4 Exemplos de encerramento de entrevista para conseguir o emprego

By Biron Clark

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Preparação da Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Há algumas coisas de que os empregadores se lembram sempre depois de uma entrevista… e uma das mais importantes é a forma como você encerra a entrevista.

Eles lembrar-se-ão se você encerrou com confiança ou se parecia nervoso. Eles lembrar-se-ão se você reafirmou o seu interesse no emprego ou se pareceu desinteressado. (Dica: é sempre melhor mostrar interesse no cargo e eliminar todas as dúvidas que possam ter).

Por isso, neste artigo, você vai encontrar quatro exemplos de boas frases de encerramento de entrevista para terminar a conversa e conseguir mais ofertas de emprego.

Também veremos o que NÃO dizer e alguns erros graves que você deve evitar no encerramento… por isso, certifique-se de que você leia até ao fim.

4 Exemplos de encerramento de entrevista:

1. O encerramento simples e profissional:

“Obrigado pelo vosso tempo. Foi um prazer conhecê-lo, <NOME>! Aguardo com expetativa o seu feedback e não hesite em contactar-me se tiver alguma dúvida ou preocupação.”

A única coisa que eu poderia acrescentar é: pergunte sobre os próximos passos e quando é que podes esperar receber feedback, assim: “Além disso, quando posso esperar receber feedback e quem entrará em contacto?”

Por isso, sinta-se à vontade para acrescentar também essa parte. Isto ajudá-lo-á a saber quando fazer o acompanhamento e o que esperar. Você pode também obter um cartão de visita de cada pessoa com quem se reuniu, para facilitar o processo de acompanhamento se não tiver notícias delas dentro de alguns dias.

Caso contrário, eu mantê-lo-ia breve e simples, como o guião acima.

Leitura adicional: Quanto tempo demora a receber uma resposta após uma entrevista?

2. A recapitulação “por que você deve me contratar”.

“Obrigado por ter se encontrado comigo. Estou entusiasmado com o cargo e parece-me uma excelente opção com base na minha experiência em X e Y. Estou ansioso por saber quais são os próximos passos e não hesite em contactar-me se, entretanto, tiver alguma dúvida ou preocupação!”

E, tal como mencionado no exemplo anterior de encerramento de entrevista, você pode concluir perguntando quando é que você pode esperar receber feedback.

Por exemplo, podem dizer: “Da mesma forma, foi ótimo encontrarmo-nos consigo. Manter-nos-emos em contacto”.

Depois, podes dizer: “Parece-me ótimo! Quando posso esperar receber feedback e quem entrará em contacto comigo?”

Depois, pegue o cartão de visita e marque no seu calendário a data em que esperas obter feedback, para que possa entrar em contacto com ele se essa data passar.

Agora, as próximas duas declarações de encerramento de entrevista (#3 e 4) são mais directas. É assim que se encerra uma entrevista e se pede directamente o emprego.

3. Pergunte “o que vem a seguir?”

“O trabalho parece-me ótimo. Estou definitivamente interessado. Qual é o próximo passo?”

Este guião é uma boa forma de mostrar que estás interessado no emprego e que estás confiante na sua capacidade de desempenhar bem a função.

(É sempre bom mostrar confiança nas suas entrevistas).

Ao fazer esta pergunta no final da entrevista, você ficará a saber o que se segue no processo, e a pessoa pode até dizer que está a se preparar para lhe oferecer o cargo.

Se quiseres tratar do assunto com suas próprias mãos e pedir de forma clara e directa que lhe ofereçam a vaga, então este próximo modelo é para você:

4. O pedido confiante: Como encerrar uma entrevista e pedir um emprego directamente

“Estou confiante de que este é o emprego que quero. Há alguma coisa que o impeça de me oferecer o emprego hoje?”

A partir daqui, eles podem dizer que concordam e que gostariam de apresentar uma proposta. Ou o gestor de contratação pode dizer que precisa de tempo para se reunir internamente com a sua equipa e discutir o assunto. (Ou reunir-se com outros candidatos que precisam de entrevistar).

