Présentez-moi votre CV : Exemples de réponses

By Biron Clark

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Questions d'entretien et réponses

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Lorsqu’un recruteur demande “Présentez-moi votre CV”, il le fait pour quelques raisons précises.

Certaines erreurs majeures peuvent vous faire perdre des offres d’emploi si vous ne répondez pas correctement.

En tant qu’ancien recruteur, je vais vous expliquer exactement comment présenter votre CV à un employeur et ce que le recruteur recherche. Je fournirai également quelques exemples de réponses à cette question.

Pourquoi les employeurs vous demandent-ils de leur présenter votre CV ?

Les responsables du recrutement et les autres personnes chargées des entretiens vous demandent de leur présenter votre CV afin d’avoir une idée générale de la façon dont vous envisagez votre carrière et vos qualifications, et de savoir si vous êtes organisé et préparé pour l’entretien.

Bien qu’ils puissent lire votre CV eux-mêmes, et qu’ils l’aient probablement déjà fait, ils veulent aussi vous entendre parler des expériences que vous jugez importantes, de ce que vous avez fait dans chaque rôle et de la manière dont vos rôles précédents vous ont préparé à l’emploi que vous convoitez maintenant.

Les responsables du recrutement veulent connaître votre parcours professionnel et l’entendre directement de votre bouche, tout en recueillant leur propre impression avant, pendant et après l’entretien d’embauche.

La meilleure façon de répondre à la question “Expliquez-moi votre CV”

Lorsque l’un employeur vous demande de présenter votre CV, il est préférable d’expliquer votre parcours dans l’ordre chronologique, en commençant par votre formation ou le début de votre carrière actuelle. Partagez ensuite les principales étapes de votre carrière, vos réalisations, vos promotions, vos changements, et terminez par votre situation actuelle et ce que vous espérez faire ensuite.

Même s’il ne vous le demande pas directement, je vous recommande de terminer votre réponse en expliquant ce que vous recherchez dans un nouvel emploi et pourquoi vous avez postulé à ce poste. Ce sont des détails que tout interlocuteur souhaite entendre à un moment ou à un autre de la conversation.

De plus, concentrez-vous sur le partage d’informations pertinentes pour l’emploi dont vous discutez actuellement. Consacrez la majeure partie de votre temps à partager les compétences et les expériences qui vous aideront à occuper le poste de cet employeur et à y réussir.

Vous ne devez pas raconter tout ce que vous avez fait lorsque vous répondez à la question “Présentez-moi votre CV”. Mettez plutôt en avant vos emplois, compétences et qualifications les plus pertinents.

Principales erreurs à éviter lors de votre réponse à cette question

En tant qu’ancien recruteur, je peux vous dire que j’ai parlé à de nombreux candidats qui ne connaissaient pas parfaitement leur propre CV. C’est donc la première grande erreur à éviter.

Si cela fait longtemps que vous n’avez pas rédigé votre CV, il est facile d’oublier ce qu’il contient. Avant votre entretien d’embauche, parcourez votre CV et entraînez-vous à répondre plusieurs fois afin de ne pas hésiter lorsqu’on vous demandera de présenter votre CV au responsable du recrutement.

Une autre erreur fréquente consiste à donner une réponse dispersée et interminable. Comme pour la réponse à la question “Parlez-moi de vous“, il est préférable que votre réponse ne dure pas plus d’une ou deux minutes. Lorsqu’il vous pose cette question, le responsable du recrutement n’attend pas de vous que vous lisiez chaque ligne de votre CV.

Soyez concis et planifiez à l’avance en ce qui concerne les points suivants :

  • Combien de temps faut-il consacrer à vos formations ?
  • Quelles sont les entreprises/emplois sur lesquels partager des informations, et quelles sont les réalisations et les détails spécifiques à mettre en évidence ?
  • Comment expliquer les raisons pour lesquelles vous avez quitté un poste précédent ?
  • Les promotions et récompenses obtenues dans les emplois précédents (il est toujours bon de les partager).
  • Qu’est-ce qui, dans votre parcours, fait de vous un candidat qualifié et attrayant ?

En outre, les employeurs cherchent à savoir si vous pouvez raconter une histoire cohérente et organisée lorsqu’ils posent des questions d’entretien de ce type, alors soyez toujours prêt à donner une réponse claire et ciblée à cette question.

Ne vous inquiétez pas si cela vous semble difficile ou compliqué. Ensuite, je vous donnerai des exemples de réponses multiples pour vous aider à vous entraîner et à vous préparer à remporter plus d’emplois.

Présentez-moi votre CV : Exemples de réponses

Exemple de réponse à la question “Expliquez-moi votre CV” pour les jeunes diplômés

J’ai obtenu mon diplôme de la Boston University en mai et je me suis concentré sur ma recherche d’emploi depuis lors. J’ai obtenu mon master en informatique et j’ai également effectué un stage de trois mois chez IBM, axé sur les tests de produits et l’assurance qualité. Je pense que la prochaine étape idéale de ma carrière est d’obtenir un poste à temps plein dans une entreprise dans la technologie en pleine croissance comme la vôtre, et vos produits m’intéressent, alors j’ai pensé qu’il était logique de postuler pour le poste de développeur Fullstack junior afin d’en savoir plus.

