Exemple de liste de réalisations pour un CV (+ de 35 exemples)

By Biron Clark

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Curriculum Vitae

Biron Clark

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Writer & Career Coach

La liste des réalisations sur votre CV peut vous permettre d’obtenir davantage d’entretiens d’embauche et de vous faire embaucher plus rapidement.

Pourtant, de nombreux demandeurs d’emploi ne connaissent pas la bonne manière d’énumérer leurs réalisations et leurs acquis professionnels sur leur CV

Dans cet article, nous examinerons :

  • + de 35 exemples d’accomplissement de CV
  • Comment dresser votre propre liste de réalisations sur lesquelles écrire
  • Où inclure ces informations dans votre CV
  • Et encore bien des choses

+ de 35 exemples de réalisations et d’accomplissements professionnels

Vous trouverez ci-dessous 35 exemples de bons énoncés de réalisations pour votre CV. Dans la suite de cet article, je vous expliquerai comment dresser une liste de vos propres réalisations.

Exemples de réalisations pour les étudiants et les nouveaux diplômés :

  • Projet de classe visant à rechercher et à présenter des prévisions financières pour les marchés mondiaux.
  • Liste du doyen 2019
  • Présentation d’un exposé sur la diffusion et l’osmose dans le cadre du cours de biologie 301, avec une note de 100 %.
  • Membre actif du club de débat de l’université
  • Football universitaire, 2018-2019

Comme vous pouvez le voir, vous pouvez mélanger une variété de récompenses académiques, la participation à des clubs et à des sports, des présentations et des projets, ainsi que vos notes ! Ces éléments sont tous valables lorsqu’il s’agit de rédiger un CV sur les résultats obtenus en tant qu’étudiant.

Si vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle à temps plein, votre travail universitaire est votre expérience. Il est donc important de montrer des détails autres que le nom de votre université et le diplôme que vous avez obtenu !En donnant plus de détails, vous vous démarquerez des autres étudiants et des candidats débutants.

Exemples de réalisations pour les assistants administratifs :

  • Assistante administrative d’une équipe de marketing numérique de 12 personnes chargée de générer un chiffre d’affaires annuel de 1,9 million de dollars et une moyenne de 180 nouveaux clients potentiels par mois.
  • Assistante administrative d’une équipe de 10 gestionnaires de comptes, supervisant des comptes clients d’une valeur de 109 millions de dollars et connaissant une croissance de 19 % en 2020
  • Promu d’assistant administratif à assistant administratif principal en raison de performances constamment supérieures à la moyenne et reconnu comme une “étoile montante” en 2020, une récompense attribuée à seulement 2 % des nouveaux employés.
  • Réorganisation du processus de tenue des dossiers qui a permis à l’équipe administrative de gagner 20 % de temps au quatrième trimestre 2020
  • Programmation et coordination de réunions et d’arrangements de voyage pour 11 directeurs et superviseurs avec une précision de 100 %.
  • Formation de deux assistants administratifs pendant une période d’expansion de l’entreprise afin de garantir l’attention portée aux détails et l’exactitude du travail.
  • Mise en œuvre d’une nouvelle procédure de classement et d’organisation des documents qui a permis d’économiser 9 200 dollars par an en coûts de main-d’œuvre contractuelle.

Notez que vous pouvez varier la façon dont vous commencez chaque point du CV. Si la plupart de vos puces peuvent commencer par des verbes, vous pouvez également commencer les autres par un titre de poste, tel que “Assistant administratif”. Vous pouvez le constater dans les deux premiers exemples de la liste de puces ci-dessus.

Une certaine variété dans le langage rend votre CV plus intéressant pour le lecteur, et l’utilisation de votre titre de poste en quelques points est un moyen efficace d’ajouter d’excellents mots-clés à votre CV pour passer les éventuels systèmes de candidature automatisés utilisés par l’employeur.

