As 3 Melhores Cores Cores para um Currículo

As melhores cores para um currículo são preto, branco, e azul. O azul é normalmente usado nos locais de trabalho e está associado ao profissionalismo e à confiança . Muitos grandes websites, do Facebook ao LinkedIn e a Twitter, usam o azul como cor principal. O azul também dá ao leitor uma sensação de calma e serenidade. Se procuras o melhor esquema de cor para o seu currículo e queres uma cor de currículo comprovada e segura para usar, escolha a mesma cor que as grandes marcas usam — azul.

No entanto, isto não significa que o azul seja a única boa cor para um currículo. Existem algumas opções adicionais, se quiseres ser mais criativo…

3 Mais Boas Cores de Destaque Para Um Currículo

Se quiseres usar uma cor de destaque diferente do azul, podes optar por um esquema de cor diferente. Considere verde, laranja, ou vermelho. Todas estas são cores de currículo profissionais que parecem óptimas se usadas correctamente.

O vermelho é mais agressivo, no entanto. Está associado à urgência. Por exemplo, pense em sinais de pare e semáforos vermelhos. Estão vermelhas porque precisam de captar a sua atenção rapidamente. Assim, uma cor vermelha num currículo será vista e notada, mas o vermelho pode não dar o tom e a mensagem que se espera.

Enquanto que, uma cor como o verde escuro é mais neutra e calma.

Pense no seguinte ao escolher a cor de destaque do seu currículo:

• A sua indústria (formal, não formal, etc.)
• O seu cargo
• A sua personalidade

A seguir, verá exemplos de como usar todas estas cores num currículo.

O resultado final é: Só se deve usar as cores como um destaque subtil, para que o documento pareça um pouco mais moderno e interessante. O foco não deve ser nas suas cores. Não vais ganhar uma grande vantagem por ter o currículo mais colorido e “chamativo”. De facto, o uso excessivo de cores ou a sua utilização ineficaz poderia desviar a atenção do leitor das palavras na página.

Exemplos de Currículo com Bons Esquemas de Cores

Abaixo, verás exemplos que demonstram o aspecto de alguns dos melhores esquemas de cores para um currículo.

Uma vez que falamos do azul como a melhor cor para a maioria dos currículos, vamos começar pelo azul:

No exemplo de currículo acima, podes ver como um azul subtil é uma óptima cor secundária para acompanhar o texto preto. Como mencionado anteriormente, pesquisas em psicologia da cor mostraram que o azul está associado ao profissionalismo e à confiança. Este currículo acima teria bom desempenho em indústrias formais, ambientes de escritório, etc. E parece ligeiramente mais recente e mais moderno do que um currículo preto tradicional, o que ajuda a chamar a atenção do leitor e a chamar a atenção para detalhes importantes.

Aqui está mais um exemplo de como usar azul no seu currículo para chamar a atenção:

A seguir, vejamos uma escolha de cor diferente para o currículo. Aqui, o candidato a emprego usa o verde para dar ao seu currículo um toque e uma aparência modernos. O verde não é tão utilizado nos documentos comerciais como o azul, mas continua a ser uma aposta relativamente segura em termos de cores para o seu currículo.

A teoria da cor sugere que o verde tem atributos calmantes e também está associado à abundância e ao crescimento.

Finalmente, temos um exemplo de um currículo que utiliza o vermelho como cor secundária. Este currículo destaca-se e chama imediatamente a atenção por causa do esquema de cores arrojado.

Uma cor vermelha no seu currículo pode ter um bom desempenho em algumas indústrias, mas pode prejudicar a eficácia do documento noutras indústrias, por isso use o seu melhor julgamento com base no seu público-alvo. A cor certa para o seu currículo depende do seu cargo e da sua indústria.

Evite usar mais do que uma cor de destaque no seu currículo

Não importa a cor que você opte, escolha apenas uma cor e use essa mesma cor de destaque no seu currículo (juntamente com branco e preto). Não varie as cores do seu currículo em cada secção. Isto irá simplesmente distrair o gerente de contratação e sabotar a sua procura de emprego. O seu objectivo deve ser o de tornar o seu currículo fácil de ler e compreender. Os candidatos a emprego que usam demasiada cor estão a prejudicar as suas chances de conseguir a entrevista. E os gerentes de contratação/recrutadores apenas passa alguns segundos a olhar para cada currículo no início, por isso tens de o tornar apelativo para a leitura. É por isso que deve usar com moderação a cor de destaque no seu currículo… talvez para o cabeçalho do seu currículo, bordas, ou títulos.

