Como dizer a uma empresa que tem outra oferta

By Biron Clark

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Após a Sua Entrevista | Salário e Ofertas de Emprego

Biron Clark

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Writer & Career Coach

Como dizer a uma empresa que tem outra oferta

Se procura conselhos sobre como dizer a uma empresa que tem outra oferta, este artigo é para si. Na qualidade de antigo recrutador, vou partilhar:

  • Como informar um potencial empregador de que tem outra oferta de emprego através de e-mail ou telefone.
  • Como utilizar uma oferta de emprego para conseguir que outra empresa acelere o seu processo de contratação, ofereça um salário mais elevado, e muito mais.
  • Os prós e os contras de dizer a um recrutador que tem outras ofertas.

Vamos começar…

Como fazer com que uma empresa saiba que tem outra oferta

O primeiro passo antes de dizer a uma empresa que tem outra oferta de emprego é decidir se ainda está interessado na empresa. Pode simplesmente dizer a uma empresa que aceitou outra oferta, o que significa que está a terminar o seu processo de entrevista (embora, potencialmente, deixando a porta aberta no futuro). No entanto, também pode fazer muito mais quando falar a um empregador sobre uma oferta concorrente… Assumindo que ainda está interessado neste emprego, também pode mencionar uma oferta de emprego como forma de encorajar a empresa a apresentar a sua oferta mais rapidamente. Uma das melhores formas de acelerar um processo de entrevista é dizer ao potencial empregador que já tem uma oferta em mãos, pois eles ficarão preocupados em “perdê-lo” se não avançarem depressa o suficiente.

Pode também utilizar a sua primeira oferta de emprego como ferramenta de negociação na sua procura de emprego. Informar um entrevistador de que tem uma oferta noutro local pode ajudá-lo a obter um salário mais elevado na sua segunda oferta.

Por exemplo:

Se a Empresa A é a sua primeira escolha, mas ofereceu-lhe menos dinheiro do que a Empresa B, pode mencionar à Empresa A que outra empresa ofereceu um montante mais elevado, e depois perguntar ao recrutador da Empresa A se pode igualar esse valor. É sempre melhor ter múltiplas ofertas de emprego quando se trata de garantir um salário mais elevado, uma vez que terá mais confiança e vantagem para negociar com ele.

A seguir, veremos como lidar com os cenários acima com exemplos exatos de e-mail palavra por palavra.

Como Dizer a uma Empresa Que Tem Outra Oferta de Emprego Para Acelerar o Processo de Entrevista

Se recebeu uma oferta de emprego mas ainda está envolvido num processo de contratação com outra empresa que o excita, então pode mencionar a sua primeira oferta de emprego para potencialmente avançar mais depressa neste outro processo de entrevista. Quando receber uma oferta de uma empresa, informe imediatamente a outra empresa. As ofertas de emprego competitivas irão encorajar os recrutadores a acelerar o seu processo e agendar as suas entrevistas mais rapidamente, ou combinar etapas para que possa avançar mais rapidamente através do processo de oferta de emprego. Nem todos os potenciais empregadores serão capazes de se adaptar a si e acelerar o processo o suficiente quando mencionar ofertas de emprego concorrentes, mas é inteligente dar-lhes a oportunidade. Talvez este potencial empregador esteja realmente entusiasmado consigo como candidato e fará praticamente tudo para o conquistar. Não saberá isso se não contar ao recrutador sobre a(s) sua(s) outra(s) oferta(s).

Portanto, aqui está o e-mail e o guião telefónico que pode utilizar para dizer a uma empresa que está interessado na oferta da Empresa B:

Olá <Nome do recrutador>,

Gostaria de o manter atualizado, uma vez que recebi uma oferta de emprego de outro potencial empregador do sector.

A vossa firma e posição ainda me interessam muito e eu gostaria de chegar a uma proposta de contratação convosco também.

No entanto, provavelmente terei de dar uma decisão final ao outro empregador em <Data>, pelo que quis atualizá-lo e discutir a possibilidade de completar as minhas restantes restantes dentro deste prazo.

Por favor, diga-me o que pensa, e aguardo ansiosamente a oportunidade de continuar a conversar consigo.

Com os melhores cumprimentos,
<O seu nome>

Como negociar e dizer a uma empresa que tem uma proposta de emprego com salário mais alto

Se tiver várias ofertas de emprego e um dos cargos for melhor, mas outro trabalho paga mais, não tome ainda uma decisão final. Talvez consiga convencer o segundo empregador a igualar a sua oferta de emprego mais elevada, para que possa começar o novo emprego que deseja com a melhor remuneração possível.

Primeiro, recomendo que peça tempo para considerar qualquer oferta de emprego.

Não aceite uma oferta de emprego no local sem a considerar cuidadosamente e planear a sua resposta. Certifique-se de que não tem perguntas para que possa tomar uma decisão informada. Depois de rever a oferta, quando responder, expresse gratidão pela oferta, e depois informe educadamente o recrutador de que lhe foi oferecido um salário mais elevado para outro cargo. Depois pergunte se eles estão dispostos a igualar ou a aumentar a sua oferta.

