Antworten auf die Frage "Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am wenigsten?"

Die Beantwortung von Fragen wie “Was hat Ihnen an Ihrem letzten/aktuellen Arbeitsplatz am wenigsten gefallen?” kann schwierig werden. Und die falsche Antwort kann Ihr Vorstellungsgespräch zum Scheitern bringen! Arbeitgeber wollen nämlich nicht hören, dass Sie eine Stelle schlecht reden oder sich beschweren, selbst wenn sie eine Frage stellen, die dazu aufzufordern scheint.

In diesem Artikel zeige ich Ihnen, wie Sie diese Frage richtig beantworten – ohne etwas zu sagen, was den Personalleiter beunruhigen könnte!

Wie beantworten Sie die Frage “Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job am wenigsten gefallen?”

Am besten beantworten Sie die Frage, was Ihnen an einer kürzlich ausgeübten Tätigkeit am wenigsten gefallen hat, mit einem positiven, lockeren Tonfall und nennen eine Sache, die Ihrer Meinung nach besser hätte sein können, nennen dann aber auch einige positive Aspekte der Tätigkeit. Sie beginnen also mit einer direkten Antwort auf die Frage, gehen aber nicht zu tief in das Thema ein und beschweren sich auch nicht zu sehr. Am wichtigsten ist es, dass Sie einige positive Aspekte der Stelle erwähnen, damit der Arbeitgeber weiß, dass Sie in der Lage sind, das Beste aus jeder Situation zu machen, und dass Sie insgesamt eine gute Einstellung haben. Sie wollen immer zeigen, dass Sie in der Lage sind, bei der Arbeit positiv und motiviert zu bleiben, auch wenn die Dinge nicht zu 100 % perfekt sind. Mit einer solchen Antwort wird sich der Arbeitgeber sehr viel wohler fühlen, wenn er Sie einstellt.

Die Arbeitgeber haben Angst davor, jemanden einzustellen, der sich negativ äußert oder der entmutigt wird oder sich niedergeschlagen fühlt, wenn es im Unternehmen schwierig wird. Die obige Antwortstrategie wird also zeigen, dass Sie positiv und belastbar sind, auch wenn es Dinge gibt, die Ihnen an Ihrem Arbeitsplatz nicht gefallen haben.

Da Sie nun die einzelnen Schritte zur Beantwortung kennen, wollen wir uns Beispiele für die Beantwortung dieser Frage ansehen.

Was mögen Sie an Ihrem Job am wenigsten? – Beispielantworten

Beispielantwort #1:

“Das Unternehmen wuchs schnell, daher war es etwas unorganisiert und ich hatte oft mehrere Vorgesetzte und leitende Teammitglieder, die mir unterschiedliche Anweisungen gaben. Ich denke jedoch, dass dies eine großartige Gelegenheit war, meine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und meine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ich musste zum Beispiel lernen, klar und schnell zu kommunizieren, um mit meinen Vorgesetzten und meinem Team zu klären, wenn es einen Konflikt in Bezug auf die mir übertragenen Aufgaben gab. Die meisten Aspekte der Arbeit haben mir Spaß gemacht, und am Ende hat es mir gefallen, in einem so schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ich musste mich nur etwas umgewöhnen. Es war eine großartige Lernerfahrung für mich.”

Beispielantwort #2:

“Am wenigsten gefällt mir an meinem derzeitigen Job, dass es nur wenige Möglichkeiten gibt, im Unternehmen aufzusteigen und befördert zu werden. Es ist eine großartige Organisation, und ich habe dort viel gelernt, aber es ist ein so kleines Unternehmen, dass es schwierig ist, Möglichkeiten zu finden, aufzusteigen, es sei denn, jemand geht in den Ruhestand oder verlässt das Unternehmen. Mein Team besteht zum Beispiel nur aus vier Personen. Das ist einer der Gründe, warum ich jetzt auf Stellensuche bin; ich suche nach einem größeren Unternehmen, das langfristig mehr Möglichkeiten für einen Aufstieg und eine Karriere bietet.”

(Als zusätzlichen Schritt können Sie auch ein oder zwei Dinge erwähnen, die Sie in einer neuen Stelle suchen. Sie können dies in der zweiten Beispielantwort oben sehen. Das ist zwar nicht notwendig, aber eine Option, die man in Erwägung ziehen sollte).

