35 Ejemplos de Lista de Logros para el Currículum

By Biron Clark

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Curriculum vitae

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Hacer una lista de logros para tu currículum puede conseguirte más entrevistas de trabajo y que te contraten más rápido.

Sin embargo, muchos solicitantes de empleo desconocen la forma correcta de enumerar sus logros y alcances profesionales en un currículum.

A continuación, echaremos un vistazo:

  • 35 ejemplos para enumerar tus logros en el currículum
  • Cómo escribir tu propia lista de logros
  • En qué parte de tu currículum debes incluir esta información
  • Y mucho más

35+ Ejemplos de Logros y Alcances Profesionales

Más abajo encontrarás 35 ejemplos para detallar tus logros en tu currículum. A continuación, compartiré más información sobre cómo elaborar una lista de tus propios logros.

Ejemplos de Logros Para Estudiantes y Recién Graduados:

  • Dirección de un proyecto de investigación y presentación de previsiones financieras para los mercados mundiales
  • Lista de Decanos 2019
  • Realización de una presentación sobre difusión y ósmosis como parte del curso Biología 301, obteniendo una calificación del 100% en la clase.
  • Miembro activo del club de debate de la universidad
  • Fútbol universitario, 2018-2019

Como puedes ver, puedes mezclar una variedad de premios académicos, participación en clubes y deportes, presentaciones y proyectos, ¡y tus calificaciones! Todo esto es válido a la hora de redactar un currículum como estudiante.

Cuando aún no tienes experiencia laboral a tiempo completo, tu trabajo académico es tu experiencia, así que es importante que muestres detalles más allá del nombre de tu universidad y el título que obtuviste.Comparte más detalles y destacarás entre otros estudiantes y candidatos de nivel inicial.

Ejemplos de Logros para Asistentes Administrativos:

  • Asistente administrativo de un equipo de marketing digital de 12 personas, responsable de generar 1,9 millones de dólares en ingresos anuales y un promedio de 180 nuevos contactos comerciales al mes.
  • Asistente administrativo de un equipo de 10 gestores de cuentas, supervisando 109 millones de dólares en cuentas de clientes y creciendo un 19% en 2020.
  • Ascendido de auxiliar administrativo a auxiliar administrativo superior, gracias a un rendimiento constante por encima de la media y reconocido como “estrella emergente” en 2020, un premio que sólo se concede al 2% de los nuevos empleados.
  • Encabecé una reorganización del proceso de mantenimiento de registros que permitió ahorrar un 20% de tiempo al equipo administrativo en el cuarto trimestre de 2020.
  • Programé y coordiné reuniones y viajes para 11 directivos y supervisores con una precisión del 100%.
  • Formé a dos auxiliares administrativos durante un periodo de expansión de la empresa para garantizar la atención al detalle y la precisión del trabajo.
  • Implementé un nuevo procedimiento de archivo y organización de documentos, con un ahorro anual de 9.200 dólares en costes de mano de obra contratada.

Ten en cuenta que puedes variar la forma de empezar cada viñeta del currículum. Aunque muchas de tus viñetas deben empezar con verbos como “Lideré”, también puedes empezar otras con un cargo, como “Auxiliar administrativo”. Puedes verlo en los dos primeros ejemplos de la lista de viñetas anterior.

Contar con un lenguaje variado hace que tu currículum sea más interesante para el lector, y utilizar el título de tu puesto en algunas viñetas es una forma eficaz de añadir palabras clave a tu currículum para superar cualquier sistema de solicitud automatizado que utilice la empresa.

Logros en Atención al Cliente:

  • Logré un índice de satisfacción del cliente del 98,2% en 2020, el tercero mejor entre un equipo de atención al cliente de más de 100 empleados.
  • Abordé un promedio de 200 solicitudes entrantes de clientes por semana mientras también educaba al cliente sobre las ventas ascendentes y las formas adicionales en que nuestra empresa podría ayudarlos, lo que generó un ingreso adicional de 188,000 dólares en 2019
  • Reduje el tiempo de espera de los clientes para las solicitudes de servicio en un 3% en toda la empresa, mediante la creación de plantillas de respuesta por correo electrónico para el departamento.
  • Gestioné la formación y la incorporación de nuevos asociados de atención al cliente, en colaboración con el Jefe de Departamento, para los 12 nuevos asociados de atención al cliente contratados en 2020.
  • Gestioné más de 50 solicitudes diarias de clientes empresariales por teléfono y correo electrónico para apoyar el crecimiento interanual del 244% de la división empresarial en 2020.

Como viste en los ejemplos anteriores, puedes mezclar logros que destaquen tu trabajo diario, pero también cualquier proyecto que hayas dirigido, acciones de mejora de procesos que hayas implementado para ahorrar tiempo o dinero al departamento, etc.