Por isso, não entrem em pânico se não ouvir “sim”. Esta foi uma jogada corajosa e de grande confiança que, por vezes, funciona, mas que é por vezes recebida com um “precisamos de tempo para pensar”. Por isso, se for esse o caso, basta dizer:

“Compreendo! Estou ansioso por receber feedback quando o senhor e a sua equipa tiverem tomado uma decisão. Tem uma ideia de quando posso esperar receber feedback?”

Ao perguntar, mostrou-lhes que está confiante e ansioso por conseguir o emprego e descobriu como será o resto do processo, o que é importante saber!

O que *não* dizer no final da entrevista:

Há uma declaração que vejo as pessoas recomendarem para o final de uma entrevista e que eu nunca recomendaria.

Eis o que as pessoas recomendam incorretamente que diga:

“Você tem alguma preocupação em relação a mim como candidato, ou alguma razão para não me contratar para o cargo?”

Embora isto possa parecer semelhante ao exemplo #4 (acima), não é. O exemplo acima, que eu recomendo, é perguntar sobre o processo em geral e descobrir se estão em condições de lhe oferecer o emprego com base em todos os factores.

No entanto, perguntar-lhes sobre as preocupações que têm a seu respeito é uma forma problemática de terminar a entrevista, por algumas razões:

  • Chama a atenção para os aspectos negativos. Estás a pedir-lhes que pensem em razões para não o contratarem para o trabalho.
  • De qualquer forma, eles não vão lhe dizer, especialmente na hora
  • A entrevista acabou de terminar e eles precisam de tempo para pensar em tudo! Seria igualmente estranho se lhe perguntassem: “Então, com base no que falámos, há alguma razão para não aceitar este emprego?”

Por isso, se quiser causar uma impressão duradoura, termine a sua entrevista de emprego com um dos quatro exemplos de declarações finais acima referidos.

Isso vai impressionar mais o entrevistador, obter melhores resultados na sua procura de emprego e ajudá-lo a encontrar um emprego mais rapidamente.

Não se esqueça da linguagem corporal

Certifique-se de que você conclui a entrevista de emprego com um bom contacto visual e um aperto de mão firme. A linguagem corporal é tão importante como o que se diz numa entrevista de emprego.

Você pode ter o melhor guião do mundo sobre como terminar uma entrevista, mas se não tiver a linguagem corporal para o apoiar, não vai ser tão impressionante.

Por isso, pense na linguagem corporal como a outra metade do quebra-cabeças das suas entrevistas e da sua procura de emprego. Se quer ter sucesso na entrevista e deixar uma impressão duradoura, certifique-se também de que tem o aspeto certo.

Perguntas de encerramento da entrevista

Você também deve fazer perguntas no final da entrevista (idealmente, antes de a encerrar com um dos 4 exemplos de guiões acima). Esta é outra forma de mostrar interesse no emprego e de impressionar o entrevistador.

Aqui estão dois artigos completos dedicados às principais perguntas a fazer a um entrevistador sobre o cargo, a empresa e muito mais:

Conclusão: O que fazer a seguir

Como passo seguinte, pratique o que aprendeu acima. Escolha o encerramento que mais lhe convém e ensaie-o antes da entrevista (incluindo a linguagem corporal e o tom de voz). Pratique falar devagar e com confiança. Pratique o seu aperto de mão com um amigo ou familiar.

Tudo isto o ajudará a causar uma impressão duradoura no entrevistador, para que possa passar à fase seguinte do processo ou receber uma oferta de emprego!

Os entrevistadores reúnem-se com muitos candidatos para cada emprego, por isso, pratique TUDO o que referimos acima se quiser causar uma boa impressão na entrevista.

Depois da entrevista de emprego, envie ao entrevistador uma nota de agradecimento ou um e-mail (prefiro o e-mail para a maioria dos sectores modernos, como tecnologia, comércio, saúde, etc.). Esta é mais uma tática que o posicionará firmemente na mente do entrevistador e aumentará as suas hipóteses de ser contratado.

Mais recursos de preparação para entrevistas:


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