22 esempi di punti elenco per il curriculum che ottengono colloqui

By Biron Clark

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Curriculum/CV

Biron Clark

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Writer & Career Coach

In qualità di selezionatore, il primo punto in cui guardo il tuo curriculum è la voce “esperienze lavorative recenti”.

Poi, se la tua esperienza si adatta potenzialmente al lavoro, torno indietro per vedere il riepilogo del curriculum e le altre sezioni.

Per questo motivo, scrivere ottimi punti elenco sul tuo curriculum è essenziale se vuoi essere richiamato per i colloqui.

E c’è una strategia specifica che puoi utilizzare per far risaltare immediatamente i punti elenco del tuo curriculum.

La spiegherò nella prossima sezione.

Ho anche contattato un piccolo gruppo di consulenti di carriera professionisti, scrittori di curriculum e altri esperti di carriera per chiedergli di condividere i loro migliori esempi di punti elenco per il curriculum. Quindi condividerò anche quelli.

Come far risaltare i punti elenco sul curriculum con risultati specifici

Il modo migliore per far risaltare i punti elenco sul curriculum è quello di elencare, quando possibile, realizzazioni e risultati specifici.

Innanzitutto, vediamo cosa NON fare (e cosa fa la maggior parte di chi cerca lavoro, purtroppo).

E poi daremo un’occhiata ad alcuni eccezionali esempi di punti elenco per il curriculum, in modo che tu possa vedere come altre persone in cerca di lavoro abbiano fatto questo con successo.

Come i più scrivono i punti elenco nel proprio curriculum:

  • Responsabile della gestione di un elevato volume giornaliero in entrata di richieste di clienti
  • Gestione delle attività quotidiane e dei progetti a lungo termine per grandi conti aziendali

Per tua informazione, i punti sopra riportati sono tratti da un mio curriculum reale quando mi sono candidato per un lavoro in una nuova città, all’inizio della mia carriera, prima di diventare un reclutatore.

E quel curriculum NON ha ottenuto colloqui. È stato un fallimento totale.

Il motivo principale: non elencava alcun risultato. Dichiarava solo ciò di cui ero responsabile o ciò che il mio capo mi aveva assegnato di fare.

E questo è un modo infallibile per non emergere, per far passare inosservato il proprio curriculum e NON ottenere il colloquio.

Vediamo ora come avrei dovuto scrivere questi due punti elenco… con più dati e concentrandomi sulle realizzazioni/risultati…

Il modo migliore per scrivere i punti elenco sul curriculum:

  • Ho gestito con successo 50-70 richieste in entrata di clienti al giorno, classificandomi nel migliori 5% fra tutti gli associati dell’assistenza nel 2017
  • Ho gestito le attività quotidiane di 7 conti aziendali chiave, completando con successo 9 progetti dei clienti, ciascuno con un budget superiore a 500.000 dollari, che hanno portato a un aumento di 2,1 milioni di dollari in nuove attività commerciali per l’azienda.

Nota come questi esempi di punti elenco siano molto specifici e citino fatti, dati e risultati concreti.

Un ulteriore vantaggio: i numeri e i simboli (come “%”) fanno risaltare il curriculum prima che il selezionatore o il responsabile delle assunzioni abbia letto una sola parola. Questo è molto efficace per far sì che il curriculum venga letto (piuttosto che scremato o buttato via).

22 esempi di punti elenco per il curriculum che ottengono colloqui di lavoro

Ora che conosci la differenza tra l’elencazione delle responsabilità e l’elencazione dei risultati all’interno del curriculum, vediamo alcuni esempi di punti elenco che hanno fatto ottenere colloqui e offerte di lavoro alle persone in cerca di impiego!

Di seguito troverai 22 esempi di punti elenco tratti da sette diversi curriculum, forniti da vari scrittori di curriculum e altri esperti di carriera.

Alcuni hanno più numeri e metriche di altri, ma tutti si concentrano su ciò che la persona ha effettivamente fatto e realizzato nel suo lavoro precedente.

Esempi di curriculum di un professionista della sicurezza sul lavoro e della conformità organizzativa:

  • Riduzione degli infortuni sul lavoro da 20 a 2 in un anno grazie all’introduzione di un programma completo di incentivi per i dipendenti.
  • Ho riportato l’organizzazione alla conformità federale stabilendo un processo per i congedi per tutta l’organizzazione.
  • Ho ricevuto il premio di dipendente dell’anno a livello aziendale (gruppo di oltre 1.250 dipendenti) e diversi premi di dipendente del mese (gruppo di 130 dipendenti).

Questo curriculum ha permesso al candidato di ottenere rapidamente un colloquio, seguito da un’offerta di lavoro, grazie all’efficace comunicazione delle responsabilità e dei risultati ottenuti.

