Se stai cercando una nuova posizione o stai cercando di cambiare lavoro, i datori ti chiederanno perché! E se non hai una risposta convincente, potresti perdere l’opportunità.
In questo articolo, quindi, ti illustrerò quanto segue:
- Perché gli intervistatori chiedono: “Perché stai cercando un nuovo lavoro?”
- Come rispondere per impressionare un responsabile delle assunzioni (compresi 13 buoni motivi da fornire)
- L’errore più grande da evitare quando si risponde
- 6 esempi di risposta completa
Perché le aziende chiedono perché stai cercando un nuovo lavoro?
I datori di lavoro fanno questa domanda di colloquio per assicurarsi che tu non abbia causato problemi nella tua ultima azienda e per capire i tuoi obiettivi in modo da poter assumere qualcuno che sia adatto a lungo termine per il ruolo! L’ideale sarebbe trovare qualcuno che stia cercando di fare carriera e/o che sia sinceramente interessato all’azienda e alla posizione.
Tieni presente che i datori di lavoro possono formulare questa domanda anche in modi leggermente diversi, tra cui:
- “Perché sei interessato a nuove opportunità di lavoro?”
- “Perché stai cercando di cambiare lavoro?”
Puoi rispondere a tutte queste domande nello stesso modo e tra poco imparerai come. Anche se non esiste un’unica risposta “corretta” al perché stai cercando lavoro in questo momento, devi essere pronto a dare una spiegazione chiara. Non si tratta di una domanda su cui esitare o su cui zittirsi.
Fra poco vedremo come rispondere e ti fornirò anche un elenco di motivazioni accettabili da fornire quando rispondi a questa domanda!
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Come rispondere alla domanda “Perché stai cercando un nuovo lavoro?”
Quando spieghi il motivo per cui stai cercando una nuova posizione, sii diretto e schietto. Devi rispondere in modo chiaro e concreto e non cercare di eludere la domanda! Tuttavia, non stressarti e non comportarti come se questa domanda fosse un problema. L’obiettivo è rispondere rapidamente e proseguire la conversazione!
Non farti prendere dal panico e non scusarti. È normale cercare lavoro, sia che tu sia stato licenziato di recente, sia che tu stia semplicemente cercando un’opportunità migliore mentre sei ancora occupato. Non c’è nulla di cui scusarsi. L’intervistatore vuole semplicemente conoscere la tua storia.
Fra poco condividerò un elenco di buone ragioni che potrai usare per spiegare perché stai cercando lavoro! Queste non sono le uniche risposte accettabili, ma speriamo che ti diano un’idea dell’ampia gamma di risposte che puoi utilizzare.
13 buone ragioni per cercare un nuovo lavoro
- Sei stato licenziato dal tuo precedente datore di lavoro.
- La tua azienda sta effettuando dei licenziamenti e, sebbene il tuo lavoro non sia ancora stato eliminato, ritieni che questo sia un buon momento per cercare un’opportunità di lavoro più sicura.
- Stai cercando di crescere o di fare un passo avanti nella tua carriera e il tuo attuale datore di lavoro non può offrirti il tipo di opportunità che cerchi.
- Vorresti passare alla dirigenza e il tuo datore di lavoro non ha questa opportunità.
- Vorresti cambiare settore.
- Vorresti fare esperienza con una fase o con una dimensione diversa di azienda per diventare più completo (ad esempio, vuoi entrare in una start-up dopo aver trascorso tutta la tua carriera in una grande azienda).
- Il tuo ruolo attuale è cambiato da quando sei entrato in azienda e non corrisponde più ai tuoi obiettivi di carriera.
- Il tuo manager o la persona che ti ha assunto se n’è andata e ritieni che sia il momento giusto per fare una transizione anche per te.
- L’azienda è stata acquisita e ritieni che sia un buon momento per andare avanti piuttosto che assistere a grandi cambiamenti e ristrutturazioni.
- Prevedi che l’azienda potrebbe avere problemi finanziari nel prossimo futuro e vuoi andartene prima che ciò accada.
- Ti stai trasferendo per motivi personali (ad esempio per stare più vicino ai tuoi genitori anziani) e devi trovare un lavoro in una nuova città.
