Exemplo de lista de realizações para o currículo (35+ exemplos)

By Biron Clark

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Currículo/CV

Biron Clark

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Writer & Career Coach

A listagem de realizações no seu currículo pode permitir-lhe obter mais entrevistas de emprego e ser contratado mais rapidamente.

No entanto, muitos candidatos a emprego não sabem qual a forma correcta de enumerar as suas realizações e conquistas profissionais num currículo.

A seguir, veremos:

  • 35+ exemplos de realizações para o currículo
  • Como fazer um brainstorming da sua própria lista de realizações sobre as quais escrever
  • Onde incluir esta informação no seu currículo
  • Muito mais

35+ Exemplos de realizações e conquistas profissionais

Abaixo estão 35 exemplos de boas declarações de realizações para o seu currículo. A seguir, partilharei mais informações sobre como elaborar uma lista das suas próprias realizações.

Exemplos de realizações para estudantes e recém-licenciados:

  • Liderei um projecto de turma para pesquisar e apresentar previsões financeiras para os mercados globais
  • Lista do Reitor 2019
  • Apresentei uma comunicação sobre difusão e osmose no âmbito do curso de Biologia 301, obtendo uma nota 100% na turma
  • Membro activo do clube de debate universitário
  • Futebol da equipa universitária, 2018-2019

Como você pode ver, você pode misturar uma variedade de prémios académicos, participação em clubes e desportos, apresentações e projectos, e as suas notas! Tudo isto é válido para escrever suas realizações no currículo enquanto estudante.

Quando ainda não tem experiência de trabalho a tempo inteiro, o seu trabalho académico é a sua experiência, por isso é importante mostrar detalhes para além do nome da sua universidade e do diploma que obteve!Partilhe mais pormenores e irá destacar-se dos outros estudantes e dos candidatos à entrada no mercado de trabalho.

Exemplos de realizações para assistentes administrativos:

  • Assistente administrativo de uma equipa de marketing digital de 12 pessoas, responsável por gerar 1,9 milhões de dólares em receitas anuais e uma média de 180 novas oportunidades de negócio por mês
  • Assistente administrativo de uma equipa de 10 gestores de conta, supervisionando 109 milhões de dólares em contas de clientes e crescendo 19% em 2020
  • Promovida de Assistente Administrativa a Assistente Administrativa Sénior devido a um desempenho consistente acima da média e reconhecida como uma “estrela em ascensão” em 2020, um prémio atribuído a apenas 2% dos novos funcionários
  • Liderei uma reorganização do processo de manutenção de registos que levou a uma economia de tempo de 20% em toda a equipa administrativa no quarto trimestre de 2020
  • Agendei e coordenei reuniões e organização de viagens para 11 gestores e supervisores com 100% de precisão
  • Treinei dois assistentes administrativos durante um período de expansão da empresa para garantir a atenção aos pormenores e a precisão do trabalho
  • Implementei um novo procedimento de arquivo e organização de documentos, resultando numa economia anual de 9.200 dólares em custos de mão de obra contratada

Note que você pode variar a forma como começa cada ponto do currículo. Embora muitos dos seus marcadores devam começar com verbos como “Liderei”, também pode começar outros com um título profissional, como “Assistente administrativo”. É o que se pode ver nos dois primeiros exemplos da lista de marcadores acima.

Ter alguma variedade na linguagem torna o seu currículo mais interessante para o leitor, e utilizar o seu título profissional em alguns tópicos é uma forma eficaz de adicionar algumas palavras-chave excelentes ao seu currículo para ultrapassar quaisquer sistemas de candidatura automatizados que o empregador esteja a utilizar.

Realizações do serviço de apoio ao cliente:

  • Obtive um índice de satisfação do cliente de 98,2% em 2020, o terceiro melhor entre uma equipa de apoio ao cliente com mais de 100 funcionários
  • Atendi a uma média de 200 pedidos de clientes por semana, ao mesmo tempo que informava o cliente sobre vendas adicionais e outras formas de a nossa empresa os poder ajudar, o que levou a um acréscimo de $188.000 nas receitas em 2019
  • Reduzi o tempo médio de espera dos clientes para pedidos de serviço em 3% em toda a empresa, criando modelos de resposta por correio eletrónico para o departamento
  • Geri o treinamento e a integração de novos associados de suporte ao cliente, em parceria com o chefe de departamento, para todos os 12 novos associados de suporte ao cliente contratados em 2020
  • Geri mais de 50 pedidos diários de clientes empresariais por telefone e correio eletrónico para apoiar o crescimento de 244% da divisão empresarial em 2020

Como você pode ver nos exemplos acima, você pode incluir realizações que realcem o seu trabalho diário, mas também projectos que tenha liderado, acções de melhoria de processos que tenha implementado para poupar tempo ou dinheiro ao departamento, etc.

