6 façons de montrer son enthousiasme lors d’un entretien

By Biron Clark

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Préparation d'Entretien

Biron Clark

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Writer & Career Coach

 

Vous avez probablement entendu le conseil selon lequel vous devez faire preuve d’enthousiasme lors d’un entretien si vous voulez obtenir une offre d’emploi.

Et c’est vrai…

Les responsables du recrutement seront plus enclins à vous proposer le poste si vous semblez enthousiaste à l’idée de travailler pour eux.

Dans cet article, je vais donc vous donner six façons de montrer votre enthousiasme lors des entretiens – même si vous êtes introverti comme moi.

6 façons de montrer son enthousiasme lors d’un entretien

1. Soyez plein d’énergie

Si vous êtes une personne calme et introvertie, vous n’avez pas besoin de faire semblant d’être extraverti et “pétillant”.

Mais vous DEVRIEZ monter un peu le curseur… surtout si votre interlocuteur semble être une personne plus extravertie. Vous devez être au top et apporter plus d’énergie que vous ne le feriez habituellement.

Parlez un peu plus fort que d’habitude.

Utilisez plus d’inflexions ou de changements dans le ton de votre voix (montées et descentes).

Vous ne voulez pas avoir l’air “plat” ou monotone.

Donnez-leur également des signes visuels montrant que vous les écoutez et que vous vous intéressez à ce qu’ils disent (hochez la tête, maintenez un bon contact visuel, etc.)

S’il s’agit d’un entretien téléphonique, n’oubliez pas que l’interlocuteur ne peut pas voir vos expressions faciales ou votre langage corporel, et que le ton de votre voix est donc encore plus important. Il faut donc s’efforcer de montrer encore plus d’énergie dans le ton de votre voix lorsque vous répondez à des questions lors d’un entretien téléphonique.

D’une manière générale, la façon dont vous parlez et communiquez est la première façon dont les recruteurs jugeront votre enthousiasme lors de l’entretien, d’où l’importance de vous entraîner.

Vous voulez vraiment donner l’impression que vous étiez impatient de parler avec eux et que vous êtes enthousiaste à l’idée d’être présent lors de l’entretien.

2. Posez beaucoup de questions

L’une des meilleures façons de montrer son enthousiasme lors de l’entretien est de poser beaucoup de questions. Vous devez donner l’impression d’être désireux d’en savoir plus et de réfléchir sérieusement à leur position.

Vous pouvez poser des questions sur les sujets suivants

  • Les tâches et responsabilités du poste
  • La formation que vous recevrez
  • Les objectifs et attentes dans le rôle
  • Pourquoi le poste est à pourvoir et comment se déroule l’entretien d’embauche

Pour plus d’idées, voici une liste de 105 questions intéressantes à poser à un recruteur.

Dans l’ensemble, vous devriez vous efforcer de poser au moins deux ou trois questions à chaque personne que vous rencontrez lors de l’entretien.

C’est un excellent moyen de montrer son enthousiasme et si vous ne posez pas de questions, les employeurs seront moins enclins à vous embaucher.

3. Lorsque quelque chose semble intéressant, dites-le

Ce conseil est très simple mais très important.

Si vous voulez donner l’impression d’être enthousiaste lors de l’entretien, dites-le leur verbalement.

Si le responsable du recrutement vous présente les fonctions du poste et que vous entendez parler d’un aspect que vous aimeriez vraiment approfondir, dites-le-lui. Vous pourriez dire : “Cela me semble très intéressant. J’espérais avoir l’occasion de faire plus de ____, alors je suis vraiment content que vous l’ayez mentionné. C’est un vrai plus pour moi !”

Vous pouvez également leur dire que vous êtes enthousiasmé par le travail accompli par l’entreprise ou le groupe dans son ensemble.

Exemple : “Je suis vraiment passionné par les voitures sans conducteur parce que je pense qu’elles peuvent sauver des vies immédiatement. Je trouve vraiment passionnant qu’une grande partie de vos efforts soit consacrée au développement des logiciels utilisés dans ces voitures.”

Dans cet exemple, vous parlez de la mission générale de l’entreprise et des raisons pour lesquelles elle vous passionne.

Chaque demandeur d’emploi a des intérêts et des priorités différents, alors soyez honnête et dites-lui les éléments qui vous intéressent vraiment.

Mais ne vous contentez pas de supposer qu’ils savent que vous voulez le poste. Ils veulent entendre que vous voulez leur emploi et pourquoi. Ne manquez donc pas de le leur dire.

4. Complimentez-les

Non, je ne parle pas de dire au responsable du recrutement : “J’aime beaucoup votre chemise”.