Mas o texto principal, tal como a sua experiência de trabalho anterior e os tópicos, devem ser texto preto. Uma excepção: Podes substituir o cinza escuro pelo preto ao escolher as cores do seu currículo. Notarás que alguns modelos de currículo têm texto cinza em vez de preto, o que também é bom ao escolher a cor do seu currículo. Apenas não use demasiado cinza claro se estiver a usar um fundo branco, uma vez que queres um grande contraste para uma melhor legibilidade. Mas um cinza escuro ainda é muito legível sobre um fundo branco, e é um pouco mais suave nos olhos, o que também faz do cinza escuro uma das melhores cores para o design do currículo.

Também Pode Repllicar as Cores da Marca de um Empregador Ao Se Candidatar

Se estiveres a candidatar-se a um emprego na BestBuy, poderias adicionar um pouco de amarelo como cor secundária, com preto como cor primária. Se estás a candidatar-se a um papel na Coca-Cola, o vermelho seria uma escolha interessante, para colocar ênfase no seu alinhamento com a marca.

No entanto, isto não é necessário, e as marcas não esperam que os currículos imitem o seu esquema de cores. Esta é simplesmente uma ideia a destacar se estiveres a candidatar-se a uma empresa com uma forte identidade de marca. Podes não lhe dar uma grande vantagem, mas distingui-lo-ia dos outros candidatos.

Evite modelos de currículos que usam demasiadas cores brilhantes e criativas

Note como os exemplos de currículos acima enfatizam mais o texto/conteúdo do que as cores. É assim que deves abordar a sua busca de emprego e o design do seu currículo. Um currículo excessivamente colorido não tornará o documento fácil de ler e apenas se distrairá do objectivo principal, que é mostrar ao gerente de contratação as suas competências e experiência.

Na verdade, também não há problema se não tiver cor no seu currículo. Ao terminar/editar este artigo, vi um recrutador no LinkedIn que explicou isso muito claramente aqui:

Não há nada de errado com um currículo preto e branco. No entanto, a utilização de uma única cor de destaque, como o azul, pode ajudá-lo a destacar-se para os gerentes de contratação enquanto faz o seu currículo parecer um pouco mais moderno e interessante. O esquema de cores ideal para o resumo encontra um equilíbrio entre a valorização do documento sem nunca se distrair ou “chamar atenção”.

Uma Excepção: Design de Currículo em Indústrias Criativas

Uma excepção ao conselho acima: Se estiver numa indústria criativa como o design gráfico ou o web design, podes considerar a utilização de mais algumas cores no seu currículo. Neste caso, uma interessante combinação de cores pode mostrar que compreendes como criar elementos de design únicos e diferenciar-se da concorrência. Podes obter mais criatividade com um esquema de cores de currículo e considerar a utilização de um pouco de cor laranja, vermelho, ou outras cores atractivas, que farão com que o seu currículo se destaque dos outros candidatos a emprego. Mas fora das indústrias criativas, mais cor num currículo não irá impressionar um gerente de contratação e irá apenas distraí-los. Por esta razão, os currículos coloridos devem ser evitados se não fores um trabalhador criativo.

As Melhores Cores Para a Sua Carta de Apresentação

O melhor esquema de cores para a sua carta de apresentação é preto ou cinzento escuro sobre um fundo branco. Ascartas de apresentação são ligeiramente diferentes dos currículos em termos de esquema de cor e estratégia porque os empregadores esperam e estão mais à vontade com uma carta de apresentação sem cor. A única excepção é se quiser adicionar alguma cor à secção de cabeçalho. Caso contrário, a melhor opção é um esquema de cor preto/branco.

Conclusão: Melhores Cores num Currículo

O azul é a melhor terceira cor/cor de destaque para um currículo e deve ser usado juntamente com o preto e branco. Um esquema de cores preto, branco e azul parecerá moderno, digno de confiança, e atrairá a atenção do leitor sem ser perturbador. Para além do azul, outras boas escolhas incluem o verde, vermelho e laranja. Quaisquer que sejam as cores que escolher, certifique-se de que há um bom contraste para que o seu currículo seja fácil de ler. Assim, evite cores claras sobre um fundo claro, por exemplo.

E lembre-se, não há realmente uma cor perfeita para um currículo, uma vez que o objectivo do seu currículo é simplesmente chamar a atenção do leitor para o conteúdo e mostrar-lhes que você seria apto para o seu trabalho. Portanto, criar o currículo perfeito não é encontrar a cor perfeita… Trata-se de ter um conteúdo adaptado ao trabalho, mostrando ao empregador as suas realizações e resultados do seu trabalho passado, e destacando as suas competências e marca pessoal.

As cores no seu currículo devem servir para melhorar e modernizar o aspecto geral, mas o conteúdo no seu currículo é dez vezes mais importante para conseguir a entrevista de emprego. Portanto, não exagere com combinações de cores. Em caso de dúvida, mantenha-se no azul escuro, com o preto como cor principal para o texto do corpo. Isto irá assegurar-lhe um currículo moderno e profissional que é perfeito para indústrias formais, empregos de escritório, e muito mais.