Si vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ou si vous essayez de changer d’emploi, les employeurs vont vous demander pourquoi ! Et si vous n’avez pas de réponse convaincante, cela pourrait vous coûter l’opportunité.
Dans cet article, je vais donc vous expliquer ce qui suit :
- Pourquoi les recruteurs demandent-ils : “Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?”
- Comment répondre pour impressionner un responsable du recrutement (y compris 13 bonnes raisons que vous pouvez fournir)
- La plus grosse erreur à éviter lorsque l’on répond
- 6 exemples de réponses complètes
Pourquoi les entreprises vous demandent-elles pourquoi vous cherchez un nouvel emploi ?
Les employeurs posent cette question lors de l’entretien d’embauche pour s’assurer que vous n’avez pas causé de problèmes dans votre dernière entreprise et pour comprendre vos objectifs afin de pouvoir embaucher quelqu’un qui sera un bon candidat à long terme pour ce poste ! Dans l’idéal, ils aimeraient trouver quelqu’un qui cherche à progresser dans sa carrière et/ou qui s’intéresse réellement à leur entreprise et à leur poste.
Notez que les employeurs peuvent également formuler cette question de manière légèrement différente, notamment :
- “Pourquoi êtes-vous intéressé par de nouvelles opportunités d’emploi ?”
- “Pourquoi cherchez-vous à changer d’emploi ?”
Vous pouvez répondre à toutes ces questions de la même manière, et vous allez bientôt apprendre comment. Bien qu’il n’y ait pas une seule réponse “correcte” à la question de savoir pourquoi vous recherchez un emploi en ce moment, vous devez être prêt à donner une explication claire. Il ne s’agit pas d’une question où vous devez hésiter ou tirer à blanc.
Ensuite, voyons comment répondre, et je vous donnerai également une liste de raisons acceptables que vous pouvez fournir en répondant à cette question !
Comment répondre à la question “Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?”
Lorsque vous expliquez pourquoi vous cherchez un nouveau poste, soyez direct et franc. Vous devez répondre de manière très claire et concrète, et ne pas essayer d’esquiver la question ! Cependant, ne vous stressez pas et ne faites pas comme si cette question était grave. Le but est de répondre rapidement et de poursuivre la conversation !
Ne paniquez pas et ne vous excusez pas. Il est normal de chercher des emplois, que vous ayez été récemment licencié ou que vous soyez simplement à la recherche d’une meilleure opportunité alors que vous êtes encore employé. Il n’y a aucune raison de s’excuser. Le recruteur veut simplement connaître votre histoire.
Ensuite, je vous présenterai une liste de bonnes raisons que vous pouvez utiliser pour expliquer pourquoi vous êtes à la recherche d’un emploi ! Ce ne sont pas les seules réponses acceptables, mais nous espérons que cela vous donne une idée du large éventail de réponses que vous pouvez utiliser.
13 bonnes raisons pour lesquelles vous cherchez un nouvel emploi
- Vous avez été licencié par votre ancien employeur.
- Votre entreprise procède à des licenciements et, bien que votre poste n’ait pas encore été supprimé, vous pensez que c’est le bon moment pour chercher un emploi plus sûr.
- Vous cherchez à évoluer ou à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et votre employeur actuel ne peut vous offrir le type d’opportunité que vous recherchez.
- Vous aimeriez passer à la gestion et votre employeur n’offre pas cette possibilité.
- Vous aimeriez changer d’industrie.
- Vous souhaitez vous familiariser avec un autre stade ou une autre taille d’entreprise afin d’acquérir une expérience plus complète (par exemple, vous cherchez à rejoindre une start-up après avoir passé toute votre carrière dans de grandes entreprises).
- Votre rôle actuel a changé depuis votre arrivée dans l’entreprise et ne correspond plus à vos objectifs de carrière.
- Votre responsable ou la personne qui vous a embauché est partie et vous pensez que c’est le moment de faire une transition pour vous aussi.
- L’entreprise a été rachetée et vous pensez que c’est le bon moment pour passer à autre chose plutôt que de rester pour de grands changements et une restructuration.
- Vous prévoyez que l’entreprise pourrait connaître des difficultés financières dans un avenir proche et vous souhaitez partir avant cela.
