Les 3 meilleures couleurs pour un CV

Les meilleures couleurs pour un CV sont le noir, le blanc et le bleu. Le bleu est couramment utilisé sur les lieux de travail et est associé au professionnalisme et à la confiance. De nombreux grands sites Web, de Facebook à LinkedIn en passant par Twitter, utilisent le bleu comme couleur principale. Le bleu donne également au lecteur un sentiment de calme et de sérénité. Si vous recherchez la meilleure combinaison de couleurs pour votre CV et que vous voulez une couleur éprouvée et sûre, optez pour la même couleur que celle utilisée par ces grandes marques : le bleu.

Toutefois, cela ne signifie pas que le bleu est la seule bonne couleur pour un CV. Vous avez quelques options supplémentaires si vous voulez être plus créatif…

3 excellentes couleurs pour un CV

Si vous souhaitez utiliser une autre couleur d’accent que le bleu, vous pouvez opter pour un schéma de couleurs différent. Pensez au vert, à l’orange ou au rouge. Ce sont toutes des couleurs professionnelles pour un CV, qui sont superbes si elles sont utilisées correctement.

Le rouge est plus agressif, cependant. Il est associé à l’urgence. Par exemple, pensez aux panneaux STOP et aux feux de signalisation. Ils sont rouges parce qu’ils doivent attirer votre attention rapidement. Ainsi, une couleur rouge sur un CV sera vue et remarquée, mais le rouge peut ne pas donner le ton et le message que vous espériez.

En revanche, une couleur comme le vert foncé est plus neutre et plus calme.

Pensez aux points suivants lorsque vous choisissez la couleur de votre CV :

• Votre secteur d’activité
• Votre rôle
• Votre personnalité

Dans un instant, vous verrez des exemples d’utilisation de toutes ces couleurs sur un CV.

L’essentiel est que vous ne devez utiliser les couleurs que comme un accent subtil, pour donner au document un aspect un peu plus moderne et intéressant. L’accent ne doit pas être mis sur vos couleurs. Vous n’obtiendrez pas un avantage majeur en ayant le CV le plus coloré, le plus “bruyant”. En fait, une utilisation excessive ou inefficace de la couleur peut détourner l’attention du lecteur des mots de la page.

Exemples de CV avec de bons schémas de couleurs

Vous trouverez ci-dessous des exemples illustrant certaines des meilleures combinaisons de couleurs pour un CV.

Puisque nous avons dit que le bleu était la meilleure couleur pour la plupart des CV, commençons par le bleu :

Dans l’exemple de CV ci-dessus, vous pouvez voir comment un bleu subtil constitue une excellente couleur secondaire pour accompagner du texte en noir. Comme mentionné précédemment, les recherches sur la psychologie des couleurs ont montré que le bleu est associé au professionnalisme et à la confiance. Le CV ci-dessus conviendrait bien aux industries, aux environnements de bureau, etc. De plus, il a l’air un peu plus neuf et moderne qu’un CV noir traditionnel, ce qui permet d’attirer l’œil du lecteur et d’attirer son attention sur des détails clés.

Voici un autre exemple de mélange de bleu dans le contenu de votre CV pour attirer l’attention :

Ensuite, examinons un autre choix de couleur pour un CV. Ici, le demandeur d’emploi utilise le vert pour donner à son CV un aspect moderne. Le vert n’est pas aussi couramment utilisé que le bleu dans les documents commerciaux, mais il reste une valeur sûre en termes de couleurs pour votre CV.

La théorie des couleurs suggère que le vert a des attributs apaisants et est également associé à l’abondance et à la croissance.

Enfin, nous avons un exemple de CV utilisant le rouge comme couleur secondaire. Ce CV se démarque et attire immédiatement l’attention grâce à son jeu de couleurs audacieuses.

Mettre du rouge sur votre CV peut donner de bons résultats dans certains secteurs, mais pourrait nuire à l’efficacité du document dans d’autres secteurs, alors essayez d’être logique et d’être en accord avec la cible que vous essayez d’atteindre. La bonne couleur pour votre CV dépend de votre rôle et de votre secteur d’activité.

Évitez d’utiliser plus d’une couleur sur votre CV

Quelle que soit la couleur pour laquelle vous optez, choisissez une seule couleur et utilisez cette même couleur dans tout votre CV (avec le blanc et le noir). Ne variez pas les couleurs de votre CV dans chaque section. Cela ne fera que distraire le recruteur et saboter votre recherche d’emploi. Votre objectif doit être de rendre votre CV facile à lire et à comprendre. Les demandeurs d’emploi qui utilisent trop de couleurs nuisent à leurs chances d’obtenir un entretien. De plus, les recruteurs ne passent que quelques secondes à jeter un coup d’œil à chaque CV au début, vous devez donc le rendre attrayant à lire. C’est pourquoi vous devriez utiliser votre couleur avec parcimonie sur votre CV… peut-être pour l’en-tête de votre CV, les bordures ou les titres clés.