También puedes mencionar cualquier capacidad de liderazgo que hayas utilizado, como la formación de nuevos miembros del equipo, la participación en el proceso de entrevistas a la hora de contratar nuevo personal, etc.

Todos estos logros laborales demuestran a los posibles empleadores que tu anterior empresa confiaba en ti y que puedes aportar valiosas competencias a tu próximo puesto.

Alcances/Logros en Ventas y Marketing:

  • Aumenté los ingresos de la división en un 4% al alcanzar el 212% de la cuota de ventas personal en 2020.
  • Desarrollé una campaña promocional de venta cruzada para agrupar 3 de los productos más vendidos, aumentando los ingresos del departamento en un 12% en 2020.
  • Llevé a cabo una nueva campaña de marketing en redes sociales que dio como resultado un aumento del 309% en los clientes potenciales en línea generados en el primer trimestre de 2020.
  • Logré el tercer mayor total de ventas en 2019 entre un equipo de más de 50 asociados de ventas
  • Aumento de las ventas en un 9% gracias al éxito de la puesta en marcha de un nuevo servicio de suscripción dirigido por mí y 3 miembros del equipo.

Los trabajos de ventas suelen ser algunos de los más fáciles en cuanto a la inclusión de logros profesionales en un currículum, así que no pondré demasiados aquí.

Sólo recuerda, fíjate siempre en la descripción del puesto y demuestra aptitudes que sean relevantes para los puestos a los que te presentas ahora.

Y piensa siempre en cómo se pueden cuantificar tus funciones y responsabilidades.

Ejemplos de Logros para Recursos Humanos:

  • Formé e incorporé a 22 nuevos miembros del equipo en el cuarto trimestre de 2020, garantizando la comprensión de las políticas, los objetivos y la misión de la empresa.
  • Gestioné 12 reclutadores contratados y contraté con éxito a 19 nuevos miembros del equipo en 2020 para ayudar a la empresa a crecer un 22% interanual
  • Implantación de un nuevo proceso de incorporación que reduce en un 20% el tiempo que los directivos dedican a la incorporación de nuevos empleados, mediante el uso de herramientas informáticas de aprendizaje.
  • Ascendido del puesto de Asociado de Recursos Humanos al de Supervisor de Recursos Humanos en 2020.
  • Facilité el traslado exitoso a la nueva oficina en 2019, coordinando a más de 200 empleados en 6 departamentos diferentes para limitar el tiempo de inactividad y maximizar la productividad durante la transición de la oficina

Logros para Desarrolladores de Software:

  • Gestioné el desarrollo de una nueva plataforma de video por suscripción, que reportó a la empresa 3,1 millones de dólares en el primer año tras su lanzamiento.
  • Optimización del código del panel de control online del cliente, eliminando más de 2.000 líneas de código y reduciendo el uso de recursos del servidor en un 19%.
  • Gestioné y dirigí un equipo de desarrollo de 9 personas que creó las nuevas aplicaciones móviles de la empresa (iOS y Android), lanzando con éxito ambos proyectos en 2020, con una valoración media en la tienda de aplicaciones de 4,6 estrellas.
  • Encabecé el proyecto de control de calidad de la nueva aplicación Android de la empresa, diagnosticando y eliminando 104 fallas/errores en los 3 primeros meses tras el lanzamiento, lo que dio lugar a un aumento del 22% en la valoración media de los usuarios en los 3 meses siguientes.
  • Entrevisté a 22 posibles nuevos candidatos a ingenieros de software para nuestra empresa, garantizando un conocimiento adecuado del desarrollo de software y la informática, así como el ajuste cultural.

Logros Laborales para Gerentes/Directores:

  • Supervisé un equipo de marketing de 12 personas responsable del 22% de los ingresos totales de la empresa, al tiempo que el equipo creció un 108% en 2020.
  • Dirigí a 22 personas y supervisé más de 25 proyectos por trimestre, con presupuestos totales superiores a 2,5 millones de dólares.
  • Desarrollé un nuevo plan de reclutamiento y contratación que ayudó al departamento a cubrir una media de puestos vacantes un 29% más rápido que el año anterior.
  • Gestión de 29 empleados (11 directos y 18 indirectos) en 2 oficinas y 2 divisiones de negocio, incluida la contratación, la evaluación del rendimiento y la orientación y supervisión diarias.
  • La empresa ahorró 29.000 dólares en 2019 al implantar un nuevo proceso de atención al cliente que redujo un 9% las solicitudes de reembolso

Pasos siguientes: ¿Qué Logros son Buenos Para tu Currículum?

Los mejores logros que puedes poner en tu currículum son los laborales, sobre todo los que guardan relación con los empleos que estás buscando ahora.