Réalisations en matière de service à la clientèle :

  • Obtention d’un taux de satisfaction de la clientèle de 98,2 % en 2020, soit le troisième meilleur taux parmi une équipe de soutien à la clientèle de plus de 100 employés.
  • Réponse à une moyenne de 200 demandes de clients entrants par semaine tout en informant le client sur les ventes incitatives et sur les autres façons dont notre entreprise peut l’aider, ce qui a permis de générer 188 000 dollars de recettes supplémentaires en 2019.
  • Diminution de 3 % du temps d’attente moyen des clients pour les demandes de service dans l’ensemble de l’entreprise grâce à la création de modèles de réponse par courrier électronique pour le département.
  • Gestion de la formation et de l’intégration des nouveaux associés du service clientèle, en partenariat avec le chef de service, pour les 12 nouveaux associés du service clientèle recrutés en 2020.
  • Gestion quotidienne de plus de 50 demandes entrantes de clients d’entreprise par téléphone et par courrier électronique pour soutenir la croissance de 244 % d’une année sur l’autre de la division des entreprises en 2020.

Comme vous pouvez le voir dans les exemples ci-dessus, vous pouvez mélanger des réalisations qui mettent en valeur votre travail quotidien, mais aussi des projets que vous avez menés, des actions d’amélioration des processus que vous avez mises en œuvre pour faire gagner du temps ou de l’argent au service, etc.

Vous pouvez également mentionner les compétences de leadership utilisées, telles que la formation de nouveaux membres de l’équipe, la participation au processus d’entretien lors de l’embauche de nouveaux employés, etc.

Ces réalisations professionnelles montrent aux employeurs potentiels que vous avez bénéficié de la confiance de votre ancienne entreprise et que vous pouvez apporter des compétences précieuses à votre prochain poste !

Réalisations pour les ventes et le marketing :

  • Augmentation de 4 % du chiffre d’affaires de la division en atteignant 212 % du quota de vente personnel en 2020
  • Mise au point d’une campagne promotionnelle de ventes croisées pour regrouper les trois produits les plus vendus, ce qui a permis d’augmenter les recettes du département de 12 % en 2020
  • Orchestration d’une nouvelle campagne de marketing sur les réseaux sociaux qui a permis d’augmenter de 309 % le nombre de prospects en ligne générés au premier trimestre 2020.
  • Troisième meilleur chiffre d’affaires de l’année 2019 au sein d’une équipe de plus de 50 vendeurs.
  • Augmentation des ventes de 9 % grâce au lancement réussi d’un nouveau service d’abonnement dirigé par moi-même et trois membres de l’équipe.

Les emplois dans le domaine de la vente sont généralement parmi les plus faciles à pourvoir en termes de réalisations professionnelles sur un CV, c’est pourquoi je n’en mettrai pas trop ici.

N’oubliez pas de toujours lire la description du poste et de souligner des compétences pertinentes pour les emplois auxquels vous postulez actuellement.

Pensez toujours à la manière dont vos tâches et responsabilités peuvent être quantifiées.

Exemples de réalisations pour les ressources humaines :

  • Formation et intégration de 22 nouveaux membres de l’équipe au quatrième trimestre 2020, en veillant à ce qu’ils comprennent les politiques, les objectifs et la mission de l’entreprise.
  • Gestion de 12 recruteurs contractuels et embauche réussie de 19 nouveaux membres en 2020 pour aider l’entreprise à croître de 22 % en un an.
  • Mise en œuvre d’un nouveau processus d’intégration qui a permis de réduire de 20 % le temps consacré par les cadres à l’intégration des nouveaux employés grâce à l’utilisation d’outils d’apprentissage logiciels.
  • Promotion du poste d’associé en ressources humaines à celui de superviseur en ressources humaines en 2020
  • Facilitation d’un déménagement réussi vers de nouveaux bureaux en 2019, coordination de plus de 200 employés dans 6 départements différents pour limiter les temps d’arrêt et maximiser la productivité pendant la transition des bureaux.

