Respostas a “Quem te inspira?” (5 exemplos)

By Biron Clark

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Perguntas e Respostas de Entrevista

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Numa entrevista de emprego, os empregadores não querem apenas saber se você é capaz de fazer o trabalho; eles querem saber sobre a sua vida e interesses.

Por isso, fazem perguntas como: “Quem é que o inspira na sua vida?” ou “Quem é a sua maior inspiração?”

E se você tiver dificuldade em responder ou der uma resposta que eles não gostem, isso pode custar-lhe o emprego.

Continue a ler para obter dicas sobre como responder à pergunta “Quem o inspira?” com exemplos de respostas, erros a evitar e muito mais.

Como responder à pergunta “Quem te inspira?” Pergunta de Entrevista

Antes de mais nada, esta é uma pergunta incrivelmente aberta.

E embora não existam respostas erradas… algumas respostas são melhores do que outras.

Poderás responder que a sua mãe ou o seu pai são a sua maior inspiração. E essa seria uma resposta correcta.

Mas recomendo que, ao responder, não se limite a uma ligação pessoal ou familiar e tenha em mente o emprego específico para o qual está a ser entrevistado.

Porque a próxima pergunta que lhe vão fazer, partindo do princípio de que você não se alongou, é “por que?”.

O que é que a sua mãe, o seu pai, o seu professor universitário ou outra pessoa com quem teve contacto pessoal fez que foi tão inspirador? Foi a sua ética de trabalho? Competências de liderança?

Mais uma vez, qualquer uma destas respostas está correcta, mas a sua resposta destacar-se-á e repercutir-se-á melhor no entrevistador se entrar em pormenores e, idealmente, se adaptar a sua resposta às características exigidas pelo cargo que está a discutir.

Aqui está um bom exemplo de como responder a esta pergunta da entrevista, fazendo corresponder a sua inspiração ao trabalho.

Imagine que estás à procura de uma carreira numa organização sem fins lucrativos cujo objetivo é ajudar os sem-abrigo, os doentes e os pobres.

Dizer que Madre Teresa é a sua maior inspiração seria uma resposta sensata à pergunta.

Dedicou a maior parte da sua vida a obras de caridade, ajudando os sem-abrigo, os doentes e os pobres.

Ou, se estiver a ser entrevistado para um cargo de liderança, você pode usar como inspiração alguém do passado ou do presente que tenha demonstrado uma liderança exemplar.

Certifique-se apenas de que escolhe alguém que admira realmente, porque há uma boa hipótese de a sua linguagem corporal o denunciar se estiver a mentir.

E sim, não se surpreenda se o recrutador ou o gestor tiver alguma capacidade de leitura da linguagem corporal.

A questão é que a sua resposta não só dá uma ideia da pessoa que aspira a ser, como também destaca o tipo de padrões de comportamento e atitudes que admira e respeita.

E isso traduzir-se-á no tipo de pessoa que serás no trabalho.

Eis outro exemplo de como pensar no trabalho quando se responde a “Quem o inspirou na sua vida?”

Imagine que estás a ser entrevistado para um cargo de contabilista. As competências transversais de que você necessita são

  • Resolução de problemas
  • Forte capacidade de comunicação, tanto escrita como oral
  • Pensamento crítico
  • Gestão do tempo

A resposta pode ser dada por contabilistas famosos, como William Deloitte ou William Cooper, os fundadores da Deloitte & Touche e da Price Waterhouse Coopers, respetivamente.

Ou podes pensar fora da caixa e usar como inspiração alguém que foi ou é bem conhecido pelo seu pensamento crítico ou capacidade de resolução de problemas.

É claro que, se optar por esta via, tem de comunicar claramente o seu raciocínio ao entrevistador.

Se apontasse Albert Einstein como a sua inspiração, isso poderia não fazer sentido para a pessoa ou pessoas que o entrevistassem, porque ele é um físico bem conhecido. Mas se formos um pouco mais fundo, ele também é famoso por ser um solucionador de problemas e um pensador crítico, por isso você pode falar sobre como ele o inspirou nessas áreas.

Dê uma resposta dessas e, acredite, ganharás muitos pontos de credibilidade.

Como podes ver, não há uma resposta “correcta” para esta pergunta da entrevista. A chave é ser capaz de explicar por que razão escolheu a pessoa e ligar os pontos entre a sua história e os seus objectivos de carreira e de vida.