Comprueba siempre la descripción del puesto para decidir qué logros son los mejores para mencionar. Esto te ayudará a destacar entre los demás candidatos.

Tus ejemplos de logros laborales deben demostrar al responsable de contratación que tu trabajo anterior te preparó para ocupar su puesto y tener éxito ahora.

Ese es el principal objetivo de hacer una lista de logros para el currículum.

Repasa siempre las funciones y responsabilidades de la descripción del puesto y piensa después en cuáles de tus logros están relacionados con ese tipo de trabajo. Eso es lo que debes destacar en tu currículum.

Además, los jefes de contratación considerarán que tus logros y experiencia laboral son más relevantes/significativos si los has realizado reciéntemente. Por lo tanto, tu currículum debe incluir más logros que se hayan dado en tus dos o tres puestos más recientes.

Por ejemplo, para tu puesto más reciente, puedes incluir entre ocho y diez viñetas. Para el próximo cargo, quizá sólo seis o siete. A partir de ahí, para puestos más antiguos, puede que quieras incluir incluso menos.

Tipos de Logros que se Deben Incluir en un Currículum:

Los números pintan una imagen más clara y captan la atención del lector en tu currículum, así que incluye números y datos siempre que sea posible. Considera la posibilidad de incluir lo siguiente:

  • Montos en dólares
  • Porcentajes de aumento o disminución
  • Número de personas (por ejemplo, el número de personas a las que prestaste apoyo como auxiliar administrativo, a las que dirigiste o formaste como supervisor, el número de solicitudes de clientes que atendiste al día si trabajabas en atención al cliente).
  • Periodos de tiempo (por ejemplo, decir que ayudaste a la empresa a captar 25 nuevos clientes en tres meses o que terminaste un proyecto concreto en seis semanas y antes del plazo previsto).

Por supuesto, también puedes incluir logros no numéricos, como:

  • Premios de la industria
  • Logros académicos (si eres recién graduado o estudiante)

Puede que tengas que pedir ideas a colegas y compañeros de trabajo o investigar un poco para cuantificarlo todo, pero cuanto más puedas asignar cifras y resultados concretos a tareas específicas de tu currículum, mejor.

En este artículo encontrarás ejemplos de palabras y verbos poderosos para un currículum que te ayudarán a pensar en algunas ideas. También explica por qué nunca conviene empezar las viñetas con “Responsable de…”.

Enumera los logros del equipo y de la empresa junto con los resultados individuales

También puedes nombrar los logros del grupo y de la empresa para dar contexto al impacto de tu trabajo. Por ejemplo, si eres asistente administrativo y apoyas a un determinado equipo, puedes hablar de los ingresos que ha generado ese equipo.

Aunque sólo hayas desempeñado un pequeño papel, ¡has formado parte de ese esfuerzo!

En resumen, no creas que sólo puedes incluir logros individuales en tu currículum. Si formabas parte de un equipo, enumera también los logros de tu grupo.

¿Por qué Les Importa a los Empleadores los Logros Pasados?

Ahora que ya hemos visto algunos ejemplos de logros para el currículum, vamos a hablar de por qué es tan importante mostrar logros específicos.

La razón por la que los logros del currículum son tan poderosos, es que proporcionan pruebas de tus éxitos y habilidades pasadas, y también le dan una visión detallada al empleador en términos de lo que podrías hacer por ellos.

Compartir algunos ejemplos de éxitos pasados es la mejor manera de demostrar que también tendrás un buen rendimiento en el futuro.

Por ejemplo, si un empleador ve que ayudaste a tu última empresa a aumentar una métrica clave o a tener éxito y crecer, pensará: “¡Vaya, imagina lo que esta persona podría hacer ahora por nosotros!”.

Siempre es más convincente y memorable aportar pruebas concretas de lo que has conseguido en lugar de limitarse a enumerar funciones y responsabilidades en un currículum.

He aquí un ejemplo de lo que un gran logro profesional en un currículum puede hacer en tu búsqueda de empleo…

Imagina que estás redactando tu currículum e intentas describir tu contribución al desarrollo de un nuevo producto.

Si eres como la mayoría de la gente, puede que escribas una viñeta como esta:

  • Colaboración en el desarrollo de una nueva gama de productos lanzada en 2020

Ahora imagina que incluyes este logro laboral en tu currículum de la siguiente manera:

  • Miembro clave del equipo de desarrollo del nuevo paquete de productos de la empresa en 2020, con el que ganó 12 millones de dólares en los 10 primeros meses tras su lanzamiento.

En el segundo ejemplo anterior, en lugar de limitarse a hablar de sus funciones básicas, estás mostrando el impacto exacto que tuvo tu trabajo en el éxito de una empresa. Eso te diferenciará de los demás y hará que los reclutadores y directores de recursos humanos tengan más ganas de hablar contigo.