- Sei stato licenziato (a volte, se sei stato licenziato, è meglio essere onesti e sinceri al riguardo. Anche se non è facile spiegare il perché del licenziamento, è comunque un motivo valido per cui stai cercando lavoro).
- Non stai cercando lavoro, ma un reclutatore ti ha contattato e ti ha convinto a sostenere un colloquio per conoscere un’opportunità.
Perché non si deve essere sempre onesti
Dovresti di solito essere onesto sul motivo per cui stai cercando nuove opportunità, ma a volte è meglio omettere un fatto o due. Se sei attualmente occupato, è meglio far credere che stai facendo un cambiamento per motivi legati alla carriera (ad esempio, vuoi fare un passo avanti nella tua carriera) o per circostanze personali inevitabili (ad esempio, il tuo coniuge o partner ha trovato un nuovo lavoro in un’altra città e tu devi fare lo stesso).
Un esempio di risposta che non vorrei sentire come datore di lavoro è: “Questo lavoro è a 10 minuti da casa mia e mi piacerebbe avere un tragitto più breve. Sono stufo di fare il pendolare”.
Questa risposta potrebbe essere la verità. È una cosa che avrei fatto anche io negli anni passati! Odiavo il pendolarismo. Quindi lo capisco! Ma questa risposta non ti aiuterà ad ottenere l’offerta di lavoro nella maggior parte dei casi. È meglio dare l’impressione di lasciare il lavoro per crescere professionalmente.
Puoi comunque citare la lunghezza del tuo tragitto come una delle ragioni, soprattutto se in questo momento è estremamente lungo, ma è meglio menzionare anche uno o due fattori legati alla carriera (li vedrai nelle risposte di esempio che stanno per arrivare!).
L’errore principale da evitare con questa domanda di colloquio
L’errore più grande da evitare quando si risponde a questa domanda è parlare male di un ex capo, collega o datore di lavoro. Non farlo mai!
Non importa se sei stato licenziato o se lavori attualmente per l’azienda! È sempre meglio parlare in modo positivo quando spieghi perché stai cercando un cambiamento o una nuova opportunità. Se durante il colloquio ti lamenti di un altro datore di lavoro, il responsabile delle assunzioni si chiederà se sei parte del problema, visto che non ha sentito l’altra parte della storia! L’ho sperimentato molte volte come reclutatore. Ascoltavo un candidato che si lamentava e parlava male, e non era affatto attraente! Semmai mi faceva chiedere cosa avrebbe detto il datore di lavoro su di loro! Se hai un lavoro, non parlare male del tuo attuale lavoro o della tua azienda.
Un trucco per evitare di parlare male è quello di concentrarti su ciò che speri di ottenere nella tua attuale ricerca di lavoro, invece di parlare di ciò da cui vuoi allontanarti. Per esempio, immagina che la tua ultima posizione fosse molto caotica e stressante e che l’azienda ti abbia licenziato a causa di problemi finanziari. Dovresti spiegare cosa è successo, ma invece di parlare di quanto sia stato terribile lavorare lì, parla di cosa stai cercando in un nuovo lavoro e del motivo per cui la prossima azienda ti sembra attraente. Questo è anche il modo esatto in cui consiglio di rispondere alla domanda “Perché hai lasciato la tua ultima azienda?”! Meno si parla male, meglio è!
Ora diamo un’occhiata ad alcuni esempi di risposte complete, in modo che tu possa vedere come suonano in scenari reali…
Perché stai cercando un nuovo lavoro: i migliori esempi di risposta
Esempio di risposta n.1:
Il 30% del mio reparto è stato licenziato e io ne facevo parte. Il ruolo mi piaceva e ho imparato molto, ma l’azienda ha avuto problemi finanziari per tutto il tempo in cui sono stato lì. Spero di trovare un’azienda con una posizione finanziaria migliore, in modo da poter continuare a imparare e crescere come contabile personale e assumere maggiori responsabilità nel tempo. Un’altra cosa che mi ha attratto del suo ruolo è stato il settore in cui opera. Sono sempre stato appassionato del settore dei viaggi e sono io stesso un avido viaggiatore!
