4 Vorstellungsgespräch-Schlussworte, um den Job zu bekommen

By Biron Clark

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

Es gibt ein paar Dinge, an die sich Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch immer erinnern… und eines der wichtigsten ist, wie du das Gespräch beendest.

Sie werden sich daran erinnern, ob du selbstsicher oder nervös gewirkt hast. Sie werden sich daran erinnern, ob du dein Interesse an der Stelle bestätigt hast, oder ob du uninteressiert gewirkt hast. (Tipp: Es ist immer besser, Interesse an der Stelle zu zeigen und alle Zweifel auszuräumen, die sie haben).

In diesem Artikel findest du vier Beispiele für gute Schlussworte im Vorstellungsgespräch, mit denen du das Gespräch beenden und mehr Jobangebote erhalten kannst.

Wir werden auch darauf eingehen, was du NICHT sagen darfst und welche großen Fehler du beim Abschluss vermeiden musst – also lies unbedingt bis zum Ende.

4 Beispiele für Schlussworte im Vorstellungsgespräch:

1. Die einfache, professionelle Aufmachung:

“Vielen Dank für Ihre Zeit. Es war ein tolles Treffen mit Ihnen, <NAME>! Ich freue mich auf Ihr Feedback, und zögern Sie nicht, mich in der Zwischenzeit zu kontaktieren, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben.”

Das Einzige, was ich noch hinzufügen könnte, ist: Frag nach den nächsten Schritten und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst, etwa so: “Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen und wer wird sich bei mir melden?”

Du kannst also gerne auch diesen Teil hinzufügen. So weißt du, wann du einen Follow-up machen musst und was du erwarten kannst. Du kannst dir auch eine Visitenkarte von jeder Person geben lassen, mit der du dich getroffen hast, um den Prozess des Follow-ups zu vereinfachen, wenn du in ein paar Tagen nichts von ihnen hörst.

Ansonsten würde ich es kurz und einfach halten, wie das obige Skript.

Weitere Lektüre: Wie lange dauert es, bis man nach einem Vorstellungsgespräch eine Antwort erhält?

2. Die Zusammenfassung “Warum Sie mich einstellen sollten”

“Danke für das Gespräch. Ich freue mich auf die Rolle, und aufgrund meiner Erfahrung in X und Y scheint sie sehr gut zu passen. Ich freue mich darauf, von den nächsten Schritten zu hören, und zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen oder Bedenken haben!”

Und wie im vorherigen Muster für den Abschluss des Vorstellungsgesprächs erwähnt, kannst du abschließend fragen, wann du ein Feedback erwarten kannst.

Du könntest zum Beispiel sagen: “Es war auch schön, Sie kennenzulernen. Wir bleiben in Kontakt.”

Dann kannst du sagen: “Das klingt großartig! Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen, und wer wird sich melden?”

Lass dir eine Visitenkarte geben und markiere in deinem Kalender das Datum, an dem du eine Rückmeldung erwartest, damit du dich bei ihnen melden kannst, falls dieser Termin verstreicht.

Die nächsten beiden Aussagen zum Abschluss eines Vorstellungsgesprächs (Nr. 3 und 4) sind etwas direkter. So schließt du ein Vorstellungsgespräch ab und bittest direkt um die Stelle.

3. Die Frage “Was kommt als Nächstes?”

“Der Job klingt toll. Ich bin auf jeden Fall interessiert. Was ist der nächste Schritt?”

Dieses Skript ist eine gute Möglichkeit, um zu zeigen, dass du an der Stelle interessiert bist und dir zutraust, dass du die Aufgabe gut erfüllen kannst.

(Es ist immer gut, bei Vorstellungsgesprächen Selbstvertrauen zu zeigen).

Wenn du diese Frage am Ende deines Vorstellungsgesprächs stellst, erfährst du, wie es im Prozess weitergeht, und vielleicht sagen sie sogar, dass sie dir die Stelle anbieten wollen.

Wenn du die Sache selbst in die Hand nehmen willst und sie klar und direkt darum bittest, dir die Stelle anzubieten, dann ist diese nächste Vorlage für dich:

4. Die selbstbewusste Frage: Wie man ein Vorstellungsgespräch abschließt und direkt um eine Stelle bittet

“Ich bin sicher, dass dies die Stelle ist, die ich möchte. Gibt es etwas, das Sie daran hindert, mir die Stelle noch heute anzubieten?”

Von hier aus können sie sagen, dass sie einverstanden sind und ein Angebot unterbreiten möchten. Oder der Personalverantwortliche sagt, dass er Zeit braucht, um sich mit seinem Team intern zu treffen und die Dinge zu besprechen. (Oder sie treffen sich mit anderen Bewerbern, die sie zu einem Vorstellungsgespräch benötigen).