Paso final: Escribe Tus Propios Logros Laborales

Para empezar a escribir tu propia lista de logros para tu búsqueda de empleo, puede ser útil echar un vistazo a las descripciones de los puestos que has ocupado en el pasado. O bien, utiliza tu memoria y empieza a anotar tu trabajo típico en un día, una semana y un mes.

¿Cuáles eran tus principales tareas?

¿Dónde pasabas la mayor parte del tiempo? ¿De qué eras responsable? Y lo que es más importante, ¿qué hiciste para ayudar a la empresa o para conseguir una mejora?

Esta última parte es la más importante para impresionar al responsable de contratación y conseguir entrevistas.

Una lista de viñetas del currículum que empiece por “Responsable de” es genérica y NO va a convencer a un responsable de contratación.

Así que piensa siempre en cómo tus tareas y deberes laborales han ayudado realmente a la empresa, y luego cuantifícalos en la medida de lo posible.

Formato del Currículum: Dónde Colocar los Logros en Tu Currículum

El mejor lugar para enumerar los logros en tu currículum es debajo de tu experiencia laboral, sobre todo en las viñetas. Las viñetas del currículum son el lugar ideal para enumerar los logros laborales porque destacan visualmente y captan la atención del lector. Casi siempre son uno de los primeros puntos del currículum que miran los responsables de contratación.

También puedes escribir un par de logros clave en el párrafo de resumen de tu currículum, en la parte superior del documento. Pero enumera aún más en tus viñetas bajo tu historial laboral.

Estos son los dos lugares más importantes para incluir esta información en tu currículum.

¿Deberías Incluir Aparte una Sección de “Logros Claves” en tu Currículum?

Si has leído todo lo anterior, ahora ya sabes que el mejor lugar para enumerar los logros clave en tu currículum es en tu experiencia laboral cronológica y en tu resumen profesional.

Pero si deseas proporcionar información adicional, puedes considerar la posibilidad de añadir una sección dedicada a “Logros Clave”.

Esto puede ayudarte a incluir algunas palabras clave adicionales en tu currículum y otras variaciones. Y si has acumulado muchos premios profesionales y resultados impresionantes a lo largo de una larga carrera, te permite mostrarlo todo de un solo vistazo.

Sin embargo, recomiendo que la lista sea breve (de ocho a diez viñetas o menos).

Como reclutador, prefiero ver el contexto de dónde/cuándo usaste cada habilidad, lo que se ve en tu historial laboral del currículum. Así que ahí es donde debe concentrarse la mayor parte de su tiempo/esfuerzo a la hora de redactar tu currículum.

Todo lo que incluyas en la sección “Logros Clave” debe figurar también en tu experiencia laboral.

Si necesitas más ayuda para estructurar tu currículum y decidir qué secciones incluir y dónde, lee este artículo sobre todo lo que hay que poner en un currículum.

Consejo adicional: Utiliza LinkedIn para Ver Ejemplos Reales de Logros Laborales

Los distintos puestos y sectores tendrán logros muy diferentes.

Así que otra forma de escribir una lista de logros sobresalientes y separarte de la mayoría de los candidatos, es buscar a los mejores talentos de tu sector en LinkedIn.

La mayoría de la gente enumera los principales logros de sus distintos empleos en LinkedIn.

Así podrás reunir muchos más ejemplos y ver algunos de los mejores logros de tus colegas en la industria donde te desenvuelves.

Esto puede recordarte tus propios logros laborales, y seguramente te dará más ejemplos en los que inspirarte.

O, si estás buscando un empleo de nivel inicial, mira a otros recién graduados y comprueba cómo la gente enumera sus premios académicos y otros logros relevantes.

Si muchas otras personas enumeran sus logros académicos de una determinada manera y ahora tienen buenos empleos, es señal de que atraen a posibles empleadores.

Conclusión

Es más probable que consigas una entrevista para un puesto si enumeras resultados y logros en tu currículum, sobre todo si esos resultados son relevantes para las necesidades del empleador.

No consideres tu currículum como una mera lista de las funciones que desempeñaste en el pasado. En su lugar, comparte los logros y resultados, y cuantifíquelos siempre que sea posible.

Hay una gran variedad de logros que puedes enumerar, desde gestionar un proyecto y formar a un nuevo miembro del equipo, hasta ayudar a vender más productos, crear un nuevo proceso, o recibir un premio.

Busca tantos logros como puedas para tu currículum y destacarás entre los demás solicitantes de empleo.

Si adoptas este enfoque con tu currículum, podrás conseguir más entrevistas de trabajo.


Biron Clark

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