- Vous déménagez pour des raisons personnelles (par exemple, pour vous rapprocher de vos parents âgés) et devez trouver un emploi dans une nouvelle ville.
- Vous avez été licencié (parfois, si vous avez été licencié, il est préférable d’être honnête et direct à ce sujet. Ainsi, même s’il n’est pas facile d’expliquer le fait d’avoir été licencié, c’est une raison valable pour expliquer votre recherche d’emploi).
- Vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi, mais un recruteur vous a contacté et vous a convaincu de passer un entretien pour vous renseigner sur une opportunité.
Pourquoi il ne faut pas toujours être honnête
Vous devez généralement être honnête sur les raisons qui vous poussent à rechercher de nouvelles opportunités, mais il est parfois préférable d’omettre un ou deux faits. Si vous êtes actuellement employé, il est préférable de donner l’impression que vous changez d’emploi pour des raisons liées à votre carrière (par exemple, vous souhaitez passer à la vitesse supérieure) ou pour des raisons personnelles inévitables (par exemple, votre conjoint ou partenaire a trouvé un nouvel emploi dans un autre État et vous devez faire de même).
Voici un exemple de réponse que je ne voudrais pas entendre en tant qu’employeur : “Ce travail est à 10 minutes de chez moi et j’aimerais avoir un trajet plus court. J’en ai assez de faire la navette”.
Cette réponse pourrait être la vérité. C’est quelque chose que j’aurais fait dans mes années passées ! Je détestais faire la navette. Alors je comprends ! Mais cette réponse ne vous aidera pas à obtenir l’offre d’emploi dans la plupart des cas. Il est préférable de donner l’impression que vous quittez votre emploi pour vous épanouir professionnellement.
Vous pouvez toujours mentionner la longueur de votre trajet domicile-travail comme une raison, surtout s’il est extrêmement long en ce moment, mais il est préférable de mentionner également un ou deux facteurs liés à la carrière (vous le verrez dans les exemples de réponses à venir !).
L’erreur principale à éviter avec cette question d’entretien
La plus grande erreur à éviter en répondant à cette question est de dire du mal d’un ancien patron, collègue ou employeur. Ne faites jamais ça !
Peu importe que vous ayez été licencié, renvoyé ou que vous travailliez actuellement pour l’entreprise ! Il est toujours préférable d’être positif lorsque vous expliquez pourquoi vous cherchez un changement ou une nouvelle opportunité. Si vous vous plaignez d’un autre employeur au cours de votre entretien, le responsable du recrutement va simplement se demander si vous faisiez partie du problème, puisqu’il n’a pas entendu l’autre version de l’histoire ! J’en ai fait l’expérience à de nombreuses reprises en tant que recruteur. J’écoutais un candidat se plaindre et dire du mal de lui, et ce n’était pas du tout attirant ! En fait, je me suis demandé ce que l’employeur dirait d’eux ! Si vous travaillez actuellement, ne parlez pas non plus en mal de votre emploi ou de votre entreprise.
Une astuce que vous pouvez utiliser pour éviter de dénigrer est de vous concentrer sur ce que vous espérez gagner dans votre recherche d’emploi actuelle, au lieu de parler de ce que vous cherchez à fuir. Par exemple, imaginez que votre dernier poste était très chaotique et stressant et que l’entreprise vous a licencié en raison de difficultés financières. Vous voudrez expliquer ce qui s’est passé, mais au lieu de dire à quel point c’était horrible de travailler là-bas, vous parlerez de ce que vous recherchez dans un nouvel emploi et des raisons pour lesquelles cette nouvelle entreprise vous semble intéressante. C’est exactement la façon dont je recommande de répondre à la question “Pourquoi avez-vous quitté votre dernière entreprise ?” également ! Moins vous en direz, mieux ce sera !
Maintenant, regardons quelques exemples de réponses complètes pour que vous puissiez voir comment cela se passe dans des scénarios réels…
Pourquoi vous cherchez un nouvel emploi : Exemples de bonnes réponses
Exemple de réponse n° 1 :
30% de mon département a été licencié et j’en faisais partie. J’ai apprécié ce rôle et j’ai beaucoup appris, mais l’entreprise a connu des difficultés financières pendant toute la durée de mon séjour. J’espère trouver une entreprise dont la situation financière est meilleure, afin de pouvoir continuer à apprendre et à évoluer en tant que comptable salarié et d’assumer davantage de responsabilités au fil du temps. Une autre chose qui m’a attiré dans votre rôle est l’industrie dans laquelle vous travaillez. J’ai toujours été passionnée par l’industrie du voyage et je suis moi-même une grande voyageuse !