Réalisations pour les développeurs de logiciels :

  • Gestion du développement d’une nouvelle plateforme vidéo par abonnement, qui a rapporté à l’entreprise 3,1 millions de dollars au cours de la première année suivant son lancement.
  • Optimisation du code du tableau de bord des clients en ligne, ce qui a permis d’éliminer plus de 2 000 lignes de code et de réduire l’utilisation des ressources du serveur de 19 %.
  • Gestion et direction d’une équipe de développement de 9 personnes chargée de créer les nouvelles applications mobiles de l’entreprise (iOS et Android), lancement réussi des deux projets en 2020, avec une évaluation moyenne de 4,6 étoiles sur l’app store.
  • Direction d’un projet d’assurance qualité pour la nouvelle application Android de l’entreprise, en diagnostiquant et en éliminant 104 bugs/erreurs au cours des trois premiers mois suivant le lancement, ce qui a entraîné une augmentation de 22 % de la note moyenne de l’utilisateur au cours des trois mois suivants.
  • Entretien avec 22 nouveaux candidats potentiels en ingénierie logicielle pour notre entreprise, en veillant à ce qu’ils aient des connaissances suffisantes en matière de développement de logiciels et d’informatique, ainsi qu’une bonne adéquation culturelle.

Réalisations des managers/directeurs :

  • Supervision d’une équipe marketing de 12 personnes responsable de 22 % du chiffre d’affaires total de l’entreprise, tout en augmentant l’équipe de 108 % en 2020.
  • Encadrement de 22 personnes, supervision de plus de 25 projets par trimestre avec des budgets totaux dépassant 2,5 millions de dollars.
  • Élaboration d’un nouveau plan de recrutement et d’embauche, qui a permis au service de pourvoir les postes vacants en moyenne 29 % plus rapidement que l’année précédente.
  • Gestion de 29 personnes (11 rapports directs et 18 indirects) dans deux bureaux et deux divisions commerciales, y compris le recrutement, l’évaluation des performances, l’orientation et la supervision au jour le jour.
  • Économie de 29 000 dollars en 2019 grâce à la mise en œuvre d’un nouveau processus de service à la clientèle qui a permis de réduire les demandes de remboursement de 9 %.

Prochaines étapes : Quelles sont les bonnes réalisations pour votre CV ?

Les meilleures réalisations à faire figurer sur votre CV sont les réalisations professionnelles, en particulier celles qui sont en rapport avec les emplois que vous recherchez.

Vérifiez toujours la description du poste avant de décider des réalisations qu’il est préférable de mentionner. Cela vous permettra de vous démarquer des autres candidats.

Vos exemples de réalisations professionnelles doivent montrer au responsable du recrutement que votre travail antérieur vous a préparé à occuper leur poste et à réussir aujourd’hui.

C’est l’objectif principal de l’énumération des réalisations dans un CV.

Examinez toujours les tâches et les responsabilités de la description du poste, puis réfléchissez aux réalisations qui se rapportent à ce type d’emploi. C’est ce que vous devez mettre en évidence dans votre CV.

En outre, les responsables du recrutement considéreront vos réalisations et votre expérience professionnelle comme plus pertinentes/importantes si vous les avez accomplies assez récemment. Votre CV doit donc inclure davantage de réalisations qui ont eu lieu dans vos deux ou trois derniers postes.

Par exemple, pour votre fonction la plus récente, vous pouvez inclure huit à dix points. Pour le rôle suivant, peut-être seulement six ou sept. Ensuite, pour les postes plus anciens, vous pouvez en inclure encore moins.

Types de réalisations à inclure dans un CV :

Les chiffres donnent une image plus claire et attirent l’attention du lecteur sur votre CV, c’est pourquoi vous devez inclure des chiffres et des données dans la mesure du possible. Envisagez d’inclure les éléments suivants :

  • Montants en dollars
  • Pourcentage d’augmentation ou de diminution
  • Nombre de personnes (par exemple, le nombre de personnes que vous avez assistées en tant qu’assistant administratif, le nombre de personnes que vous avez gérées ou formées en tant que superviseur, le nombre de demandes de clients que vous avez traitées par jour si vous travaillez dans le service à la clientèle)
  • Périodes de temps (par exemple, dire que vous avez aidé l’entreprise à acquérir 25 nouveaux clients en trois mois ou que vous avez achevé un projet spécifique en six semaines et avant la date limite)

Bien entendu, vous pouvez également inclure des réalisations non numériques, telles que :

  • Des récompenses
  • Des réalisations académiques (si vous êtes récemment diplômé, par exemple)

Vous devrez peut-être demander des idées à vos collègues ou faire des recherches pour tout quantifier, mais plus vous pourrez attribuer des chiffres et des résultats précis à des tâches spécifiques sur votre CV, mieux ce sera.