Exemple de réponse à la question “Présentez-moi votre CV” pour un poste de niveau intermédiaire

J’ai obtenu mon diplôme il y a cinq ans et j’ai immédiatement accepté un poste de vendeur interne chez Everlite Software Company. Je me concentrais sur les ventes B2B et j’ai terminé ma première année dans les 5 % de représentants les plus performants. La deuxième année, j’ai été promu associé commercial principal, j’ai commencé à former les nouveaux membres de l’équipe et je me suis classé parmi les 2 % les plus performants de tous les membres de l’équipe de vente. J’ai ensuite accepté un poste dans une entreprise concurrente après avoir été contacté par un recruteur. Malheureusement, cette entreprise a fait faillite un an après que j’ai accepté le poste. Je suis donc à la recherche d’un nouveau poste de vendeur B2B où je pourrai continuer à utiliser mes compétences pour apporter de nouveaux clients à une entreprise en pleine croissance. Votre poste semble intéressant d’après sa description, et j’apprécie le fait d’avoir l’occasion de former de nouveaux membres de l’équipe, car c’est quelque chose que j’ai fait avec succès dans le passé.

Exemple de réponse à la question “Présentez-moi votre CV” pour un cadre

J’ai commencé ma carrière en tant que rédactrice professionnelle, d’abord pour un journal local, puis pour une publication d’information en ligne. Dans ce deuxième rôle, j’ai été promu rédacteur en chef au cours de ma troisième année, lorsque j’ai pris en charge la gestion d’une équipe de sept rédacteurs. J’ai suivi le même parcours professionnel depuis lors, en dirigeant des équipes de cinq à vingt personnes pour deux publications en ligne différentes, qui comptent toutes des millions de lecteurs par an. Je passe actuellement des entretiens pour des postes de direction alors que je cherche à relever le prochain défi de ma carrière. Je suis toujours employé par le dernier employeur figurant sur mon CV et le travail se passe bien ; je pense simplement que le moment est venu de changer afin de continuer à me mettre au défi et à me développer. Un investisseur s’est également retiré récemment, ce qui met un terme à nos projets d’expansion et limite mon budget pour embaucher et développer mon équipe ainsi que le site web. J’aimerais relever un nouveau défi, et le poste de directeur éditorial que vous avez publié me semble très pertinent.

Vous n’êtes pas obligé de commencer votre réponse au début de votre vie professionnelle

Si vous regardez le dernier exemple de réponse à l’entretien ci-dessus, vous remarquerez que cette personne est un professionnel de haut niveau et qu’elle n’explique pas de vieilles informations non pertinentes telles que la date d’obtention de son diplôme de fin d’études secondaires, etc. Ils commencent par expliquer comment ils sont arrivés à leur profession actuelle et poursuivent à partir de là.

Ainsi, lorsque vous répondez à la question “Racontez-moi votre CV”, gardez à l’esprit que vous pouvez choisir stratégiquement le point de départ de votre histoire. Toutefois, si le poste semble exiger une certaine formation, vous devez au moins consacrer quelques secondes à la section “formation” de votre CV. Je vous recommande de le faire au début de votre réponse à l’entretien.

Entraînez-vous à répondre chez vous

C’est l’une des questions les plus importantes à laquelle il faut s’entraîner à l’avance parce qu’il est difficile d’y répondre et qu’elle est tellement ouverte qu’il est facile de s’écarter du sujet et de se déconcentrer.

Veillez donc à répéter votre réponse plusieurs fois chez vous, avec votre CV sous les yeux. Idéalement, consultez la description du poste avant de vous entraîner afin de vous concentrer sur les points les plus pertinents.

Lors de vos entretiens d’embauche, apportez une copie de votre CV pour chaque interlocuteur et une pour vous-même. Ainsi, lorsque le recruteur vous demandera de lui présenter votre CV, vous pourrez vous référer à ce document.

J’ai mentionné quelques erreurs courantes plus haut, mais il convient d’en mentionner une autre ici aussi. En tant que recruteur, j’ai vu quelques candidats contredire un élément de leur CV lorsqu’ils expliquaient leur expérience à haute voix. Bien qu’il s’agisse d’une erreur honnête, un candidat qui agit de la sorte n’est pas très bien vu. Lors de l’entretien, ayez votre CV sous les yeux et familiarisez-vous avec tout ce que vous avez écrit.

Si vous répondez à cette question lors d’un entretien téléphonique ou d’un entretien Zoom/vidéo, vous pouvez également avoir votre CV imprimé sous les yeux. Profitez de cette occasion pour mémoriser moins de choses tout en étant mieux préparé à répondre à la question et à remporter le poste.

Récapitulation : Qu’est-ce qui fait une bonne réponse à la question “Présentez-moi votre CV” ?

Tous les exemples de réponses ci-dessus durent moins de deux minutes, expliquent votre carrière dans l’ordre chronologique, mettent en évidence les réussites et les éléments clés de votre parcours professionnel au lieu de tout raconter, et concluent en expliquant clairement ce que vous envisagez pour la suite de votre carrière et de votre recherche d’emploi.

Si vous pouvez donner ce type de réponse à cette question d’entretien, vous paraîtrez professionnel, bien préparé et impressionnant, ce qui vous permettra d’obtenir davantage d’offres d’emploi.


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