Você pode também mencionar quaisquer competências de liderança utilizadas, tais como a formação de novos membros da equipa, a participação no processo de entrevista aquando da contratação de novos funcionários, etc.

Todas estas realizações profissionais mostram aos potenciais empregadores que a sua empresa anterior confiava em si e que você pode trazer competências valiosas para o seu próximo cargo!

Realizações/Conquistas em Vendas e Marketing:

  • Aumento das receitas da divisão em 4% ao atingir 212% da quota de vendas pessoais em 2020
  • Desenvolvi uma campanha promocional de vendas cruzadas para agrupar 3 produtos mais vendidos, aumentando as receitas do departamento em 12% em 2020
  • Orquestrei uma nova campanha de marketing nas redes sociais que resultou num aumento de 309% dos contactos online gerados no primeiro trimestre de 2020
  • Atingi o terceiro maior total de vendas em 2019 entre uma equipa de mais de 50 associados de vendas
  • Aumento das vendas em 9% através do lançamento bem sucedido de um novo serviço de assinatura liderado por mim e por 3 membros da equipa

Os empregos na área das vendas tendem a ser dos mais fáceis em termos de realizações profissionais a incluir num currículo, pelo que não vou colocar aqui muitas.

Lembre-se de que deve ter sempre em conta a descrição do posto de trabalho e demonstrar competências relevantes para os postos de trabalho a que se está a candidatar.

E pense sempre na forma como os seus deveres e responsabilidades podem ser quantificados.

Exemplos de realizações para os Recursos Humanos:

  • Treinei e integrei 22 novos membros da equipa no quarto trimestre de 2020, assegurando uma compreensão das políticas, objectivos e missão da empresa
  • Geri 12 recrutadores contratados e contratei com sucesso 19 novos membros da equipa em 2020 para ajudar a empresa a crescer 22% em relação ao ano anterior
  • Implementei um novo processo de integração que resultou numa redução de 20% do tempo necessário para os gestores integrarem novos funcionários através da utilização de ferramentas de aprendizagem de software
  • Promovido de Associado de Recursos Humanos a Supervisor de Recursos Humanos em 2020
  • Facilitei a mudança bem sucedida para o novo escritório em 2019, coordenando mais de 200 funcionários em 6 departamentos diferentes para limitar o tempo de inatividade e maximizar a produtividade durante a transição do escritório

Realizações para programadores de software:

  • Geri o desenvolvimento de uma nova plataforma de vídeo por subscrição, que rendeu à empresa $3.1 milhões no primeiro ano após o lançamento
  • Efectuei a otimização do código no painel de controlo online do cliente, eliminando mais de 2.000 linhas de código e reduzindo a utilização de recursos do servidor em 19%
  • Geri e liderei uma equipa de desenvolvimento de 9 pessoas que criou as novas aplicações móveis da empresa (iOS e Android), lançando com sucesso ambos os projectos em 2020, com uma avaliação média de 4,6 estrelas na loja de aplicações
  • Liderei um projecto de garantia de qualidade para a nova aplicação Android da empresa, diagnosticando e eliminando 104 erros nos primeiros 3 meses após o lançamento, o que resultou num aumento de 22% na classificação média dos utilizadores nos 3 meses seguintes
  • Entrevistei 22 potenciais novos candidatos a engenheiros de software para a nossa empresa, assegurando um conhecimento adequado de desenvolvimento de software e de ciências informáticas, bem como a adequação cultural

Realizações de trabalho para Gestores/Directores:

  • Supervisionei uma equipa de marketing de 12 pessoas, responsável por 22% das receitas totais da empresa, tendo aumentado a equipa em 108% em 2020
  • Geri 22 pessoas, supervisionando mais de 25 projectos por trimestre, com orçamentos totais de projectos superiores a 2,5 milhões de dólares
  • Desenvolvi um novo plano de recrutamento e contratação, ajudando o departamento a preencher a média de vagas de emprego 29% mais rápido em comparação com o ano anterior
  • Geri 29 pessoas (11 subordinados directos; 18 indirectos) em 2 escritórios e 2 divisões comerciais, incluindo contratação, avaliações de desempenho e orientação e supervisão diárias
  • A empresa economizou $29.000 em 2019 ao implementar um novo processo de serviço ao cliente que reduziu os pedidos de reembolso em 9%

Próximos passos: O que são boas realizações para o seu currículo?

As melhores realizações para colocar no seu currículo são as realizações profissionais, especialmente as que são relevantes para os empregos que está a procurar agora.