Cet article propose des exemples de mots et de verbes forts pour un CV afin de vous aider à commencer à réfléchir. Cela explique également pourquoi il ne faut jamais commencer les puces par “Responsable de…”.

Indiquez les réalisations de l’équipe et de l’entreprise ainsi que les résultats individuels.

Vous pouvez également citer les réalisations du groupe et de l’entreprise pour donner un contexte à l’impact de votre travail. Par exemple, si vous êtes un assistant administratif qui soutient une certaine équipe, vous pouvez parler du chiffre d’affaires de cette équipe.

Même si vous n’avez joué qu’un petit rôle, vous avez participé à cet effort !

En fin de compte, ne pensez pas que vous ne pouvez inclure que des réalisations individuelles dans votre CV. Si vous faisiez partie d’un groupe, indiquez également les résultats obtenus par votre groupe !

Pourquoi les employeurs s’intéressent-ils aux réalisations passées ?

Maintenant que nous avons examiné quelques exemples de réalisations dans un CV, voyons pourquoi il est si important de faire figurer des réalisations spécifiques dans votre CV.

La raison pour laquelle les réalisations du CV sont si puissantes est qu’elles fournissent la preuve de vos succès et de vos capacités passés et qu’elles brossent un tableau détaillé pour l’employeur de ce que vous pourriez faire pour lui.

Partager quelques exemples de réussites passées est le meilleur moyen de prouver que vous aurez également de bonnes performances à l’avenir.

Par exemple, si un employeur voit que vous avez aidé votre dernière entreprise à augmenter un indicateur clé ou à réussir et à se développer, il se dira : “Wow, imaginez ce que cette personne pourrait faire pour nous !”

Il est toujours plus convaincant et mémorable de fournir des preuves spécifiques de ce que vous avez accompli plutôt que d’énumérer uniquement des fonctions et des responsabilités dans un CV.

Voici un exemple de ce qu’une grande réalisation professionnelle sur un CV peut faire pour votre recherche d’emploi…

Imaginez que vous êtes en train de rédiger votre CV et que vous essayez de décrire votre contribution au développement d’un nouveau produit.

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pouvez écrire un point comme celui-ci :

  • Aide au développement d’une nouvelle gamme de produits lancée en 2020

Imaginez maintenant que vous inscriviez cette réalisation professionnelle sur votre CV de la manière suivante :

  • Membre clé de l’équipe de développement de la nouvelle gamme de produits de l’entreprise en 2020, gagnant 12 millions de dollars au cours des 10 premiers mois suivant le lancement.

Dans le deuxième exemple ci-dessus, au lieu de parler de vos fonctions de base, vous montrez l’impact exact de votre travail sur la réussite de l’entreprise. Cela vous distinguera et incitera les recruteurs et les responsables de l’embauche à s’entretenir avec vous.

Dernière étape : Rédigez vos propres réalisations professionnelles

Pour commencer à dresser votre propre liste de réalisations dans le cadre de votre recherche d’emploi, il peut être utile de consulter les descriptions des postes que vous avez occupés par le passé. Ou bien, faites appel à votre mémoire et commencez à noter votre travail habituel par jour, par semaine et par mois.

Quelles étaient vos principales fonctions ?

Où avez-vous passé le plus clair de votre temps ? De quoi étiez-vous responsable ? Plus important encore, qu’avez-vous aidé l’entreprise à réaliser ou à améliorer ?

Cette dernière partie est la plus importante pour impressionner un responsable du recrutement et réussir vos entretiens.

Une liste de puces de CV commençant par “Responsable de” est générique et n’est pas de nature à convaincre un responsable du recrutement.

Pensez donc toujours à la manière dont vos tâches et fonctions professionnelles ont réellement aidé l’entreprise, et quantifiez-les autant que possible !

