Décrivez votre éthique de travail – Réponses aux entretiens

By Biron Clark

Published:

Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

décrivez votre éthique de travail - comment répondre

Lorsqu’un recruteur vous demande de décrire votre éthique de travail, il recherche quelques éléments spécifiques. Une mauvaise réponse à cette question pourrait faire douter de votre capacité à être la personne qu’ils veulent engager.

Dans cet article, nous allons donc voir comment répondre à cette question lors d’un entretien d’embauche… avec des exemples de réponses, les erreurs à éviter, et bien plus encore.

Pourquoi les employeurs vous demandent-ils de décrire votre éthique du travail ?

Les employeurs veulent embaucher une personne motivée, travailleuse et capable de rester concentrée sur son travail. Ils vous paient et veulent s’assurer qu’ils obtiennent une bonne valeur pour cet investissement. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une question piège, l’employeur veut s’assurer que vous avez l’air de travailler dur, de faire preuve de résilience et d’être positif et optimiste au sujet de votre travail lorsqu’il pose des questions sur l’éthique professionnelle. Ils veulent également s’assurer que vous avez réfléchi à ce sujet en général. L’éthique du travail est-elle quelque chose d’important pour vous ? (Indice : vous devriez leur montrer que c’est le cas !)

Maintenant que vous savez pourquoi ils posent cette question, voyons comment vous devez répondre pour les impressionner.

Comment décrire votre éthique du travail lors d’un entretien ?

La meilleure façon de répondre à cette question d’entretien est de donner l’impression que vous êtes constant, fiable et travailleur. Vous ne devriez jamais donner l’impression de manquer de motivation. Et vous ne devriez pas non plus donner l’impression d’être imprévisible. Les employeurs préfèrent une personne prévisible et stable à quelqu’un qui fait un travail remarquable un jour mais qui a du mal le lendemain. Un responsable du recrutement  préfère ce premier type de personne parce qu’il est plus facile de prévoir les résultats de son travail et de compter sur elle pour accomplir des tâches importantes. C’est ce que veulent tous les responsables du recrutement.

En plus d’une solide éthique de travail, vous devez donc faire preuve de constance.

Réponses à la question “Comment décririez-vous votre éthique de travail ?”

Ensuite, examinons quelques exemples de réponses qui suivent tout ce dont nous avons parlé ci-dessus. Voici deux réponses mot à mot qui impressionneront un recruteur lorsqu’il demandera “comment décririez-vous votre éthique de travail ?” :

Exemple de réponse n° 1 :

Je décrirais mon éthique de travail comme fiable et cohérente. J’aime mon travail et il m’est facile de rester motivé et productif. J’ai également remarqué que je me sens mieux à la fin de la journée lorsque j’ai eu une bonne journée productive. Je trouve donc que c’est aussi gratifiant. Je suppose que j’ai de la chance, mais je n’ai jamais eu de problème de motivation ou d’éthique de travail, et je considère que c’est l’une de mes forces.

Exemple de réponse n°2 :

Je suis un travailleur acharné. Je pense que j’ai pris cette habitude de mon père, qui a toujours encouragé un travail cohérent et souligné l’importance de faire les choses de la bonne manière et de ne pas prendre de raccourcis. L’éthique du travail est donc quelque chose d’important pour moi et dont je suis fier. J’essaie de me présenter chaque jour avec le même effort et le même état d’esprit afin de pouvoir fournir des résultats constants à mon équipe et d’être quelqu’un sur qui elle peut compter.

Vous pouvez voir dans les exemples de réponses ci-dessus qu’il n’y a pas une seule “bonne” réponse. Vous pouvez raconter une histoire personnelle sur la façon dont vous avez développé votre éthique de travail (comme la réponse n° 2 ci-dessus) ou vous plonger dans une explication plus directe comme dans l’exemple n° 1.

Tant que vous leur montrez que vous travaillez dur et que vous venez au travail chaque jour avec un effort constant et une attitude positive, vous impressionnerez le recruteur.

Liste de mots/adjectifs qui décrivent l’éthique du travail

Utilisez les adjectifs suivants lorsque vous répondez à la question “Quelle est votre éthique de travail ?”. Ces mots vous aideront à paraître professionnel et travailleur. 

– Persistant
– Fiable
– Coopératif
– Déterminé
– Fastidieux
– Stable
– Responsable
– Sérieux
– Débrouillard
– Engagé
– Énergique
– Enthousiaste
– Autonome et motivé
– Fiable
– Dédié
– Positif
– Honnête

Veillez toutefois à sélectionner des options qui sont vraies et qui correspondent vraiment à votre personnalité lorsque vous répondez. Ainsi, vous aurez l’air authentique !

Les erreurs à éviter

Lorsque vous répondez aux questions de l’entretien sur votre éthique et vos habitudes de travail, évitez les erreurs suivantes :

Tout d’abord, ne balayez pas cette question du revers de la main et ne faites pas comme si ce n’était pas un sujet important. Bien qu’elle ne soit pas liée à vos compétences professionnelles spécifiques (comme le marketing, le service à la clientèle, la conception graphique, l’analyse de données, etc.), elle peut être tout aussi importante pour un employeur ! Prenez donc cette question au sérieux.

Ensuite, évitez de donner l’impression que vous détestez le travail ou que vous ne le faites que pour gagner un salaire. Il vaut mieux leur montrer que vous êtes fier de faire du bon travail, ou que vous trouvez gratifiant de contribuer aux efforts de l’équipe. Ou, à tout le moins, montrez que vous reconnaissez que le fait d’arriver au travail avec beaucoup d’énergie et d’efforts chaque jour vous aidera à faire avancer votre carrière, et que vous êtes motivé et cohérent avec votre éthique de travail pour cette raison.

Enfin, montrez que vous avez pensé à cette question à l’avance en répondant clairement, sans donner l’impression d’être pris au dépourvu ou de ne pas savoir quoi dire. Utilisez les étapes et les exemples ci-dessus pour préparer une bonne réponse, directe, à laquelle vous pouvez vous rendre ! Cela montrera à l’employeur que vous avez réfléchi à ce sujet dans le passé et que vous êtes fier de votre éthique de travail.

Conclusion

La question “Décrivez votre éthique professionnelle” n’est pas une question piège, mais elle nécessite une préparation si vous voulez impressionner le recruteur. Lorsque les employeurs vous interrogent sur ce sujet, ils veulent voir que l’éthique du travail est importante pour vous et que vous abordez votre travail de manière fiable et professionnelle.

Si vous suivez les conseils et les exemples ci-dessus, vous montrerez à votre recruteur que vous avez une attitude positive et constante et une bonne éthique de travail chaque jour, ce qui vous aidera à obtenir plus d’offres d’emploi, quel que soit le secteur.

Articles et questions connexes :

 


Biron Clark

A propos de l'auteur

Lisez d'autres articles de: Biron Clark


Créateur de CV 100% gratuit

Aucune inscription ou paiement requis.