Quem é que o inspira? Exemplos de respostas

A seguir, vamos analisar palavra por palavra quem o inspira, utilizando exemplos de pessoas, do passado ou do presente, que tiveram uma vida que se enquadra no seu percurso profissional e nos seus interesses.

Exemplo #1 para Quem te inspira: Madre Teresa

Uma pessoa que me inspirou na minha vida pessoal e profissional foi Madre Teresa. Ela dedicou a sua vida a ajudar os menos afortunados, e eu gostaria de ter uma história semelhante quando olhar para trás na minha vida. Além disso, acredito que o seu desejo de ajudar os outros fez dela uma grande líder, apesar de poucos pensarem nela dessa forma. Uma das minhas citações favoritas dela é: “Não vás para onde o caminho pode levar. Vai antes para onde não há caminho e deixa um rasto”.

Este exemplo de resposta seria excelente se estivesse a ser entrevistado para um cargo numa organização de caridade ou noutra organização com consciência social.

É também uma boa resposta para qualquer função que utilize competências transversais como liderança, empatia, inteligência emocional, competências interpessoais, etc.

Independentemente das suas crenças religiosas (e eu recomendaria que não as abordasse na entrevista de emprego), utilizar este exemplo de resposta com as razões acima referidas trabalharia a seu favor e ajudá-lo-ia a conseguir qualquer papel de liderança numa organização que valorize a ajuda aos outros.

Exemplo #2 para Quem te inspira: Albert Einstein

Albert Einstein inspirou-me na minha carreira. As suas teorias e visão permitiram algumas das tecnologias que hoje tomamos por garantidas, como o GPS, os lasers, os relógios atómicos e muito mais. Também teve dificuldades e teve de superar a dúvida, como acontece com muitas pessoas. O facto de até ele ter enfrentado a dúvida é inspirador e lembra-me que devo ser persistente e acreditar em mim próprio.

Albert Einstein seria uma óptima escolha para a pergunta da entrevista “Quem o inspira?” para quem procura um lugar numa empresa que exige criatividade. Por exemplo:

  • Qualquer tipo de artista
  • Autores/escritores
  • Professores universitários de arte, teatro ou música
  • Editores, imprensa escrita ou vídeo
  • Designer de moda
  • Designer industrial
  • Arquitectos paisagistas

Exemplo #3 para Quem te inspira: Michael Jordan

Inspirei-me no Michael Jordan. Era talentoso, mas o mais importante é que estava disposto a trabalhar mais do que a concorrência e a concentrar-se intensamente nos seus objectivos. Era incansável e nunca deixou de se esforçar para melhorar. Um excelente conselho que partilhou foi o de nunca esquecer os princípios básicos. “No momento em que nos afastamos dos fundamentos, quer se trate de uma técnica adequada, de uma ética de trabalho ou de uma preparação mental, o fundo do poço pode cair no nosso jogo, nos nossos trabalhos escolares, no nosso trabalho, no que quer que estejamos a fazer.”

Esta é uma resposta para uma entrevista que pode ser utilizada para praticamente qualquer tipo de emprego.

No mundo empresarial, existem princípios fundamentais para o seu sucesso. Cada posto de trabalho tem os seus próprios fundamentos, mas o conselho de Jordan é que, sejam eles quais forem, não desista.

Também não deixou que o fracasso o detivesse, o que também pode ser considerado inspirador para si. Ironicamente, quando andava no liceu, foi desqualificado da equipa de basquetebol da universidade por não ser suficientemente alto ou bom.

O que é que ele fez? Bem, ele acabou por crescer mas, mais importante, praticou até ser suficientemente bom.

Todos os factores acima referidos fazem de Michael Jordan uma excelente escolha para alguém que considera inspirador.

Note que também pode escolher um atleta mais recente, como Kobe Bryant, se preferir (que, por acaso, tem uma mentalidade, competitividade e resistência mental semelhantes às de Michael Jordan).

Exemplo #4 para Quem o inspira: William Deloitte

Desde que me tornei contabilista, tenho-me inspirado em William Deloitte, um dos pais da contabilidade. Inspiro-me na sua inovação, liderança e capacidades interpessoais. Estas características permitiram-lhe estabelecer contactos poderosos e alcançar um enorme sucesso na sua carreira. Também era ambicioso e tinha objectivos elevados, valores que são importantes para mim. Começou a sua carreira aos 15 anos e abriu o seu próprio consultório aos 25. Fundou uma das maiores empresas de contabilidade do mundo, pelo que a sua história é um lembrete para nos mantermos ambiciosos e motivados na vida.