Format du CV : Où placer les réalisations sur votre CV ?

Le meilleur endroit pour énumérer les réalisations sur votre CV est sous votre expérience professionnelle, en particulier dans les puces. Les puces de votre CV sont l’endroit idéal pour énumérer les réalisations professionnelles, car elles se distinguent visuellement et attirent l’attention du lecteur. Ils sont presque toujours l’un des premiers éléments que les recruteurs et les responsables de l’embauche examinent dans un CV.

Vous pouvez également mentionner quelques réalisations clés dans le paragraphe de résumé de votre CV, en haut du document. Mais vous pouvez en ajouter d’autres dans vos puces, sous la rubrique “historique de l’emploi”.

Ce sont les deux endroits les plus importants pour faire figurer ces informations sur votre CV.

Devriez-vous inclure une section distincte “Réalisations clés” dans votre CV ?

Si vous avez lu tout ce qui précède, vous savez maintenant que le meilleur endroit pour énumérer les principales réalisations sur votre CV est votre expérience professionnelle chronologique et votre résumé professionnel.

Mais si vous souhaitez fournir des informations supplémentaires, vous pouvez envisager d’ajouter une section dédiée aux “réalisations clés”.

Cela peut vous aider à inclure des mots-clés supplémentaires dans votre CV et des variations de mots-clés. Et si vous avez accumulé de nombreuses récompenses professionnelles et des résultats impressionnants au cours d’une longue carrière, il vous permet de tout montrer d’un seul coup d’œil.

Toutefois, je recommande que la liste soit courte (huit à dix points ou moins).

En tant que recruteur, je préfère savoir où et quand vous avez utilisé chaque compétence, ce que je vois dans l’historique de votre CV. C’est donc là que vous devez consacrer le plus de temps et d’efforts à la rédaction de votre CV.

Tout ce que vous incluez dans une section “Réalisations clés” doit également figurer dans votre expérience professionnelle.

Pour vous aider à structurer votre CV et à décider des sections à inclure et de leur emplacement, lisez cet article sur tout ce qu’il faut mettre dans un CV.

Conseil bonus : Utiliser LinkedIn pour voir des exemples concrets de réalisations professionnelles

Les réalisations varient considérablement d’un poste à l’autre et d’un secteur d’activité à l’autre.

Une autre façon de rédiger une liste de réalisations remarquables et de vous démarquer de la plupart des candidats est de regarder les meilleurs talents de votre secteur sur LinkedIn.

La plupart des gens dressent une liste de leurs principales réalisations dans le cadre de leurs différents emplois sur LinkedIn.

Vous pouvez donc y trouver beaucoup plus d’exemples et voir certaines des meilleures réalisations de vos pairs du secteur.

Cela vous rappellera peut-être vos propres réalisations professionnelles et vous donnera certainement d’autres exemples dont vous pourrez vous inspirer.

Ou, si vous êtes un demandeur d’emploi débutant, regardez d’autres diplômés récents et voyez comment ils énumèrent leurs diplômes et autres réalisations pertinentes.

Si de nombreuses autres personnes énumèrent leurs résultats scolaires d’une certaine manière et ont un bon emploi, c’est le signe qu’elles attirent des employeurs potentiels.

Conclusion

Vous avez plus de chances d’obtenir un entretien pour un poste si vous mentionnez des résultats et des réalisations dans votre CV, en particulier si ces résultats sont en rapport avec les besoins de l’employeur.

Ne considérez pas votre CV comme une simple liste des tâches que vous avez accomplies dans vos fonctions antérieures. Au lieu de cela, partagez les réalisations et les résultats, et quantifiez-les autant que possible.

Les réalisations que vous pouvez énumérer sont nombreuses : gestion d’un projet, formation d’un nouveau membre de l’équipe, aide à la vente de produits, création d’un nouveau processus ou obtention d’un prix.

Inscrivez autant de réalisations que possible sur votre CV et vous vous démarquerez des autres demandeurs d’emploi.

Si vous adoptez cette approche pour votre CV, vous obtiendrez davantage d’entretiens d’embauche.


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