Zu vermeidende Fehler bei der Antwort

Der erste große Fehler, den Sie vermeiden sollten: Nehmen Sie dies nicht als Einladung, Ihr letztes Unternehmen schlecht zu machen. Das ist nicht das, was ein Arbeitgeber will, wenn er Sie fragt, was Ihnen an Ihrem früheren Arbeitsplatz am wenigsten gefallen hat. Das ist vielleicht sogar der größte Fehler bei der Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch. Andere schlecht zu reden lässt Sie negativ klingen und kostet Sie den Job. Achten Sie also darauf, niemals ein Unternehmen, einen Chef oder ein Teammitglied schlecht zu machen.

Ein weiterer Fehler: Reagieren Sie nicht mit einer langen Liste von Dingen, die Ihnen nicht gefallen haben. Es ist am besten, sich auf eine Sache zu beschränken. So halten Sie alles simpel und Sie haben Zeit, auch einige Dinge mitzuteilen, die Ihnen an der Stelle gefallen haben – wie ich in den Schritten und Antwortbeispielen oben erklärt habe.

Bonus: Wenn Sie gefragt werden, was Ihnen an Ihrem letzten Job am besten gefallen hat

Sie werden Sie vielleicht auch fragen, was Ihnen an Ihrem letzten Arbeitsplatz am besten gefallen hat. Wenn sie diese Frage im Vorstellungsgespräch stellen, ist sie viel einfacher zu beantworten. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie Begeisterung zeigen, insgesamt positiv klingen und ein oder zwei Dinge nennen, die Ihnen an der Stelle, der Arbeit und dem Unternehmen gefallen haben.  Sie können Lernmöglichkeiten erwähnen, das Arbeitsumfeld, das Team oder etwas, das Sie bei Ihrem früheren Arbeitgeber verbessern konnten (z. B. Ihr Selbstvertrauen, Ihre Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren usw.)

Es gibt also nicht die eine “richtige” Antwort, wenn man Sie fragt, was Ihnen an Ihrem letzten Arbeitsplatz gefallen hat, und das ist viel einfacher zu beantworten, als wenn man Sie fragt, was Ihnen nicht gefallen hat.

Beispiel für eine Antwort auf die Frage, was Ihnen an einem Arbeitsplatz am besten gefallen hat:

“Ich finde es toll, dass das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet und seine Mitarbeiter dabei unterstützt, sich beruflich zu entwickeln und zu wachsen. Es gab wöchentliche Treffen zum Mittagessen, bei denen wir ein neues Thema lernten, sie boten die Erstattung von Studiengebühren an, und das gesamte Führungsteam war sehr zugänglich und unterstützte uns.

Diese Art von Antwort lässt Sie dankbar, positiv und energisch klingen, wenn Sie lernen und sich beruflich weiterentwickeln wollen, was den Arbeitgeber beeindrucken sollte, wenn er diese Frage stellt.

Im letzten Abschnitt geht es darum, wie Sie  vor Ihrem Vorstellungsgespräch üben und sich vorbereiten können.

Wie man übt und sich vorbereitet

Wenn Sie alles gelesen haben, wissen Sie jetzt, wie Sie auf die Fragen antworten können, was Ihnen an Ihrem letzten Arbeitsplatz am wenigsten und was Ihnen am meisten gefallen hat. Um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, denken Sie an ein oder zwei Dinge, die Ihnen an Ihrem derzeitigen oder letzten Arbeitsplatz nicht gefallen haben, und dann an einige Dinge, die Ihnen gefallen haben. Auf diese Weise können Sie die oben genannten Antwortschritte befolgen, um positiv zu klingen und das Unternehmen nicht schlecht zu reden!

Und als letzten Schritt sollten Sie ein paar Beispielantworten geben, indem Sie sich selbst mit Ihrer Smartphone-Sprachaufnahme-App aufzeichnen (jedes moderne Smartphone sollte eine haben). So können Sie sehen, wie Sie klingen, wenn Sie antworten, und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.

So meistern Sie diese Art von Vorstellungsgesprächsfragen bei Ihrer Stellensuche.

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