Si buscas un nuevo puesto o quieres cambiar de trabajo, los empleadores te preguntarán por qué. Y si no tienes una respuesta convincente, podría costarte la oportunidad.
Así que en este artículo, te guiaré a través de lo siguiente:
- Por qué los entrevistadores preguntan: “¿Por qué busca un nuevo empleo?”.
- Cómo responder para impresionar al responsable de contrataciones (incluyendo 13 buenas razones que puedes dar)
- El mayor error que hay que evitar al responder
- 6 ejemplos de respuestas completas
¿Por qué las empresas preguntan por qué buscas un nuevo empleo?
Los empleadores hacen esta pregunta en la entrevista de trabajo para asegurarse de que no causaste problemas en tu última empresa y para conocer tus objetivos y poder contratar a alguien que encaje bien en el puesto a largo plazo. Lo ideal sería encontrar a alguien que busque progresar en su carrera y/o que esté realmente interesado en su empresa y en su puesto.
Ten en cuenta que los empleadores también pueden formular esta pregunta de formas ligeramente distintas, por ejemplo
- “¿Por qué le interesan las nuevas oportunidades de empleo?”.
- “¿Por qué buscas un cambio de trabajo?”
Puedes responder a todas estas preguntas de la misma manera, y a continuación vas a aprender cómo. Aunque no hay una única respuesta “correcta” a la pregunta de por qué estás buscando trabajo en este momento, tienes que estar preparado para dar una explicación clara. No es una pregunta para dudar o quedarse en blanco.
A continuación, vamos a ver cómo responder, y también te daré una lista de razones aceptables que puedes dar cuando respondas a esta pregunta.
Cómo responder: “¿Por qué busca un nuevo empleo?”
Cuando expliques por qué buscas un nuevo puesto, sé directo y franco. Debes responder de forma clara y concreta, y no trates de esquivar la pregunta. Sin embargo, no te estreses ni actúes como si esta pregunta fuera un gran problema. El objetivo es responder rápidamente y seguir con la conversación.
Que no cunda el pánico y no te disculpes. Es normal buscar trabajo, tanto si te han despedido recientemente o si simplemente estás buscando una oportunidad mejor mientras sigues empleado. No hay nada por lo que disculparse. El entrevistador simplemente quiere conocer tu historia.
A continuación, compartiré una lista de buenas razones que puedes utilizar para explicar por qué estás buscando trabajo. Estas no son las únicas respuestas aceptables, pero esperamos que te den una idea de la amplia gama de respuestas que puedes utilizar.
13 buenas razones para buscar un nuevo empleo
- Su anterior empresa le ha despedido.
- Tu empresa está llevando a cabo despidos y, aunque todavía no han eliminado tu puesto de trabajo, crees que es un buen momento para buscar una oportunidad laboral más segura.
- Quieres crecer o dar el siguiente paso en tu carrera y tu empresa actual no puede ofrecerte el tipo de oportunidad que buscas.
- Te gustaría ascender a un puesto directivo y tu empresa no te ofrece esta oportunidad.
- Te gustaría cambiar de sector.
- Te gustaría conocer una empresa de otra etapa o tamaño para formarse mejor (por ejemplo, quieres incorporarte a una start-up después de haber pasado toda tu carrera en grandes empresas).
- Tu puesto actual ha cambiado desde que entraste en la empresa y ya no se ajusta a tus objetivos profesionales.
- Tu jefe o la persona que te contrató se ha ido y crees que es un buen momento para hacer una transición también para ti.
- La empresa ha sido adquirida y crees que es un buen momento para pasar página en lugar de quedarte para hacer grandes cambios y reestructuraciones.
- Prevés que la empresa puede pasar apuros económicos en un futuro próximo y quieres marcharte antes.
- Te trasladas por motivos personales (por ejemplo, para estar más cerca de tus padres) y necesitas encontrar trabajo en una nueva ciudad.
- Te han despedido (a veces, si te han despedido, es mejor ser sincero y franco al respecto. Así que, aunque no es fácil explicar que te hayan despedido, sigue siendo una razón válida para buscar trabajo).
- No estás buscando trabajo, pero un reclutador se ha puesto en contacto contigo y te ha convencido para que aceptes una entrevista para conocer una oportunidad.
Por qué no siempre hay que ser sincero
Por lo general, debes ser sincero sobre los motivos por los que buscas nuevas oportunidades, pero hay ocasiones en las que puede ser mejor omitir uno o dos datos. Si trabajas actualmente, lo mejor es que parezca que haces el cambio por motivos profesionales (como querer dar un paso adelante en tu carrera) o por circunstancias personales inevitables (como que tu cónyuge o pareja encontró un nuevo trabajo en otro estado y tú tienes que hacer lo mismo).
Un ejemplo de respuesta que no me gustaría escuchar como empleador es: “Este trabajo está a 10 minutos de mi casa y me encantaría tener un trayecto más corto. Estoy harto de desplazarme”.
Esta respuesta podría ser la verdad. Es algo que yo habría hecho en mis años pasados. Odiaba los desplazamientos al trabajo. ¡Así que lo entiendo! Pero esta respuesta no te va a ayudar a conseguir la oferta de trabajo en la mayoría de los casos. Es mejor parecer que dejas tu trabajo para crecer profesionalmente.
Puedes mencionar la duración de tu trayecto al trabajo como una de las razones, sobre todo si es muy largo en este momento, pero es mejor que menciones también uno o dos factores relacionados con tu carrera (lo verás en las respuestas de ejemplo que vienen a continuación).
El principal error que hay que evitar con esta pregunta de la entrevista
El mayor error que hay que evitar al responder a esta pregunta es hablar mal de un antiguo jefe, compañero de trabajo o empleador. ¡Nunca hagas esto!
