioria dos aspectos do trabalho e acabei por gostar de trabalhar num ambiente de ritmo tão rápido. Foi preciso apenas alguns ajustes. Foi uma grande experiência de aprendizagem para mim”.
Exemplo de resposta #2:
“O que menos gosto neste momento no meu trabalho são as oportunidades limitadas para avançar e ser promovido na empresa. É uma grande organização e aprendi muito lá, mas é uma empresa muito pequena que é difícil encontrar formas de avançar, a menos que alguém se aposente ou saia. O meu grupo é apenas de quatro pessoas, por exemplo. Essa é uma razão pela qual estou à procura de emprego neste momento; estou à procura de uma organização maior que possa oferecer mais oportunidades a longo prazo para o movimento ascendente e progressão na carreira”.
(Como passo adicional, também podes mencionar uma ou duas coisas que procura num novo emprego. Pode ver isto na segundo exemplo de resposta acima. Embora não sejas necessário, é uma opção a considerar).
Erros a evitar ao responder
O primeiro grande erro a evitar: Não tome isto como um convite para falar mal da sua última empresa. Não é isso que um empregador quer quando lhe perguntam o que menos gostou sobre o seu antigo emprego. Na verdade, esse é possivelmente o maior erro ao responder a toda e qualquer pergunta de entrevista. Falar mal far-lhe-á parecer negativo e custar-lhe-á ofertas de emprego, por isso tenha cuidado para nunca falar mal de uma empresa, chefe, ou membro da equipa.
Outro erro: Não responda com uma longa lista de coisas que não lhe agradava. O melhor é concentrar-se em uma coisa. Isso manterá tudo simples e dar-lhe-á tempo para partilhar também algumas coisas que gostou no trabalho – como expliquei nos passos e exemplos de resposta acima.
Bónus: Se lhe perguntarem o que mais gostou sobre o seu último emprego
Agora, podem também perguntar o que mais lhe agradou no seu último emprego. Se eles fizerem esta pergunta de entrevista de emprego, é muito mais fácil de responder. Certifique-se apenas de mostrar entusiasmo, soar positivo, e nomear uma ou duas coisas que lhe agradaram no trabalho, no trabalho e na empresa. Podes mencionar oportunidades de aprendizagem, o ambiente de trabalho, a equipa, ou algo que este empregador anterior o ajudou a melhorar (como a sua confiança, a sua capacidade de se comunicar com os clientes, etc.)
Portanto, não há uma resposta “certa” quando perguntam o que gostou no seu último emprego, e isto é muito mais fácil do que quando perguntam o que não gostou.
Exemplo de resposta para o que mais lhe agradou num emprego:
“Adorei a forma como a empresa ofereceu oportunidades de aprendizagem e parecia preocupar-se em ajudar os seus empregados a desenvolverem-se e crescerem profissionalmente. Tinham reuniões semanais de almoço onde aprendíamos um novo tópico, ofereciam o reembolso de mensalidades, e toda a equipa de liderança sénior era muito acessível e solidária”.
Este tipo de resposta faz com que você pareça agradecido, positivo e enérgico em relação à aprendizagem e ao crescimento profissional, o que deve impressionar o gerente de contratação quando este faz esta pergunta.
Na secção final abaixo, falaremos sobre como praticar e preparar-se antes da sua entrevista
Como Praticar e Preparar-se
Se leu tudo acima, sabes agora como responder a perguntas sobre o que menos gostou num emprego recente e o que mais gostou. Para se preparar para a sua entrevista, pense em uma ou duas coisas que não gostou no seu trabalho actual ou mais recente, e depois pense em algumas coisas de que gostou. Dessa forma, podes seguir os passos de resposta acima para soar positivo e evitar falar mal da empresa!
E como passo final de acção, dê alguns exemplos de respostas gravandoa si mesmo com a aplicação de gravador de voz do seu smartphone (todo smartphone moderno deveria ter uma). Dessa forma, podes ver como soa quando responde e fazer quaisquer ajustes, se necessário.
É assim que você deve responder este tipo de pergunta de entrevista na sua procura por emprego.
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Biron Clark
Biron Clark é um ex recrutador executivo que trabalhou individualmente com centenas de candidatos a emprego, revisou milhares de currículos e perfis de LinkedIn, e recrutou para startups financiadas por grandes empreendimentos e empresas da Fortune 500. Ele aconselha candidatos a emprego desde 2012 a pensar de forma diferente em sua busca de emprego e a conseguir cargos competitivos e bem remunerados.
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