Aqui está um modelo geral de guião/e-mail que pode utilizar para informar uma empresa sobre uma oferta de emprego de valor mais elevado que tenha recebido, ao responder à sua oferta de emprego:

Olá <Nome do recrutador>,

Muito obrigado por me oferecerem < o nome do cargo>. A oportunidade parece fantástica.

Depois de rever a oferta, tenho uma pergunta para si:

Recebi uma oferta de outra empresa para um papel semelhante aqui na <Cidade>, que paga um salário de <Valor do salário>.

Estou mais entusiasmado por me juntar à sua empresa e equipa, mas queria perguntar-lhe se tem alguma flexibilidade no seu orçamento para corresponder a esta outra oferta que recebi.

Se assim for, sinto-me confortável em aceitar a sua oferta neste momento.

Com os melhores cumprimentos,
<O seu nome>

Se utilizar este modelo/estratégia, esteja preparado para que o recrutador “vá um pouco para trás” ou aponte outros pontos fortes na sua oferta além do salário. Por exemplo, se disser a um potencial empregador que o salário base na oferta da Empresa B é mais 5.000€, o recrutador poderá responder e dizer: “Sim, mas a nossa empresa oferece o melhor seguro de saúde do sector mais mais benefícios”. Tenha em mente que este modelo funciona melhor se a sua outra oferta existente for para um papel semelhante. Se tiver uma oferta de emprego por 100K para uma posição de venda de software, mas o segundo emprego que está a considerar é um papel de assistente de escritório, o mais provável é que não igualem a proposta face à primeira oferta recebida.

Nem todos os gestores de contratação terão orçamento para aumentar a sua oferta, por isso esteja preparado para o que vai fazer se eles não conseguirem acompanhar a outra oferta. Por vezes faz sentido aceitar um trabalho de menor remuneração. Por exemplo, se vai estar numa empresa mais promissora, aprendendo competências mais interessantes, etc. Mas decida que salário está disposto a aceitar antes de apresentar este pedido de oferta de emprego, para que não esteja a tomar uma decisão difícil ao telefone.

Também pode enviar às empresas o guião acima por e-mail, o que elimina a necessidade de tomar decisões rápidas e difíceis ao telefone!

Leia este artigo se quiser mais dicas e guiões/respostas para a negociação salarial.

Dizer a um Potencial Empregador na Entrevista Que Tem Outra Oferta de Emprego

Dizer a um entrevistador que tem outra oferta de emprego mostra que é procurado, deixando os potenciais empregadores mais interessados. Contudo, se estiver a ter uma primeira entrevista com um potencial empregador, a partilha de que já tem ofertas de emprego pode causar preocupação a alguns recrutadores. Vão interrogar-se se terá realmente tempo para considerar esta oportunidade de emprego, uma vez que outra empresa já está à espera da sua decisão sobre uma oferta. Neste momento, eles nem sequer têm a certeza de que você é o candidato certo, e parece que já está pronto para aceitar outra posição. Portanto, se estiver a ser entrevistado para múltiplas oportunidades de emprego, seja estratégico sobre se e quando deve mencionar outras ofertas.

Já analisámos algumas razões estratégicas pelas quais poderá querer partilhar esta informação, tais como:

  • Querer que uma empresa apresse o seu processo de entrevista de emprego antes de aceitar outra oferta
  • Querer um salário mais elevado do seu empregador preferido

No entanto, se não conseguir ver qualquer razão estratégica para mencionar as suas outras ofertas ou o facto de estar a ser considerado para múltiplos empregos, então talvez seja melhor simplesmente prosseguir com as suas outras entrevistas como habitualmente e não mencionar as suas outras ofertas. Se outros empregadores precisarem de saber esta informação, podem perguntar.

Por exemplo, a maioria dos recrutadores são treinados para perguntar: “Como vai a sua procura de emprego até agora, e está perto de receber qualquer oferta de emprego para qualquer outro cargo?”

Esta não é uma pergunta com rasteira. São simplesmente eles a tentar compreender o estado geral da sua procura de emprego para que possam antecipar o calendário do seu processo.

Recapitulando: Como dizer a uma empresa que tem outra oferta

É uma boa ideia dizer a uma empresa que tem outra oferta de emprego se:

  • Está a concluir a sua procura de emprego e a aceitar a primeira oferta
  • São a sua primeira escolha, mas oferecem um salário baixo, e quer que eles acompanhem a outra oferta recebida
  • Quer que acelerem o processo de entrevista antes de ter de tomar uma decisão final sobre a outra oferta

Em todos os cenários acima, escolha se se sente mais confortável com um telefonema ou e-mail, e depois seja claro e direto ao falar com o recrutador Os empregadores apreciam uma comunicação clara ao entrevistar, mas também ao responder a convites para entrevistas, acompanhamento após entrevistas, etc. Assim, uma comunicação clara e profissional aumenta as suas hipóteses de obter uma resposta positiva a quaisquer pedidos que faça, e também o ajuda a manter a porta aberta com um empregador se aceitar outra oferta.

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