Invece di concentrarsi su ciò che fa quotidianamente (promuovere la sicurezza sul lavoro e garantire la conformità dell’organizzazione), mette in evidenza l’obiettivo finale dei propri sforzi (ridurre gli infortuni sul lavoro e riportare l’organizzazione alla conformità). Poi conclude con un’ultima frase che avvalora ulteriormente i risultati.

A cura di: Kyle Elliott, MPA, CHES, consulente di carriera di CaffeinatedKyle.com

Esempi di punti elenco per il curriculum da parte di un direttore informatico:

  • Ho ottenuto il riconoscimento di finalista direttore informatico dell’anno 2015 dal ___ Business Journal per aver diretto una strategia IT e ERP globale sostenibile che ha contribuito a una crescita del fatturato di 2,5 volte fino a 3,5 miliardi di dollari attraverso l’acquisizione e l’espansione regionale.
  • Ho ridotto le spese annuali del 15% guidando la riduzione dei costi, i miglioramenti della qualità, le iniziative sulla produttività e i miglioramenti dell’infrastruttura a supporto dei sistemi aziendali, della rete centrale e della sicurezza.
  • Ho avviato una strategia quinquennale da 32 milioni di dollari che ha integrato acquisizioni nell’IT, negli standard aziendali, nelle piattaforme di core business e nella governance di questa azienda con oltre 50 stabilimenti di produzione e vendita a livello globale.

Questi elementi del curriculum sono la prova che non è necessario essere nel settore delle vendite per mostrare risultati quantificabili. Sono efficaci perché mettono in luce le competenze chiave per il successo del direttore informatico… dirigere le strategie che assicurano che l’IT supporti la visione dei dirigenti per promuovere la crescita attraverso l’espansione e l’acquisizione, e riducendo le spese di fondo.

A cura di: Virginia Franco, fondatrice di Virginia Franco Resumes e collaboratrice di Forbes

Esempi di punti elenco del CV e risultati da parte di un capufficio di medio livello nel Regno Unito:

  • Introduzione di un nuovo sistema di gestione dei documenti che ha migliorato la ricercabilità dei documenti e ha fatto risparmiare al personale amministrativo una media di 1 ora al giorno
  • Ho negoziato nuovi termini con il fornitore di attrezzature per ufficio, con un risparmio annuale di 3.500 sterline
  • Ho ottenuto il consenso dei direttori per l’acquisto di un nuovo software di gestione dei turni per migliorare l’efficienza del team

Questi punti elenco, tratti dal CV di un professionista di medio livello nella gestione degli uffici, sono efficaci per diversi motivi.

Il fattore più importante che accomuna tutti i punti è la dimostrazione di un chiaro impatto positivo sull’azienda, il tutto da parte del candidato in questione: questo dimostra ai potenziali datori di lavoro i benefici che possono aspettarsi dall’assunzione di questa persona.

Questi risultati sono anche quantificati, il che non lascia dubbi ai lettori sul livello di impatto del candidato e permette loro di confrontarli con quelli dei concorrenti. Nel complesso, questi punti dimostrano il ritorno che otterranno investendo in questa persona.

A cura di: Andrew Fennell, direttore di StandOut CV, collaboratore di The Guardian e Business Insider

Esempi di punti elenco per il curriculum da parte di un consulente di gestione junior:

  • Ho creato un business plan della durata di 7 anni e materiale di marketing per gli investitori che ha portato a un round di finanziamento da 2,5 milioni di dollari
  • Ho progettato e implementato un programma di premi fedeltà a livello aziendale per una banca al dettaglio leader in Svizzera con un fatturato superiore a 2,3 miliardi di dollari, con un aumento del 10% delle vendite incrociate di prodotti
  • Ho definito una visione strategica per la più grande azienda di trattamento del gas in Medio Oriente, ottenendo l’approvazione del consiglio di amministrazione

Non si direbbe dalla lettura di questi punti, ma questo curriculum apparteneva a una persona relativamente nuova nella carriera di consulente di gestione. Ma mostrando le dimensioni dei progetti a cui hai lavorato, o le dimensioni delle aziende/clienti con cui hai collaborato, puoi immediatamente sembrare più esperto e avere un impatto maggiore.

Quindi, quando aggiungi metriche/dati al curriculum, pensa sì ai tuoi risultati ma punta anche ad aggiungere cifre impressionanti relative alle aziende con cui hai lavorato e ai progetti a cui hai partecipato. Usali per migliorare la tua immagine!

A cura di: Biron Clark, executive recruiter e fondatore di CareerSidekick.com

Punti essenziali del curriculum di un analista della catena di distribuzione di medio livello:

  • Ho previsto 100 milioni di dollari per i conti e le categorie di prodotti analizzando le tendenze, l’inventario e lo storico degli ordini
  • Ho ideato un processo di co-forecasting con i clienti che ha portato alla luce i problemi del loro sistema analitico e ha unito le previsioni dei clienti con le nostre
  • Ho collaborato con i reparti vendite e marketing per migliorare l’accuratezza delle previsioni, riducendo così la produzione di prodotti extra o obsoleti

È fondamentale che il curriculum mostri tutto ciò che hai realizzato, andando oltre il semplice elenco delle tue responsabilità. Questo curriculum fa un ottimo lavoro nel fare entrambe le cose contemporaneamente, riportando risultati impressionanti insieme alle mansioni quotidiane.