Exemple de réponse n°2 :
Mon rôle actuel se passe bien, mais je suis dans cette entreprise depuis six ans et je pense qu’il est temps de faire l’expérience d’une autre organisation afin de m’exposer à de nouveaux défis et de continuer à évoluer professionnellement. Je connais votre organisation depuis de nombreuses années, puisque nous travaillons dans le même secteur, et j’ai toujours aimé votre gamme de produits. J’ai également lu des commentaires fantastiques d’employés actuels en ligne.
Remarquez que dans les deux exemples de réponses ci-dessus, je conclus en expliquant pourquoi le poste et l’entreprise m’intéressent. C’est une excellente idée, car cela leur montre que vous avez des raisons précises de vouloir travailler pour eux.
Les responsables du recrutement préfèrent toujours quelqu’un qui est enthousiaste à propos de son travail et de l’entreprise, plutôt que quelqu’un qui donne l’impression de vouloir n’importe quel emploi.
Ainsi, même si le recruteur ne vous demande pas directement “Pourquoi postulez-vous à ce poste ?”, il est souvent bon d’expliquer vos raisons et de montrer que vous avez fait vos recherches !
Exemple de réponse n°3 :
Ma famille s’installe dans la région de Chicago pour le travail de ma femme, et je cherche donc à trouver la prochaine étape de ma carrière ici, à Chicago également.
Exemple de réponse n°4 :
Je cherche à changer d’emploi car ma famille a dû déménager pour des raisons personnelles et mon trajet domicile-travail est maintenant de 90 minutes dans chaque sens. J’espère trouver un poste qui soit plus proche de mon domicile et qui me permette de franchir une nouvelle étape dans ma carrière. J’ai vu que votre description de poste mentionne la possibilité de gérer des projets clients avec des budgets de plusieurs millions de dollars. C’est quelque chose qui m’a beaucoup excité. J’ai géré 12 projets pour mon employeur actuel au cours du dernier trimestre, avec un budget total de 900 000 dollars, et j’ai donc pensé que cela pourrait être une bonne opportunité !
Exemple de réponse n°5 :
J’ai apprécié mon entreprise actuelle, mais nous traversons de grands changements en ce moment. Mes deux patrons et la personne qui m’a recruté ont quitté l’entreprise, et je pense que c’est le bon moment pour moi d’envisager une transition si je trouve la bonne opportunité.
Exemple de réponse n°6 :
Je ne cherchais pas activement un emploi, mais un recruteur m’a contacté et votre rôle semblait être une opportunité intéressante. L’histoire qu’ils m’ont racontée sur l’histoire et la croissance récente de votre entreprise a attiré mon attention, j’espérais donc en apprendre davantage.
Une situation qui n’est pas couverte dans les exemples de réponses ci-dessus est le licenciement pour des problèmes de performance ou de mauvaise conduite. Si vous avez été licencié et avez besoin d’aide pour l’expliquer, lisez cet article.
De plus, comme vous pouvez le constater dans les exemples ci-dessus, il n’y a pas de formule “correcte” pour déterminer la longueur de votre réponse. Votre réponse peut être assez longue, mais peut aussi se résumer à une ou deux phrases. Utilisez votre meilleur jugement pour décider de ce qu’il faut dire (et ne pas dire).
Conclusion
Il y a de nombreuses raisons de chercher du travail et il n’y a pas qu’une seule bonne réponse lorsque les intervieweurs demandent : “Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?”
Utilisez les étapes et les exemples de réponses ci-dessus pour décider à l’avance de ce que vous allez dire, et entraînez-vous pour ne pas hésiter ou tâtonner. Votre réponse n’a pas besoin d’être longue et vous n’avez pas besoin d’expliquer chaque raison, mais vous devez donner une sorte d’explication claire. Et si vous êtes au chômage, le responsable du recrutement voudra également en connaître la raison.
Abordez la question de front avec une réponse claire qui reste positive et ne dénigre jamais. Vous impressionnerez votre recruteur et ferez un pas de plus vers l’obtention du poste !