Mais le texte principal, tel que votre expérience professionnelle antérieure et les puces de votre CV, doit être en noir. Une exception : vous pouvez remplacer le noir par du gris foncé lorsque vous choisissez les couleurs de votre CV. Vous remarquerez que certains modèles de CV comportent du texte gris plutôt que du vrai noir, ce qui convient également pour choisir la couleur de votre CV. N’utilisez pas une couleur grise trop claire si vous utilisez un fond blanc, car vous souhaitez un contraste élevé pour une meilleure lisibilité. Mais un gris foncé reste très lisible sur un fond blanc, et il est un peu plus doux pour les yeux, ce qui fait du gris foncé l’une des meilleures couleurs pour la conception d’un CV.

Vous pouvez aussi imiter les couleurs de la marque d’un employeur lorsque vous postulez

Si vous postulez pour un emploi à Super U, vous pourriez ajouter un peu de bleu comme couleur secondaire, avec le noir comme couleur principale. Si vous postulez pour un poste chez Coca-Cola, le rouge serait un choix intéressant, pour mettre l’accent sur votre alignement avec la marque.

Toutefois, cela n’est pas nécessaire, et les marques n’attendent pas des CV qu’ils imitent leur palette de couleurs. Il s’agit simplement d’une idée pour vous démarquer si vous postulez auprès d’une entreprise ayant une forte identité de marque. Cela ne vous donnera peut-être pas un avantage majeur mais vous distinguera des autres candidats.

Évitez les modèles de CV qui utilisent trop de couleurs vives et créatives

Remarquez que les exemples de CV ci-dessus mettent davantage l’accent sur le texte/contenu que sur les couleurs. C’est ainsi que vous devez aborder votre recherche d’emploi et la conception de votre CV. Un CV trop coloré ne rendra pas le document facile à lire et ne fera que détourner l’attention de votre lecteur de son objectif principal, qui est de montrer au recruteur vos compétences et votre expérience.

En fait, il n’y a pas de problème si vous n’avez pas de couleur sur votre CV. Alors que je terminais/éditais cet article, j’ai vu un recruteur sur LinkedIn qui l’a expliqué très clairement ici :

Il n’y a rien de mal à avoir un CV en noir et blanc. Toutefois, l’utilisation d’une seule couleur, comme le bleu, peut vous aider à vous démarquer auprès des recruteurs tout en donnant à votre CV un aspect un peu plus moderne et intéressant. La palette de couleurs idéale pour un CV doit trouver un équilibre entre la mise en valeur du document et l’absence de distraction ou d’exagération.

Une exception : la conception de CV dans les industries créatives

Une exception aux conseils ci-dessus : si vous travaillez dans un secteur créatif comme le graphisme ou la conception de sites web, vous pouvez envisager d’utiliser quelques couleurs plus vives sur votre CV. Dans ce cas, une combinaison de couleurs intéressante peut montrer que vous savez comment créer des éléments de conception uniques et vous différencier de vos concurrents. Vous pouvez être plus créatif avec le schéma de couleurs d’un CV et envisager d’utiliser un peu d’orange, de rouge ou d’autres couleurs accrocheuses, ce qui permettra à votre CV de se démarquer des autres demandeurs d’emploi. Mais en dehors des industries créatives, plus de couleur sur un CV n’impressionnera pas un recruteur et ne fera que le distraire. Pour cette raison, les CV colorés sont à éviter si vous ne travaillez pas dans un métier créatif.

Les meilleures couleurs pour votre lettre de motivation

La meilleure combinaison de couleurs pour votre lettre de motivation est le noir ou le gris foncé sur un fond blanc. Les lettres de motivation sont légèrement différentes des CV en termes de palette de couleurs et de stratégie, car les employeurs s’attendent à une lettre de motivation sans couleur et sont plus à l’aise avec celle-ci. La seule exception est si vous souhaitez ajouter de la couleur à l’en-tête. Sinon, la meilleure option est une combinaison de couleurs noir/blanc.

Conclusion : les meilleures couleurs sur un CV

Le bleu est la meilleure troisième couleur/accent pour un CV et doit être utilisé avec le noir et le blanc. Un jeu de couleurs noir, blanc et bleu donne une impression de modernité et de confiance et attire l’attention du lecteur sans le distraire. Outre le bleu, d’autres bons choix sont le vert, le rouge et l’orange. Quelles que soient les couleurs que vous choisissez, veillez à ce qu’elles soient bien contrastées afin que votre CV soit facile à lire. Évitez donc les couleurs claires sur un fond clair, par exemple.

Et n’oubliez pas qu’il n’y a pas vraiment de couleur parfaite pour un CV, puisque le but de votre CV est simplement d’attirer l’attention du lecteur sur le contenu et de lui montrer que vous seriez un bon candidat pour son poste. Créer le CV parfait ne consiste donc pas à trouver la couleur parfaite… Il s’agit d’avoir un contenu adapté au poste, de montrer à l’employeur vos réalisations et les résultats de votre travail passé, et de mettre en valeur vos compétences et votre marque personnelle.

Les couleurs sur votre CV doivent servir à améliorer et à moderniser son aspect général, mais le contenu de votre CV est dix fois plus important pour obtenir un entretien d’embauche. N’abusez donc pas des combinaisons de couleurs. En cas de doute, utilisez le bleu foncé et le noir comme couleur principale pour le corps du texte. Cela vous permettra d’avoir un CV moderne et professionnel, parfait pour les secteurs formels, les emplois de bureau, etc.