Questo professionista dimostra di essere in grado di collaborare sia con i colleghi che con i clienti per migliorare il processo di previsione e la sua efficacia. Non si è trattato di un lavoro a sé stante: questa persona era contemporaneamente responsabile delle previsioni di altri nove conti migliorando al contempo il processo complessivo. Questo tipo di capacità multi-tasking non sarà ignorata.

A cura di: Sarah Landrum, fondatrice di Punched Clocks, collaboratrice di Entrepreneur.com e Forbes

Esempi di punti elenco per il curriculum di un responsabile vendite di software di alto livello:

  • Ho raggiunto oltre il 120% della quota di vendita nell’anno fiscale 2016
  • Crescita del 25% del territorio nel quarto trimestre 2016 per la filiale della California meridionale
  • Responsabile dell’aumento del fatturato di 5,8 milioni di dollari e della quota di mercato in California
  • Ho guidato e gestito un team di 6 responsabili del portafoglio clienti, tra cui il reclutamento, l’assunzione e la formazione di nuovi rappresentanti del processo di vendita dell’azienda

Si tratta di un responsabile vendite di software con una lunga carriera in aziende di software di alto livello, tra cui le aziende Fortune 500.

Se lavori nel settore delle vendite, sarà più facile trovare realizzazioni, dati e risultati da inserire nel tuo curriculum.

Per qualsiasi professione, però, dovresti cercare di dare questo aspetto ad almeno alcuni dei punti elenco del tuo curriculum! Noterai che i numeri fanno risaltare visivamente questi elementi, aumentando così la possibilità che vengano letti.

A cura di: Biron Clark, executive recruiter e fondatore di CareerSidekick.com

Esempi di punti elenco per il curriculum per un generalista delle risorse umane:

  • Ho sostenuto l’assunzione di 29 nuovi membri del team nel 2020
  • Ho collaborato con 9 responsabili delle assunzioni in 4 diversi team per contribuire alle attività di assunzione e reclutamento, tra cui la scrittura e la gestione degli annunci di lavoro online, lo screening dei curricula dei candidati e la conduzione dei primi colloqui
  • Ho guidato la revisione dei benefit per i dipendenti, individuando un nuovo e migliore fornitore di assicurazione sanitaria riducendo al contempo i costi assicurativi dei dipendenti del 27%

I prossimi passi: scrivere i punti elenco del proprio curriculum

Se hai letto questo articolo, ora conosci la differenza tra elencare le responsabilità e i risultati ottenuti nel curriculum, e come utilizzare tali risultati per scrivere ottimi elementi che ti faranno ottenere una chiamata da un selezionatore o un invito a un colloquio.

Ora è il momento di iniziare a raccogliere dati e aggiornare il proprio curriculum nello stesso stile degli esempi di punto elenco di cui sopra.

Se non sei sicuro dei tuoi risultati passati, parla con i tuoi ex capi o colleghi e cerca di raccogliere dati.

Potresti ad esempio inviare un’e-mail a un ex capo e dirgli:

“Buongiorno <nome>, sto cercando di rivedere i risultati del lavoro svolto presso <nome della società>. Sa quanti nuovi clienti abbiamo ottenuto grazie all’ultimo progetto di marketing che ho condotto? E in caso contrario, con chi potrei parlare per ottenere questi dati?”

Ne vale assolutamente la pena. Questi fatti saranno presenti nel curriculum per tutta la carriera e potrai parlarne anche nelle risposte ai colloqui.

Se segui questi passaggi, otterrai più colloqui e probabilmente sarai assunto per un lavoro migliore.

Suggerimento bonus: non limitarti a utilizzare questi risultati nei punti elenco del curriculum.

Un ultimo consiglio: una volta raccolto l’elenco dei risultati da inserire nel curriculum, pensa anche ad altri modi per utilizzarli a tuo vantaggio.

Per esempio, potresti esercitarti a incorporare uno o due risultati nella tua risposta alla domanda “parlami di te” durante i colloqui.

Questo torna utile anche per rispondere alla domanda “qual è il tuo più grande risultato professionale?”.

Inoltre, potresti prendere in considerazione la possibilità di inserire queste metriche e questi risultati nel tuo profilo LinkedIn, in particolare nella tua headline, che può aiutarti a ottenere maggiore attenzione da parte di datori di lavoro e reclutatori.

Il punto è che più hai dimestichezza con i risultati passati, le metriche e i risultati ottenuti, più suonerai sicuro e convincente.


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