Verifique sempre a descrição do posto de trabalho para decidir quais as melhores realizações a mencionar. Isto ajudá-lo-á a destacar-se dos outros candidatos.

Os seus exemplos de realizações profissionais devem demonstrar ao gestor de recrutamento que o seu trabalho anterior o preparou para assumir o seu cargo e ser bem sucedido agora.

É esse o principal objectivo de enumerar as realizações num currículo.

Analise sempre os deveres e as responsabilidades da descrição do posto de trabalho e, em seguida, pense em quais das suas realizações estão relacionadas com esse tipo de emprego. É isso que você deve realçar no seu currículo.

Além disso, os gestores de contratação considerarão as suas realizações e experiência profissional mais relevantes/significativas se você as tiver realizado recentemente. Portanto, o seu currículo deve incluir mais realizações que tenham ocorrido nos seus dois ou três cargos mais recentes.

Por exemplo, para a sua função mais recente, você pode incluir oito a dez marcadores. Para a próxima função, talvez apenas seis ou sete. Depois disso, para as posições mais antigas, você deve querer incluir ainda menos.

Tipos de realizações a incluir num currículo:

Os números dão uma imagem mais clara e chamam a atenção do leitor no seu currículo, por isso inclua números e dados sempre que possível. Considere incluir o seguinte:

  • Montantes em dólares
  • Percentagem de aumentos ou diminuições
  • Número de pessoas (por exemplo, o número de pessoas que você ajudou como assistente administrativo, o número de pessoas que geriu ou treinou como supervisor, o número de pedidos de clientes que tratou por dia se estiver no serviço de apoio ao cliente)
  • Períodos de tempo (por exemplo, dizer que ajudou a empresa a adquirir 25 novos clientes em três meses ou que concluiu um projecto específico em seis semanas e antes do prazo)

É claro que você também pode incluir realizações não numéricas, como por exemplo:

  • Prémios do sector
  • Resultados académicos (se for um recém-licenciado ou estudante)

Você poderá ter de pedir ideias a colegas de trabalho ou fazer alguma pesquisa para quantificar tudo, mas quanto mais números e resultados específicos puder atribuir a tarefas específicas no seu currículo, melhor.

Este artigo tem exemplos de boas palavras e verbos de você poder para um currículo para o ajudar a começar a pensar. Isso também explica porque é que nunca se deve começar os marcadores com “Responsável por…”.

Lista das realizações da equipa e da empresa, juntamente com os resultados individuais

Você pode também nomear as realizações do grupo e da empresa para dar contexto ao impacto do seu trabalho. Por exemplo, se você for um assistente administrativo que apoia uma determinada equipa, pode falar sobre o volume de receitas que essa equipa gerou.

Mesmo que você tenha desempenhado apenas um pequeno papel, você fez parte desse esforço!

Em suma, não pense que você só pode incluir realizações individuais no seu currículo. Se você fez parte de um grupo, enumere também os resultados alcançados pelo grupo!

Por que os empregadores se preocupam com as realizações passadas?

Agora que já vimos alguns exemplos de realizações no currículo, vamos falar sobre a importância de mostrar realizações específicas no seu currículo.

A razão pela qual as realizações do currículo são tão poderosas é o facto de fornecerem provas dos seus sucessos e capacidades passados, e também de darem uma imagem detalhada ao empregador em termos do que pode fazer por ele.

Partilhar alguns exemplos de sucessos passados é a melhor forma de provar que você também terá um bom desempenho no futuro.

Por exemplo, se um empregador vir que você ajudou a sua última empresa a aumentar uma métrica importante ou a ter sucesso e a crescer, pensará: “Uau, imagine o que esta pessoa pode fazer por nós agora!”

É sempre mais convincente e memorável fornecer provas concretas do que foi alcançado, em vez de se limitar a enumerar deveres e responsabilidades num currículo.

Eis um exemplo do que uma grande realização profissional num currículo pode fazer pela sua procura de emprego…

Imagine que você está a escrever o seu currículo e a tentar descrever a sua contribuição para o desenvolvimento de um novo produto.

Se você for como a maioria das pessoas, você pode escrever um ponto como este:

  • Ajudei no desenvolvimento de um novo conjunto de produtos lançado em 2020

Agora imagine que, em vez disso, você liste essa realização profissional em seu currículo da seguinte forma:

  • Membro importante da equipa de desenvolvimento do novo conjunto de produtos da empresa em 2020, tendo ganho $12 milhões nos primeiros 10 meses após o lançamento

No segundo exemplo acima, em vez de falar apenas das suas funções básicas, está a mostrar o impacto exato que o seu trabalho teve no sucesso de uma empresa. Isso vai diferenciá-lo e fazer com que os recrutadores e gestores de contratação fiquem mais entusiasmados em falar consigo.