Gerate also nicht in Panik, wenn du kein “Ja” hörst. Das war ein mutiger, selbstbewusster Schritt, der manchmal funktioniert, aber manchmal mit einem “Wir brauchen Zeit zum Nachdenken” beantwortet wird. Wenn das der Fall ist, sage es einfach:

“Ich verstehe! Ich freue mich auf die Rückmeldung, wenn Sie und Ihr Team eine Entscheidung getroffen haben. Haben Sie eine Vorstellung davon, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann?”

Indem du gefragt hast, hast du ihnen gezeigt, dass du selbstbewusst bist und dich um die Stelle bemühst. Außerdem hast du herausgefunden, wie der weitere Prozess aussieht, was sehr wichtig ist!

Was man am Ende des Vorstellungsgesprächs *nicht* sagen sollte:

Es gibt eine Aussage, die ich immer wieder für das Ende eines Vorstellungsgesprächs empfehle, die ich aber nie empfehlen würde.

Hier ist, was die Leute fälschlicherweise empfehlen, zu sagen:

“Haben Sie irgendwelche Bedenken gegen mich als Bewerber oder Gründe, warum Sie mich nicht für die Stelle einstellen würden?”

Dies mag zwar ähnlich klingen wie Beispiel Nr. 4 (oben), ist es aber nicht. Das obige Beispiel, das ich empfehle, besteht darin, sich nach dem gesamten Prozess zu erkundigen und herauszufinden, ob man in der Lage ist, Ihnen die Stelle unter Berücksichtigung aller Faktoren anzubieten.

Allerdings ist es aus mehreren Gründen problematisch, das Gespräch mit der Frage nach den Bedenken zu beenden, die sie gegen dich haben:

  • Es macht sie auf die negativen Aspekte aufmerksam. Du bittest sie, sich Gründe auszudenken, warum sie dich nicht für die Stelle einstellen würden.
  • Sie werden es dir sowieso nicht sagen, schon gar nicht vor Ort wie hier
  • Das Vorstellungsgespräch ist gerade zu Ende und sie brauchen Zeit, um über alles nachzudenken! Ebenso seltsam wäre es, wenn man dich fragen würde: “Gibt es nach dem, was wir besprochen haben, irgendwelche Gründe, warum Sie diese Stelle nicht annehmen würden?”

Wenn du also einen bleibenden Eindruck hinterlassen willst, beende dein Vorstellungsgespräch mit einem der vier oben genannten Beispiele für ein Schlusswort.

Das wird den Interviewer mehr beeindrucken, dir bessere Ergebnisse bei deiner Jobsuche bringen und dir helfen, schneller eine Stelle zu finden.

Vergiss nicht die Körpersprache

Achte darauf, dass du dein Vorstellungsgespräch mit gutem Augenkontakt und einem festen Händedruck beendest. Die Körpersprache ist genauso wichtig wie das, was du in einem Vorstellungsgespräch sagst.

Du kannst das beste Skript der Welt haben, um ein Vorstellungsgespräch zu beenden, aber wenn du es nicht mit deiner Körpersprache untermauern kannst, wird es nicht so beeindruckend sein.

Betrachte also die Körpersprache als die andere Hälfte des Puzzles in deinen Vorstellungsgesprächen und bei der Jobsuche. Wenn du das Vorstellungsgespräch meistern und einen bleibenden Eindruck hinterlassen willst, musst du auch entsprechend aussehen.

Interview-Abschlussfragen

Du solltest auch am Ende deines Gesprächs Fragen stellen (idealerweise, bevor du dein Gespräch mit einem der 4 Beispielskripte oben beendest). Das ist eine weitere Möglichkeit, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und den Gesprächspartner zu beeindrucken.

Hier sind zwei vollständige Artikel über die wichtigsten Fragen, die du deinem Gesprächspartner über die Stelle, das Unternehmen und mehr stellen solltest:

Schlussfolgerung: Was ist als nächstes zu tun?

Als nächsten Schritt übst du, was du oben gelernt hast. Wähle das Schlusswort aus, das am besten zu dir passt, und probe es vor deinem Vorstellungsgespräch (einschließlich Körpersprache und Tonfall). Übe, langsam und selbstbewusst zu sprechen. Übe den Händedruck mit einem Freund oder einem Familienmitglied.

All das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei deinem Gesprächspartner zu hinterlassen, damit du zum nächsten Schritt im Prozess übergehen oder ein Stellenangebot erhalten kannst!

Vorstellungsgespräche finden mit vielen Bewerbern statt. Üben Sie also ALLES, was wir oben besprochen haben, wenn du im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen willst.

Und dann, nach deinem Vorstellungsgespräch, schickst du deinem Gesprächspartner ein Dankesschreiben oder eine E-Mail (ich bevorzuge E-Mails für die meisten modernen Branchen wie Technik, Einzelhandel, Gesundheitswesen usw.). Dies ist eine weitere Taktik, mit der du dich in den Köpfen der Gesprächspartner festsetzt und deine Chancen auf eine Einstellung erhöhst.

Weitere Ressourcen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche:


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