Esempio di risposta n.2:
Il mio ruolo attuale sta andando bene, ma sono in questa azienda da sei anni e credo sia giunto il momento di sperimentare un’altra organizzazione per espormi a nuove sfide e continuare a crescere professionalmente. Conosco la vostra organizzazione da molti anni, dato che lavoriamo nello stesso settore, e ho sempre apprezzato la vostra linea di prodotti. Ho anche letto online alcune fantastiche recensioni di dipendenti attuali.
Nota come in entrambi gli esempi di risposta, concludo spiegando perché il lavoro e l’azienda mi interessino. È un’ottima idea perché dimostra che hai delle ragioni specifiche per voler lavorare per loro.
I responsabili delle assunzioni preferiscono sempre chi è entusiasta del loro lavoro e della loro azienda, rispetto a chi sembra volere solo un lavoro qualsiasi.
Quindi, anche se l’intervistatore non chiede direttamente “Perché ti stai candidando per questa posizione?”, spesso è una buona idea spiegare le proprie ragioni e dimostrare di aver fatto le dovute ricerche!
Esempio di risposta n.3:
La mia famiglia si sta trasferendo nell’area di Chicago per il lavoro di mia moglie, quindi sto cercando di trovare il prossimo passo nella mia carriera anche qui a Chicago.
Esempio di risposta n.4:
Sto cercando di cambiare lavoro perché la mia famiglia ha dovuto trasferirsi per motivi personali e il mio tragitto è ora di 90 minuti a tratta. Spero di trovare una posizione che sia più vicina a casa mia e che al tempo stesso rappresenti un grande passo avanti nella mia carriera. Ho visto che nella descrizione del suo lavoro si parla della possibilità di gestire progetti di clienti con budget di milioni di dollari. Questo è un aspetto che mi ha entusiasmato molto. Nell’ultimo trimestre ho gestito 12 progetti per il mio attuale datore di lavoro, con un budget totale di 900.000 dollari, quindi ho pensato che questo potesse avere un ottimo potenziale!
Esempio di risposta n.5:
Mi sono trovato bene nella mia attuale azienda, ma in questo momento stiamo attraversando grandi cambiamenti. Entrambi i miei capi e la persona che mi ha reclutato in azienda hanno lasciato l’organizzazione e ritengo che sia un buon momento per cercare di fare una transizione anche io, se riesco a trovare l’opportunità giusta.
Esempio di risposta n.6:
Non stavo cercando attivamente lavoro, ma un reclutatore mi ha contattato e il vostro ruolo sembrava un’opportunità interessante. La storia che mi hanno raccontato della vostra azienda e della sua recente crescita ha attirato la mia attenzione, quindi speravo di saperne di più.
Una situazione non contemplata nelle risposte d’esempio di cui sopra è il licenziamento per problemi di rendimento o cattiva condotta. Se sei stato licenziato e hai bisogno di aiuto per spiegarlo, leggi questo articolo.
Inoltre, come puoi vedere dagli esempi precedenti, non esiste una formula “giusta” per stabilire la lunghezza della risposta. La tua risposta può essere piuttosto lunga, ma può anche essere composta da una o due frasi. Usa il tuo giudizio migliore quando decidi cosa dire (e non dire).
Per concludere
Ci sono molte ragioni per cercare lavoro e non c’è un’unica risposta corretta quando gli intervistatori ti chiedono: “Perché stai cercando un nuovo lavoro?”.
Utilizza i passaggi e gli esempi di risposta riportati sopra per decidere in anticipo cosa dire e fai pratica per non avere esitazioni o incertezze. Non è necessario che la tua risposta sia prolissa e che tu spieghi ogni singolo motivo, ma è necessario che tu dia una spiegazione chiara. E se sei disoccupato, il responsabile delle assunzioni vorrà conoscere il motivo anche di quello.
Affronta la domanda in modo diretto con una risposta chiara, che sia positiva e che non parli mai male: in questo modo impressionerai l’intervistatore e sarai un passo più vicino ad ottenere il lavoro!