Etapa final: Escreva as suas próprias realizações profissionais

Para começar a escrever a sua própria lista de realizações para a sua procura de emprego, pode ser útil consultar as descrições de funções que desempenhou no passado. Ou então, use a sua memória e comece a escrever o seu trabalho típico num dia, numa semana e num mês.

Quais foram as suas principais funções?

Onde é que você passou a maior parte do seu tempo? Você foi responsável pelo que? Mais importante ainda, o que você ajudou a empresa a alcançar ou a melhorar?

Esta última parte é a mais importante para impressionar um diretor de recrutamento e ganhar entrevistas.

Uma lista com marcadores no currículo que começa com “Responsável por” é genérica e NÃO vai conquistar um gestor de contratação.

Por isso, pense sempre em como as suas tarefas e deveres de trabalho ajudaram efectivamente a empresa e quantifique-os o mais possível!

Formato do currículo: Onde colocar as realizações no seu currículo

O melhor lugar para listar as realizações no seu currículo é sob a sua experiência profissional, especialmente nos seus marcadores. Os marcadores do seu currículo são o local ideal para listar as realizações profissionais, porque os marcadores destacam-se visualmente e chamam a atenção do leitor. Eles são quase sempre um dos primeiros pontos que os recrutadores e os gestores de contratação analisam num currículo.

Você também pode escrever algumas das principais realizações no parágrafo de resumo do seu currículo, na parte superior do documento. Mas, em seguida, enumere ainda mais nos seus marcadores, sob o seu historial de emprego.

Estes são os dois locais mais importantes para colocar esta informação no seu currículo.

Você deve incluir uma secção separada para o currículo com as “principais realizações”?

Se você leu tudo o que foi dito acima, você já sabe que o melhor lugar para enumerar as principais realizações no seu currículo é na sua experiência profissional cronológica e no seu resumo profissional.

No entanto, se você pretende fornecer informações adicionais, você pode considerar a possibilidade de acrescentar uma secção dedicada às “Principais realizações”.

Isto pode ajudá-lo a incluir algumas palavras-chave adicionais no seu currículo e variações de palavras-chave. E se você acumulou muitos prémios profissionais e resultados impressionantes ao longo de uma longa carreira, isso permite-lhe mostrar tudo num só local e num relance.

No entanto, recomendo que a lista seja curta (oito a dez marcadores ou menos).

Enquanto recrutador, prefiro ver o contexto de onde/quando utilizou cada competência que vejo no seu currículo. Por isso, é para aí que deve ir a maior parte do seu tempo/esforço em termos de redação do seu currículo.

Tudo o que incluir na secção “Principais realizações” deve também ser incluído na sua experiência profissional.

Para obter mais ajuda para estruturar o seu currículo e decidir quais as secções a incluir e onde, leia este artigo sobre tudo o que você deve colocar num currículo.

Dica de bónus: Utilize o LinkedIn para ver exemplos reais de realizações profissionais

Diferentes cargos e sectores terão realizações muito diferentes.

Por isso, uma outra forma de escrever uma lista de realizações que se destaque e de se distinguir da maioria dos candidatos é olhar para os melhores talentos do seu sector no LinkedIn.

A maior parte das pessoas lista as principais realizações dos seus vários empregos no LinkedIn.

Assim, você pode recolher muito mais exemplos e ver algumas das melhores realizações dos seus colegas do sector.

Isto pode recordar-lhe as suas próprias realizações profissionais e dar-lhe-á certamente mais exemplos para se inspirar.

Ou, se você for um candidato a um emprego de nível básico, observe outros recém-licenciados e veja como as pessoas listam os seus prémios académicos e outras realizações relevantes.

Se muitas outras pessoas listam os seus resultados académicos de uma determinada forma e têm bons empregos, é sinal de que estão a atrair potenciais empregadores.

Conclusão

É mais provável que você consiga uma entrevista para um cargo se enumerar resultados e realizações no seu currículo, especialmente se esses resultados forem relevantes para as necessidades do empregador.

Não pense que o seu currículo é apenas uma lista das funções que desempenhou no passado. Em vez disso, partilhe as realizações e os resultados e quantifique-os sempre que possível.

Há uma variedade de realizações que você pode enumerar, desde gerir um projecto, treinar um novo membro da equipa, ajudar a vender mais produtos, criar um novo processo ou receber um prémio.

Procure o maior número possível de realizações para o seu currículo e você destacar-se-á dos outros candidatos a emprego.

Se adotar esta abordagem no seu currículo, você conseguirá mais entrevistas de emprego.


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