descreva a sua ética de trabalho - como responder

Quando um entrevistador lhe pede para descrever a sua ética de trabalho, ele estão à procura de algumas coisas específicas. Dar a resposta errada a esta pergunta pode lançar dúvidas sobre se é a pessoa que eles querem contratar.

Assim, neste artigo, veremos como responder a esta pergunta numa entrevista de emprego… com exemplos de respostas, erros a evitar, e muito mais.

Porque é que os empregadores lhe pedem para descrever a sua ética de trabalho

Os empregadores querem contratar alguém que seja motivado, trabalhador e capaz de se manter concentrado no trabalho. Estão a pagar-lhe e querem ter a certeza de que estão a receber um bom valor por esse investimento. Assim, embora esta não seja uma pergunta com rasteira, o empregador quer ter a certeza de que você parece trabalhador, resiliente, e positivo sobre o seu trabalho quando fazem perguntas sobre ética de trabalho. Também querem ter a certeza de que pensou sobre este tópico em geral. A ética do trabalho é algo importante para si? (Dica: Quer mostrar-lhes que sim!)

Por isso, agora que sabe porque fazem esta pergunta, vejamos como deve responder para os impressionar.

Como descrever a sua Ética de Trabalho numa Entrevista

A melhor forma de responder a esta pergunta de entrevista é soar como se fosse consistente, fiável e trabalhadora. Nunca se quer soar como se lhe faltasse motivação. E também não quer soar como se fosse imprevisível. Os empregadores preferem alguém que é previsível e estável a alguém que num dia faz um trabalho espantoso, mas que depois se debate no dia seguinte. Um recrutador  prefere o primeiro tipo de pessoa porque é mais fácil de prever os resultados do seu trabalho e mais fácil de confiar nele para realizar tarefas importantes. É o que todos os recrutadores querem.

Assim, juntamente com uma forte ética de trabalho, é necessário mostrar consistência.

Respostas a “Como descreveria a sua ética de trabalho?”

A seguir, vejamos alguns exemplos de respostas que seguem tudo aquilo de que falámos acima. Aqui estão duas respostas palavra por palavra que impressionariam um entrevistador quando perguntam, “como descreveria a sua ética de trabalho?”

Exemplo de resposta #1:

Descreveria a minha ética de trabalho como fiável e consistente. Gosto do meu trabalho e acho fácil manter-me motivado e produtivo. Também reparei que me sinto melhor no final do dia, quando tive um grande e produtivo dia. Por isso, também o acho gratificante. Acho que tenho sorte, mas nunca lutei com motivação ou ética laboral, e considero que é um dos meus pontos fortes.

Exemplo de resposta #2:

Sou um trabalhador esforçado. Penso que peguei no hábito do meu pai, que sempre me encorajou um trabalho consistente e salientou a importância de fazer as coisas da forma correta e de não tomar atalhos. Portanto, a ética do trabalho é algo que é importante para mim e algo de que me orgulho. Tento aparecer todos os dias com o mesmo esforço e mentalidade para que possa apresentar resultados consistentes para a minha equipa e ser alguém com quem eles possam contar.

Pode ver nos exemplos de respostas acima que não existe uma resposta “certa”. Pode partilhar uma história pessoal sobre como desenvolveu a sua ética de trabalho (como a resposta #2 acima) ou simplesmente mergulhar numa explicação mais direta como no exemplo #1.

Desde que lhes mostre que trabalha arduamente e vem trabalhar todos os dias com um esforço consistente e uma perspectiva positiva, irá impressionar o entrevistador.

Lista de Palavras/Adjetivos que Descrevem Ética do Trabalho

Use os seguintes adjetivos ao responder, “Qual é a sua ética de trabalho?” Estas palavras vão ajudá-lo a parecer profissional e trabalhador. 

– Persistente
– Fiável
– Liderança
– Determinado
– Fastidioso
– Firme
– Confiável
– Responsável
– Engenhoso
– Comprometido
– Energético
– Entusiasmado
– Auto-motivado
– Seguro
– Dedicado
– Positivo
– Honesto

No entanto, assegure-se de selecionar opções que sejam verdadeiras e realmente adequadas à sua personalidade ao responder. Dessa forma, soará genuíno!

Erros a evitar

Ao responder a perguntas de entrevista sobre a sua ética e hábitos de trabalho, evite os seguintes erros:

Em primeiro lugar, não desvalorize esta questão ou aja como se não fosse um tópico importante. Embora não esteja relacionado com as suas competências específicas de trabalho (como marketing, serviço ao cliente, design gráfico, análise de dados, etc.) pode ser igualmente importante para um empregador! Por isso, leve esta questão a sério.

Em seguida, evite parecer que não gosta do trabalho ou que o faz apenas para ganhar um salário. É muito melhor mostrar-lhes que se orgulha de fazer um bom trabalho, ou que considera gratificante contribuir para os esforços da equipa. Ou no mínimo, mostre que reconhece que entrar no trabalho com muita energia e esforço todos os dias o ajudará a progredir na sua carreira, por isso está motivado e consistente com a sua ética de trabalho por causa disso.

E finalmente, mostre que pensou sobre esta questão com antecedência, respondendo claramente, e não aja como se tivesse sido apanhado desprevenido ou inseguro sobre o que dizer. Use os passos e exemplos acima para preparar uma resposta boa e direta pa seguir! Isto mostrará ao empregador que já pensou sobre este tópico no passado e que se orgulha da sua ética de trabalho.

Conclusão

“Descreva a sua ética de trabalho”, não é uma pergunta com rasteira, mas requer preparação caso queira impressionar o entrevistador. Quando os empregadores perguntam sobre este tópico, querem ver que a ética do trabalho é importante para si e que aborda o seu trabalho de uma forma fiável e profissional.

Se seguir as dicas e exemplos acima, mostrará ao entrevistador que cada dia traz uma atitude consistente, positiva e uma grande ética de trabalho, o que o ajudará a obter mais ofertas de emprego em qualquer indústria.

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