No importa si te han cesado, despedido o trabajas para la empresa. Siempre es mejor sonar positivo cuando explicas por qué buscas un cambio o una nueva oportunidad. Si te quejas de otro empleador en tu entrevista, el responsable de contratación se preguntará si fuiste parte del problema, ya que no ha oído la otra versión de la historia. Lo he experimentado muchas veces como reclutador. Escuchaba a un candidato quejarse y hablar mal, ¡y no era nada atractivo! En todo caso, me hizo preguntarme qué diría de ellos el empresario. Si tienes trabajo, tampoco hables mal de tu empleo o empresa.
Un truco que puedes utilizar para evitar hablar mal es centrarte en hablar de lo que esperas ganar en tu actual búsqueda de empleo, en lugar de hablar de lo que quieres dejar. Por ejemplo, imagina que tu último puesto era muy caótico y estresante y que la empresa te despide por problemas económicos. Tendrías que explicar lo sucedido, pero en lugar de hablar de lo horrible que era trabajar allí, habla de lo que buscas en un nuevo trabajo y de por qué esta nueva empresa te parece atractiva. Así es exactamente como recomiendo responder también a la pregunta “¿Por qué dejó su última empresa? “. Cuanto menos se hable mal, mejor.
Veamos ahora algunos ejemplos de respuestas completas para que veas cómo suena esto en situaciones reales…
Por qué buscas un nuevo trabajo: Ejemplos de las mejores respuestas
Ejemplo de respuesta nº 1:
El 30% de mi departamento fue despedido y yo estuve incluido en esos retiros. Disfruté del puesto y aprendí mucho, pero la empresa tuvo problemas financieros durante todo el tiempo que estuve allí. Espero encontrar una empresa que esté en mejor situación financiera para poder seguir aprendiendo y creciendo como Contador de planta y asumir más responsabilidades con el tiempo. Otra cosa que me atrajo de su puesto fue la industria en la que trabajan. Siempre me ha apasionado el sector de los viajes y soy una ávida viajera.
Ejemplo de respuesta nº 2:
Mi puesto actual va bien, pero llevo seis años en la empresa y creo que es hora de experimentar otra organización para exponerme a nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente. Conozco su organización desde hace muchos años, ya que estamos en el mismo sector, y siempre me ha gustado su línea de productos. También he leído en Internet opiniones fantásticas de empleados actuales.
Fíjate en que en estos dos ejemplos de respuesta, concluyo explicando por qué me interesan su trabajo y su empresa. Es una gran idea porque les demuestra que tienes razones concretas para querer trabajar para ellos.
Los jefes de contratación siempre prefieren a alguien que esté entusiasmado con su trabajo y su empresa, en lugar de alguien que parezca que sólo quiere cualquier trabajo que pueda encontrar.
¡Así que, aunque el entrevistador no pregunte directamente , “¿Por qué solicita este puesto?”, suele ser una buena idea explicar sus razones y demostrar que has investigado!
Ejemplo de respuesta nº 3:
Mi familia se traslada a la zona de Chicago por el trabajo de mi mujer, así que yo también quiero dar el siguiente paso en mi carrera aquí, en Chicago.
Ejemplo de respuesta nº 4:
Quiero cambiar de trabajo porque mi familia ha tenido que trasladarse por motivos personales y mi trayecto al trabajo es ahora de 90 minutos en cada sentido. Espero encontrar un puesto que esté más cerca de mi casa y que al mismo tiempo suponga un gran paso adelante en mi carrera. He visto que la descripción de su puesto menciona la oportunidad de gestionar proyectos de clientes con presupuestos de millones de dólares. Eso es algo que me entusiasmó mucho. Este último trimestre he gestionado 12 proyectos para mi empresa actual, con un presupuesto total de 900.000 dólares, por lo que pensé que podría ser una gran oportunidad.
Ejemplo de respuesta nº 5:
He disfrutado el trabajo en mi empresa actual, pero ahora estamos atravesando grandes cambios. Mis dos jefes y la persona que me contrató en la empresa han dejado la organización, y creo que es un buen momento para que yo también busque hacer una transición si soy capaz de encontrar la oportunidad adecuada.
Ejemplo de respuesta nº 6:
No estaba buscando trabajo activamente, pero un reclutador se puso en contacto conmigo y su puesto me pareció una oportunidad interesante. La historia que me contaron sobre la trayectoria de su empresa y su reciente crecimiento me llamó la atención, así que esperaba saber más.
Una situación que no se contempla en los ejemplos de respuestas anteriores es el despido por problemas de rendimiento o mala conducta. Si te han despedido y necesitas ayuda para explicarlo, lee este artículo.
Además, como puedes ver en los ejemplos anteriores, no existe una fórmula “correcta” para determinar la longitud de la respuesta. Tu respuesta puede ser bastante larga, pero también puede ser de una o dos frases. Usa tu buen juicio a la hora de decidir qué decir (y qué no decir).
Conclusión
Hay muchas razones para buscar trabajo y no hay una única respuesta correcta cuando los entrevistadores preguntan: “¿Por qué busca un nuevo empleo?”.
Utiliza los pasos y los ejemplos de respuesta anteriores para decidir con antelación lo que vas a decir y practica para no vacilar ni equivocarte. La respuesta no tiene por qué ser prolija ni explicar todas y cada una de las razones, pero sí dar algún tipo de explicación clara. Y si estás desempleado, el responsable de contratación también querrá saber el motivo.
Enfréntate a la pregunta con una respuesta clara que sea positiva y nunca hable mal de ti, impresionarás al entrevistador y estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo.