Répondre à “Qui vous inspire ?” (5 exemples)

By Biron Clark

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Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Lors d’un entretien d’embauche, les employeurs ne veulent pas seulement savoir si vous pouvez faire le travail ; ils veulent aussi connaître votre vie et vos centres d’intérêt.

Ils posent donc des questions telles que “Qui vous inspire dans votre vie ?” ou “Qui est votre plus grande source d’inspiration ?”.

Et si vous avez du mal à répondre ou si vous donnez une réponse qui ne leur plaît pas, cela pourrait vous coûter le poste.

Poursuivez votre lecture pour obtenir des conseils sur la manière de répondre à la question “Qui vous inspire ?”, avec des exemples de réponses, des erreurs à éviter, et bien plus encore.

Comment répondre à la question “Qui vous inspire ?” Question d’Entretien

Tout d’abord, il s’agit d’une question d’entretien incroyablement ouverte.

Et bien qu’il n’y ait pas de mauvaises réponses, certaines réponses sont meilleures que d’autres.

Vous pourriez répondre que votre mère ou votre père est votre plus grande source d’inspiration. Et ce serait une bonne réponse.

Mais je vous recommande de ne pas vous limiter à un lien personnel ou familial lorsque vous répondez, et de prendre en compte le poste spécifique pour lequel vous passez un entretien.

Car la prochaine question que l’on vous posera, à supposer que vous ne développiez pas le sujet dès le départ, sera “pourquoi ?”

Qu’est-ce que votre mère, votre père, votre professeur d’université ou un autre proche a fait qui vous a tant inspiré ? Est-ce leur éthique de travail ? Leurs compétences en matière de leadership ?

Encore une fois, toutes ces réponses sont correctes, mais votre réponse se démarquera et trouvera plus d’écho auprès de votre interlocuteur si vous entrez dans les détails et, idéalement, si vous adaptez votre réponse aux caractéristiques requises pour le poste dont vous discutez.

Voici un bon exemple de la manière de répondre à cette question d’entretien en faisant correspondre votre inspiration au poste à pourvoir.

Imaginez que vous recherchiez une carrière au sein d’une organisation à but non lucratif dont l’objectif est de venir en aide aux sans-abri, aux malades et aux pauvres.

Dire que Mère Teresa est votre plus grande source d’inspiration serait une réponse sensée à la question.

Elle a consacré la majeure partie de sa vie à des œuvres caritatives, aidant les sans-abri, les malades et les pauvres.

Ou, si vous passez un entretien pour un poste de direction, vous pouvez vous inspirer d’une personne passée ou présente qui a fait preuve d’un leadership exemplaire.

Veillez à choisir une personne que vous admirez vraiment, car il y a de fortes chances que votre langage corporel vous trahisse si vous mentez.

Et oui, ne soyez pas surpris si le recruteur ou le manager sait lire le langage corporel.

Le fait est que votre réponse ne donne pas seulement un aperçu de la personne que vous aspirez à être, mais met également en évidence le type de comportement et d’attitude que vous admirez et respectez.

Et cela se traduira par le type de personne que vous serez au travail.

Voici un autre exemple de réflexion sur l’emploi lorsque vous répondez à la question “Qui vous a inspiré dans votre vie ?”.

Imaginez que vous passez un entretien pour un poste de comptable. Les compétences non techniques dont vous aurez besoin sont les suivantes :

  • Savoir résoudre des problèmes
  • Solides compétences en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Pensée critique
  • Gestion du temps

Vous pourriez utiliser des comptables célèbres comme réponse, par exemple William Deloitte ou William Cooper, les fondateurs de Deloitte & Touche et de Price Waterhouse Coopers respectivement.

Vous pouvez aussi sortir des sentiers battus et vous inspirer d’une personne qui a été ou est connue pour son esprit critique ou ses compétences en matière de résolution de problèmes.

Bien entendu, si vous optez pour cette solution, vous devez communiquer clairement votre raisonnement à votre interlocuteur.

Si vous vous inspirez d’Albert Einstein, cela n’aura peut-être pas de sens pour la ou les personnes qui vous interrogeront, car il s’agit d’un physicien bien connu. Mais si l’on creuse un peu, on s’aperçoit qu’il est également connu pour son aptitude à résoudre les problèmes et à faire preuve d’esprit critique, et l’on pourrait donc parler de la manière dont il vous a inspiré dans ces domaines.

Lancez une telle réponse et croyez-moi, vous gagnerez de sérieux points de crédibilité.

Comme vous pouvez le constater, il n’y a pas de “bonne” réponse à cette question. L’essentiel est de pouvoir expliquer pourquoi vous avez choisi cette personne et de faire le lien entre son histoire et vos objectifs de carrière et de vie.

Qui vous inspire ? Exemples de réponses

Ensuite, nous examinerons mot à mot les exemples de personnes qui vous inspirent en utilisant des personnes, passées ou présentes, qui ont mené une vie en accord avec votre parcours professionnel et vos intérêts.

Exemple #1 pour Qui vous inspire : Mère Teresa

Mère Teresa est une personne qui m’a inspiré dans ma vie personnelle et dans mon travail. Elle a consacré sa vie à aider les moins fortunés, et j’aimerais vivre une histoire similaire lorsque je ferai le bilan de ma vie. Je pense également que son désir d’aider les autres a fait d’elle une grande dirigeante, même si peu de gens la considèrent comme telle. L’une de ses citations préférées est la suivante : “N’allez pas là où le chemin peut mener. Allez plutôt là où il n’y a pas de chemin et laissez une trace.”

Cet exemple de réponse conviendrait parfaitement à un entretien pour un poste au sein d’une organisation caritative ou d’une autre organisation à vocation sociale.

C’est également une bonne réponse pour tout rôle faisant appel à des compétences non techniques telles que le leadership, l’empathie, l’intelligence émotionnelle, les compétences interpersonnelles, etc.

Quelles que soient vos convictions religieuses (et je vous recommande de ne pas les aborder lors de l’entretien d’embauche), l’utilisation de cet exemple de réponse avec les raisons ci-dessus jouera en votre faveur et vous aidera à décrocher un poste de direction dans une organisation qui accorde de l’importance à l’aide aux autres.

Exemple #2 pour Qui vous inspire : Albert Einstein

Albert Einstein m’a inspiré dans ma carrière. Ses théories et sa vision ont permis l’émergence de certaines technologies que nous tenons pour acquises aujourd’hui, comme le GPS, les lasers, les horloges atomiques et bien d’autres choses encore. Il a également lutté contre le doute de soi et a dû le surmonter, comme tant d’autres personnes. Le fait qu’il ait lui-même été confronté au doute est une source d’inspiration et me rappelle qu’il faut persévérer et croire en soi.

Albert Einstein serait un excellent choix pour la question d’entretien “Qui vous inspire ?” pour toute personne cherchant un poste dans une entreprise qui exige de la créativité. Par exemple :

  • Tout type d’artiste
  • Auteurs/rédacteurs
  • Professeurs d’art, d’art dramatique ou de musique à l’université
  • Rédacteurs, presse écrite ou vidéo
  • Créateur de mode
  • Dessinateur industriel
  • Architectes paysagistes

Exemple n°3 de la personne qui vous inspire : Michael Jordan

J’ai été inspiré par Michael Jordan. Il était talentueux, mais plus important encore, il était prêt à surpasser la concurrence et à se concentrer intensément sur ses objectifs. Il était infatigable et n’a jamais cessé de s’entrainer pour être meilleur. Un excellent conseil qu’il a donné est de ne jamais oublier les principes fondamentaux. “Dès que l’on s’éloigne des principes fondamentaux, qu’il s’agisse d’une bonne technique, d’une bonne éthique de travail ou d’une bonne préparation mentale, le jeu, le travail scolaire, le travail, tout ce que l’on fait, peut s’effondrer.”

Il s’agit d’une réponse d’entretien que vous pouvez utiliser pour pratiquement n’importe quel type d’emploi.

Dans le monde de l’entreprise, certains éléments fondamentaux sont essentiels à la réussite. Chaque poste a ses propres fondamentaux, mais le conseil de Jordan est que, quels qu’ils soient, il faut s’y tenir.

Il n’a pas non plus laissé l’échec l’arrêter, ce qui peut également être une source d’inspiration pour vous. Ironiquement, lorsqu’il était plus jeune, il a été écarté de son équipe de basket-ball universitaire parce qu’il n’était pas assez grand ou assez bon.

Qu’a-t-il fait ? Il a fini par grandir, mais surtout, il s’est entraîné jusqu’à ce qu’il soit suffisamment bon.

Tous ces facteurs font de Michael Jordan un excellent choix pour une personne que vous trouvez inspirante.

Notez que vous pouvez également choisir un athlète plus récent comme Kobe Bryant si vous préférez (qui a un état d’esprit, une compétitivité et une résistance mentale similaires à ceux de Michael Jordan).

Exemple n°4 de la personne qui vous inspire : William Deloitte

Depuis que je suis comptable, je m’inspire de William Deloitte, l’un des pères de la comptabilité. Je m’inspire de son sens de l’innovation, de son leadership et de ses compétences interpersonnelles. Ces caractéristiques lui ont permis de nouer des liens puissants et d’accomplir un travail considérable au cours de sa carrière. Il était ambitieux et visait haut, ce qui est une valeur importante pour moi. Il a commencé sa carrière à 15 ans et a ouvert son propre cabinet à 25 ans. Il a ensuite fondé l’un des plus grands cabinets comptables du monde, et son histoire nous rappelle qu’il faut rester ambitieux et motivé dans la vie.

C’est une bonne réponse à la question “Qui vous inspire ?” si vous passez un entretien pour un poste dans le domaine de la comptabilité ou de la tenue de comptes.

N’oubliez pas qu’il est toujours bon de tenir compte du poste dont vous parlez lorsque vous répondez à cette question d’entretien.

Exemple n°5 de la personne qui vous inspire : Votre père

Mon père m’a inspiré tout au long de ma vie et c’est grâce à lui que je me suis lancé dans le secteur du marketing. À l’âge de 19 ans, il a créé une petite entreprise locale de marketing et l’a développée jusqu’à ce qu’elle compte 200 clients dans tout le pays. Il a reconnu que l’établissement de relations solides est tout aussi important que la compétence dans son travail, et il est devenu excellent dans les deux cas grâce à des efforts constants. Il a également été une source d’inspiration parce que personne ne lui a dit de suivre la voie du marketing et qu’il n’a pas étudié le marketing à l’école. Au lieu de cela, il a lu les journaux locaux, a vu les possibilités d’aider les entreprises à mieux se faire connaître au sein de la communauté locale et a fait du porte-à-porte pour trouver ses premiers clients.

Comme vous pouvez le constater, il n’y a pas de mal à dire qu’une relation personnelle ou un membre de votre famille vous a inspiré.

Mais si vous choisissez des amis, des parents ou d’autres membres de votre famille ou des relations personnelles, vous devez être prêt à montrer quelque chose d’exceptionnel qu’ils ont fait et en quoi cela a été une source d’inspiration pour votre vie et votre carrière. Sinon, choisissez quelqu’un d’autre comme source d’inspiration.

Vous avez maintenant 5 exemples pour répondre à la question “Qui vous inspire ?”

J’ai mentionné à plusieurs reprises qu’il n’y a pas de mauvaise réponse à cette question d’entretien. Mais il y a des erreurs à éviter lorsque vous répondez à un entretien…

Les erreurs à éviter lorsque vous répondez à la question “Qui vous inspire ?”

L’erreur n°1 à ne pas commettre lorsqu’il s’agit de dire qui vous inspire lors d’un entretien :

S’il y a une chose que nous avons apprise ces dernières années, c’est qu’il y a des sujets et des personnes qui sont complètement polarisés. De nombreuses personnes sont à cent pour cent pour ou contre quelque chose ou quelqu’un.

En quoi cela est-il important ?

Parce que vous n’avez aucune idée de la position de la personne qui vous interroge sur le sujet. Et si vous exprimez un avis contraire au leur, cela peut jouer en votre défaveur.

Il est donc préférable de se tenir à l’écart de toute personne ou de tout sujet très controversé ou polarisant, comme la plupart des personnalités ou des questions politiques.

D’autres erreurs à éviter :

  • Si vous choisissez une personne célèbre, assurez-vous qu’il s’agit bien d’une personne que vous admirez et respectez. Sinon, vous ne serez pas convaincant.
  • Ne donnez pas une réponse de plus de 60 à 90 secondes. Soyez sélectif dans les raisons pour lesquelles une personne vous a inspiré et choisissez quelques points clés à partager. Vous n’avez pas besoin de raconter tous les détails que vous avez lus et recherchés sur cette personne, et si votre interlocuteur veut en savoir plus, il vous le demandera.
  • Ne répondez jamais sans avoir une raison toute prête. Si vous choisissez votre mère, votre père, un ami ou une personne de votre famille, assurez-vous d’avoir une raison valable.

8 types de personnes dont vous pouvez dire qu’elles vous ont inspiré

Pour vous aider à trouver des idées de réponses potentielles à la question “Qui vous a inspiré dans votre vie ?”, voici quelques types de personnes que vous pouvez mentionner comme source d’inspiration.

  • Artistes
  • Athlètes
  • Auteurs
  • Personnages historiques
  • Mentors/coachs
  • Personnes dignes d’intérêt dans votre communauté
  • Parents, famille et amis
  • Enseignants

Conclusion

Si vous suivez les étapes et les exemples de réponses ci-dessus, vous serez prêt à répondre à la question “Qui vous inspire ?” lors de votre prochain entretien.

Si vous ne trouvez personne à nommer et que les exemples ci-dessus ne vous conviennent pas, ne paniquez pas.

Google est votre ami pour trouver d’autres réponses et des personnes qui vous inspirent.

Si vous n’êtes pas sûr des compétences non techniques et des traits de caractère les plus importants pour le poste pour lequel vous passez l’entretien, vous pouvez effectuer une recherche du type “compétences non techniques requises pour…” et indiquer le domaine ou le poste pour lequel vous espérez être embauché.

Consultez également la description du poste avant l’entretien. Remarquez les compétences et les traits de caractère qui sont mentionnés en premier et/ou le plus souvent.

Ensuite, vous pouvez essayer de rechercher une personne motivante qui corresponde aux compétences non techniques requises pour le poste. Essayez de faire une recherche sur “des exemples de personnes ayant une bonne éthique de travail”.

Cette préparation vous permettra d’impressionner votre interlocuteur et de décrocher le poste.

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