Cómo Mostrar Entusiasmo en Una Entrevista: 6 Maneras de Hacerlo

By Biron Clark

Published:

Preparación de la Entrevista

Biron Clark

Biron Clark

Writer & Career Coach

 

Seguro te han aconsejado que debes mostrar entusiasmo en una entrevista si quieres conseguir la oferta de trabajo.

Y es cierto…

Es más probable que los responsables de contratación te ofrezcan el trabajo si pareces entusiasmado por ir a trabajar con ellos.

Así que en este artículo te voy a dar 6 maneras de mostrar entusiasmo en las entrevistas de trabajo – incluso si eres introvertido como yo.

6 Maneras de Mostrar Entusiasmo en Una Entrevista de Trabajo

1. Aumenta tu nivel de energía

Si eres una persona callada e introvertida, no tienes por qué fingir que eres extrovertido y “chispeante”.

Pero DEBERÍAS subir el tono… sobre todo si el entrevistador parece una persona más extrovertida. Tienes que “encontrarte con ellos en el medio” y aportar más energía de la habitual.

Habla un poco más alto de lo normal.

Utiliza más inflexiones o cambios en el tono de voz (altibajos).

No quieres sonar “plano” o monótono.

Además, dales señales visuales de que los estás escuchando y de que te interesa lo que dicen (asiente con la cabeza, mantén un buen contacto visual, etc.).

Si se trata de una entrevista telefónica, recuerda que no pueden ver tus expresiones faciales ni tu lenguaje corporal, por lo que tu tono de voz cobra aún más importancia. Así que concéntrate en mostrar aún más energía en tu tono de voz al responder a preguntas en una entrevista telefónica.

En general, la forma en que hablas y te comunicas es la primera forma en que los jefes de contratación juzgarán tu entusiasmo en la entrevista, así que es muy importante que practiques.

Quieres que parezca que has estado deseando hablar con ellos y que estás emocionado por estar allí en la entrevista.

2. Haz muchas preguntas

Una de las mejores formas de mostrar entusiasmo en la entrevista es hacer muchas preguntas. Quieres dar la impresión de que estás ansioso por saber más y de que te tomas muy en serio su posición.

Temas sobre los que puedes preguntar:

  • Funciones y responsabilidades
  • El entrenamiento que recibirás
  • Objetivos y expectativas del cargo
  • Por qué el puesto está vacante y cómo funciona el proceso de entrevistas

Si quieres más ideas, aquí tienes una lista de 105 preguntas estupendas para hacer al entrevistador.

En general, debes tratar de hacer al menos dos o tres preguntas a cada persona que conozcas en la entrevista.

Es una forma estupenda de mostrar entusiasmo y, si no haces ninguna pregunta, es mucho menos probable que los empleadores te contraten.

3. Cuando algo te parezca interesante, dilo

Este consejo es muy sencillo, pero muy importante.

Si quieres parecer entusiasta en la entrevista, díselos verbalmente.

Si el responsable de contratación te habla de las funciones del puesto y escuchas algo que realmente te gustaría hacer más, díselo. Podrías decir: “Eso es muy emocionante para mí. He estado esperando tener la oportunidad de hacer más ____, así que me alegro mucho de que lo hayas mencionado. Es muy positivo para mí”.

También puedes decirles que te entusiasma el trabajo que está haciendo la empresa o el grupo en general.

Ejemplo: “Me apasionan los coches sin conductor porque creo que pueden salvar vidas de inmediato. Para mí es realmente emocionante que gran parte de su esfuerzo se dedique a desarrollar el software que se utiliza en estos coches.”

En ese ejemplo, hablas de la misión general de la empresa y de por qué te entusiasma.

Cada persona tiene intereses y prioridades diferentes, así que sé sincero y cuéntales lo que realmente te interesa.

Pero no des por sentado que saben que quieres el trabajo. Quieren ESCUCHARTE decir que quieres su trabajo y por qué lo quieres. Así que asegúrate de decírselos.

4. Hazles elogios

No, no hablo de decirle al jefe de contratación: “Me gusta mucho tu camisa”.