Esta é uma boa resposta à pergunta “Quem o inspira?” se estiver a ser entrevistado para qualquer cargo na área da contabilidade ou da escrituração.

Lembre-se que é sempre uma boa ideia ter em conta o emprego que está a discutir quando responde a esta pergunta da entrevista.

Exemplo #5 para Quem te inspira: O teu pai

O meu pai é alguém que me inspirou ao longo da vida e é a razão pela qual entrei no sector do marketing. Quando tinha 19 anos, fundou uma pequena empresa de marketing local que cresceu ao ponto de ter 200 clientes em todo o estado. Reconheceu que construir relações fortes é tão importante como ser competente no seu trabalho e tornou-se excelente em ambos através de um esforço consistente. Foi também uma inspiração porque ninguém lhe disse para seguir a via do marketing e ele não estudou marketing na escola. Em vez disso, leu os jornais locais, viu oportunidades para ajudar as empresas a promoverem-se melhor na comunidade local e foi de porta em porta para conseguir os seus primeiros clientes.

Como pode ver, não há problema em dizer que uma ligação pessoal ou um familiar o inspirou.

Mas se escolher amigos, pais ou outros familiares/ligações pessoais, tem de estar preparado para mostrar algo excecional que eles tenham feito e de que forma isso foi uma inspiração para a sua vida e carreira. Caso contrário, escolha outra pessoa como sua figura inspiradora.

Agora tem 5 exemplos para a pergunta: “Quem o inspira?”

Já referi algumas vezes que não há respostas erradas para esta pergunta da entrevista. Mas há alguns erros que devem ser evitados quando se dá a resposta à entrevista…

Erros a evitar ao responder “Quem te inspira?”

O erro número 1 a evitar quando se diz quem o inspira numa entrevista:

Se há algo que aprendemos nos últimos anos, é que há alguns temas e pessoas que são completamente polarizadores. Muitas pessoas são cem por cento a favor ou contra algo ou alguém.

Por que isso é importante?

Porque você não faz ideia de qual é a opinião da pessoa que o está a entrevistar sobre o assunto. E se manifestar um forte gosto ou desgosto contrário ao deles, isso pode contar contra si.

Por isso, é melhor manter-se afastado de qualquer pessoa ou coisa altamente controversa ou polarizadora, como a maioria das figuras ou questões políticas.

Outros erros a evitar:

  • Se escolheres uma pessoa famosa, certifica-te de que é realmente alguém que admiras e respeitas. Caso contrário, não soará convincente.
  • Não dê uma resposta que dure mais de 60-90 segundos. Seja seletivo ao partilhar a razão pela qual alguém o inspirou e escolha apenas alguns pontos principais para partilhar. Não precisas de partilhar todos os pormenores que leu e pesquisou sobre essa pessoa e, se o entrevistador quiser saber mais, perguntará.
  • Nunca responda sem ter uma razão pronta. Se escolher a sua mãe, o seu pai, um amigo ou alguém relacionado consigo, certifique-se de que tem um motivo adequado.

8 tipos de pessoas que você pode dizer que o inspiraram

Para o ajudar a reunir mais ideias para potenciais respostas à pergunta “Quem o inspirou na sua vida?”, eis alguns tipos gerais de pessoas que pode mencionar como inspiração.

  • Artistas
  • Atletas
  • Autores
  • Figuras históricas
  • Mentores/coaches
  • Pessoas dignas de nota na sua comunidade
  • Pais, família e amigos
  • Professores

Conclusão

Se seguir os passos e exemplos de respostas acima, estarás pronto para responder a “Quem o inspira?” na sua próxima entrevista.

Se não conseguires pensar em alguém para nomear e os exemplos acima não funcionarem para si, não entre em pânico.

O Google é o seu amigo para encontrar mais respostas e pessoas que considere inspiradoras.

Se não tiver a certeza de quais são as competências transversais e os traços mais importantes para o cargo para o qual vai ser entrevistado, pode fazer uma pesquisa sobre algo como “competências transversais necessárias para…” e preencher o campo ou a função para que pretende ser contratado.

Além disso, leia a descrição do cargo antes da entrevista. Repare quais as competências e características que são mencionadas em primeiro lugar e/ou com maior frequência.

Depois, você pode tentar procurar alguém motivador que corresponda às competências transversais exigidas para o emprego. Tente algo como uma pesquisa por “exemplos de pessoas com uma boa ética de trabalho”.

Esta preparação ajudá-lo-á a impressionar o entrevistador e a conseguir o emprego.

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