Complimentez-les en leur disant ce que leur groupe ou leur entreprise fait de particulier ou d’unique.

Qu’est-ce qui vous donnerait envie de travailler pour eux ? Complimentez-les à ce sujet.

Il peut s’agir de leur culture professionnelle, de leurs produits, de leur réputation ou de toute autre chose.

Exemple : “La façon dont vous avez décrit la culture du travail ici semble vraiment unique. J’ai discuté avec quelques autres entreprises et je n’ai pas eu la même impression d’esprit d’équipe en discutant avec les chefs de groupe. Cela me semble vraiment génial.”

Cela peut sembler similaire au conseil n° 3 ci-dessus (“lorsque quelque chose semble intéressant, dites-le”)…

…Et c’est le cas. Dans ce cas, vous en faites un compliment pour le responsable du recrutement. C’est LEUR équipe, donc leur dire que l’équipe a l’air géniale est un compliment direct pour eux.

Et tout le monde aime les compliments.

Vous pouvez également le complimenter sur un aspect du poste qu’il semble offrir et que d’autres postes n’offrent pas. Cela leur donnera l’impression que leur travail est unique (tout en leur montrant que vous êtes intéressé par le poste).

Exemple : “Je suis très intéressé par la façon dont vous avez décrit la possibilité de travailler sur le terrain ici, tout en gérant des projets. Ce n’est pas quelque chose que j’ai vu chez d’autres employeurs de ce secteur avec lesquels j’ai discuté récemment. Il semble que vous ayez vraiment constitué un groupe unique ici, et l’opportunité est très intéressante d’après ce dont nous avons parlé jusqu’à présent.”

Essayez donc de faire au moins un compliment de ce type lorsque vous rencontrez un responsable du recrutement. C’est un excellent moyen de montrer son enthousiasme lors de l’entretien.

5. Perfectionnez votre posture

Plus haut dans l’article, nous avons parlé de l’enthousiasme dans la voix et du contact visuel.

Il y a une autre étape importante à franchir pour montrer son enthousiasme par le biais de son langage corporel : la posture.

Entraînez-vous à vous tenir droit et à garder une bonne posture avant votre entretien afin d’être prêt à impressionner lorsque vous vous asseyez en face de votre interlocuteur.

Évitez de vous avachir ou d’avoir l’air fatigué, tant lorsque vous écoutez que lorsque vous répondez aux questions de l’entretien.

Évitez également de tapoter ou de jouer avec vos mains ou vos pieds. Vous voulez les voir calmes et intéressés par ce dont vous discutez.

6. Terminez en beauté !

Ne laissez pas votre niveau d’énergie ou votre enthousiasme baisser à la fin.

Cette dernière impression est celle dont ils se souviendront le plus.

Pour terminer l’entretien, serrez fermement la main de l’interlocuteur. Remerciez votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré et dites-lui que vous êtes impatient de connaître les prochaines étapes du processus.

Même si l’entretien a été long et que vous vous sentez fatigué, boostez votre énergie une dernière fois ! Il est très important de terminer avec beaucoup d’énergie et d’enthousiasme pour deux raisons :

1. Cela leur montrera que vous êtes toujours intéressé par le poste (ils veulent TOUJOURS embaucher quelqu’un qui semble enthousiaste pour son travail… même si cette personne est légèrement moins qualifiée qu’un autre candidat !)

2. Vous aurez l’air plus confiant ! Vous voulez toujours donner l’impression d’ être sûr de vous à la fin de l’entretien, et c’est en parlant et en agissant avec enthousiasme et énergie que vous y parviendrez.

En prime, n’oubliez pas d’envoyer un mot de remerciement après l’entretien!

Montrez de l’intérêt et de l’enthousiasme lors de vos entretiens pour obtenir plus d’offres d’emploi

Si vous suivez les conseils ci-dessus, vous paraîtrez plus enthousiaste lors de vos entretiens et plus confiant lorsque vous parlerez de vous et de vos compétences.

Le résultat final ? Vous ferez une meilleure impression et recevrez plus d’offres d’emploi.

N’oubliez pas de vous entraîner avant votre prochain entretien.

De nombreux conseils ci-dessus nécessitent une pratique régulière pour former des habitudes… comme votre posture, votre contact visuel, le ton de votre voix et le volume de votre discours.

N’attendez donc pas la dernière minute pour les utiliser. Entraînez-vous dans les conversations de tous les jours !

C’est la meilleure façon de montrer son enthousiasme lors d’un entretien et d’obtenir une offre d’emploi.

 


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