Felicítalos por algo que haga su grupo o empresa que te parezca destacado o único.

¿Qué te haría querer trabajar para ellos? Hazles cumplidos.

Puede ser sobre su cultura de trabajo, sus productos, su reputación o cualquier otra cosa.

Ejemplo: “La forma en que has descrito la cultura de trabajo aquí suena realmente única. He hablado con algunas otras empresas y no he tenido la misma sensación de ambiente de equipo al hablar con los jefes de grupo. Esto suena realmente genial”.

Ahora bien, esto puede sonar parecido al consejo nº 3 anterior (“cuando algo te parezca interesante, dilo”)…

…y lo es. En este caso, lo estás convirtiendo en un cumplido para el responsable de contratación. Es SU equipo, así que decirles que el equipo parece increíble es un cumplido directo hacia ellos.

Y a todo el mundo le gustan los cumplidos.

También puedes felicitarles por algo que su trabajo parece ofrecer y que otros puestos no. Esto les hará sentir que su trabajo es único (a la vez que les demuestras que te interesa el puesto).

Por ejemplo: “Me entusiasma cómo ha descrito la oportunidad de trabajar de forma práctica aquí, a la vez que se gestionan proyectos. Es algo que no he visto en otras empresas del sector con las que he hablado recientemente. Parece que han creado un grupo único, y la oportunidad es muy interesante por lo que hemos hablado hasta ahora.”

Así que intenta hacer al menos un cumplido de este tipo cuando te reúnas con un responsable de contratación. Es una forma estupenda de mostrar entusiasmo en la entrevista.

5. Perfecciona tu postura

Antes hemos hablado de mostrar entusiasmo en la voz y mantener un buen contacto visual.

Hay otro paso importante para mostrar entusiasmo a través del lenguaje corporal: tu postura.

Practica cómo sentarte erguido y mantener una buena postura antes de la entrevista, así estarás preparado para impresionar cuando te sientes frente al entrevistador.

Evita encorvarte o parecer cansado, tanto al escuchar como al responder a las preguntas de la entrevista.

Evita también dar golpecitos o juguetear con las manos o los pies. Quieres verte tranquilo e interesado en lo que están discutiendo.

6. Cierra la entrevista con confianza

No dejes que tu nivel de energía o entusiasmo decaiga al final.

Esta impresión final es lo que más recordarán.

Para terminar la entrevista, dale la mano con firmeza. Agradece al entrevistador su tiempo y dile que estás impaciente por conocer los siguientes pasos del proceso.

Aunque la entrevista haya sido larga y te sientas cansado, ¡impulsa tu energía por última vez! Es muy importante terminar con mucha energía y entusiasmo por dos razones:

1. Les demostrarás que sigues interesado en el trabajo (SIEMPRE quieren contratar a alguien que parezca entusiasmado con su trabajo… ¡aunque esa persona esté ligeramente menos cualificada que otro candidato!)

2. Te hará parecer más seguro de ti mismo. Siempre querrás mostrar que tienes confianza ti mismo al final de la entrevista, y hablando/actuando con entusiasmo y energía lo conseguirás.

Como paso adicional, ¡recuerda también enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista!.

Muestra Interés y Entusiasmo en Tus Entrevistas para Conseguir Más Ofertas de Trabajo

Si sigues los consejos anteriores parecerás más entusiasta en tus entrevistas y más seguro de ti mismo cuando tengas que hablarles sobre ti y de tus aptitudes.

¿El resultado final? Causarás una mejor impresión y recibirás más ofertas de trabajo.

No obstante, recuerda practicar estas cosas antes de tu próxima entrevista.

Muchos de los consejos anteriores requieren una práctica constante para crear hábitos… como la postura, el contacto visual, el tono de voz y el volumen al hablar.

Así que no esperes a tener que “encender” tu energía en el último momento. Practica en tus conversaciones cotidianas.

Es la mejor manera de mostrar entusiasmo en una entrevista y conseguir la oferta de trabajo.

 


Biron Clark

Sobre el autor

Lea más artículos de: Biron Clark


¡Crea un currículum profesional gratis!

No es necesario inscribirse ni pagar.